防滑器速度传感器软管最小弯曲半径为_______mm。____答案

【单选题】

防滑器速度传感器软管最小弯曲半径为_______mm。___

A. 30

B. 50

C. 70

D. 90

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【单选题】

液体制冷剂通过节流阀的过程是一个节流过程，其节流前后焓值_______。___

A. 增加

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KTA-1150型柴油机本身冷却容积为_______L。___

A. 20

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液体表面和内部同时发生剧烈的_______现象，称为沸腾。___

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下列属于车电机具的是_______。___

A. 发电机

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KP-2A型控制箱的静态正常激磁电压为_______伏特。___

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根据压缩机的工作原理，压缩机可分为_______型和速度型两种。___

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低压电器是指工作在交流_______伏特以下电路的电器。___

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BY-2型逆变器在恒压６０ｖ运用２ｈ，其三极管双管对比温差不大于_______度。[1.0分]___

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列车在始发前_______，须进行预冷作业。___

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大修后，蓄电池容量应为额定容量的_______以上。___

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单元式空调机组控制柜中修周期为_______年。___

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客车燃煤取暖锅炉，在点火运用时锅炉内的水温不得超过_______℃。___

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KP-2A型控制箱中的D7断路时_______。___

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空调装置电气部件与壳的绝缘电阻应大于_______兆欧。___

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稳压接到电源上,必须串联一个_______。___

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【单选题】

只要控制基极_______,即可使三极管处于截止状态。___

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下列属于有机绝缘材料的是_______。___

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KP-2A控制过压保护回路发生故障时可能会发生_______。___

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如节流元件堵塞或调节不当，会造成吸气压力_______。___

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新造蓄电池在工厂内进行的一种充电叫_______。___

A. 初充电

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13.回避区域内的员工之间的三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、___、侄子女、甥子女；

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14.回避区域内的员工之间的近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、___ 的配偶。

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15.亲属回避按以下原则进行：职务级别不同的，由 ___ 回避；双方担任同级职务的，由 ___ 的一方回避。如有特殊情况可事先征求本人意见，由人事部门根据工作需要和当事人的情况决定一方回避。

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17.人均业务指标主要包括相对人均存款、相对人均贷款和___三项指标。

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18.年底前在岗员工出现退休、内退、辞退、自然减员等情况的，各市农信社可采取___ 的方式调增员工招录计划。

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19.信用分社___人员控制数为___人。

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21.根据测算结果，在岗员工人数___核定人数的市农信办要指导辖内县级行社制定员工退出方案，根据员工退出情况统筹安排员工招录计划。

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22.各县级行社要树立___意识，加强人力资源成本管理，完善绩效考核和岗位约束制度，建立健全员工退出机制，科学配置人力资源。

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23.因资产质量下降、经营利润下降、经营风险上升、案件隐患较大被___的县级行社，省农信联社将从严控制其招录新员工。

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24.员工招聘工作，在省联社统一领导下，根据员工管理权限，实行___ 制。

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25.市农信办负责督促、指导县级联社、农村商业___银行按照规定办理 ___手续。

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26.县级联社、农村商业___银行负责按照___核定的员工定额和用工标准，制订本单位员工招聘计划，报市农信办审核，配合市农信办做好员工招聘的组织实施工作:

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27. ___ 负责与招聘的员工签订劳动合同，进行岗前培训、岗位分配、试用、正式聘用等。

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28.员工招聘工作应根根据岗位的不同特点和要求，本着因事择人、专业对口、___的原则确定用人标准。

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29.招聘员工，大专学历的不超过25岁，本科学历的不超过28岁，硕士研究生学历的不超过30岁，博士研究生不超过35岁。___）的毕业生年龄可放宽3岁。

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30.纪检监察岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，专业以___等为主。

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31.信息科技岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，专业以 ___等为主。

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32.发布招聘信息要合法合规、公平公正，避免___。

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【填空题】

33.报名初选一般可采取 ___报名和 ___ 报名等方式。

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【填空题】

34.确定拟录用名单，根据汇总成绩，从 ___ 按1:1的比例确定拟录用名单。

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35.在试用期间，被证明不符合录用条件的或___、不能胜任工作的应及时解除劳动合同。

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【填空题】

36.薪酬总额的增加主要依靠___的提升，既要保证薪酬协调、合理增长，又要突出强化薪酬水平与___相挂钩，真正做到增效才能增资。

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【填空题】

37.员工薪酬包括___及___5部分。

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38.员工基本工资和岗位工资之和一般不超过薪酬总额的___，绩效工资和年度奖金之和一般不低于薪酬总额的___。

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【填空题】

39.基本工资包括___津贴、特殊岗位津贴）等。

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【填空题】

40.岗位工资是根据员工___等因素确定的工资，不同岗位的员工实行不同的岗位工资标准。

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【填空题】

41.绩效工资市县行社要根据其___等情况，合理确定绩效工资标准，实行___管理。

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【填空题】

42.按照监管要求，对___等违规产生的利润，不得作为绩效工资分配的基数。

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【填空题】

43.年度奖金作为___薪酬的组成部分，主要用于对省联社及本行社确定的___考核后兑现的奖励。

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【填空题】

44.福利计划是体现市县行社对员工关怀的间接性报酬，分为___和___两部分。

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【填空题】

45.县级行社班子成员薪酬实行___管理。

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【填空题】

46.实行薪酬延期支付的人员范围包括___及___的岗位人员。

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【填空题】

47.延期支付的薪酬包括___和___。

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【填空题】

48.进入延期支付账户的薪酬不得在员工___时一次性兑付，必须按照规定的期限领取。

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【填空题】

49.绩效考核指标体系中三大部分的第二部分包括：年度目标___和___为加分项。

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【填空题】

50.绩效考核指标体系中三大部分的第三部分为___。

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【填空题】

51.绩效考核指标体系中年度重点工作为加分项，包括___、业务及产品创新、___、国际业务、系统内帮扶等。

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【填空题】

52.风险管理部负责风险实时预警系统的___、核查和___等工作。

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