下列不符合癫痫发作的药物治疗原则是____答案

【单选题】

下列不符合癫痫发作的药物治疗原则是___

A. 药物剂量由小到大，逐步增加

B. 根据发作类型选择最佳药物

C. 定期监测血象及肝肾功能和药物浓度

D. 一般情况不主张联合用药

E. 撤换药物要果断、迅速

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答案

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相关试题

【单选题】

下列不属于风湿病共同特点的是___

A. 多为急性起病，病程较长

B. 同一疾病临床表现可有很大个体差异

C. 病程中发作与缓解交替出现

D. 多有复杂的免疫学变化

E. 对疗效有较大的个体差异

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【单选题】

慢性阻塞性肺气肿最主要的并发症是___

A. 肺结核

B. 自发性气胸

C. 肺不张

D. 慢性肺源性心脏病

E. 肺炎

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【单选题】

肺结核化学治疗原则是___

A. 早期、联合、适量、规律、全程

B. 仅早期使用抗结核药

C. 间断使用抗结核药

D. 仅用一种杀菌剂

E. 药物剂量应偏大

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【单选题】

下列关于氨茶碱的应用描述不正确的是___

A. 是中效支气管舒张剂

B. 常用给药途径为肌内注射

C. 静脉注射应使用葡萄糖稀释后慢推

D. 速度过快可引起心律失常、头晕、血压下降

E. 浓度过高可引起心搏骤停

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【单选题】

下列对于高血压诊断的说法正确的是___

A. 不同时间测量两次血压，一次超过正常血压值的高限可诊断为高血压

B. 测量两次血压，均超过正常血压值的高限可诊断为高血压

C. 测量三次血压，均超过正常血压值的高限可诊断为高血压

D. 不同时间测量三次血压，均超过正常血压值的高限可诊断为高血压

E. 不同时间测量三次血压，一次超过正常血压值的高限可诊断为高血压

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【单选题】

肥厚型心肌病的特征为___

A. 心脏扩大为主，累及左右心室

B. 心力衰

C. 心肌非对称性肥厚，心室腔变小

D. 以左心受累为主，伴有不同程度的肥厚

E. 心室收缩功能减低

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【单选题】

导致心包炎最常见的致病菌是___

A. 金黄色葡萄球菌

B. 军团菌

C. 结核杆菌

D. 支原体

E. 真菌

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【单选题】

系统性红斑狼疮的皮肤损害最常见的部位是___

A. 暴露部位

B. 口腔

C. 胸部

D. 腹部

E. 下肢

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【单选题】

与系统性红斑狼疮发病有关的因素不包括___

A. 遗传因素

B. 性激素

C. 药物作用

D. 潮湿刺激

E. 阳光照射

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【单选题】

癫痫患者服药最不应___

A. 服药量太小

B. 只在夜间服药

C. 服药次数多

D. 突然停药

E. 两药同服

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【单选题】

诊断早期肺心病的主要依据是___

A. 长期慢性胸、肺疾患病史

B. 胸廓呈桶状、语颤减弱

C. 肺动脉瓣区第二心音增强

D. 肺动脉高压及右心室增大征象

E. 三尖瓣区收缩期杂音

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【单选题】

门脉高压症形成后首先出现的病理改变是___

A. 腹水

B. 肝大

C. 交通支扩张

D. 脾大

E. 食管、胃底静脉破裂出血

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【单选题】

结核性腹膜炎最多见的病理分型是___

A. 粘连型

B. 渗出型

C. 干酪型

D. 混合型

E. 坏死型

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【单选题】

溃疡型肠结核X线钡影呈___

A. 肠管狭窄

B. 肠管收缩畸形

C. 肠管充盈缺损

D. 跳跃现象

E. 黏膜皱襞紊乱

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【单选题】

成人缺铁性贫血最常见的病因是___

A. 铁的摄入不足

B. 铁的吸收不足

C. 慢性失血

D. 铁的需要量增加

E. 骨髓造血的功能不良

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【单选题】

目前预防乙型病毒性肝炎（乙肝）的最佳措施是___

A. 隔离患者

B. 定期检查筛查慢性病毒携带者

C. 做好饮食、饮水及粪便的管理

D. 乙肝疫苗预防接种

E. 丙种球蛋白被动免疫

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【单选题】

肺心病呼衰时，严重缺氧及二氧化碳潴留，鼻导管供氧原则是___

A. 低流量间断给氧

B. 低流量持续给氧

C. 中流量间断给氧

D. 中流量持续给氧

E. 高流量持续给氧

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【单选题】

肾功能不全临床分期主要依据是哪项指标___

A. 血常规

B. 血肌酐

C. 血尿酸

D. 血尿素氮

E. 肾小球滤过率

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【单选题】

肺炎球菌肺炎在炎症消散后常见有___

A. 肺部遗留纤维化

B. 肺泡受损产生肺气肿

C. 造成胸膜粘连、增厚

D. 肺组织结构多无破坏，不留纤维瘢痕

E. 以上都不是

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【单选题】

对SLE患者的健康教育内容中不妥的是___

A. 常需终身治疗

B. 定期复查血、尿

C. 外出时尽量避免日光照射

D. 少去公共场所，防止感染

E. 妊娠对病情无影响

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【单选题】

以下不符合系统性红斑狼疮的护理要求的是___

A. 床单应清洁干燥

B. 床上应阳光充足

C. 病室空气流通

D. 病室内温度18～20℃

E. 病室内湿度50%～60%

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【单选题】

缩窄性心包炎患者心影的特点是___

A. 心影大小正常，呈三角形

B. 心影明显增大，呈三角形

C. 心影大小正常，呈烧瓶样

D. 心影明显增大，呈烧瓶样

E. 心影大小正常，呈梨形

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【单选题】

营养室为血液病患者制订的菜谱中，有动物内脏、鸡蛋、麦芽、黄豆、海带。此菜谱最适合哪种血液病患者食用___

A. 急性白血病

B. 再生障碍性贫血

C. 肾性贫血

D. 缺铁性贫血

E. 特发性血小板减少性紫癜

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【单选题】

王女士，25岁，诊断为类风湿关节炎1个月，现双侧掌指关节、指间关节肿胀、压痛明显，早晨起床后晨僵明显，乏力、低热，护士对其进行健康教育，不妥的是___

A. 严格限制双手关节活动，以减轻疼痛

B. 夜间睡眠时用弹力手套保暖

C. 起床时用热水浸泡僵硬的关节

D. 保持双手关节呈功能位

E. 睡眠时避免压迫双手关节、避免受寒

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【单选题】

慢性胃炎的预防原则下列哪项不妥___

A. 戒烟戒酒

B. 长期服用抑制胃酸分泌的药物

C. 彻底治疗幽门螺杆菌

D. 避免服用刺激性药物和食物

E. 进食要有规律

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【单选题】

下列哪项不属于脑桥出血的表现___

A. 对侧偏盲

B. 突然深昏迷

C. 中枢性高热

D. 四肢瘫痪

E. 两侧瞳孔针尖样缩小

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【单选题】

少量咯血，尤其是持续痰中带血，常提示___

A. 支气管哮喘

B. 慢性支气管炎

C. 肺气肿

D. 肺癌

E. 心脏病

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【单选题】

超声雾化吸入操作正确的是___

A. 水槽内加冷蒸馏水50ml

B. 用冷蒸馏水稀释药液至10ml

C. 添加药液应先关机

D. 治疗毕，先关电源开关

E. 雾化罐、螺纹管治疗毕需浸泡消毒

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【单选题】

胃癌按组织病理学分类，临床最常见的是___

A. 鳞癌

B. 腺鳞癌

C. 腺癌

D. 低分化癌

E. 未分化癌

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【单选题】

周某，女，35岁。因急性胰腺炎入院，患者精神紧张、焦虑。值班护士在实施入院护理时，不恰当的护理措施___

A. 热情接待，为患者提供舒适环境

B. 服务周到，使患者放心

C. 认真倾听诉说，科学指导

D. 患者的任何需求及时满足，让患者安心

E. 耐心安慰，减轻焦虑

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【单选题】

急性心肌梗死发生心室颤动的先兆是___

A. 室性早搏频发成对多源

B. 室上性阵发性心动过速

C. 房性早搏

D. 房室传导阻滞Ⅱ度

E. 心房纤颤

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【单选题】

急性心肌梗死临床上最常见的心电图改变是___

A. ST段弓背向上抬高

B. 异常高大两支不对称的T波

C. ST段压低

D. 高大的R波

E. T波低平

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【单选题】

胃、十二指肠溃疡合并出血的好发部位在___

A. 胃大弯或十二指肠后壁

B. 胃小弯或十二指肠后壁

C. 胃大弯或十二指肠前壁

D. 胃小弯或十二指肠前壁

E. 胃体

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【单选题】

患者既往有肾小球肾炎史，病情稳定后上班工作。近日在单位体检时发现血压升高，来医院复查，证实为慢性肾小球肾炎急性发作。为迅速而有效的缓解症状，下列哪项措施最佳___

A. 卧床休息

B. 低糖饮食

C. 利尿降压

D. 激素疗法

E. 中医疗法

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【单选题】

患者，男性，13岁。发热，恐惧，恐水，怕风，咽肌痉挛和呼吸困难，第5天四肢软瘫，呼吸肌麻痹而死亡。该患者的传染源可能是___

A. 猪

B. 狗

C. 鼠

D. 蚊子

E. 跳蚤

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【单选题】

贫血最常见的护理诊断是___

A. 组织完整性受损

B. 活动无耐力

C. 组织灌注量改变

D. 心输出量减少

E. 有液体不足的危险

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【单选题】

急性白血病出血的主要原因是___

A. 血小板减少

B. 弥散性血管内凝血

C. 血小板功能异常

D. 凝血因子减少

E. 血管损伤

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【单选题】

帕金森患者的临床表现不应有___

A. 静止性震颤

B. 面具样脸

C. 慌张步态

D. 写字过小征

E. 角膜K-F环

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【单选题】

行内生肌酐清除率检查，试验前3日的饮食是___

A. 高热量饮食

B. 高蛋白饮食

C. 无肌酐饮食

D. 多纤维素饮食

E. 正常饮食

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【单选题】

患者，女性，70岁。近1个月来厌食，皮肤瘙痒，查尿蛋白(+++)，血BUN140mmol/L，Cr820μmol/L，诊断为慢性肾功能不全尿毒症期。护士对其皮肤瘙痒的护理措施错误的是___

A. 用温水擦洗皮肤

B. 洗澡后涂抹润肤霜

C. 用碱性强的肥皂彻底清洗皮肤

D. 勤换内衣

E. 按摩身体受压部位

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推荐试题

【判断题】

对连续两年绩效为D级的员工依法解除劳动合同

A. 对

B. 错

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【判断题】

加强新进员工绩效考核，在首个合同期内，连续两年绩效为D级的员工，不再续订劳动合同，依法合规实现人员能进能出

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2，C级员工绩效薪金系数不高于0.9，A级员工全年绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的 1.15 倍

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化绩效管理培训，牢固树立绩效管理“全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用”三个理念

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化专业管理联动，夯实绩效管理“做精工作分析、做实人岗匹配、做优指标设计”三个基础

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化政策刚性执行，牢固把握“优化考核方式、强化沟通辅导、深化结果应用”三个重点

A. 对

B. 错

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【判断题】

深化积分同价计酬机制，加大一线班组“目标任务制”激励强度，促进“三集五大”体系末端融合

A. 对

B. 错

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【判断题】

重点深化结果应用，提升绩效考核力度。多措并举，充分体现多劳多得、区分做好做坏、确保赏罚分明

A. 对

B. 错

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【判断题】

逐步强化工作积分兑现激励，条件好的可结合实际需要、稳妥实施工区层面积分单价统一

A. 对

B. 错

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【判断题】

每名员工都应签订绩效合约

A. 对

B. 错

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【判断题】

工龄是影响绩效工资高低的因素之一

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级绩效经理人定期与员工开展绩效面谈，周期应不低于每年一次

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人业绩考核结果与企业负责人薪酬、单位年度工资总额等挂钩，业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降，并作为企业负责人奖惩和职务任免的重要依据

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核中的红线指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖构成，基本年薪占比不超过年度薪酬的40%

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书，月度看板跟踪、季度分析通报、年度综合考评的方式进行考核

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业主要负责人的绩效年薪与年度业绩考核结果挂钩，综合考虑企业负责人业绩考核等级及考核得分、单位难度系数等因素确定

A. 对

B. 错

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【判断题】

关键业绩指标实行百分制考核（标准分100分，满分130分），完成目标值得指标标准分，超额完成（未完成）按照考核评价标准进行加（减）分，最高加指标标准分值的30%

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人副职的基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素，按主要负责人基本年薪标准的95%提出方案

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司领导评价是由公司领导班子成员依据公司年度重点工作任务，综合考虑各单位在同业对标、科技进步、电网建设、价值创造、管理创新、履行社会责任等方面的突出贡献，予以加分；对造成不良社会影响和重大经济损失等情况，予以减分，评价分值为±10分

A. 对

B. 错

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【判断题】

党建工作考核是指对各单位在基层党建工作、领导人员队伍建设、党风廉政建设等方面工作情况的考核评价，评价分值满分30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核结果，与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩

A. 对

B. 错

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【判断题】

对减项指标累计减分达到10分和考核总得分低于90分的企业，由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话，督导企业分析、改进工作

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位难度系数综合考虑企业类型、资产总额、职工人数、技术难度、安全重要程度等因素确定，系数区间按1-1.2设置

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效办公室按季度通报各单位业绩指标执行情况，对指标完成滞后单位提出督导意见，促进各单位改进工作，确保完成年度目标任务

A. 对

B. 错

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【判断题】

特殊贡献奖综合考虑单位难度系数，以及经济效益、社会责任、科技创新、品牌建设等重大贡献等情况确定

A. 对

B. 错

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【判断题】

支撑服务单位重点考核核心业务和成本控制两个方面,引导企业提升支撑服务水平和价值创造能力

A. 对

B. 错

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【判断题】

集体企业重点考核价值创造能力、企业盈利能力、市场竞争能力以及风险防范能力

A. 对

B. 错

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【判断题】

加强《劳动合同法》宣贯，强化劳动合同契约意识，开展劳动合同梳理，完善劳动合同内容，规范劳动合同签订、变更、终止、续签手续

A. 对

B. 错

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【判断题】

建立各类用工考核退出机制，考核不合格者调整岗位或待岗培训，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的，降低岗级

A. 对

B. 错

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【判断题】

考核工资注重激励效果，供电单位工资总额与内部概念利润、市场占有、劳动效率关联，直属单位工资总额与支撑作用效果挂钩

A. 对

B. 错

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【判断题】

完善绩效工资分配机制，分配权利下放至工区、站所和班组，促进收入分配向基层一线、边远地区、艰苦岗位、攻坚克难者倾斜

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化考核兑现及时性，各级管理机关和管理人员实行季度考核，一线员工实行月度考核，月度和季度考核结束后10个工作日内、年度考核结束后一个月内完成考核工资兑现

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司成立推进三项制度改革领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位人力资源部是三项制度改革实施的责任主体，要切实加强组织领导，明确分工，落实责任，确保按时完成改革任务

A. 对

B. 错

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【判断题】

发展策划部负责集体企业三项制度改革相关工作

A. 对

B. 错

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【判断题】

坚持谁管理谁考核，全面落实绩效经理人的考核分配权，合理拉大收入差距，实现多劳多得、奖勤罚懒

A. 对

B. 错

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【判断题】

地市县公司层面依据工作需要，制定内部企业负责人业绩考核实施细则，建立以效益效率为导向，以市场和客户为中心，以模拟利润为抓手的投入产出考评机制

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级单位与专业部门和管理人员正式签订绩效合约，形成事前约定，增强绩效计划的针对性和契约度，为有效拉开考核差距创造条件

A. 对

B. 错

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【判断题】

人岗匹配是绩效管理的建设依据

A. 对

B. 错

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