[单选题]第1254题：压缩机发生喘振时，由于出口管线装有止逆阀使其振幅减小，但脉动频率却随之___。_答案

【单选题】

[单选题]第1254题：压缩机发生喘振时，由于出口管线装有止逆阀使其振幅减小，但脉动频率却随之___。

A. 减小

B. 增加

C. 不变

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【单选题】

[单选题]第1255题：急冷油中断时，以下处理步骤中正确的是___。

A. 所有裂解炉按PB.紧急停炉

B. 所有裂解炉立即停止投油

C. 停各炉稀释蒸汽

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【单选题】

[单选题]第1256题：企业要建立___制度，每年都要结合本企业特点至少组织一次综合应急演练或专项应急演练；高危行业企业每半年至少组织一次综合或专项应急演练；车间(工段)、班组的应急演练要经常化。

A. 应急演练

B. 应急监控

C. 应急预案

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[单选题]第1257题：一切单位和个人都有保护环境的___。

A. 权利

B. 义务

C. 职能

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[单选题]第1258题:裂解炉炉膛负压高危害有___。

A. 造成热量无法上移火嘴冒烟污染环境

B. 空气量过大排烟温度高热量损失

C. 原料过裂解深度高收率低

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[单选题]第1259题:不属于燃烧的三要素的是___。

A. 可燃性物质

B. 点火源

C. 阻燃性物质

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[单选题]第1260题：下列手套适用于防硫酸的是___手套。

A. 棉纱

B. 橡胶

C. 帆布

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[单选题]第1261题:下列原因中离心泵振动过大的原因是___

A. 密封泄漏

B. 泵反转

C. 轴承磨损

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[单选题第1262题:汽油分馏塔系统油洗时洗涤油应___。

A. 送回罐区

B. 排放至污水井

C. 就近排放

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[单选题]第1263题：安全阀排放出口处压力是___。

A. 背压力

B. 回座压力

C. 额定排放压力

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[单选题]第1264题:生产装置应及时消除___排放。

A. 有组织

B. 无组织

C. 低点

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[单选题]第1265题：工作场所氯气最高容许浓度为___mg/m2。

A. 1

B. 2

C. 3

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[单选题]第1266题:硫化氢的伤害途径为___。

A. 皮肤接触吸收

B. 呼吸道吸入

C. 消化道食入

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[单选题]第1267题:应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点___和注意事项等内容。

A. 专项应急预案

B. 综合应急预案

C. 现场处置方案

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[单选题]第1268题：一氧化碳职业接触限值PC.-TWA.为___mg/m2。

A. 10

B. 20

C. 30

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[单选题]第1269题:应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明的作业岗位为产生___

A. 职业病危害的

B. 严重职业病危害的

C. 较重和严重职业病危害

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[单选题]第1270题：《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，使用有毒物品作业场所应当设置警示标识、中文警示说明和___。

A. 黄色区域警示线

B. 红色区域警示线

C. 黄色警示牌

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【单选题】

[单选题]第1271题：避免粗氢中一氧化碳与镍催化剂生成联基镍是因为___。

A. 联基镍有剧毒

B. 会使镍催化剂活性过高而发生飞温

C. 发生爆炸

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【单选题】

[单选题]第1272题:应急预案封面主要包括应急预案编号、应急预案版本号、生产经营单位名称、应急预案名称、编制单位名称、___日期等内容。

A. 实施

B. 修订

C. 颁布

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【单选题】

[单选题第1273题:当离心泵机械密封泄铰大时下列理方法正确的是___

A. 停泵等待检修

B. 切换泵对该泵倒空置换并检修

C. 切换泵并检修

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【单选题】

[单选题]第1274题：中央管理的总公司(总厂、集团公司、上市公司)所属单位外的其他生产经营单位中涉及实行___的，其综合应急预案和专项应急预案，按照隶属关系报所在地县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门和有关主管部门备案。

A. 安全生产许可

B. 独立经营

C. 联合经营

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【单选题】

[单选题]第1275题：裂解炉点火前需要对该燃料气管线进行氮气置换，置换合格后氧含量应<___%。

A. 0.2

B. 0.3

C. 0.5

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【单选题】

[单选题]第1276题：乙烯浓度在___%以上时，对人体会产生迅速麻痹。

A. 50

B. 40

C. 60

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【单选题】

[单选题]第1277题:甲、乙类可燃气体、可燃液体设备的高大构架和设备群应设置水炮保护其设置位置距保护对象不宜小于___m

A. 12

B. 10

C. 15

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【单选题】

[单选题]第1278题:碳二加氢反应器发生飞温不会造成___。

A. 反应器受损

B. 催化剂晶格破坏

C. 脱乙烷塔停车

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[单选题]第1279题：氮气的伤害途径为___。

A. 皮肤接触吸收

B. 呼吸道吸入

C. 消化道食入

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[单选题]第1280题:安全阀一般每年至少检验___。

A. 一次

B. 二次

C. 三次

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[单选题]第1281题:高温作业的职业禁忌证不包括___

A. 慢性肾炎

B. 糖尿病

C. 周神经系统器质性疾病

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[单选题]第1282题：硫化氢为第21类易燃气体，灭火剂为雾状水、干粉及___。

A. 二氧化碳

B. 抗溶性泡沫

C. 沙土

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【单选题】

单选题第1283题:石脑油的的灭火剂包括泡沫、干粉、二氧化碳和___。

A. 雾状水

B. 水

C. 沙土

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【单选题】

[单选题第1284题:扑灭精密仪器等火灾时一般用的灭火器为___。

A. 二氧化碳火火器

B. 泡沫灭火器

C. 干粉灭火器

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【单选题】

[单选题]第1285題:引起离心泵泵体发热的原因是___。

A. 出口管路漏气

B. 抽空

C. 转向不对

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【单选题】

[单选题]第1286题：只有在离心压缩机的___中，气体才能获得压力能。

A. 回流期

B. 隔板

C. 叶轮和扩压器

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【单选题】

[单选题]第1287题：不属于化工行业污染特点的是___。

A. 毒性大

B. 毒性小

C. 有刺激性

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【单选题】

[单选题]第1288题：不属于使用劳动防护用品的一般要求是___。

A. 防护用品应定期进行维护保养

B. 使用前应首先做一次外观检查

C. 劳动用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用

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【单选题】

[单选题]第1289题：管壳式换热器小修以下不属于管壳式换热器小修项目的是___。

A. 对管束进行试压

B. 清扫管程内部及头盖积垢

C. 抽芯，使用专用抽芯机将管束从壳体里抽出

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【单选题】

[单选题]第1290题:便服室、工作服室可按照同室分柜存放的原则设计以避免工作服污染便服的车间卫生特征等级为___

A. 1

B. 2

C. 3

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【单选题】

单选题第1291题:应急演练下达演练开始指令后参演单位和人员按照设定的事故情景实施相应的应急响应行动直至完___成全部演练工作。

A. 总指挥

B. 总导演

C. 安全总监

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【单选题】

[单选题]第1292题:用来防止可燃气体、易燃液体大量泄漏在容器的出口位置常设置___

A. 单向阀

B. 截止阀

C. 紧急切断阀

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【单选题】

[单选题]第1293题：《职业病防治法》规定.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当钱明的内容是___。

A. 岗位操作规程

B. 逃生路线

C. 应急救治措施

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【单选题】

[单选题]第1294题：生产经营单位应当组织开展本单位的应急预案___.使有关人员了解应急预案内容熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。

A. 培训活动

B. 编制

C. 演练

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【单选题】

下列有关培调的内容,描错误的是___

A. 知识学习是培调的主要方

B. 目的是使员工播当前的知识技能

C. 学习规体能育效指导培调工作

D. 培调更多的是一种具有长期目标的行为

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【单选题】

个体在不同阶段有不同的追求,这些追求会不断地调整与发展,这表现为生涯的___

A. 终身性

B. 发展性

C. 独特性

D. 时效性

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【单选题】

下列不属于老师激励的功能体现的是___

A. 有利于数师专业发展

B. 有利于教师资源配量

C. 有利于学校的文化建设

D. 有利于教师生活水平的提高

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【单选题】

在学校的薪開形式中,福利和工资所占比重大而津贴和奖金部分所占比重小的模式是___

A. 折中模式

B. 高弹性模式

C. 高稳定模式

D. 低稳定模式

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【单选题】

戴维・麦克里兰在《美国心理学家》杂志上发表的,标志蒼胜任力运动开始的文章___

A. 《测量胜任力而不是智力》

B. 《胜任的经》

C. 《胜任力评估方法》

D. 《改进外交官员的甄选》

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【多选题】

现代学校人力资源开发管理的力度应该是___

A. 由上层向下推进

B. 由高层向低层推进

C. 由体制层面向机层国指进

D. 由表层向深层推进

E. 由外部向内部推进

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【多选题】

为作出准确的师供求预测,学校需要收集的内部环境值息包括___

A. 学校组织环境信息

B. 直接影响数师供求的值息

C. 学校现有教师人力资源信息

D. 学校管理环值息

E. 学校办学宏观环境值息

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【多选题】

当教师人力资源供需预出现总平衡,结构不平寄的愉况时,可采用的指施包括___

A. 将一部分数师从供过于求的岗位上转移到供小于求的兴位上

B. 针对某铁进行令门塘,使他们能够从空位的工作

C. 通过招鸦和辞,释放学校不需要的数师,补充学校所受的数师

D. 将学校的一些工作由社会来示包,把放师从不必要的事中解放出来

E. 通过增加奖金、调工作方式等方法提高散师的工作积性与率

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【多选题】

关于德尔菲方法,下列描述正确的有___

A. 它主要适用子人力资源供给顶

B. 它主要适用于人力资源需求预测

C. 它是一种定世分方法

D. 它是一种定置分折方法

E. 它吸收采的方式进行参与

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【多选题】

下列职业中,属于艺术型的有___

A. 公关专家

B. 作家

C. 设计师

D. 画家

E. 作曲家

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【多选题】

教师生運发展评估的标准主要包括___

A. 教师个人专业发展目标的达成

B. 数师对现任工作的适宜性

C. 教师工作的快程度

D. 学校师资队伍的稳定性

E. 学校师资队伍配置的合理性

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【多选题】

对教师进行奖励激励是对其行为的肯定,它是一种___

A. 正强化

B. 负强化

C. 直接激励

D. 间接励

E. 内激励

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【多选题】

现代学校人力资源管理在定数师计划时,要考虑的形式有___

A. 内在满足感

B. 业务的成就

C. 成长的机会

D. 金铁的报

E. 肯定和赞赏

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【多选题】

领导权变理论认为,影响领导效果的环境因素包括___

A. 领导者与下属的关系

B. 任务结构

C. 组织的竞争优势

D. 职位权力

E. 土地、资金

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【多选题】

20,威動认为,学按人力资源领导包括的类型有___

A. 道领导

B. 增值领导

C. 数育领导

D. 景领导

E. 情景领导

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【判断题】

一个圆家或地区的故育发展水平最终要数师发展水平来衡量

A. 对

B. 错

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【判断题】

22师计的目标在手高较师工作的主动性、积极性与创造性

A. 对

B. 错

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【判断题】

提高有数师的工作祝性是增加师量求的一种有效方法

A. 对

B. 错

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【判断题】

教师生温规划应兵有针对性,具有个性化,反映了故师生運设计的差异性特点

A. 对

B. 错

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【判断题】

双因素理论认为,前意的对立面是“不意”

A. 对

B. 错

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【判断题】

学校在激励故师的过程中要速守物质激励与糖神相结合,以物质激量为主的原则

A. 对

B. 错

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【判断题】

根据双因素论,学夜在师的过程中要位答合运用奖惩,正强化为主,负强化为辅的原则

A. 对

B. 错

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【判断题】

在胜任力梯形图中,自裁意识一内驱力一社会动机层级所发挥的作用最为稳定

A. 对

B. 错

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【判断题】

校长智慧是校长能力在引领学校发展过程中的个人智的体现

A. 对

B. 错

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【判断题】

民办学校构違现代学校制度的影响因素更为复杂

A. 对

B. 错

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【单选题】

现代学校制度建设的根本目的和发展趋势在于___

A. 改革政府层面的教育管理

B. 实现教育的现代化

C. 推进政府职能转变

D. 促进学校自主发展

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【单选题】

学校应对社会转型时期种种问题的必由之路是___

A. 开发科研资源

B. 开发教师人力资源

C. 开发课程资源

D. 开发学生智力

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【单选题】

我国学校人事制度改革进入人力资源开发管理的时期是在___

A. 建国至“文革”结束

B. “文革”结束至l986年

C. 1986年至l992年

D. 1992年至现在

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【单选题】

“一个分享的愿景是革新的关键，因为它有助于形成组织内的成员感，使工作本身有葸义，并由此激励组织成员对组织的追随”，这种校长领导力提升策略称为___

A. 次序优先

B. 规划先导

C. 授权适度

D. 积极互动

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【单选题】

学校在教师聘用中，对特殊岗位的候选人的试用周期可以为___

A. 3个月

B. 6个月

C. 9个月

D. 12个月

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【单选题】

美国著名职业心理学家施思教授提出的理论是___

A. 职亚锚理论

B. 职业一人匹配理论

C. 职业个性理论

D. 职业发展理论

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【单选题】

SWOT分析法是教师生涯设计的方法之一，其中字母T代表___

A. ，优势

B. 劣势

C. 机会

D. 威胁

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【单选题】

如果一位员工教学上曾经有过错误，可能会让别人感觉他道德上也有问题。这种现象属于___

A. 月晕效应

B. 类己效应

C. 趋中效应

D. 近霞效应

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【单选题】

双因素理论的提出者是___

A. 斯金纳

B. 马斯洛

C. 弗鲁姆

D. 赫茨伯格

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【单选题】

奖金和津贴部分所占比重小而福利和工资部分所占比重较大的薪酬模式是___

A. 高弹性模式

B. 高稳定模式

C. 折中模式

D. 高激励模式

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【多选题】

学校的师资队伍建设主要从两个方面加以实施，分别是___

A. 绩效制度

B. 激励机制

C. 人事管理

D. 教务管理

E. 财务管理

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【多选题】

学校人力资源规划通常包括___

A. 预测学校在特定时期内的教师供给和需求

B. 教师供需数量的预测与平衡

C. 教师供需质量的预测与平衡

D. 采取相应的供需平衡措施

E. 教师供需结构的预测与平衡

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【多选题】

一般来讲，学校人力资源规划的程序包括 ___

A. 准备阶段

B. 预测阶段

C. 制定平衡措施阶段

D. 评估阶段

E. 反馈阶段

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【多选题】

一所学校，当教师供给大于需求时，可以采取实现平衡的措施有___

A. 扩大学校招生规模

B. 安排全体教师轮流培训

C. 减少教师教学工作量

D. 停止从外部招聘人员

E. 辞退教师

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【多选题】

制定学校招聘方案具体包括___

A. 确定计划录用教职员工总数

B. 规定应聘到录用的时间间隔

C. 明确录用的标准

D. 选择录用来源，即确定从哪里录用人才

E. 招聘成本估算

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