各级组织、各类员工绩效考核结果按___划分为A、B、C、D四个等级。_答案

【多选题】

各级组织、各类员工绩效考核结果按___划分为A、B、C、D四个等级。

A. 管理层级

B. 岗位层级

C. 薪酬等级

D. 工作量

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相关试题

【多选题】

目前各级组织、各类人员绩效等级评定结果已广泛应用于___等企业管理领域。

A. 薪酬分配

B. 岗位调整

C. 人才评价

D. 评优评先

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【多选题】

基本条件评定为A等级的员工，除业绩考核优秀外，必须满足以下基本条件___

A. 品德端正，有较高的职业素养

B. 具有较强的事业心、责任感和团队精神

C. 具有较好的基础理论与专业知识、丰富的实践经验

D. 工作年限满足一定的要求

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【多选题】

年度考核期出现以下哪种情况的员工，直接认定为C等级员工___。

A. 因个人问题受到各单位正式通报批评的

B. 未完成公司统一纳入考核的培训学习任务的

C. 经各单位核实的长期不在岗人员

D. 其他经各单位认定的一般违规违纪问题

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【多选题】

凡年度考核期内出现以下___情况的员工，直接认定为C等级员工。

A. 未完成公司统一纳入考核的培训学习任务的

B. 未经各级人力资源管理部门办理正式手续的违规借用、借调和帮扶人员

C. 在公司各单位考勤管理中违反日常管理条例或工作律的（一年达到2次）

D. 因个人问题受到各单位正式通报批评的

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【多选题】

各级绩效经理人要提高思想认识、增强情感强度，切实维护绩效等级评定___的企业内部环境。

A. 公示

B. 公正

C. 公开

D. 公平

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【多选题】

年度考核期，党员受到___处分的，直接认定为D等级员工。

A. 党内警告

B. 党内严重警告

C. 撤销党内职务

D. 留党察看

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【多选题】

各单位要广泛征求基层意见，摸清情况，结合自身实际制定本单位操作细则，明确___级员工评定条件，鼓励试点开展月度绩效等级评定，推动绩效等级评定工作有序开展。

A. A

B. B

C. C

D. D

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【多选题】

各单位要将绩效等级评定的___纳入各级绩效经理人履职培训的必备内容。

A. 结果应用

B. 工作流程

C. 评定标准

D. 工作要求

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【多选题】

等级评定覆盖的各级组织包括___等统一行文的批复机构。

A. 单位

B. 部门

C. 工区

D. 站所<班组>

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【多选题】

等级评定覆盖的各类人员包括___等全体在册在岗人员。

A. 单位负责人

B. 部门负责人

C. 管理人员

D. 一线员工

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【多选题】

评定为A等级的员工，必须满足以下基本条件：___

A. 有较高的职业素养

B. 崇尚科学

C. 作风正派

D. 能够胜任本专业领域的日常任务

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【多选题】

年度考核期出现以下哪种情况的员工，直接认定为D等级员工___。

A. 员工当年绩效表现经所在单位认定未达到岗位工作基本要求的

B. 未经各级人力资源管理部门办理正式手续的违规借用、借调和帮扶人员

C. 员工发生奖惩规定中涉及到的违规违纪行为，被给予记过处分的

D. 员工发生奖惩规定中涉及到的违规违纪行为，被给予留用察看处分的

E. 其他经各单位认定的严重违规违纪问题

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【多选题】

绩效经理人履职管理的基本原则有___。

A. 分层与分类结合

B. 责任与权力统一

C. 激励与约束并重

D. 业绩考核与综合评价结合

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【多选题】

公司各级人力资源管理部门是绩效经理人的归口管理部门，负责___所属各级各类绩效经理人管理工作。

A. 推动

B. 督导

C. 指挥

D. 评价

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【多选题】

依据下属员工绩效等级结果，提名推荐员工在___等方面的个人发展建议。

A. 表彰奖励

B. 岗位调整

C. 专家人才

D. 职业培训

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【多选题】

各级绩效经理人依据管理要求，按照绩效合约和工作表现对下属员工___等进行周期性考核评价。

A. 工作业绩

B. 态度能力

C. 工作纪律

D. 创新能力

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【多选题】

绩效经理人要严格按照绩效管理“事前、事中、事后”规定流程开展工作，在一个评价周期内完成___等各阶段任务

A. 绩效计划

B. 绩效实施

C. 绩效评价

D. 绩效反馈与改进

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【多选题】

员工绩效等级评定结果要与___等发展应用直接关联，让“积分越高、空间越大”成为个人职业成长新常态。

A. 表彰奖励

B. 转正定级

C. 岗位晋升

D. 人才选拔

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【多选题】

素质测评主要考核绩效经理人在___等方面灵活运用知识，解决实际问题的能力。

A. 管理理念

B. 团队建设

C. 政策掌握

D. 工具使用

E. 实战技能

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【多选题】

各级绩效经理人评价结果分为___四个等级。

A. 优秀

B. 良好

C. 差

D. 称职

E. 不称职

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【多选题】

绩效经理人出现以下___情形，直接认定为“不称职”。

A. 在绩效管理工作中不严格履行绩效经理人职责，或出现经各单位认定的重大责任性差错的

B. 无故不参加各单位统一组织的绩效经理人履职培训或培训测评结果不及格的

C. 员工反映绩效经理人滥用职权且经各单位调查属实的

D. 其他经各单位认定为“不称职”的事项

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【多选题】

绩效经理人履职成效评估结果纳入个人年度绩效考核，并与___等应用直接挂钩。

A. 干部管理

B. 评先评优

C. 薪档调整

D. 职称评定

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【多选题】

基本理念培训重点包括绩效管理的___、绩效管理政策规定、管理心理学等内容。

A. 工具使用

B. 基本概念

C. 核心认知

D. 专业方法

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【多选题】

实操技能培训重点包括___等内容。

A. 绩效工具使用

B. 指标设计提炼

C. 绩效面谈模型

D. 辅导沟通技巧

E. 信息系统应用

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【多选题】

下面说法正确的是___。

A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予10分奖励加分

B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予5分奖励加分

C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为D级

D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为C级

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【多选题】

下面说法正确的是___。

A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励

B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励

C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的扣分处罚

D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时给予积分清零的扣分处罚

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【多选题】

绩效经理人要通过反馈面谈与员工建立良好的绩效伙伴关系，___，实现组织绩效和个人绩效共同提升。

A. 与员工共同深入分析

B. 查找工作中存在的问题

C. 提出改进措施

D. 帮助员工成长

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【多选题】

绩效经理人要充分履行沟通与反馈责任，___等各级绩效直线经理要分级定期开展绩效面谈。

A. 企业负责人

B. 单位负责人

C. 部门负责人

D. 班组长

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【判断题】

员工惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式，三种惩处方式应单独运用

A. 对

B. 错

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【判断题】

对获得公司各级表彰的集体和个人，应当给予一次性物质奖励

A. 对

B. 错

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【判断题】

表彰项目类别主要有综合类、专业工作类、专项工作类和竞赛考试类

A. 对

B. 错

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【判断题】

同一事件中涉及多项违规违纪行为的,按不低于所适用的最低惩处标准处理

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工在一年内获得两次以上相同类别表彰的,按照就高原则进行物质奖励,并可重复奖励

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等

A. 对

B. 错

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【判断题】

获得国家电网公司青年岗位能手、优秀班组长荣誉称号的,一次性奖励4000元

A. 对

B. 错

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【判断题】

对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励

A. 对

B. 错

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【判断题】

对员工惩处的纪律处分包括：警告、记过、记大过、降级（降职）、撤职、留用察看、解除劳动合同

A. 对

B. 错

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【判断题】

对员工惩处的纪律处分中，记过处分的期限是6个月，扣发6个月绩效薪金

A. 对

B. 错

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【判断题】

制定员工奖惩等相关规章制度，需经本单位员工奖惩办公室和工会审议通过

A. 对

B. 错

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【判断题】

在对员工进行经济处罚时，记过处罚标准是扣发6个月绩效薪金

A. 对

B. 错

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推荐试题

【多选题】

贷款要素是贷款产品的基本组成部分，不同贷款要素的设定赋予了个人贷款产品千差万别的特点。下列各项属于贷款要素的是（）。___

A. 贷款对象

B. 贷款利率

C. 还款方式和担保方式

D. 贷款期限

E. 贷款额度

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【多选题】

根据《担保法》的规定，下列财产可以抵押的包括（）。___

A. 抵押人依法租赁的房屋和其他地上定着物

B. 抵押人所有的机器、交通运输工具

C. 抵押人长期租用的厂房设施

D. 抵押人依法有权处分的国有的土地使用权、房屋和其他地面定着物

E. 抵押人依法承包并经发包方同意抵押的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等荒地的土地使用权

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【多选题】

根据《担保法》的规定，下列单位或组织不能担任保证人的有（）。___

A. 某大学

B. 某市财政局

C. 某国有企业

D. 某证券公司

E. 某三甲医院

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【多选题】

借款人申请有担保流动资金贷款，须具备银行要求的条件为（）。___

A. 无不良资信记录和行为记录

B. 借款人具有合法有效的身份证明

C. 借款人年满 18 周岁，男性年龄一般不超过 55 周岁

D. 借款人原则上为其经营企业的主要所有人

E. 具有稳定的职业和家庭基础，具有按时偿还贷款本息的能力

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【多选题】

下列关于按担保方式划分的各类个人贷款的表述正确的有（）。___

A. 根据担保方式的不同，个人贷款产品可以分为个人信用贷款、个人质押贷款、个人抵押贷款和个人保证贷款

B. 当借款人不履行还款义务时，贷款银行有权依法以抵押物折价或者以拍卖、变卖抵押物的价款优先受偿

C. 如果个人保证贷款出现逾期，银行可按合同约定直接向保证人扣收贷款

D. 债券、存款单、应收账款可以作为质物出质

E. 个人信用贷款是银行向个人发放的无须提供任何担保的贷款

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【多选题】

下列关于等额本金还款法的说法中，正确的有（）。___

A. 贷款期内每期等额偿还本金

B. 贷款期内还款额度逐月递减

C. 贷款期内偿还的利息逐月递增

D. 贷款期内偿还的本金逐月递增

E. 贷款期内每期贷款余额以定额逐月减少

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【多选题】

下列关于等额本息还款法的特点，正确的有（）。___

A. 贷款期内每月还款额度相等

B. 贷款期还款额度逐月递增

C. 贷款期内偿还的本金逐月递减

D. 贷款期内偿还的利息逐月递减

E. 当利率调整时，需要重新计算每月还款额

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【多选题】

以下不属于不良贷款的抵押物处置方式的有（）。___

A. 向法院提起诉讼

B. 借款人协商变卖

C. 申请强制执行依法处分

D. 电话催收

E. 通过中介机构催收

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【多选题】

质押担保是指借款人或第三人转移对法定财产的占有，将该财产作为贷款的担保。质押担保包括（）。___

A. 固定资产质押

B. 流动资产质押

C. 动产质押

D. 不动产质押

E. 权利质押

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【多选题】

集团客户标准是指符合如下定义与标准的企业集群（）。___

A. 具有直接或间接控股关系的企事业法人

B. 具有直接或间接控制关系的非控股企事业法人

C. 具有其他实质重大风险关联的企事业法人

D. 存在其他关联关系，可能不按照公允价格原则转移资产和利润，应视同集团客户管理的企事业法人

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【多选题】

客户信用等级评定内容主要包括的因素（）。___

A. 信用履约

B. 偿债能力

C. 盈利能力

D. 经营能力

E. 客户领导者素质

F. 发展前景

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【多选题】

《担保法》规定的法定范围为（）。___

A. 主债权

B. 利息

C. 违约金

D. 损害赔偿金

E. 实现债权的费用

F. 质物保管费用

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【多选题】

供应链金融主要依托的担保方式是（）。___

A. 存货质押

B. 应收账款质押

C. 固定资产抵押

D. 机器设备抵押

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【多选题】

依据公司法，公司章程对（）具有约束力。___

A. 公司

B. 股东

C. 董事

D. 监事

E. 高级管理人员

F. 公司全体员工

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【多选题】

在金融市场的构成要素中，（）是最基本的构成要素，是形成金融市场的基础。___

A. 金融市场主体

B. 金融市场客体

C. 金融市场中介

D. 金融市场价格

E. 金融监管机构

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【多选题】

在金融行业发展过程中，我国金融行业自律组织起到的积极作用主要有（）。___

A. 实现金融行业的自我约束和自我管理

B. 保护行业共同利益

C. 提高政府的监管水平

D. 提高金融行业的管理水平

E. 优化金融行业的业务品种

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【多选题】

通常而言，货币政策的中介目标体系一般包括（）。___

A. 利率

B. 货币供应量

C. 法定存款准备金

D. 超额准备金

E. 通货膨胀率

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【多选题】

商业银行是典型的银行，与非银行金融机构比较，区别主要在于（）。___

A. 是否以盈利为目的

B. 是否经营完全的信用业务

C. 经营范围的宽窄

D. 是否以银行信用方式融通资金

E. 经营管理制度

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【多选题】

以下属于存款保险基金来源的有（）。___

A. 投保机构交纳的保费

B. 吸收的存款

C. 在投保机构清算中分配的财产

D. 存款人交纳的保费

E. 存款保险基金管理机构运用存款保险基金获得的收益

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【多选题】

在金融领域中，常见的金融风险类型有（）。___

A. 操作风险

B. 市场风险

C. 信用风险

D. 政治风险

E. 流动性风险

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【多选题】

根据 2003 年新巴赛尔资本协议，以下属于各国金融监管当局职责的有（）。___

A. 全面监管银行资本充足状况

B. 加快制度化进程

C. 加强市场约束

D. 提高最低资本充足率要求

E. 培育银行的内部信用评估系统

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【多选题】

会计的基本职能是（）。___

A. 核算

B. 预测

C. 决策

D. 监督

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【多选题】

下列属于会计信息外部使用者的有（）。___

A. 政府

B. 监管部门

C. 企业投资者

D. 企业管理人员

E. 社会公众

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【多选题】

下列财务比率指标中，用于分析企业短期偿债能力的有（）。___

A. 速动比率

B. 市盈率

C. 现金比率

D. 流动比率

E. 产权比率

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【多选题】

关于合同转让的说法，正确的有（）。___

A. 具有人身性质的债权可以转让

B. 债权人转让权利的，应当通知债务人，未经通知的，转让对债务人不发生效力

C. 债务人将合同的义务转移给第三人的，应当经债权人同意

D. 债权人转让权利的，应当以债务人同意为前提

E. 合同的转让不改变合同的内容

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【多选题】

增值税的优点有（）。___

A. 能够平衡税负，促进公平竞争

B. 便于对出口商品退税

C. 税负不易转嫁

D. 在组织财政收入上具有稳定性和及时性

E. 税负征管可以互相制约，交叉审计

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【多选题】

下列纳税人提供的服务中，增值税税率为 6%的有（）。___

A. 增值电信服务

B. 基础电信服务

C. 金融服务

D. 邮政服务

E. 不动产租赁服务

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【多选题】

关于购买性支出与转移性支出功能的说法，正确的是（）。___

A. 购买性支出对社会生产与就业有着直接而重要的影响

B. 转移性支出对社会生产与就业只能发生间接的影响作用

C. 购买性支出对政府具有较强的效益约束

D. 转移性支出对政府的效益约束较强

E. 购买性支出反映了政府在配置资源方面的作用

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【多选题】

税收的基本特征是()。___

A. 强制性

B. 无偿性

C. 自觉性

D. 稳定性

E. 固定性

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【多选题】

按税率与课税对象的变动关系，税率分为()。___

A. 累进税率

B. 名义税率

C. 比例税率

D. 边际税率

E. 累退税率

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【多选题】

与其他税类比较，流转税具有的特点有()。___

A. 课征普遍

B. 普遍实行比例税率

C. 税源可靠，具有弹性

D. 税负相对比较公平

E. 以商品和劳务的流转额或交易额为计税依据

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【多选题】

按三次产业分类法，以下各产业部门中属于第二产业的是( )。___

A. 采掘工业

B. 建筑业

C. 房地产业

D. 交通运输业

E. 邮电通讯业

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【多选题】

下列市场经济组织中，应对自身债务承担无限责任的是()。___

A. 个体工商户

B. 股份有限公司

C. 个人独资企业

D. 国有独资公司

E. 合伙制企业

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【多选题】

风险管理包含有( )。___

A. 机构风险预警

B. 客户风险预警

C. 客户财务重大变化提醒

D. 业务风险预警

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【多选题】

信贷风险管理的主要策略包括哪些内容（）。___

A. 预防策略

B. 分散策略

C. 转移策略

D. 补偿策略

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【多选题】

下列风险类型中，属于信贷风险的有（）。___

A. 操作风险

B. 信用风险

C. 政策风险

D. 利率风险

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【多选题】

根据我国《物权法》的规定，质权人的主要权利有（）。___

A. 质权人有权收取质押财产的孳息

B. 质权人可以放弃质权

C. 债务人不履行到期债务，质权人可以与出质人协议以质押财产折价

D. 质权人在质权存续期间，擅自使用，处分质押财产，给出质人造成损害的，无须承担赔偿责任

E. 妥善保管质押财产

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【多选题】

客户未按信贷合同的有关约定履行义务，业务经办单位按合同约定和有关规定可以采取下列哪项措施。___

A. 计收罚息

B. 停止提供新信用

C. 提前收回部分或全部信用

D. 立即处置担保品

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【多选题】

借款人有下列情形之一，由贷款人对其部分或全部贷款加收利息。情节特别严重的，由贷款人停止支付借款人尚未使用的贷款，并提前收回部分或全部贷款（）。___

A. 不按借款合同规定用途使用贷款的

B. 用贷款进行股本权益性投资的

C. 用贷款在有价证券、期货等方面从事投机经营的

D. 依法取得经营房地产资格的借款人，用贷款从事房地产投机的

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【多选题】

同一财产向两个以上债权人抵押的，拍卖、变卖抵押财产所得的价款按照规定清偿，下列说法对的是（）。___

A. 登记顺序不同的，按照债权比例清偿

B. 抵押权已登记的先于未登记的受偿

C. 抵押权已登记的按照登记的先后顺序清偿

D. 登记顺序相同的，按照债权比例清偿

E. 抵押未登记的，按照债权比例清偿

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