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【填空题】
34.确定拟录用名单，根据汇总成绩，从 ___ 按1:1的比例确定拟录用名单。
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【填空题】
35.在试用期间，被证明不符合录用条件的或___、不能胜任工作的应及时解除劳动合同。
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【填空题】
36.薪酬总额的增加主要依靠___的提升，既要保证薪酬协调、合理增长，又要突出强化薪酬水平与___相挂钩，真正做到增效才能增资。
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【填空题】
37.员工薪酬包括___及___5部分。
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【填空题】
38.员工基本工资和岗位工资之和一般不超过薪酬总额的___，绩效工资和年度奖金之和一般不低于薪酬总额的___。
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39.基本工资包括___津贴、特殊岗位津贴）等。
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【填空题】
40.岗位工资是根据员工___等因素确定的工资，不同岗位的员工实行不同的岗位工资标准。
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41.绩效工资市县行社要根据其___等情况，合理确定绩效工资标准，实行___管理。
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42.按照监管要求，对___等违规产生的利润，不得作为绩效工资分配的基数。
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【填空题】
43.年度奖金作为___薪酬的组成部分，主要用于对省联社及本行社确定的___考核后兑现的奖励。
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44.福利计划是体现市县行社对员工关怀的间接性报酬，分为___和___两部分。
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【填空题】
45.县级行社班子成员薪酬实行___管理。
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46.实行薪酬延期支付的人员范围包括___及___的岗位人员。
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47.延期支付的薪酬包括___和___。
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【填空题】
48.进入延期支付账户的薪酬不得在员工___时一次性兑付，必须按照规定的期限领取。
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【填空题】
49.绩效考核指标体系中三大部分的第二部分包括：年度目标___和___为加分项。
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50.绩效考核指标体系中三大部分的第三部分为___。
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【填空题】
51.绩效考核指标体系中年度重点工作为加分项，包括___、业务及产品创新、___、国际业务、系统内帮扶等。
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【填空题】
52.风险管理部负责风险实时预警系统的___、核查和___等工作。
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【填空题】
53.县级联社领导班子成员、基层信用社正职在一地任职___ 年的，应当进行交流。
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54. 基层信用社副职在一地任职___年的，应当进行交流。
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【填空题】
55.基层信用社主任、副主任、县级行社机关中层干部男满___不再担任实职。
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【填空题】
56.基层信用社主任、副主任、县级行社机关中层干部女满___，不再担任实职。
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【填空题】
57.新招录员必须进行___。
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【填空题】
58.凡因健康原因一年内连续三个月或累计六个月不能履行职务的，本人应___。
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【填空题】
59. 企业年金所需费用由___和___共同承担。
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【填空题】
60. 企业年金单位当期缴费分配至职工个人账户的最高额不得超过平均额的___倍。
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61. 企业账户资金不得用于抵缴___。
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62. 职工企业年金个人账户中个人缴费部分及其投资收益自始归属___。
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63. 企业年金基金由___和___组成。
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64. 企业年金计划采取___受托管理模式。
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65.员工考核工作在___）直接领导下进行，由___组织实施。
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66.员工的奖励分为___等荣誉称号，同时给予一性物质奖励。
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【填空题】
67.员工考核按照___等程序进行。
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【填空题】
68.员工在县级联社辖内各基层信用社之间的调配，实行___的原则。
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69.员工离开、进入本系统的，坚持___的原则，逐级上报省联社审批。
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【填空题】
70.县级联社理事长、主任男满___、女满___不再担任实职。
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【填空题】
71. 县级联社副主任级职务男满___、女满___不再担任实职。
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【填空题】
72.员工工资管理实行___的体制。
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【填空题】
73.基层信用社员工档案由___管理。
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【填空题】
74.员工的教育和培训坚持___和___相结合、___和___相结合、___和___相结合、___和___相结合。
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【单选题】
新闻五要素为：___
A. When（何时）、Where（何地）、Who（何人）、What（何事）、Why（何故）
B. HOW（如何）、Where（何地）、Who（何人）、What（何事）、Why（何故）
C. When（何时）、Where（何地）、Who（何人）、What（何事）、HOW（如何）
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【单选题】
消息和通讯的区别正确的是 ___
A. 消息是高度概括，不讲经过和细节；通讯是深入地报道新闻事实，介绍发生的经过、特点。
B. 没区别
C. 消息重详细，通讯重概括
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【单选题】
下列不符合公司员工行走规范的是：___
A. 厂区行走时应注意避让车辆，安全礼让。
B. 在厂区，应行走在人行道或标示的行走区域，没有人行道时应靠右边行走。
C. 因讨论工作事宜，可以长时间在厂区主干道逗留、聊天、交谈。
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【单选题】
全面质量管理的思想是以___为中心，以全员参与为基础。
A. 全员参与
B. 质量
C. 顾客
D. 过程
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【单选题】
不合格品得到纠正以后，检验人员应___。
A. 对其再次进行验证
B. 为保证生产进度，可以不进行验证
C. 视具体情况而定，可以进行验证，也可以不验证
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【单选题】
在进行批量产品生产时，操作人员必须向先向工序检验员申请进行___ ，待检验合格后方允许批量生产。
A. 首检
B. 全数检验
C. 专职检验
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【单选题】
为使不合格产品或服务符合要求而对其采取的措施。这种措施是___。
A. 返工；
B. 返修；
C. 让步放行；D、报废
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【单选题】
检验人员开展首件检验的主要作用是 ___。
A. 减少工作量
B. 质量问题预防，防止批量不合格
C. 评价产品质量水平
D. 提高检验工作效率
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【单选题】
在产品制造过程中，须对外购件、外协件、过程零部件、半成品、成品的检验和试验状态进行 ___ 。
A. 标识
B. 标志；C、表示；D、标签
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【单选题】
能直接导致机车运行中意外停车、脱轨等事故的质量问题属于___类质量问题。
A. C
B. A
C.
D. D . C
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【单选题】
工艺文件包括 ___等。
A. 工艺方案、流程、业联
B. 标准作业指导书
C. 接车记录
D. 以上都对
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【单选题】
噪音对人体产生的生理影响：噪音超过 ___dB，将开始对人的听力造成影响。
A. 75dB
B. 85dB
C. 90dB
D. 95dB
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【单选题】
同批产品有 ___ 件及以上出现同类质量问题时，即视为批量质量问题。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
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【单选题】
___承担机车车体重量，产生传递机车牵引力和制动力。
A. 车体
B. 转向架
C. 车体支承装置
D. 牵引缓冲装置
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【单选题】
___是“5S”活动的核心。
A. 清洁
B. 素养
C. 整理
D. 整顿
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【单选题】
电力机车蓄能制动器的工作原理是___。
A. 充气制动、排气缓解
B. 充气制动、排气制动
C. 充气缓解、排气制动
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【单选题】
我国铁路钢轨轨距为___mm。
A. 1450
B. 1435
C. 1535
D. 1520
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【单选题】
公司组织的日常工艺纪律检查，分为定期和___两种。
A. 固定
B. 不定期
C. 随机
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【单选题】
重大、关键工装（如试验台）应严格实行定人、定机、（ ）的“五定”制度。 ___
A. 定操作规程
B. 定保养细则
C. 定期检查
D. 以上都是
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【单选题】
___应进行工艺验证。
A. 重要设计变更
B. 工艺变更
C. 重要设计变更、工艺变更
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【判断题】
出席公司正式场合时，要统一着装进入工作现场工作时，要统一着工作服、戴工作帽，穿工作鞋
A. 对
B. 错
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【判断题】
公司的价值取向是：推崇诚信敬业，褒奖忠于职守，激励钻研创新，倡导团队合作
A. 对
B. 错
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【判断题】
员工与同事相处，应该做到守时守信，维持个人的良好信誉，是维系同事间良好关系的纽带
A. 对
B. 错
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【判断题】
根据礼仪要求，员工应于电话铃声响三声以内接听电话，迟接电话须表示歉意
A. 对
B. 错
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【判断题】
公司的安全目标是：零隐患、零违章、零事故、零伤亡、无新增职业病的“四零一无”
A. 对
B. 错
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【判断题】
保持健康心态，不发布与工作无关、消极的言论等信息
A. 对
B. 错
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【判断题】
爱护公物，公共物品使用后，放回原处
A. 对
B. 错
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【判断题】
不接受、不制造、不流出不合格产品（“三不”原则）是公司信条
A. 对
B. 错
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【判断题】
关于网络昵称，禁止员工直接引用公司全称注册，以免给受众造成该个人账号就是官方账号的错误认识
A. 对
B. 错
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【判断题】
本质安全从定义上来讲主要是针对物的安全，然而，随着安全科学的发展，本质安全从物这一层级逐步上升为人和物两个方面，它包括人的本质安全和物的本质安全
A. 对
B. 错
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【判断题】
安全生产一岗双责是指员工在承担自己本职工作职责的同时也必须承担安全职责
A. 对
B. 错
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【判断题】
公司员工员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议
A. 对
B. 错
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【判断题】
员工每个月可请不超过4 小时的零星事假，请假次数不超过4次
A. 对
B. 错
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【判断题】
员工参加培训时，可以边玩手机边听课
A. 对
B. 错
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【判断题】
员工参加培训时，应将手机调成静音
A. 对
B. 错
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【判断题】
公司员工不得无故迟到、早退、窜岗、溜岗
A. 对
B. 错
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【判断题】
员工迟到、早退、溜岗、串岗及其他一般违纪行为的公司可给予警告处分
A. 对
B. 错
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【判断题】
员工工作时间打扑克、下棋、喝酒、睡觉、做与工作无关事情的公司可给予警告处分
A. 对
B. 错
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【判断题】
因加班安排的换休属于假勤范畴，亦能将加班换休时间换取任何假勤时间的延长
A. 对
B. 错
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【判断题】
入住前，本人必须按《公寓房间入住申请表》中房间物品清点实物，未及时或未清点物品造成的赔偿由物业负责
A. 对
B. 错
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