20.信用社___人员控制数为___人。_答案

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20.信用社___人员控制数为___人。

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支行|15

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【填空题】

21.根据测算结果，在岗员工人数___核定人数的市农信办要指导辖内县级行社制定员工退出方案，根据员工退出情况统筹安排员工招录计划。

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22.各县级行社要树立___意识，加强人力资源成本管理，完善绩效考核和岗位约束制度，建立健全员工退出机制，科学配置人力资源。

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【填空题】

23.因资产质量下降、经营利润下降、经营风险上升、案件隐患较大被___的县级行社，省农信联社将从严控制其招录新员工。

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【填空题】

24.员工招聘工作，在省联社统一领导下，根据员工管理权限，实行___ 制。

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【填空题】

25.市农信办负责督促、指导县级联社、农村商业___银行按照规定办理 ___手续。

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【填空题】

26.县级联社、农村商业___银行负责按照___核定的员工定额和用工标准，制订本单位员工招聘计划，报市农信办审核，配合市农信办做好员工招聘的组织实施工作:

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【填空题】

27. ___ 负责与招聘的员工签订劳动合同，进行岗前培训、岗位分配、试用、正式聘用等。

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【填空题】

28.员工招聘工作应根根据岗位的不同特点和要求，本着因事择人、专业对口、___的原则确定用人标准。

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【填空题】

29.招聘员工，大专学历的不超过25岁，本科学历的不超过28岁，硕士研究生学历的不超过30岁，博士研究生不超过35岁。___）的毕业生年龄可放宽3岁。

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【填空题】

30.纪检监察岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，专业以___等为主。

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31.信息科技岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，专业以 ___等为主。

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【填空题】

32.发布招聘信息要合法合规、公平公正，避免___。

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【填空题】

33.报名初选一般可采取 ___报名和 ___ 报名等方式。

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【填空题】

34.确定拟录用名单，根据汇总成绩，从 ___ 按1:1的比例确定拟录用名单。

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【填空题】

35.在试用期间，被证明不符合录用条件的或___、不能胜任工作的应及时解除劳动合同。

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【填空题】

36.薪酬总额的增加主要依靠___的提升，既要保证薪酬协调、合理增长，又要突出强化薪酬水平与___相挂钩，真正做到增效才能增资。

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【填空题】

37.员工薪酬包括___及___5部分。

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【填空题】

38.员工基本工资和岗位工资之和一般不超过薪酬总额的___，绩效工资和年度奖金之和一般不低于薪酬总额的___。

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【填空题】

39.基本工资包括___津贴、特殊岗位津贴）等。

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【填空题】

40.岗位工资是根据员工___等因素确定的工资，不同岗位的员工实行不同的岗位工资标准。

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41.绩效工资市县行社要根据其___等情况，合理确定绩效工资标准，实行___管理。

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【填空题】

42.按照监管要求，对___等违规产生的利润，不得作为绩效工资分配的基数。

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43.年度奖金作为___薪酬的组成部分，主要用于对省联社及本行社确定的___考核后兑现的奖励。

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【填空题】

44.福利计划是体现市县行社对员工关怀的间接性报酬，分为___和___两部分。

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【填空题】

45.县级行社班子成员薪酬实行___管理。

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【填空题】

46.实行薪酬延期支付的人员范围包括___及___的岗位人员。

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47.延期支付的薪酬包括___和___。

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【填空题】

48.进入延期支付账户的薪酬不得在员工___时一次性兑付，必须按照规定的期限领取。

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【填空题】

49.绩效考核指标体系中三大部分的第二部分包括：年度目标___和___为加分项。

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【填空题】

50.绩效考核指标体系中三大部分的第三部分为___。

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【填空题】

51.绩效考核指标体系中年度重点工作为加分项，包括___、业务及产品创新、___、国际业务、系统内帮扶等。

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【填空题】

52.风险管理部负责风险实时预警系统的___、核查和___等工作。

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【填空题】

53.县级联社领导班子成员、基层信用社正职在一地任职___ 年的，应当进行交流。

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54. 基层信用社副职在一地任职___年的，应当进行交流。

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【填空题】

55.基层信用社主任、副主任、县级行社机关中层干部男满___不再担任实职。

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56.基层信用社主任、副主任、县级行社机关中层干部女满___，不再担任实职。

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【填空题】

57.新招录员必须进行___。

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【填空题】

58.凡因健康原因一年内连续三个月或累计六个月不能履行职务的，本人应___。

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【填空题】

59. 企业年金所需费用由___和___共同承担。

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60. 企业年金单位当期缴费分配至职工个人账户的最高额不得超过平均额的___倍。

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在人类道德的历史发展过程中，在一定的时期内可能有某种停滞和倒退。

A. 对

B. 错

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人类道德的发展具有其内在的规律性，是在继承和弘扬中华民族优良道德传统的基础上不断发展和进步的。

A. 对

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中国的传统道德认为，礼是人与其他动物相区别的标志。

A. 对

B. 错

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中国的传统道德认为，礼是人立身之本和区分人格高低的标准。

A. 对

B. 错

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人一切精神需要中最高尚的需要是道德需要。

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中华民族的道德传统是一个矛盾体，具有鲜明的两重性。

A. 对

B. 错

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从中国历史发展的过程来看，无论是复古论还是虚无论，都

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B. 错

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一个国家或民族的文化发展和道德进步，除了要注意继承和弘扬本民族文化和道德优良传统之外，还必须积极吸收其他民族文明的优秀成果。

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人类文化和文明发展进步的过程表明，一种文化与异质文化的交流和碰撞、冲突和融合，是保持其生命力、实现自我更新和发展的重要机制，是文化演进发展的一种带规律性的现象。

A. 对

B. 错

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社会主义市场经济要求社会主义道德建设与之相适应。

A. 对

B. 错

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社会主义道德建设有为社会主义市场经济体制的建立和完善提供道德价值导向的重要任务。

A. 对

B. 错

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【判断题】

社会主义道德建设建立在社会主义公有制经济的基础上。

A. 对

B. 错

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【判断题】

以市场为配置资源的基础性手段的社会主义经济运行机制，为道德建设提出了新的要求。

A. 对

B. 错

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以公有制为主体、多种所有制经济共同发展是我国社会主义道德建设的基本经济制度。

A. 对

B. 错

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【判断题】

要正确地发挥社会主义道德

A. 对

B. 错

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【判断题】

社会主义道德建设的原则是道德建设的灵魂，决定并体现着社会道德建设的根本性质和发展方向。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在社会主义条件下，每个人既是服务者，又是被服务者。

A. 对

B. 错

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为人民服务与市场经济的宗旨是

A. 对

B. 错

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【判断题】

市场经济中的利他性就等同于为人民服务。

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B. 错

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【判断题】

社会主义集体主义的原则的根本思想就是正确处理集体利益与个人利益的关系。

A. 对

B. 错

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【判断题】

社会主义社会中集体中每个人的利益的增加，同样有利于集体利益的扩大。

A. 对

B. 错

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社会主义集体主义强调个人利益要服从集体利益，归根到底，既是为了维护集体的共同利益，也是为了维护个人的根本利益。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一个社会有什么样的风尚，生活于其中的人们就有什么样的荣辱观。

A. 对

B. 错

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【判断题】

个人品德是个人实现自我完善的外在动力。

A. 对

B. 错

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A. 对

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高度的自觉性是道德修养的一个内在要求和重要特征。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一切国家机关、政党、社团、企事业单位和全体公民，都必须遵守法律的规定，严格依法办事。

A. 对

B. 错

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【判断题】

法律是一个国家的统治阶级意志的体现，所以不保护其他阶级的人的利益。

A. 对

B. 错

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【判断题】

社会主义法是阶级性和人民性的统一，所以不调整阶级

A. 对

B. 错

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【判断题】

社会主义法律是全民意志的体现。

A. 对

B. 错

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【判断题】

国家机关及其公职人员，依照法定的权限和程序，为完成特定的任务而运用法律的活动是法的监督。

A. 对

B. 错

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【判断题】

法是随着私有制、阶级和国家的产生而产生的。

A. 对

B. 错

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具有强制力的行为规范就是法律。

A. 对

B. 错

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【判断题】

权利是主要内容，义务是次要内容，起辅助作用。

A. 对

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所有的法律规范的实施，均须由国家强制力（国家暴力）强制实施的。

A. 对

B. 错

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【判断题】

只有经公布的法律，才具有法律效力。

A. 对

B. 错

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守法，就是指依法履行义务。

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政治安全和国防安全是国家安全的支柱与核心。

A. 对

B. 错

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法律面前人人平等是指公民在守法、适用法律上一律平等，也包括在立法时也要平等

A. 对

B. 错

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我国社会主义法律既具有鲜明的阶级性，又具有广泛的人民性，体现了阶级性与人民性的统一。

A. 对

B. 错

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