十九大报告指出,推动长江经济带发展要以()为导向____答案

【单选题】

十九大报告指出,推动长江经济带发展要以()为导向___

A. 大保护为主、大开发为辅

B. 保护与开发并重

C. 共抓大保护、不搞大开发

D. 谁污染谁治理

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【单选题】

十八大后我国建立的第一个自由贸易试验区是___

A. 上海自贸区

B. 广东自贸区

C. 天津自贸区

D. 福建自贸区

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【单选题】

我国社会主义民主政治要坚持( )有机统一___

A. 党的领导、人民当家作主、依法治国

B. 党的领导、人民当家作主、一国两制

C. 党的领导、基层群众自治、民族区域自治

D. 多党合作、人民代表大会、政治协商

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【单选题】

在我国政治生活中( )是居于领导地位的___

A. 全国人民代表大会

B. 中国共产党

C. 国务院

D. 中国人民政治协商会议

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【单选题】

我国社会主义民主政治的特有形式和独特优势是___

A. 选举民主

B. 基层民主

C. 协商民主

D. 多元民主

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【单选题】

我国社会主义协商民主的重要渠道和专门协商机构是___

A. 人民代表大会

B. 人民政府

C. 人民政协

D. 居民委员会、村民委员会

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【单选题】

中国共产党与各民主党派合作的基本方针不包括___

A. 长期共存

B. 互相监督

C. 平等互利

D. 荣辱与共

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下列哪一项是习近平提出的重要思想?___

A. 人类经济共同体

B. 人类政治共同体

C. 人类文化共同体

D. 人类命运共同体

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【单选题】

社会主义文艺必须坚持以( )为中心的创作导向___

A. 中国共产党

B. 人民

C. 市场

D. 思想

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【单选题】

十九大报告指出,两岸关系的政治基础是___

A. 一个中国原则

B. 和平统一

C. 一国两制

D. 九二共识

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【单选题】

十九大报告指出,一个政党,一个政权,其前途命运取决于___

A. 领导人能力

B. 经济发展成就

C. 人心向背

D. 民主程度

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【单选题】

十九大报告指出,要把党的()摆在首位___

A. 政治建设

B. 组织建设

C. 纪律建设

D. 作风建设

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【单选题】

中国共产党的宗旨是___

A. 为人民服务

B. 为社会主义服务

C. 为国家服务

D. 为实现共产主义而奋斗

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【单选题】

十九大报告要求推动京津冀协同发展,高起点规划、高标准建设___

A. 北京新区

B. 天津新区

C. 河北新区

D. 雄安新区

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【单选题】

十九大报告认为,建设现代化经济体系,必须把发展经济的着力点放在( )上___

A. 实体经济

B. 互联网经济

C. 数字经济

D. 共享经济

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【单选题】

十九大报告要求深化农村土地制度改革,完善承包地()制度.___

A. 两权分置

B. 两权分离

C. 三权分置

D. 三权分立

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【单选题】

从十九大到二十大,是"两个一百年"奋斗目标的___

A. 历史交汇期

B. 起步期

C. 冲刺期

D. 决胜期

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【单选题】

十九大报告强调,全面从严治党必须抓住( ),严明党的纪律,强化党内监督,以零容忍态度惩治腐败___

A. 关键少数

B. 最大多数

C. 最大公约数

D. 余数

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【单选题】

新时代中国特色社会主义思想强调必须坚持以()为中心的发展思想___

A. 经济

B. 改革

C. 法治

D. 人民

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【单选题】

中国特色社会主义事业战略布局是___

A. 五位一体

B. 四个全面

C. 四个自信

D. 两个一百年

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【单选题】

中国特色社会主义事业总体布局是___

A. 五位一体

B. 四个全面

C. 四个自信

D. 两个一百年

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【单选题】

建设中国特色社会主义总依据是___

A. 社会主义市场经济

B. 社会主义民主政治

C. 社会主义初级阶段

D. 社会主义法治国家

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【单选题】

党的十四大明确提出要使市场在资源配置中起( )作用___

A. 革命性

B. 基础性

C. 决定性

D. 全面性

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【单选题】

中国特色社会主义理论体系的概念首次出现于___

A. 十六大

B. 十七大

C. 十八大

D. 十九大

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【单选题】

新民主主义革命实质上就是___

A. 无产阶级革命

B. 农民革命

C. 无产阶级领导下的农民革命

D. 农民阶级领导下的无产阶级革命

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【单选题】

中国共产党对民族资产阶级的政策是___

A. 斗争

B. 联合

C. 又斗争又联合

D. 既不斗争也不联合

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【单选题】

在20世纪20年代的大革命时期,革命的主要对象是___

A. 帝国主义支持下的北洋军阀

B. 国民党新军阀

C. 日本帝国主义

D. 美帝国主义支持下的国民党反动派

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【单选题】

在土地革命战争时期,革命的主要对象是___

A. 帝国主义支持下的北洋军阀

B. 国民党新军阀

C. 日本帝国主义

D. 美帝国主义支持下的国民党反动派

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【单选题】

在抗日战争时期,革命的主要对象是___

A. 帝国主义支持下的北洋军阀

B. 日本帝国主义

C. 日本帝国主义和美帝国主义

D. 美帝国主义支持下的国民党反动派

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【单选题】

在解放战争时期,革命的主要对象是___

A. 帝国主义支持下的北洋军阀

B. 国民党新军阀

C. 日本帝国主义

D. 美帝国主义支持下的国民党反动派

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【单选题】

毛泽东把新民主主义革命和社会主义革命比喻为___

A. 鸟之两翼

B. 车之两轮

C. 两条腿走路

D. 文章的上篇和下篇

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【单选题】

我国的国体是___

A. 农民阶级专政

B. 工人阶级专政

C. 工人阶级和农民阶级共同专政

D. 人民民主专政

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【单选题】

中国革命道路的根本决定因素是___

A. 马克思主义理论

B. 苏联十月革命的经验

C. 中国的特殊国情

D. 毛泽东的远见卓识

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【单选题】

坚持四项基本原则,最核心的是要___

A. 坚持马克思主义指导思想

B. 坚持人民民主专政

C. 坚持社会主义道路

D. 坚持中国共产党领导

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【单选题】

"一国两制"伟大构想的提出是从解决()问题开始的___

A. 台湾

B. 香港

C. 澳门

D. 民族

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【单选题】

台湾问题属于___

A. 中国和美国之间的问题

B. 中国共产党和国民党之间的问题

C. 国际问题

D. 中国的内政

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【单选题】

邓小平"三步走"战略的第一步是到1990年解决人民的()问题___

A. 贫困

B. 温饱

C. 小康

D. 富裕

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【单选题】

邓小平"三步走"战略的第二步是到2000年使人民生活达到___

A. 温饱水平

B. 小康水平

C. 全面小康水平

D. 富裕水平

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【单选题】

邓小平理论的主要内容不包括___

A. 社会主义改造理论

B. 社会主义初级阶段理论

C. 党的建设理论

D. "一国两制"构想

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【单选题】

邓小平理论形成的历史根据是___

A. 社会主义改造的经验

B. 社会主义建设的经验教训

C. 苏联解体

D. 东欧剧变

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【单选题】

邓小平理论形成的现实依据是___

A. 社会主义建设的经验教训

B. 社会主义改造的经验

C. 改革开放和现代化建设的实践

D. 苏联解体和东欧剧变

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推荐试题

【多选题】

《国网湖北省电力有限公司全员绩效管理“改革引领、全面提速”工作方案》规定的工作基本原则有___。

A. 分级管理、覆盖全员

B. 科学规范、灵活高效

C. 民主参与、公开透明

D. 权责一致、奖惩分明

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【多选题】

各级管理人员要牢固树立绩效管理三个理念：___。

A. 绩效管理是保障公司战略执行的重要手段

B. 绩效管理是全程问题导向的有效载体

C. 绩效管理是全面改善业绩的必由途径

D. 绩效管理是全员共同作用的系统工程

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【多选题】

各级管理人员要持续夯实绩效管理三个基础：___。

A. 工作分析是绩效管理的建设依据

B. 人岗匹配是绩效管理的组织支撑

C. 制度建设是绩效管理的关键要素

D. 指标设计是绩效管理的关键要素

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【多选题】

各级管理人员要准确把握绩效管理三个重点：___。

A. 以完善指标设计来巩固基础

B. 以优化考核方式来提升效度

C. 以强化沟通辅导来强化信度

D. 以深化结果应用来加大力度

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司全员绩效管理“改革引领、全面提速”工作方案》规定的工作内容有___。

A. 完善制度建设、强化体系支撑

B. 强化宣贯培训、提升履职能力

C. 构建绩效看板、加强过程管控

D. 规范结果应用、固化政策执行

E. 实施考核评价、检验工作成效

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【多选题】

绩效等级结果是推动___的有力保障。

A. 管理人员能上能下

B. 岗位能上能下

C. 薪酬能增能减

D. 员工能进能出

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【多选题】

具备以下个人特质可优先推荐A等级员工___：

A. 品行端正

B. 具有较好的基础理论和专业知识

C. 具备较强的文字写作能力

D. 个人自主管理意识强

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【多选题】

员工发生奖惩规定中涉及到的违规违纪行为，被给予___处分的，年度绩效考核直接认定为D等级员工。

A. 警告

B. 记过

C. 记大过

D. 降级<降职>

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【多选题】

公司实施绩效等级评定的基本原则是___。

A. 业绩优先、客观评价

B. 科学规范、灵活高效

C. 民主参与、公开透明

D. 分级管理、覆盖全员

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【多选题】

绩效等级结果是区分员工___的前置条件。

A. 绩效优劣

B. 实施激励约束

C. 打破“大锅饭”

D. 工作态度

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【多选题】

等级评定覆盖的各类人员包括___等全体在册在岗人员。

A. 单位负责人

B. 部门负责人

C. 管理人员

D. 一线员工

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【多选题】

绩效等级评定要突出业绩考核结果导向，坚决杜绝___等不规范现象。

A. 匿名投票

B. 高层协商

C. 暗箱操作

D. 轮流坐庄

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【多选题】

各级组织、各类员工绩效考核结果按___划分为A、B、C、D四个等级。

A. 管理层级

B. 岗位层级

C. 薪酬等级

D. 工作量

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【多选题】

目前各级组织、各类人员绩效等级评定结果已广泛应用于___等企业管理领域。

A. 薪酬分配

B. 岗位调整

C. 人才评价

D. 评优评先

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【多选题】

基本条件评定为A等级的员工，除业绩考核优秀外，必须满足以下基本条件___

A. 品德端正，有较高的职业素养

B. 具有较强的事业心、责任感和团队精神

C. 具有较好的基础理论与专业知识、丰富的实践经验

D. 工作年限满足一定的要求

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【多选题】

年度考核期出现以下哪种情况的员工，直接认定为C等级员工___。

A. 因个人问题受到各单位正式通报批评的

B. 未完成公司统一纳入考核的培训学习任务的

C. 经各单位核实的长期不在岗人员

D. 其他经各单位认定的一般违规违纪问题

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【多选题】

凡年度考核期内出现以下___情况的员工，直接认定为C等级员工。

A. 未完成公司统一纳入考核的培训学习任务的

B. 未经各级人力资源管理部门办理正式手续的违规借用、借调和帮扶人员

C. 在公司各单位考勤管理中违反日常管理条例或工作律的（一年达到2次）

D. 因个人问题受到各单位正式通报批评的

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【多选题】

各级绩效经理人要提高思想认识、增强情感强度，切实维护绩效等级评定___的企业内部环境。

A. 公示

B. 公正

C. 公开

D. 公平

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【多选题】

年度考核期，党员受到___处分的，直接认定为D等级员工。

A. 党内警告

B. 党内严重警告

C. 撤销党内职务

D. 留党察看

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【多选题】

各单位要广泛征求基层意见，摸清情况，结合自身实际制定本单位操作细则，明确___级员工评定条件，鼓励试点开展月度绩效等级评定，推动绩效等级评定工作有序开展。

A. A

B. B

C. C

D. D

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【多选题】

各单位要将绩效等级评定的___纳入各级绩效经理人履职培训的必备内容。

A. 结果应用

B. 工作流程

C. 评定标准

D. 工作要求

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【多选题】

等级评定覆盖的各级组织包括___等统一行文的批复机构。

A. 单位

B. 部门

C. 工区

D. 站所<班组>

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【多选题】

等级评定覆盖的各类人员包括___等全体在册在岗人员。

A. 单位负责人

B. 部门负责人

C. 管理人员

D. 一线员工

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【多选题】

评定为A等级的员工，必须满足以下基本条件：___

A. 有较高的职业素养

B. 崇尚科学

C. 作风正派

D. 能够胜任本专业领域的日常任务

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【多选题】

年度考核期出现以下哪种情况的员工，直接认定为D等级员工___。

A. 员工当年绩效表现经所在单位认定未达到岗位工作基本要求的

B. 未经各级人力资源管理部门办理正式手续的违规借用、借调和帮扶人员

C. 员工发生奖惩规定中涉及到的违规违纪行为，被给予记过处分的

D. 员工发生奖惩规定中涉及到的违规违纪行为，被给予留用察看处分的

E. 其他经各单位认定的严重违规违纪问题

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【多选题】

绩效经理人履职管理的基本原则有___。

A. 分层与分类结合

B. 责任与权力统一

C. 激励与约束并重

D. 业绩考核与综合评价结合

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【多选题】

公司各级人力资源管理部门是绩效经理人的归口管理部门，负责___所属各级各类绩效经理人管理工作。

A. 推动

B. 督导

C. 指挥

D. 评价

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【多选题】

依据下属员工绩效等级结果，提名推荐员工在___等方面的个人发展建议。

A. 表彰奖励

B. 岗位调整

C. 专家人才

D. 职业培训

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【多选题】

各级绩效经理人依据管理要求，按照绩效合约和工作表现对下属员工___等进行周期性考核评价。

A. 工作业绩

B. 态度能力

C. 工作纪律

D. 创新能力

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【多选题】

绩效经理人要严格按照绩效管理“事前、事中、事后”规定流程开展工作，在一个评价周期内完成___等各阶段任务

A. 绩效计划

B. 绩效实施

C. 绩效评价

D. 绩效反馈与改进

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【多选题】

员工绩效等级评定结果要与___等发展应用直接关联，让“积分越高、空间越大”成为个人职业成长新常态。

A. 表彰奖励

B. 转正定级

C. 岗位晋升

D. 人才选拔

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【多选题】

素质测评主要考核绩效经理人在___等方面灵活运用知识，解决实际问题的能力。

A. 管理理念

B. 团队建设

C. 政策掌握

D. 工具使用

E. 实战技能

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【多选题】

各级绩效经理人评价结果分为___四个等级。

A. 优秀

B. 良好

C. 差

D. 称职

E. 不称职

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【多选题】

绩效经理人出现以下___情形，直接认定为“不称职”。

A. 在绩效管理工作中不严格履行绩效经理人职责，或出现经各单位认定的重大责任性差错的

B. 无故不参加各单位统一组织的绩效经理人履职培训或培训测评结果不及格的

C. 员工反映绩效经理人滥用职权且经各单位调查属实的

D. 其他经各单位认定为“不称职”的事项

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【多选题】

绩效经理人履职成效评估结果纳入个人年度绩效考核，并与___等应用直接挂钩。

A. 干部管理

B. 评先评优

C. 薪档调整

D. 职称评定

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【多选题】

基本理念培训重点包括绩效管理的___、绩效管理政策规定、管理心理学等内容。

A. 工具使用

B. 基本概念

C. 核心认知

D. 专业方法

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【多选题】

实操技能培训重点包括___等内容。

A. 绩效工具使用

B. 指标设计提炼

C. 绩效面谈模型

D. 辅导沟通技巧

E. 信息系统应用

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【多选题】

下面说法正确的是___。

A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予10分奖励加分

B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予5分奖励加分

C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为D级

D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为C级

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【多选题】

下面说法正确的是___。

A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励

B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励

C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的扣分处罚

D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时给予积分清零的扣分处罚

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【多选题】

绩效经理人要通过反馈面谈与员工建立良好的绩效伙伴关系，___，实现组织绩效和个人绩效共同提升。

A. 与员工共同深入分析

B. 查找工作中存在的问题

C. 提出改进措施

D. 帮助员工成长

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