正确判断员工的气质，培养他们良好的性格和其他心理特征，是保障安全运营的重要前提。_答案

【判断题】

正确判断员工的气质，培养他们良好的性格和其他心理特征，是保障安全运营的重要前提。

A. 对

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【判断题】

电动车辆和信号设备属于运营基础设备的移动设备。

A. 对

B. 错

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【判断题】

影响运营安全的内部环境绝非仅是作业环境，它还包括运营系统内部的社会环境。

A. 对

B. 错

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【判断题】

各种自然灾害中，最常见的是暴雨、地震严重影响运营安全，危害极大。

A. 对

B. 错

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【判断题】

城市轨道交通运营安全管理的对象是乘客、财、物、信息等。

A. 对

B. 错

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【判断题】

群体对运营安全的影响，主要表现在群体意志影响其成员的行为。

A. 对

B. 错

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【判断题】

运营系统外人员不直接从事运营活动，因此对他们的安全素质没有什么要求。

A. 对

B. 错

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【判断题】

城市轨道交通运营工作要求所有工种协同动作，涉及多个环节，因此对于群体间的协调性要求很高。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在城市轨道运营工作的每一个环节、每一项作业中，都是由人来参与并处于主导地位的。

A. 对

B. 错

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【判断题】

城市轨道交通运营安全管理的目的是减轻和减少运营事故及其损失。

A. 对

B. 错

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【判断题】

城市轨道交通运营安全管理的本质是充分发挥人的积极性和创造性，调动积极因素，促使各种矛盾向有利于运营安全的方面转化。

A. 对

B. 错

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【判断题】

生产过程中的安全指不发生人员伤亡或财产损失。

A. 对

B. 错

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【判断题】

城市轨道交通设备安全就是指消除损坏设备的一切危险因素，保证生产正常进行。

A. 对

B. 错

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【判断题】

城市轨道交通运营安全直接关系到社会的稳定。

A. 对

B. 错

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【判断题】

城市轨道交通设备安全就是在运营过程中保证人身安全，以及设施、设备的完好无损。

A. 对

B. 错

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【判断题】

重大、特大事故的发生如处理不当，只会对企业造成重大的影响。

A. 对

B. 错

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【判断题】

只要培训合格的从业人员，就可以上岗作业。

A. 对

B. 错

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【判断题】

城市轨道交通运营只对系统内人员有素质要求

A. 对

B. 错

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【判断题】

如果一个地方发生行车重大、大事故，就会影响一线、一片，甚至波及整个运营生产。这体现了运营安全过程复杂，安全工作需要贯穿始终。

A. 对

B. 错

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【判断题】

影响运营安全的环境条件只有外部环境。

A. 对

B. 错

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【判断题】

运营移动设备主要包括通信设备、电动车辆、信号设备。

A. 对

B. 错

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【判断题】

城市轨道交通运营安全管理的本质是充分发挥人的积极性和创造性，调动一切积极因素，促使各种矛盾向有利于运营安全的方面转化。

A. 对

B. 错

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【判断题】

管理因素是造成事故的根本原因和直接原因。

A. 对

B. 错

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【判断题】

突发事件是指在城市轨道交通运营场所内，因不可预见的或不可控制发生的因素严重影响地铁运营生产，须立即处理的偶然性事件。

A. 对

B. 错

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【判断题】

车站安全工作需要建立健全各类行车作业、运营管理的规章制度。

A. 对

B. 错

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【判断题】

建立各项应急预案，开展事故救援练习，提高员工处理紧急事故的能力。

A. 对

B. 错

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【判断题】

坚持高度集中、统一指挥、全面负责的原则处理突发事件。

A. 对

B. 错

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【判断题】

坚持就近处理的原则：突发事件发生时，在上一级应急处理负责人到达现场前，员工按规定等待上级领导指示命令。

A. 对

B. 错

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【判断题】

暴雨水浸车站出入口时，站务员可以根据需要不设置防洪设施。

A. 对

B. 错

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【判断题】

大风（台风）时，地上车站、高架车站可以执行关站，退出运营。

A. 对

B. 错

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【判断题】

接到大风预警后，巡视，关闭门窗，观察是否有异物，检查并加固不牢固的设施。

A. 对

B. 错

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【判断题】

暴雨水浸车站出入口时，站务员可以切断车站室外的危险电源。

A. 对

B. 错

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【判断题】

暴雨水浸车站出入口时，站务员可以封闭站台，危及行车时按下紧急停车按钮。

A. 对

B. 错

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【判断题】

暴雨水浸车站出入口时，车站关闭后重新开放后恢复正常。

A. 对

B. 错

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【判断题】

暴雪时的应急处理，可以组织站台乘客退至站厅安全地带并报告。

A. 对

B. 错

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【判断题】

城市轨道交通车站全站停电时，应急处理最主要的原则是在有关设备后备电力维持供应能力时间范围内，将所有乘客安全疏散出站，确认电梯是否有人被困。

A. 对

B. 错

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【判断题】

根据火灾发生的位置不同，可以分为车站火灾和列车火灾。

A. 对

B. 错

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【判断题】

车站发生火灾必须想尽办法尝试灭火。

A. 对

B. 错

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【判断题】

大客流指车站在超过车站正常客运设施或客运组织措施所能承担的客流量时的客流。

A. 对

B. 错

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【判断题】

按照客流的成效性分为突发性大客流和可预见性大客流。

A. 对

B. 错

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【判断题】

节假日大客流时，购买单程票和初次乘坐轨道交通的乘客居多，具有可预见性。

A. 对

B. 错

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推荐试题

【判断题】

实行保密责任考核追究是落实保密工作责任制的有效措施。

A. 对

B. 错

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【判断题】

保密工作机构是指单位保密委员会（保密工作领导小组）。

A. 对

B. 错

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【判断题】

保密工作机构是专门负责保密管理工作的职能部门，独立行使保密管理职能。

A. 对

B. 错

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【判断题】

申请或者取得保密资格的单位应当成立保密委员会或者保密工作领导小组。

A. 对

B. 错

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【判断题】

按照《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》规定，保密工作机构设置不符合标准要求的，应当中止审查或者复查。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位保密委员会（保密工作领导小组）负责人是通过选举产生或者上级单位指派的。

A. 对

B. 错

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【判断题】

申请或者取得三级保密资格的单位可以成立保密委员会。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一级保密资格单位保密委员会主任由单位负责人担任。

A. 对

B. 错

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【判断题】

二级保密资格单位保密委员会主任（保密工作领导小组组长）由单位负责人担任。

A. 对

B. 错

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【判断题】

三级保密资格单位保密委员会主任（保密工作领导小组组长）由单位负责人担任。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一级保密资格单位涉密人员超过 100 人（含）的，应当确定 1 名部门负责人担任保密工作机构负责人，配备 1名专职保密工作人员。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一级保密资格单位涉密人员 100 人（含）以上的，应当设置专门负责保密管理工作的职能部门。

A. 对

B. 错

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【判断题】

二级保密资格单位涉密人员 200 人（含）以上的，应当设置专门负责保密管理工作的职能部门。

A. 对

B. 错

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【判断题】

专职保密工作人员是指制作、传递和管理国家秘密载体的人员。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一级保密资格单位涉密人员 1000 人（含）以上的，保密工作机构专职工作人员配备不得少于 3 人。

A. 对

B. 错

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【判断题】

二级保密资格单位涉密人员 1000 人（含）以上的，保密工作机构专职人员配备不得少于 4 人。

A. 对

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【判断题】

管理多个法人单位的，其保密工作机构人员配备按照所管理单位涉密人员总数计算。

A. 对

B. 错

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【判断题】

某公司申请一级保密资格，涉密人员 1205 人，已按照规定配备 4 名专职保密工作人员。保密处要求将其中一人调配为保密技术管理人员 , 但单位主要领导认为保密工作技术含量低，可以不配保密技术管理人员。

A. 对

B. 错

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【判断题】

专职保密工作人员 2 人（含）以上的，应当配备 1名保密技术管理人员。

A. 对

B. 错

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【判断题】

基本制度是指单位依据国家保密法律法规制定的日常保密管理总的工作规范。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位各职能部门应当将保密管理要求融入业务工作制度中，并组织落实。

A. 对

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【判断题】

重大涉密工程或者项目应当制定专项保密制度。

A. 对

B. 错

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【判断题】

某公司具有一级保密资格，已根据工作需要制定保密工作基本制度，公司领导认为内设机构没有必要再制定业务制度和专项制度，这样既便于管理，又节省人力、物力。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位保密工作机构对定密工作负主要责任。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位主管业务领导、业务部门负有定密工作的主要责任，保密工作机构负有定密工作的组织协调和监督指导的职责。

A. 对

B. 错

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【判断题】

界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或者合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。

A. 对

B. 错

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【判断题】

承担机要、档案、密码通信等涉密业务管理的工作人员，不属于专职保密工作人员。

A. 对

B. 错

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【判断题】

国家秘密事项在军工科研生产任务期内不需要继续保密的，应当及时解密。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一个人在涉密工作岗位上干得年限越长，知道的国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作中只要接触绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员。

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作中经常处理、产生、知悉和掌握绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位聘用涉密人员，不必与其签订保密承诺书，只需在聘用合同上明确保密要求就行。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订保密承诺书。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位应当每年对涉密人员进行考核，考核不合格的，应当及时调离涉密岗位。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密人员严重违反保密制度的，应当及时调离涉密岗位。

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得三级保密资格的单位，每年对涉密人员进行保密教育培训应当每人不少于 15 学时。

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得一级保密资格的单位，每年对涉密人员进行保密教育培训应当每人不少于 15 学时。

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得二级保密资格的单位，每年对涉密人员进行保密教育培训应当每人不少于 15 学时。

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得三级保密资格的单位，每年对涉密人员进行保密教育培训应当为每人不少于 8 学时。

A. 对

B. 错

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