工龄是影响绩效工资高低的因素之一_答案

【判断题】

工龄是影响绩效工资高低的因素之一

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级绩效经理人定期与员工开展绩效面谈，周期应不低于每年一次

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人业绩考核结果与企业负责人薪酬、单位年度工资总额等挂钩，业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降，并作为企业负责人奖惩和职务任免的重要依据

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核中的红线指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖构成，基本年薪占比不超过年度薪酬的40%

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书，月度看板跟踪、季度分析通报、年度综合考评的方式进行考核

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业主要负责人的绩效年薪与年度业绩考核结果挂钩，综合考虑企业负责人业绩考核等级及考核得分、单位难度系数等因素确定

A. 对

B. 错

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【判断题】

关键业绩指标实行百分制考核（标准分100分，满分130分），完成目标值得指标标准分，超额完成（未完成）按照考核评价标准进行加（减）分，最高加指标标准分值的30%

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人副职的基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素，按主要负责人基本年薪标准的95%提出方案

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司领导评价是由公司领导班子成员依据公司年度重点工作任务，综合考虑各单位在同业对标、科技进步、电网建设、价值创造、管理创新、履行社会责任等方面的突出贡献，予以加分；对造成不良社会影响和重大经济损失等情况，予以减分，评价分值为±10分

A. 对

B. 错

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【判断题】

党建工作考核是指对各单位在基层党建工作、领导人员队伍建设、党风廉政建设等方面工作情况的考核评价，评价分值满分30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核结果，与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩

A. 对

B. 错

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【判断题】

对减项指标累计减分达到10分和考核总得分低于90分的企业，由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话，督导企业分析、改进工作

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位难度系数综合考虑企业类型、资产总额、职工人数、技术难度、安全重要程度等因素确定，系数区间按1-1.2设置

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效办公室按季度通报各单位业绩指标执行情况，对指标完成滞后单位提出督导意见，促进各单位改进工作，确保完成年度目标任务

A. 对

B. 错

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【判断题】

特殊贡献奖综合考虑单位难度系数，以及经济效益、社会责任、科技创新、品牌建设等重大贡献等情况确定

A. 对

B. 错

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【判断题】

支撑服务单位重点考核核心业务和成本控制两个方面,引导企业提升支撑服务水平和价值创造能力

A. 对

B. 错

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【判断题】

集体企业重点考核价值创造能力、企业盈利能力、市场竞争能力以及风险防范能力

A. 对

B. 错

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【判断题】

加强《劳动合同法》宣贯，强化劳动合同契约意识，开展劳动合同梳理，完善劳动合同内容，规范劳动合同签订、变更、终止、续签手续

A. 对

B. 错

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【判断题】

建立各类用工考核退出机制，考核不合格者调整岗位或待岗培训，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的，降低岗级

A. 对

B. 错

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【判断题】

考核工资注重激励效果，供电单位工资总额与内部概念利润、市场占有、劳动效率关联，直属单位工资总额与支撑作用效果挂钩

A. 对

B. 错

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【判断题】

完善绩效工资分配机制，分配权利下放至工区、站所和班组，促进收入分配向基层一线、边远地区、艰苦岗位、攻坚克难者倾斜

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化考核兑现及时性，各级管理机关和管理人员实行季度考核，一线员工实行月度考核，月度和季度考核结束后10个工作日内、年度考核结束后一个月内完成考核工资兑现

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司成立推进三项制度改革领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位人力资源部是三项制度改革实施的责任主体，要切实加强组织领导，明确分工，落实责任，确保按时完成改革任务

A. 对

B. 错

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【判断题】

发展策划部负责集体企业三项制度改革相关工作

A. 对

B. 错

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【判断题】

坚持谁管理谁考核，全面落实绩效经理人的考核分配权，合理拉大收入差距，实现多劳多得、奖勤罚懒

A. 对

B. 错

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【判断题】

地市县公司层面依据工作需要，制定内部企业负责人业绩考核实施细则，建立以效益效率为导向，以市场和客户为中心，以模拟利润为抓手的投入产出考评机制

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级单位与专业部门和管理人员正式签订绩效合约，形成事前约定，增强绩效计划的针对性和契约度，为有效拉开考核差距创造条件

A. 对

B. 错

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【判断题】

人岗匹配是绩效管理的建设依据

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级管理人员要实行定量评价，个人目标要与组织目标协调统一，各项指标尽量引用量化数据，综合评价严格按照日常表现

A. 对

B. 错

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【判断题】

省公司企业负责人绩效年薪占比提升至60%，地市县级企业负责人绩效年薪占比不得低于55%，员工绩效工资比例不低于50%

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司负责等级评定方案总体设计，各单位人力资源部承担等级评定工作主体责任，实行逐级考核评级

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级组织、各类人员绩效等级评定结果要公开告知，加强痕迹化管理，确保公开透明，结果公平公正

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级组织、各类员工绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上，A级占比不超过15%，C级和D级占比合计不低于20%

A. 对

B. 错

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【判断题】

每月（或季度最后月）20日前，公司绩效管理办公室向各单位提供月度（或季度）各级组织名称、组织数量，各类在册在岗人员总量，统一明确月度（或季度）绩效等级评定范围

A. 对

B. 错

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【判断题】

每年12月31日前，公司绩效管理办公室向各单位提供当年度各级组织名称、组织数量，各类在册在岗人员总量，统一明确年度绩效等级评定范围

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位绩效管理办公室完成内部各级组织、各类人员的绩效等级评定名额分配下达，不同层级员工之间名额可以相互调剂

A. 对

B. 错

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【判断题】

经各级人力资源管理部门办理了正式手续的挂职挂岗、人才帮扶、人员借用等长期派出人员的绩效等级评定结果由原单位进行评定，评定结果反馈至原单位，名额占用原单位等级指标

A. 对

B. 错

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【判断题】

“红线”指标扣分达到3分的单位，不得进入A级

A. 对

B. 错

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【判断题】

“红线”指标扣分达到7.5分的单位，不得进入B级

A. 对

B. 错

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推荐试题

【多选题】

线路定期巡视的周期是。___

A. 重要线路每月一次

B. 重要线路每季度一次

C. 一般线路每季一次

D. 一般线路每年一次

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【多选题】

金具按使用性能可分等类型。___

A. 支持金具

B. 固定金具

C. 连接金具

D. 拉线金具

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【多选题】

自动空气断路器主要由组成。___

A. 感应元件

B. 传递元件

C. 执行元件

D. 触头部分

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【多选题】

阅读二次系统展开图。对照二次系统电路图和原理图，按二次回路的连接顺序，分别对进行阅读。___

A. 电压回路

B. 电流回路

C. 继电保护

D. 信号回路

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【多选题】

紧线时观测档选择原则是。___

A. 在耐张段的连续档中，应选择一个适当档距作为弧垂观测档

B. 选择的条件宜为整个耐张段的中间或接近中间的较大档距，并且以悬挂点高差较小者作为观测档

C. 若一个耐张段的档数为7～15档时，应在两端分别选择两个观测档

D. 15档以上的耐张段，应分别选择三个观测档

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【多选题】

在发供电系统正常情况下，供电企业应连续向用户供应电力，有下列情形的，不经批准即可对用户中止供电，但事后应报告本单位负责人。___

A. 不可抗力和紧急避险

B. 对危害供用电安全，扰乱供用电秩序，拒绝检查者

C. 受电装置经检验不合格，在指定期间未改善者

D. 确有窃电行为

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【多选题】

时间继电器按其动作原理可分为。___

A. 真空阻尼式

B. 电磁式

C. 空气阻尼式

D. 电动式与电子式

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【多选题】

高压断路器按灭弧介质可以分为。___

A. 油断路器

B. 真空断路器

C. CO2气体断路器

D. SF6气体断路器

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【多选题】

柱上隔离开关的引线的安装应注意事项有。___

A. 上下引线与户外隔离开关连接处用设备线夹

B. 连接隔离开关的上下引线要压紧

C. 与线路导线的连接要紧密可靠

D. 装配调整户外隔离开关

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【多选题】

终端记录的告警事件包括。___

A. 实时事件

B. 历史事件

C. 重要事件

D. 一般事件

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【多选题】

供电抢修服务规范有。___

A. 提供24小时电力故障报修服务，对电力报修请求做到快速反应、有效处理

B. 加快故障抢修速度，缩短故障处理时间，有条件的地区应配备用于临时供电的发电车

C. 接到报修电话后，故障抢修人员到达故障现场的时限：城区45min、农村90min、边远地区2h，特殊边远地区根据实际情况合理确定

D. 因天气等特殊原因造成故障较多不能在规定时间内到达现场进行处理的，应向客户做好解释工作，并争取尽快安排抢修工作

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【多选题】

低压四芯电缆中性线的作用是。___

A. 灯具保护线

B. 通过不平衡电流

C. 保护接地

D. 通过故障电流

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【多选题】

隔离开关的操动机构通过方式向隔离开关的动作提供能源。___

A. 手动

B. 电动

C. 液压

D. 气动

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【多选题】

跌落式熔断器，按其结构原理和作用，一般可分。___

A. 双尾式跌落式熔断器

B. 钮扣式跌落式熔断器

C. 负荷式跌落式熔断器

D. 重合式跌落式熔断器

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【多选题】

绝缘电阻表记录读数时，应同时记录当时的，便于比较不同时期的测量结果，分析测量误差的原因。___

A. 天气

B. 环境温度

C. 环境湿度

D. 测量人员

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【多选题】

下列对"欧姆定律"的描述，正确的是。___

A. 流过电阻的电流，与加在电阻两端的电压成正比

B. 流过电阻的电流，与电阻值成正比

C. 流过电阻的电流，与加在电阻两端的电压成反比

D. 流过电阻的电流，与电阻值成反比

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【多选题】

剩余电流动作保护装置安装前必须检查剩余电流动作保护器的、短路通断能力、漏电动作电流、漏电不动作电流以及漏电动作时间等是否符合要求。___

A. 额定电压

B. 额定电流

C. 额定功率

D. 额定频率

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【多选题】

运行中的电能表可能出现的异常状态有、电能表停走和电压或电流线圈烧毁等情况。___

A. 电能表超差

B. 电能表接线错误

C. 电能表潜动

D. 电能表跳字

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【多选题】

在电器设备上停电作业前必须完成等安全措施。___

A. 停电及验电

B. 挂接地线

C. 悬挂标示牌

D. 设置临时遮栏

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【多选题】

正确进行负荷计算与预测是供电设计的前提，也是实现供电系统的必要手段。___

A. 稳定

B. 安全

C. 经济运行

D. 可靠

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【多选题】

正常巡视线路时对横担应检查的内容。___

A. 锈蚀

B. 变形

C. 松动

D. 严重歪斜

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【多选题】

为保证电缆保护管预埋位置准确，要求施工人员要熟悉和了解。___

A. 电缆施工图纸

B. 设备布置情况

C. 电缆种类型号

D. 设备接线位置

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【多选题】

事故抢修人员应做到。___

A. 文明服务

B. 方便客户

C. 不得拖延抢修时间

D. 以快为主

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【多选题】

按照目的要求不同，接地可以分为等。___

A. 工作接地

B. 保护接地

C. 防雷接地

D. 防静电接地

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【多选题】

电压标识为380/220V，接法标识为Y/△，其含义为。___

A. 电源线电压为380V时应接成Y形

B. 电源线电压为380V时应接成△形

C. 电源线电压为220V时应接成△形

D. 电源线电压为220V时应接成Y形

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【多选题】

下列关于戴维南定律说法正确的是。___

A. 一个线性电阻性有源二端网络，对外部电路而言，可以用一个电压源和一个电阻的串联组合等效替代

B. 任何一个不含独立电源的线性电阻性二端网络，对外电路而言，都可以用一个电阻元件等效替代

C. 求戴维南等效电路的等效电阻，应将该有源二端网络内部所有独立电源置零

D. 戴维南等效电路电压源电压不等于有源二端网络开路时端纽之间的电压

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【多选题】

跌落式熔断器的巡视内容有。___

A. 瓷件有无裂纹、闪络、破损及脏污

B. 引线接点连接是否良好，与各部件间距是否合适

C. 触头间接触是否良好，有无过热、烧损、熔化现象

D. 熔丝管有无起层、炭化、弯曲、变形

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【多选题】

现场勘察时，需要注意客户的用电地点、供电电压、以及能计量方式和计量装置的安装地点、客户提供的资料的真实性、有无影响系统电能质量的设备等。___

A. 用电设备容量

B. 客户用电性质和执行电价类别

C. 用电的可行性和安全性

D. 供电区域内电网结构

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【多选题】

钢丝钳的规格用全长表示，有。___

A. 150mm

B. 175mm

C. 200mm

D. 225mm

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【多选题】

剩余电流保护装置安装应充分考虑。___

A. 供电方式

B. 供电电压

C. 系统接地型式

D. 保护方式

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【多选题】

用户受用电设施的应符合国家和行业的有关标准的规定。___

A. 选型

B. 设计

C. 安装

D. 运行维护

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【多选题】

低压熔断器接线端子发热的故障原因可能有。___

A. 螺丝没拧紧，接触不良

B. 导线表面氧化，接触不良

C. 铜铝接触氧化

D. 环境温度过高

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【多选题】

手动操作低压断路器不能闭合的原因可能是。___

A. 欠电压脱扣器无电压或线圈损坏

B. 电磁铁拉杆行程不够

C. 储能弹簧变形，导致闭合力减小

D. 反作用弹簧力过大

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【多选题】

单一制非力率考核客户的电费组成有。___

A. 目录电度电费

B. 基本电费

C. 力调电费

D. 附加费

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【多选题】

紧急事故处理是指对于可能等类事故的处理。___

A. 造成人身触电

B. 使设备事故扩大

C. 引发系统故障

D. 导致电气火灾

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【多选题】

下列关于电感电抗的说法，正确的是。___

A. 电感线圈产生的自感电动势对电流所产生的阻碍作用称为线圈的电感电抗，简称感抗

B. 交流电的频率越高，感抗越大

C. 交流容易通过电抗

D. 直流不易通过电抗

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【多选题】

配电变压器巡视内容有。___

A. 套管是否清洁，有无裂纹、损伤、放电痕迹

B. 油温、油色、油面是否正常，有无异声、异味

C. 呼吸器中是否正常，有无堵塞现象

D. 配变台架周围有无杂草丛生、杂物堆积

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【多选题】

跌落式熔断器的主要技术参数有。___

A. 额定电压

B. 额定电流

C. 开断能力

D. 额定容量

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【多选题】

现场对大用户抄表必须在、严格把关。应最大需量表。___

A. 在时间上

B. 抄表质量上

C. 自行抄录

D. 与用户共同抄录

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【多选题】

电伤的种类有。___

A. 电灼伤

B. 电击伤

C. 电烙印

D. 皮肤金属化

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