【单选题】
甲县人民检察院决定对盗窃案犯罪嫌疑人林某取保候审,负责执行的甲县公安局应当在收到法律文书和有关材料后( )以内,指定被取保候审人居住地派出所核实情况后执行。
A. 72小时
B. 48小时
C. 24小时
D. 36小时
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答案
C
解析
暂无解析
相关试题
【单选题】
下列情形中,可以对犯罪嫌疑人取保候审的是( )。
A. 犯罪嫌疑人乙以自残办法逃避侦查
B. 犯罪嫌疑人甲因盗窃被判处有期徒刑2年,释放后第3年又犯故意伤害罪
C. 犯罪嫌疑人丁是某盗窃集团的主犯
D. 犯罪嫌疑人丙涉嫌抢夺罪羁押期限届满,需要继续侦查
【单选题】
下列关于取保候审的说法错误的是( )。
A. 被取保候审人有正当理由需要离开所居住的市、县的,应当经负责执行的派出所负责人批准
B. 对同一犯罪嫌疑人,不得同时责令其提出保证人和交纳保证金
C. 犯罪嫌疑人的保证金起点数额为人民币1000元
D. 公安机关决定取保候审的,应当及时通知被取保候审人居住地的派出所执行,办案部门不可以执行
【单选题】
司法机关对犯罪嫌疑人、被告人采取监视居住强制措施,最长不超过( )。
A. 3个月
B. 6个月
C. 15天
D. 12个月
【单选题】
下列措施中,( )属于刑事强制措施。
A. 拘役
B. 拘传
C. 强制隔离戒毒
D. 收容教育
【单选题】
关于证据的审查判断,下列说法正确的是( )。
A. 公安机关制作的勘验、检查笔录没有见证人签名,一律不得采信
B. 被害人有生理缺陷,在对案件事实的认知和表达上存在一定困难,故其陈述在任何情况下都不得采信
C. 搜查获得的物证,未附搜查笔录,不能证明该物证来源,不能补正或者作出合理解释的,一律不得采信
D. 与被告人有利害冲突的证人提供的对被告人不利的证言,在任何情况下都不得采信
【单选题】
侦查人员在办理王某抢劫案时,对现场目击证人张某进行询问,张某不予配合,转身跑出办案场所,被侦查人员抓回,并用手铐铐住后,录下了张某的证词。对于张某的证言( )。
A. 可以直接用作本案的证据
B. 经合理解释后可以采用
C. 经补正后可以采用
D. 应当予以排除
【单选题】
170、以下证据经补正或合理解释后,可以作为定案根据的是( )。
A. 对犯罪嫌疑人刘某的讯问笔录没有刘某的签名
B. 在搜查时扣押的杀人凶器菜刀,没有附笔录,不能证明菜刀来源
C. 17岁的证人赵某提供的证言,询问笔录没有填写法定代理人的姓名
D. 张某和李某对一起故意伤害案的证言,系二人共同接受侦查人员询问时作出
【单选题】
以下关于刑事诉讼中的证人,说法正确的是( )。
A. 证人提供证言后,可以不出庭作证
B. 证人因在刑事诉讼中作证,其人身安全面临危险的,可以向公安机关请求予以保护
C. 被告人的配偶拒绝出庭作证的,法院可以强制其到庭作证
D. 犯罪嫌疑人的近亲属不能作为证人
【单选题】
某市发生一起抢劫案,公安机关在侦查中确定了犯罪嫌疑人刘某,在对刘某的讯问中,刘某提出案发当日其一直在该市一个网吧和李某一起上网,没有作案时间。如果李某作为证人,必须具备的条件是( )。
A. 不是刘某的近亲属
B. 身体上没有缺陷
C. 能够辨别是非、正确表达
D. 已成年
【单选题】
某犯罪行为发生时,除当事人外,还有下列4个人在场,其中( )不能作证人。
A. 一年级小学生李某,聪明伶俐,学习成绩好
B. 患精神分裂症的赵某,前不久重伤他人,但法院判决其不负刑事责任
C. 盲人张某
D. 聋哑人王某
【单选题】
下列人员在刑事诉讼中不能作为证人的是( )。
A. 犯罪嫌疑人的近亲属
B. 与某经济犯罪案件审理结果有利害关系的人
C. 智力正常的7周岁儿童
D. 目击一起入室盗窃案的60周岁男子,因中风长期卧床,只能用眼神与人交流,无法通过书写、语言、手势等方式进行表达
【单选题】
犯罪嫌疑人王某对没收取保候审保证金的决定不服,可以在( )日内向作出决定的公安机关申请复议。
A. 10
B. 7
C. 5
D. 3
【单选题】
关于拘传,下列说法不正确的是( )。
A. 适用对象为未被拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人
B. 期限最长不得超过24小时
C. 只有公安机关有权采用
D. 应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间
【单选题】
司法机关对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审强制措施,最长不超过( )。
A. 3个月
B. 6个月
C. 12个月
D. 15天
【单选题】
甲市M县公安局决定对犯罪嫌疑人张三适用拘传强制措施,下列说法不正确的是( )。
A. 执行拘传时,应当向张三出示拘传证,并责令其在拘传证上签名、捺指印
B. M县公安局应当填写呈请拘传报告书,并附有关材料,报甲市公安局负责人批准
C. 张三拒绝填写到案时间和拘传结束时间的,侦查人员应当在拘传证上注明
D. 张三到案后,应当责令其在拘传证上填写到案时间;拘传结束后,应当由张三在拘传证上填写拘传结束时间
【单选题】
王某因涉嫌犯罪被某县公安局监视居住。下列说法正确的是( )。
A. 在侦查期间,不能对王某的通信进行监控
B. 如王某没有固定住处,公安局可以指定候问室为其执行监视居住的处所
C. 公安局可以要求王某将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交公安机关保存
D. 如王某被指定居所监视居住,则王某被监视居住的期限不折抵刑期
【单选题】
180、下列情况中公安机关应当解除取保候审的是( )。
A. 案件移送到人民检察院,人民检察院决定重新取保候审的
B. 案件移送到人民检察院后,人民检察院决定逮捕的
C. 取保候审后被批准逮捕的
D. 不够追究刑事责任转为治安管理处罚的
【单选题】
关于取保候审没收保证金,下列说法不正确的是( )。
A. 对没收保证金决定,被取保候审人或者其法定代理人可以向作出决定的公安机关申请复议,对复议决定不服,可以向上一级公安机关申请复核
B. 没收保证金的决定已过复议期限的,或者经上级公安机关复核后维持原决定的,公安机关应当及时通知指定的银行将没收的保证金按规定上缴国库,并在3日以内通知决定取保候审的机关
C. 决定没收5万元以上保证金的,应当经设区的市一级以上公安机关负责人批准
D. 被取保候审人在逃的,公安机关应待其到案后向其宣读没收保证金决定
【单选题】
采取保证金形式取保候审的,保证金的起点数额为( )。
A. 1000元
B. 5000元
C. 500元
D. 3000元
【单选题】
公安机关立案侦查的案件,对于已经逮捕的犯罪嫌疑人变更为取保候审,发现其违反取保候审有关规定,公安机关( )。
A. 已交纳保证金的,没收全部保证金
B. 应当先行拘留
C. 不能变更为监视居住
D. 可以重新提请批准逮捕
【单选题】
甲为某抢劫案的目击证人。一审法院开庭审理时,通知甲出庭作证,甲没有正当理由不出庭作证。下列说法正确的是( )。
A. 人民法院应该对甲予以训诫
B. 人民法院不能强制其到庭
C. 人民法院可以责令公安机关追究其法律责任
D. 公安机关可以对其进行立案侦查
【单选题】
法与统治阶级道德的一致性,主要体现在( )。
A. 相辅相成
B. 都是上层建筑的组成部分
C. 都是统治阶级意志的体现
D. 相互渗透
【单选题】
我国《立法法》规定,行使国家立法权的机关是( )。
A. 全国人大及其常委会
B. 全国人大及其常委会、国务院及其各部委
C. 全国人大和国务院
D. 全国人大和地方人大
【单选题】
当代中国法的非正式渊源不包括( )。
A. 判例
B. 政策
C. 国际惯例
D. 习惯
【单选题】
下列有关行政法规和规章的说法正确的是( )。
A. 涉及两个以上国务院部门职权范围的事项,不得制定规章,只能由国务院制定行政法规
B. 行政法规应由国务院起草、讨论和通过,国务院部门不能成为行政法规的起草单位
C. 行政机关对行政许可事项进行监督检查收取费用由规章规定
D. 有规章制定权的地方政府可以直接依据法律制定规章
【单选题】
下列由全国人大常委会裁决的法律冲突是( )。
A. 法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致的
B. 同一机关制定的法律,新的规定与旧的规定不一致的
C. 行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致的
D. 同一机关制定的法律,特别规定与一般规定不一致的
【单选题】
2008年10月全国人大常委会对《消防法》进行了修订,2009年4月,某省人大常委会通过《实施〈中华人民共和国消防法〉办法》,对实施《消防法》作出了具体规定。关于该办法,下列说法正确的是( )。
A. 该办法属于《消防法》的下位法
B. 该办法对《消防法》进行了体系解释
C. 该办法属于对《消防法》的立法解释
D. 该办法属于对《消防法》的变通或补充规定
【单选题】
把法律划分为根本法和普通法的主要依据是( )。
A. 适用范围不同
B. 制定和实施的主体不同
C. 制定和表达的方式不同
D. 规定的内容、法律地位和制定的程序不同
【单选题】
下列选项不符合我国法律规定的"司法机关依法独立行使职权"原则的含义的是( )。
A. 司法机关既要独立行使职权,又不得无限度地使用自由裁量权
B. 司法权不得由一般的行政机关来行使
C. 司法机关及其工作人员在独立行使职权时不得违反程序规定
D. 任何机关、团体和个人不得以任何形式评价司法活动
【单选题】
我国的根本政治制度是( )。
A. 民主集中制
B. 人民代表大会制度
C. 人民民主专政制度
D. 社会主义制度
【单选题】
10、关于法律语言、法律适用、法律条文和法律渊源,下列选项错误的是( )。
A. 法律适用的过程并不是纯粹的逻辑推理过程,而有法律适用者的价值判断
B. 社会风俗习惯作为非正式的法律渊源,可以支持对法律所作的解释
C. 法律适用并不是适用法律条文自身的语词,而是适用法律条文所表达的意义
D. 法律语言具有开放性,因此法律没有确定性
【单选题】
根据《立法法》的规定,行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致,不能确定如何适用时,由( )裁决。
A. 全国人民代表大会常务委员会
B. 全国人民代表大会法律委员会
C. 国务院
D. 国务院法制办公室
【单选题】
根据《立法法》的规定,地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致,不能确定如何适用时,由国务院提出意见,认为应当适用部门规章的,应当提请( )裁决。
A. 全国人民代表大会常务委员会法制工作委员会
B. 全国人民代表大会法律委员会
C. 全国人民代表大会常务委员会
D. 全国人民代表大会
【单选题】
下列关于道德和法的表述正确的是( )。
A. 法比道德调整的范围更广
B. 法是有强制力的社会规范,道德则没有强制力
C. 法与道德相伴而生并将在未来的共产主义社会一同走向消亡
D. 法与道德都是有阶级性的
【单选题】
下列有关法律责任的说法正确的是( )。
A. 甲违章停车,暴力抗拒民警检查,并将其打成轻伤,则其除承担行政责任外,还将承担刑事责任
B. 甲、乙双方签订一份买卖合同,按照合同规定,甲应在合同签订后3日内向乙交付面粉10吨,在履行期内,乙享有民事权利而甲承担民事义务
C. 宪法是国家根本大法,其他基本法律都据此制定,所以,触犯了刑法中强制性规定的行为都是违宪行为,要承担违宪责任
D. 民事责任属于法定责任,因此不允许当事人协商免除
【单选题】
张某在城市街道上以滋扰方式乞讨,因不满民警态度生硬,在民警查处过程中暴力抗法。经媒体报道,人们议论纷纷,下列说法错误的是( )。
A. 守法是公民的义务,民警执法不当,可以采用行政复议、行政诉讼的方式寻求救济,暴力抗法显然是不对的
B. 民警执法不仅要合法,还要强调公平合理,其执法方式应让一般社会公众能够接受
C. 民警的执法行为具有权威性
D. 如果老百姓认为执法不公,就有奋起反抗的权利
【单选题】
张某过马路闯红灯,司机李某开车躲闪不及将张某撞伤,法院查明李某没有违章,依据《道路交通安全法》的规定判李某承担10%的赔偿责任。关于本案,下列选项错误的是( )。
A. 违法行为并非是承担法律责任的唯一根源
B. 《道路交通安全法》属于正式的法的渊源
C. 李某所承担的是一种竞合的责任
D. 李某承担的是民事责任
【单选题】
法的规范作用不包括( )。
A. 对人的行为的指引作用
B. 对一般人的行为产生影响的教育作用
C. 判断、衡量人的行为合法与否的评价作用
D. 对社会经济生活各方面关系的调整作用
【单选题】
下列关于法的效力的说法正确的是( )。
A. 法律生效后,应该使一国之内的所有公民知晓,所谓"不知法者得免其罪"
B. 一切法律的效力级别高低和范围大小是由刑法、民法、行政法等基本法律所规定的
C. 法律不经公布,就不具有效力
D. 法律仅仅适用于将来,没有溯及力,这项规定在法学上被称为"从新原则"
【单选题】
(17年新增试题)下列关于民警处置家庭暴力的行为,错误的是( )。
A. 到达现场后,发现受害人身上有伤,用警车将其送至医院就医
B. 接到家庭暴力的报案后,及时出警
C. 出具告诫书后,将告诫书送交加害人、受害人,并通知居民委员会、村民委员会
D. 制止家庭暴力后,告知受害人自行去做伤情鉴定
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【多选题】
各单位要广泛征求基层意见,摸清情况,结合自身实际制定本单位操作细则,明确___级员工评定条件,鼓励试点开展月度绩效等级评定,推动绩效等级评定工作有序开展。
A. A
B. B
C. C
D. D
【多选题】
各单位要将绩效等级评定的___纳入各级绩效经理人履职培训的必备内容。
A. 结果应用
B. 工作流程
C. 评定标准
D. 工作要求
【多选题】
等级评定覆盖的各级组织包括___等统一行文的批复机构。
A. 单位
B. 部门
C. 工区
D. 站所<班组>
【多选题】
等级评定覆盖的各类人员包括___等全体在册在岗人员。
A. 单位负责人
B. 部门负责人
C. 管理人员
D. 一线员工
【多选题】
评定为A等级的员工,必须满足以下基本条件:___
A. 有较高的职业素养
B. 崇尚科学
C. 作风正派
D. 能够胜任本专业领域的日常任务
【多选题】
年度考核期出现以下哪种情况的员工,直接认定为D等级员工___。
A. 员工当年绩效表现经所在单位认定未达到岗位工作基本要求的
B. 未经各级人力资源管理部门办理正式手续的违规借用、借调和帮扶人员
C. 员工发生奖惩规定中涉及到的违规违纪行为,被给予记过处分的
D. 员工发生奖惩规定中涉及到的违规违纪行为,被给予留用察看处分的
E. 其他经各单位认定的严重违规违纪问题
【多选题】
绩效经理人履职管理的基本原则有___。
A. 分层与分类结合
B. 责任与权力统一
C. 激励与约束并重
D. 业绩考核与综合评价结合
【多选题】
公司各级人力资源管理部门是绩效经理人的归口管理部门,负责___所属各级各类绩效经理人管理工作。
A. 推动
B. 督导
C. 指挥
D. 评价
【多选题】
依据下属员工绩效等级结果,提名推荐员工在___等方面的个人发展建议。
A. 表彰奖励
B. 岗位调整
C. 专家人才
D. 职业培训
【多选题】
各级绩效经理人依据管理要求,按照绩效合约和工作表现对下属员工___等进行周期性考核评价。
A. 工作业绩
B. 态度能力
C. 工作纪律
D. 创新能力
【多选题】
绩效经理人要严格按照绩效管理“事前、事中、事后”规定流程开展工作,在一个评价周期内完成___等各阶段任务
A. 绩效计划
B. 绩效实施
C. 绩效评价
D. 绩效反馈与改进
【多选题】
员工绩效等级评定结果要与___等发展应用直接关联,让“积分越高、空间越大”成为个人职业成长新常态。
A. 表彰奖励
B. 转正定级
C. 岗位晋升
D. 人才选拔
【多选题】
素质测评主要考核绩效经理人在___等方面灵活运用知识,解决实际问题的能力。
A. 管理理念
B. 团队建设
C. 政策掌握
D. 工具使用
E. 实战技能
【多选题】
各级绩效经理人评价结果分为___四个等级。
A. 优秀
B. 良好
C. 差
D. 称职
E. 不称职
【多选题】
绩效经理人出现以下___情形,直接认定为“不称职”。
A. 在绩效管理工作中不严格履行绩效经理人职责,或出现经各单位认定的重大责任性差错的
B. 无故不参加各单位统一组织的绩效经理人履职培训或培训测评结果不及格的
C. 员工反映绩效经理人滥用职权且经各单位调查属实的
D. 其他经各单位认定为“不称职”的事项
【多选题】
绩效经理人履职成效评估结果纳入个人年度绩效考核,并与___等应用直接挂钩。
A. 干部管理
B. 评先评优
C. 薪档调整
D. 职称评定
【多选题】
基本理念培训重点包括绩效管理的___、绩效管理政策规定、管理心理学等内容。
A. 工具使用
B. 基本概念
C. 核心认知
D. 专业方法
【多选题】
实操技能培训重点包括___等内容。
A. 绩效工具使用
B. 指标设计提炼
C. 绩效面谈模型
D. 辅导沟通技巧
E. 信息系统应用
【多选题】
下面说法正确的是___。
A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予10分奖励加分
B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予5分奖励加分
C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为D级
D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为C级
【多选题】
下面说法正确的是___。
A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励
B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励
C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的扣分处罚
D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时给予积分清零的扣分处罚
【多选题】
绩效经理人要通过反馈面谈与员工建立良好的绩效伙伴关系,___,实现组织绩效和个人绩效共同提升。
A. 与员工共同深入分析
B. 查找工作中存在的问题
C. 提出改进措施
D. 帮助员工成长
【多选题】
绩效经理人要充分履行沟通与反馈责任,___等各级绩效直线经理要分级定期开展绩效面谈。
A. 企业负责人
B. 单位负责人
C. 部门负责人
D. 班组长
【判断题】
员工惩处主要包括纪律处分、 经济处罚和组织处理三种方式, 三种惩处方式应单独运用
A. 对
B. 错
【判断题】
对获得公司各级表彰的集体和个人,应当给予一次性物质奖励
A. 对
B. 错
【判断题】
表彰项目类别主要有综合类、专业工作类、专项工作类和竞赛考试类
A. 对
B. 错
【判断题】
同一事件中涉及多项违规违纪行为的,按不低于所适用的最低惩处标准处理
A. 对
B. 错
【判断题】
员工在一年内获得两次以上相同类别表彰的,按照就高原则进行物质奖励,并可重复奖励
A. 对
B. 错
【判断题】
公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部,归口管理公司系统员工奖惩工作,负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等
A. 对
B. 错
【判断题】
获得国家电网公司青年岗位能手、优秀班组长荣誉称号的,一次性奖励4000元
A. 对
B. 错
【判断题】
对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励
A. 对
B. 错
【判断题】
对员工惩处的纪律处分包括:警告、记过、记大过、降级(降职)、撤职、留用察看、解除劳动合同
A. 对
B. 错
【判断题】
对员工惩处的纪律处分中,记过处分的期限是6个月,扣发6个月绩效薪金
A. 对
B. 错
【判断题】
制定员工奖惩等相关规章制度,需经本单位员工奖惩办公室和工会审议通过
A. 对
B. 错
【判断题】
在对员工进行经济处罚时,记过处罚标准是扣发6个月绩效薪金
A. 对
B. 错
【判断题】
公司员工奖惩工作领导小组负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等
A. 对
B. 错
【判断题】
在干部选拔任用、考察、考评以及员工录用、聘用、考核、考试(竞赛)、晋升、职称评定、薪酬保险、评优评先等工作中,违反公司规定,给企业造成较大经济损失,或造成较大影响的,对于直接责任人给予记大过处分
A. 对
B. 错
【判断题】
1个工分即为1个初级技能水平的员工在一般作业条件下操作或工作1小时的劳动价值
A. 对
B. 错
【判断题】
直接上级是员工的绩效经理人,绩效经理人是实施绩效管理的责任主体
A. 对
B. 错
【判断题】
在实施绩效管理过程中,各级绩效经理人和人力资源部都有其工作职责,人力资源部应向员工明确工作目标,与员工共同制定岗位工作目标,签订绩效合约
A. 对
B. 错
【判断题】
工作积分制包括工作任务积分和综合评价两部分
A. 对
B. 错