【判断题】
对连续两年绩效为D级的员工依法解除劳动合同
A. 对
B. 错
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答案
B
解析
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【判断题】
加强新进员工绩效考核,在首个合同期内,连续两年绩效为D级的员工,不再续订劳动合同,依法合规实现人员能进能出
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2,C级员工绩效薪金系数不高于0.9,A级员工全年绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的 1.15 倍
A. 对
B. 错
【判断题】
强化绩效管理培训,牢固树立绩效管理“全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用”三个理念
A. 对
B. 错
【判断题】
强化专业管理联动,夯实绩效管理“做精工作分析、做实人岗匹配、做优指标设计”三个基础
A. 对
B. 错
【判断题】
强化政策刚性执行,牢固把握“优化考核方式、强化沟通辅导、深化结果应用”三个重点
A. 对
B. 错
【判断题】
深化积分同价计酬机制,加大一线班组“目标任务制”激励强度,促进“三集五大”体系末端融合
A. 对
B. 错
【判断题】
重点深化结果应用,提升绩效考核力度。多措并举,充分体现多劳多得、区分做好做坏、确保赏罚分明
A. 对
B. 错
【判断题】
逐步强化工作积分兑现激励,条件好的可结合实际需要、稳妥实施工区层面积分单价统一
A. 对
B. 错
【判断题】
每名员工都应签订绩效合约
A. 对
B. 错
【判断题】
工龄是影响绩效工资高低的因素之一
A. 对
B. 错
【判断题】
各级绩效经理人定期与员工开展绩效面谈,周期应不低于每年一次
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人业绩考核结果与企业负责人薪酬、单位年度工资总额等挂钩,业绩升、薪酬升,业绩降、薪酬降,并作为企业负责人奖惩和职务任免的重要依据
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人年度业绩考核中的红线指标是以减分的方式进行考核,减分累计计算,原则上减分累计不超过30分
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖构成,基本年薪占比不超过年度薪酬的40%
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书,月度看板跟踪、季度分析通报、年度综合考评的方式进行考核
A. 对
B. 错
【判断题】
企业主要负责人的绩效年薪与年度业绩考核结果挂钩,综合考虑企业负责人业绩考核等级及考核得分、单位难度系数等因素确定
A. 对
B. 错
【判断题】
关键业绩指标实行百分制考核(标准分100分,满分130分),完成目标值得指标标准分,超额完成(未完成)按照考核评价标准进行加(减)分,最高加指标标准分值的30%
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人副职的基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素,按主要负责人基本年薪标准的95%提出方案
A. 对
B. 错
【判断题】
公司领导评价是由公司领导班子成员依据公司年度重点工作任务,综合考虑各单位在同业对标、科技进步、电网建设、价值创造、管理创新、履行社会责任等方面的突出贡献,予以加分;对造成不良社会影响和重大经济损失等情况,予以减分,评价分值为±10分
A. 对
B. 错
【判断题】
党建工作考核是指对各单位在基层党建工作、领导人员队伍建设、党风廉政建设等方面工作情况的考核评价,评价分值满分30分
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人年度业绩考核结果,与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩
A. 对
B. 错
【判断题】
对减项指标累计减分达到10分和考核总得分低于90分的企业,由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话,督导企业分析、改进工作
A. 对
B. 错
【判断题】
单位难度系数综合考虑企业类型、资产总额、职工人数、技术难度、安全重要程度等因素确定,系数区间按1-1.2设置
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效办公室按季度通报各单位业绩指标执行情况,对指标完成滞后单位提出督导意见,促进各单位改进工作,确保完成年度目标任务
A. 对
B. 错
【判断题】
特殊贡献奖综合考虑单位难度系数,以及经济效益、社会责任、科技创新、品牌建设等重大贡献等情况确定
A. 对
B. 错
【判断题】
支撑服务单位重点考核核心业务和成本控制两个方面,引导企业提升支撑服务水平和价值创造能力
A. 对
B. 错
【判断题】
集体企业重点考核价值创造能力、企业盈利能力、市场竞争能力以及风险防范能力
A. 对
B. 错
【判断题】
加强《劳动合同法》宣贯,强化劳动合同契约意识,开展劳动合同梳理,完善劳动合同内容,规范劳动合同签订、变更、终止、续签手续
A. 对
B. 错
【判断题】
建立各类用工考核退出机制,考核不合格者调整岗位或待岗培训,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的,降低岗级
A. 对
B. 错
【判断题】
考核工资注重激励效果,供电单位工资总额与内部概念利润、市场占有、劳动效率关联,直属单位工资总额与支撑作用效果挂钩
A. 对
B. 错
【判断题】
完善绩效工资分配机制,分配权利下放至工区、站所和班组,促进收入分配向基层一线、边远地区、艰苦岗位、攻坚克难者倾斜
A. 对
B. 错
【判断题】
强化考核兑现及时性,各级管理机关和管理人员实行季度考核,一线员工实行月度考核,月度和季度考核结束后10个工作日内、年度考核结束后一个月内完成考核工资兑现
A. 对
B. 错
【判断题】
公司成立推进三项制度改革领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在人力资源部
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位人力资源部是三项制度改革实施的责任主体,要切实加强组织领导,明确分工,落实责任,确保按时完成改革任务
A. 对
B. 错
【判断题】
发展策划部负责集体企业三项制度改革相关工作
A. 对
B. 错
【判断题】
坚持谁管理谁考核,全面落实绩效经理人的考核分配权,合理拉大收入差距,实现多劳多得、奖勤罚懒
A. 对
B. 错
【判断题】
地市县公司层面依据工作需要,制定内部企业负责人业绩考核实施细则,建立以效益效率为导向,以市场和客户为中心,以模拟利润为抓手的投入产出考评机制
A. 对
B. 错
【判断题】
各级单位与专业部门和管理人员正式签订绩效合约,形成事前约定,增强绩效计划的针对性和契约度,为有效拉开考核差距创造条件
A. 对
B. 错
【判断题】
人岗匹配是绩效管理的建设依据
A. 对
B. 错
【判断题】
各级管理人员要实行定量评价,个人目标要与组织目标协调统一,各项指标尽量引用量化数据,综合评价严格按照日常表现
A. 对
B. 错
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【简答题】
漏洞检测的方法分为哪几种?
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洪水式DoS攻击的基本原理是什么?
【简答题】
什么是DoS攻击?
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网络安全防护的主要方法有哪些?
【简答题】
网络安全威胁包括哪些内容?
【简答题】
保证网络信息传输安全需要注意哪些问题?
【简答题】
网络安全的定义和目标是什么?
【单选题】
下面的四个IP地址,属于D类地址的是__。
A. :10.10.5.168
B. :168.10.0.1
C. :224.0.0.2
D. :202.1 19.130.80
【单选题】
UPS 是一种__的不间断电源。
A. :恒压恒频
B. :恒压变频
C. :变压恒频
D. :变压变频
【单选题】
在客户/服务器模式下的网络操作系统主要指的是__。
A. :服务器操作系统
B. :操作系统执行体
C. :客户机操作系统
D. :操作系统内核
【单选题】
UNIX是一种__。
A. :单用户单进程系统
B. :多用户单进程系统
C. :多用户多进程系统
D. :单用户多进程系统
【单选题】
下面哪个功能属于操作系统中的作业调度功能?
A. :对CPU,内存,外设以及各类程序和数据进行管理
B. :实现主机和外设的并行处理以及异常情况的处理
C. :处理输入/输出事务
D. :控制用户的作业排序和运行
【单选题】
下面哪个功能属于操作系统中的资源管理功能?
A. :实现主机和外设的并行处理以及异常情况的处理
B. :控制用户的作业排序和运行
C. :对CPU,内存,外设以及各类程序和数据进行管理
D. :处理输入/输出事务
【单选题】
电信监管的目的不包括_________。
A. :维护行业垄断竞争秩序
B. :维护电信用户和电信业务经营者的合法利益
C. :保障电信网络和信息的安全
D. :促进电信事业的健康发展
【单选题】
_______作为政府依法对企业市场活动的直接干预,对企业的生产经营活动,乃至对整个产业的兴衰都会产生重要影响。
A. :电信监管
B. :监管
C. :监督
D. :电信监督
【单选题】
点击开始->运行->输入cmd,打开命令行对话框,输入net share,可见计算机默认共享中有_____,这一共享不会对应某个目录和磁盘,它是共享命名管道的资源,对于程序间的通讯很重要。
A. :IPC$
B. :C$
C. :D$
D. :E$
【单选题】
IP地址是202.114.18.10,掩码是255.255.255.252,其广播地址是多少?
A. :202.114.18.255
B. :202.114.18.12
C. :202.114.18.11
D. :202.114.18.8
【单选题】
标准访问列表是根据什么来判断数据报的合法性的?
A. :源地址
B. :目的地址
C. :源和目的地址
D. :源地址及端口号
【单选题】
请选择以下不是单播路由的协议( )
A. :rip
B. :rip2
C. :ospf
D. :igmp
【单选题】
Rip协议相邻路由器发送更新时,多少秒更新一次?
A. :30
B. :20
C. :15
D. :40
【单选题】
IEEE的哪个标准定义了RSTP?
A. :IEEE802.3
B. :IEEE802.1
C. :IEEE802.1d
D. :IEEE802.1w
【单选题】
最早的计算机网络与传统的通信网络最大的区别是什么?
A. :计算机网络采用了分组交换技术
B. :计算机网络采用了电路交换技术
C. :计算机网络的可靠性大大提高
D. :计算机网络带宽和速度大大提高
【单选题】
TCP/IP协议中,负责寻址和路由功能的是哪一层?
A. :传输层
B. :数据链路层
C. :应用层
D. :网络层
【单选题】
万维网(World Wide Web)最核心的技术是什么?
A. :HTML和HTTP
B. :Java
C. :QoS
D. :TCP/IP
【单选题】
数据链路层的数据单元一般称为:( )
A. :帧(Frame)
B. :段(Segment)
C. :分组或包(Packet)
D. :比特(bit)
【单选题】
telnet 协议在网络上明文传输用户的口令,这属于哪个阶段的安全问题?
A. :软件的实现阶段
B. :管理员维护阶段
C. :用户的使用阶段
D. :协议的设计阶段
【单选题】
路由器工作在OSI的哪一层?
A. :传输层
B. :数据链路层
C. :网络层
D. :应用层
【单选题】
下面描述错误的是哪一个?
A. :TCP是面向连接可靠的传输控制协议
B. :UDP是无连接用户数据包协议
C. :UDP相比TCP的优点是速度快
D. :TCP/IP协议本身具有安全特性
【单选题】
下面哪类设备常用于风险分析过程中,识别系统中存在的脆弱性?
A. :防火墙
B. :IDS
C. :漏洞扫描器
D. :UTM
【单选题】
某个客户的网络现在现在可以正常访问Internet互联网,共有200台终端PC,但此客户从ISP(互联网络服务提供商)里只获得了16个公有的IPv4地址,最多也只有16台PC可以访问互联网,想要让全部200台终端PC访问Internet互联网最好采取什么方法或技术:( )
A. :花更多的钱向ISP申请更多的IP地址
B. :在网络的出口路由器上做源NAT
C. :在网络的出口路由器上做目的NAT
D. :在网络出口处增加一定数量的路由器
【单选题】
通常在VLAN时,以下哪一项不是VLAN的规划方法?
A. :基于交换机端口
B. :基于网络层协议
C. :基于MAC地址
D. :基于数字证书
【单选题】
以下哪个命令可以查看端口对应的pid?
A. :netstat -nao
B. :ipconfig /all
C. :tracert
D. :netsh
【单选题】
下面哪种VPN技术工作的网络协议层次最高:( )
A. :IPSEVPN
B. :SSL VPN
C. :L2TP VPN
D. :GRE VPN
【单选题】
下面哪一项不是VPN协议标准?
A. :L2TP
B. :IPSec
C. :TACACS
D. :PPTP
【单选题】
当用户输入的数据被一个解释器当作命令或查询语句的一部分执行时,就会产生哪种类型的漏洞?
A. :缓冲区溢出
B. :设计错误
C. :信息泄露
D. :代码注入
【单选题】
定期对系统和数据进行备份,在发生灾难时进行恢复。该机制是为了满足信息安全的____属性。
A. :真实性
B. :可用性
C. :不可否认性
D. :完整性
【单选题】
VPN实质上就是利用()技术在公网上封装出一个数据通讯隧道。
A. :封装
B. :压缩
C. :加密
D. :传输
【单选题】
在TCP中的六个控制位哪一个是用来请求结束会话的?
A. :SYN
B. :ACK
C. :FIN
D. :RST
【单选题】
在TCP中的六个控制位哪一个是用来请求同步的?
A. :SYN
B. :ACK
C. :FIN
D. :RST
【单选题】
以下哪一个是ITU的数字证书标准?
A. :SHTTP
B. :x.509
C. :SSL
D. :SOCKS