对连续两年绩效为D级的员工依法解除劳动合同_答案

【判断题】

对连续两年绩效为D级的员工依法解除劳动合同

A. 对

B. 错

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加强新进员工绩效考核，在首个合同期内，连续两年绩效为D级的员工，不再续订劳动合同，依法合规实现人员能进能出

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B. 错

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【判断题】

各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2，C级员工绩效薪金系数不高于0.9，A级员工全年绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的 1.15 倍

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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强化专业管理联动，夯实绩效管理“做精工作分析、做实人岗匹配、做优指标设计”三个基础

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各级绩效经理人定期与员工开展绩效面谈，周期应不低于每年一次

A. 对

B. 错

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企业负责人业绩考核结果与企业负责人薪酬、单位年度工资总额等挂钩，业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降，并作为企业负责人奖惩和职务任免的重要依据

A. 对

B. 错

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企业负责人年度业绩考核中的红线指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

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企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖构成，基本年薪占比不超过年度薪酬的40%

A. 对

B. 错

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企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书，月度看板跟踪、季度分析通报、年度综合考评的方式进行考核

A. 对

B. 错

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企业主要负责人的绩效年薪与年度业绩考核结果挂钩，综合考虑企业负责人业绩考核等级及考核得分、单位难度系数等因素确定

A. 对

B. 错

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关键业绩指标实行百分制考核（标准分100分，满分130分），完成目标值得指标标准分，超额完成（未完成）按照考核评价标准进行加（减）分，最高加指标标准分值的30%

A. 对

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公司领导评价是由公司领导班子成员依据公司年度重点工作任务，综合考虑各单位在同业对标、科技进步、电网建设、价值创造、管理创新、履行社会责任等方面的突出贡献，予以加分；对造成不良社会影响和重大经济损失等情况，予以减分，评价分值为±10分

A. 对

B. 错

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单位难度系数综合考虑企业类型、资产总额、职工人数、技术难度、安全重要程度等因素确定，系数区间按1-1.2设置

A. 对

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特殊贡献奖综合考虑单位难度系数，以及经济效益、社会责任、科技创新、品牌建设等重大贡献等情况确定

A. 对

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支撑服务单位重点考核核心业务和成本控制两个方面,引导企业提升支撑服务水平和价值创造能力

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加强《劳动合同法》宣贯，强化劳动合同契约意识，开展劳动合同梳理，完善劳动合同内容，规范劳动合同签订、变更、终止、续签手续

A. 对

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A. 对

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A. 对

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强化考核兑现及时性，各级管理机关和管理人员实行季度考核，一线员工实行月度考核，月度和季度考核结束后10个工作日内、年度考核结束后一个月内完成考核工资兑现

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A. 对

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A. 对

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A. 对

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A. 对

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地市县公司层面依据工作需要，制定内部企业负责人业绩考核实施细则，建立以效益效率为导向，以市场和客户为中心，以模拟利润为抓手的投入产出考评机制

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各级单位与专业部门和管理人员正式签订绩效合约，形成事前约定，增强绩效计划的针对性和契约度，为有效拉开考核差距创造条件

A. 对

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A. 对

B. 错

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各级管理人员要实行定量评价，个人目标要与组织目标协调统一，各项指标尽量引用量化数据，综合评价严格按照日常表现

A. 对

B. 错

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党的领导干部应当每年在党组扩大会议上述责述廉,接受评议

A. 对

B. 错

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对党的领导干部的问责方式不可以合并使用

A. 对

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被稽查人终止，无权利义务承受人的，经直属海关关长或者其授权的隶属海关关长批准，海关可以终结稽查

A. 对

B. 错

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被稽查人被兼并、收购的，经直属海关关长或者其授权的隶属海关关长批准，海关可以终结稽查

A. 对

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海关发现被稽查人未按照规定设置或者编制账簿，或者转移、隐匿、篡改、毁弃账簿的，应当将有关情况通报被稽查人所在地的县级以上人民政府财政部门

A. 对

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【判断题】

被稽查人委托专业机构作出的专业结论，可以作为海关稽查的参考依据

A. 对

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被稽查人委托专业机构作出的专业结论，可以直接作为海关稽查的证据材料

A. 对

B. 错

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海关委托专业机构的，应当与专业机构、被稽查人三方签订协议，明确有关事项和权利义务等

A. 对

B. 错

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专业机构有弄虚作假、隐瞒事实、违反保密约定等情形的，海关应记录在案，做出相应处理，并可以通报有关主管部门或者行业协会

A. 对

B. 错

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【判断题】

进出口企业、单位主动向海关报告其违反海关监管规定行为前，海关已经掌握违法线索的，海关可以认定其主动披露

A. 对

B. 错

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【判断题】

实施稽查时，被稽查人主动向海关报告其违反海关监管规定行为的，海关不应当认定其主动披露

A. 对

B. 错

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【判断题】

海关已制发《海关稽查通知书》但尚未实施稽查的，被稽查人主动向海关报告其违反海关监管规定行为的，应当认定其主动披露

A. 对

B. 错

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【判断题】

进出口企业、单位主动向海关书面报告其违反海关监管规定行为但报告内容严重失实的，海关不应当认定其为主动披露

A. 对

B. 错

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【判断题】

同一企业来料加工料件与进料加工料件擅自串换，在海关发现前主动向海关报明并补办相关手续的行为，不移交缉私部门

A. 对

B. 错

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【判断题】

未达到海关行政处罚案件立案数额基准，但拒不配合海关监管工作的，可不移交缉私部门

A. 对

B. 错

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海关应当要求被委托的中介机构选派至少一名取得相关执业资格证书的专业人员全程参与委托事项

A. 对

B. 错

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加工贸易企业核销申报单耗长期不变的，可判别存在加工贸易类风险

A. 对

B. 错

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加工贸易企业产品有多种规格型号且单耗单一，可判别存在加工贸易类风险

A. 对

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加工贸易企业进口原材料与出口成品数量对比存在异常，可判别存在加工贸易类风险

A. 对

B. 错

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加工贸易企业存在一般贸易、加工贸易、国内销售等多种贸易方式，可判别存在加工贸易类风险

A. 对

B. 错

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加工贸易企业深加工结转对象众多、所在地分散，可判别存在加工贸易类风险

A. 对

B. 错

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【判断题】

对于未列入《海关内部办理涉嫌违法案件线索移交标准》应当移交情形的，只要符合违法性和可罚性的，原则上应当移交缉私部门

A. 对

B. 错

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稽查部门在开展稽查工作时，认为需缉私部门提前介入的，应填制《提前介入联系单》

A. 对

B. 错

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【判断题】

稽查移交缉私部门的作业，缉私部门经侦（调）查认为不构成走私、违规或决定撤案，但需要单独追征、补征税款的，不再退回稽查部门处理，由缉私部门按照相关规定办理

A. 对

B. 错

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【判断题】

对缉私部门已立案的，稽查部门不得针对移交部分作出追、补税决定

A. 对

B. 错

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【判断题】

对于稽查部门移交的涉嫌走私违规线索，缉私部门应当场办理签收手续

A. 对

B. 错

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海关认为必要时，可以委托中介机构独立开展保税核查

A. 对

B. 错

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【判断题】

稽查部门查发的走私违规情事，应先征求被稽查人意见，再将相关线索移交缉私部门

A. 对

B. 错

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【判断题】

进口货物的运输及其相关费用无法确定的，海关应当按照该货物进口同期的正常运输成本审查确定

A. 对

B. 错

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买卖双方之间存在特殊关系，但是纳税义务人能证明其成交价格与同时或者大约同时向境内无特殊关系的买方出售的相同类似进口货物成交价格相近的，应当视为特殊关系未对进口货物的成交价格产生影响

A. 对

B. 错

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【判断题】

出口货物的成交价格不能确定的，海关经了解有关情况，并与纳税义务人进行价格磋商后，依次以相同货物估价方法、类似货物估价方法、计算价格估价方法以及合理方法审查确定该货物的完税价格

A. 对

B. 错

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【判断题】

来料加工企业在符合同一企业，并遵循同品种、同规格、同数量、不牟利的原则下，保税料件与非保税料件之间可以串换

A. 对

B. 错

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【判断题】

加工贸易联网监管企业盘点核查是指海关对一定期间的部分保税货物进行实物核对、数据核查的一种监管方式

A. 对

B. 错

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【判断题】

海关对减免税进口货物在海关监管期内及其后的5年内可以实施稽查

A. 对

B. 错

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【判断题】

在海关监管年限内，减免税申请人可以直接将减免税货物移作他用

A. 对

B. 错

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【判断题】

减免税货物因转让需要补征税款的，其完税价格以海关审定的货物原进口时的价格为基础，按照减免税货物已进口时间与监管年限的比例进行折旧计算

A. 对

B. 错

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【判断题】

以提前申报方式进出口的货物，商品归类应当按照货物运抵海关监管场所时的实际状态确定

A. 对

B. 错

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【判断题】

海关可以依据相应优惠贸易协定的规定就货物原产地开展核查访问

A. 对

B. 错

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【判断题】

关税、进口环节海关代征税、滞纳金等，应当按人民币计征，采用四舍五入法计算至元

A. 对

B. 错

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【判断题】

特许权使用费，是指进口货物的买方为取得知识产权权利人及权利人有效授权人关于专利权、商标权、专有技术、著作权、分销权或者销售权的许可或者转让而支付的费用

A. 对

B. 错

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