双因素理论的提出者是____答案

【单选题】

双因素理论的提出者是___

A. 斯金纳

B. 马斯洛

C. 弗鲁姆

D. 赫茨伯格

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【单选题】

奖金和津贴部分所占比重小而福利和工资部分所占比重较大的薪酬模式是___

A. 高弹性模式

B. 高稳定模式

C. 折中模式

D. 高激励模式

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【多选题】

学校的师资队伍建设主要从两个方面加以实施，分别是___

A. 绩效制度

B. 激励机制

C. 人事管理

D. 教务管理

E. 财务管理

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【多选题】

学校人力资源规划通常包括___

A. 预测学校在特定时期内的教师供给和需求

B. 教师供需数量的预测与平衡

C. 教师供需质量的预测与平衡

D. 采取相应的供需平衡措施

E. 教师供需结构的预测与平衡

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【多选题】

一般来讲，学校人力资源规划的程序包括 ___

A. 准备阶段

B. 预测阶段

C. 制定平衡措施阶段

D. 评估阶段

E. 反馈阶段

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【多选题】

一所学校，当教师供给大于需求时，可以采取实现平衡的措施有___

A. 扩大学校招生规模

B. 安排全体教师轮流培训

C. 减少教师教学工作量

D. 停止从外部招聘人员

E. 辞退教师

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【多选题】

制定学校招聘方案具体包括___

A. 确定计划录用教职员工总数

B. 规定应聘到录用的时间间隔

C. 明确录用的标准

D. 选择录用来源，即确定从哪里录用人才

E. 招聘成本估算

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【多选题】

学校人力资源管理的环节包括 ___

A. 人力开发

B. 配置

C. 使用

D. 评价

E. 计划

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【多选题】

教师生涯的特性包括___

A. 终身性

B. 独特性

C. 发展性

D. 稳定性

E. 综合性

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【多选题】

完整意义上的绩效管理系统包括___

A. 绩效沟通

B. 绩效计划

C. 绩效考核

D. 绩效反馈

E. 绩效测量

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【多选题】

学校人力资源领导的类型包括___

A. 民主领导

B. 道德领导

C. 增值领导

D. 情景领导

E. 愿景领导

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【多选题】

下列领导行为属于管理方格理论的代表性行为的有___

A. 协作型领导

B. 权威一服从型领导

C. 乡村俱乐部型领导

D. 贫乏型领导

E. 中庸之道型领导

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【判断题】

领导力是一种静态的能力

A. 对

B. 错

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【判断题】

学校人力资源管理是现代学校发展的保障和重要策略

A. 对

B. 错

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【判断题】

学校教育科研人员的职业职位应该属于传统型

A. 对

B. 错

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【判断题】

教师激励要注意物质激励与精神激励相结合，但应以物质激励为主

A. 对

B. 错

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【判断题】

集权统治策略是校长提升领导力的策略之一

A. 对

B. 错

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【判断题】

培训是一种具有长期目标的行为，目的是使员工掌握将来所需的知识和技能，以应对将来工作所提出的要求

A. 对

B. 错

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【判断题】

教师生涯心理辅导是以教师职业心理发展规律为依据，以促进教师职业生涯发展为着眼点，帮助教师获得职业生涯良好适应与发展的一种心理辅导

A. 对

B. 错

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【判断题】

自我分析是教师生涯设计的基本前提

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效管理的主要目的是为了绩效薪酬的分配

A. 对

B. 错

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【判断题】

教师激励的实质是让教师获得更多的薪酬

A. 对

B. 错

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【单选题】

学校人力资源开发与管理的首要任务是___

A. 选人

B. 育人

C. 用人

D. 留人

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【单选题】

追求办出特色的学校,其发展处于___

A. 起步阶段

B. 规范性阶段

C. 个性化阶段

D. 核心化阶段

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【单选题】

找出过去学校教师流动的比例,据此来预测未来教师供给的情况,这属于预测方法中的___

A. 技能清单法

B. 替换单法

C. 马尔科夫模型

D. 主观判断法

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【单选题】

根据霍兰德的职业个性理论,倾向于大量自我表现与个性化活动的职业倾向是___

A. 实际型

B. 研究型

C. 社会型

D. 艺术型

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【单选题】

美国心理学家马斯洛在一书中首先提出需要层次理论?___

A. 《工作与激励》

B. 《人类激励的一种理论》

C. 《人力资源概论》

D. 《工作需要层次分析》

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【单选题】

公平理论是由美国心理学家在20世纪0年代首先提出的,也称为社会比较理论。___

A. 巴甫洛夫

B. 华生

C. 桑代克

D. 亚当斯

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【单选题】

在现代学校,是教师激励的重要主体。___

A. 教育行政部门

B. 校长

C. 家长

D. 学生

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【单选题】

校长判断力在胜任力整体能力体系中属于。___

A. 决策技能

B. 自我管理技能

C. 交往技能

D. 研究技能

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【单选题】

有位领导者高度关心工作,但不关心人,采取自上而下的方式领导组织。据管理方格理论,这属于领导类型中的。___

A. 贫乏型

B. 乡村俱乐部型

C. 中庸型

D. 权威一服从型

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【单选题】

校长在繁杂的工作中排出优先次序,这属于___

A. 规划先导策略

B. 积极互动策略

C. 次序优先策略

D. 组织再造策略

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【多选题】

学校的人力资源主要包括___

A. 教师

B. 校长

C. 课程

D. 学校管理者

E. 财力

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【多选题】

学校的教务管理包括___

A. 教学安排

B. 人事关系

C. 报酬支付

D. 教学质量考评

E. 教学业务培训

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【多选题】

传统的学校管理的特征有___

A. 见“事”不见“人”

B. 只见局部,不见整体

C. 注重静态的控制

D. 注重对教师的使用,而非能力开发

E. 注重人和事的系统性

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【多选题】

学校人力资源规划过程的准备阶段要收集的内部环境信息主要包括___

A. 学校发展战略

B. 文化环境

C. 学校课程结构

D. 学校人力资源管理政策

E. 人才市场的供求状况

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【多选题】

教师人力资源总体规划主要包括___

A. 教师人力资源数量规划

B. 教育财力规划

C. 教师人力资源质量规划

D. 教师人力资源结构规划

E. 教师后勤保障规划

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【多选题】

用SWOT法分析教师生涯时,应主要考虑的因素有___

A. 优势

B. 劣势

C. 机遇

D. 威胁

E. 趋势

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【多选题】

美国耶鲁大学弗鲁姆提出的期望理论中,数励效果取决于___

A. 效价

B. 物质报所

C. 实际结果

D. 自我实现

E. 期望值

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【多选题】

下列因素属于赫茨伯格激励保健理论中激励因素的有___

A. 工作成就感

B. 职位任感

C. 安全保障

D. 薪酬

E. 个人成长

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【多选题】

学校精神性文化包括___

A. 三风建设

B. 思维方式

C. 学校建筑物

D. 思想道德教育

E. 规章制度

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【单选题】

阿里云混合云存储阵列的块设备数据保护特性不包括＿＿

A. 多版本本地快照回滚

B. 异地云卷备份

C. 阵列间卷同步复制

D. 云卷快照回滚

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【单选题】

混合云备份的最高能实现的灾备等级

A. 3级

B. 4级

C. 5级

D. 6级

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【单选题】

混合云容灾中单台HDR配置最高可达多少备份容量

A. 100T

B. 80T

C. 60T

D. 120T

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【单选题】

混合云备份支持哪些技术保证数据一致性

A. OSS

B. 文件系统VSS

C. 数据验证

D. Key-value

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【单选题】

客户策略设置每天生成一个云卷快照，最多可以保留多少天的云端快照数据

A. 1024

B. 2048

C. 4096

D. 6498

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【多选题】

混合云备份虚拟机恢复时支持哪些特性

A. 恢复存储路径

B. 恢复虚拟机计算节点

C. 恢复到哪个vsphere 平台

D. 恢复虚拟机文件

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【多选题】

灾备的计费项

A. 灾备一体机

B. 售后服务

C. 上云授权

D. 服务器数量

E. 云灾备库

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【多选题】

混合云备份不适合的场景

A. 灾备5级

B. AFX小机

C. Oracle

D. 海量存储

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【多选题】

混合云安全不具备的特性

A. 目的端数据删除

B. 国密算法

C. saphana

D. Aes256

E. AK认证

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【判断题】

闪电立方是否支持数据库迁移

A. 对

B. 错

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【判断题】

闪电立方的数据跟云上的数据是一样的

A. 对

B. 错

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【单选题】

单选题 [2]在EDTA配位滴定中，下列有关酸效应系数的叙述，正确的是___。

A. 酸效应系数越大，配合物的稳定性越大

B. 酸效应系数越小，配合物的稳定性越大

C. pH值越大，酸效应系数越大

D. 酸效应系数越大，配位滴定曲线的pM突跃范围越大

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【单选题】

单选题 [2]金属指示剂的僵化现象可以通过下面哪种方法消除___。

A. 加入掩蔽剂

B. 将溶液稀释

C. 加入有机溶剂或加热

D. 冷却

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【单选题】

计算水的总硬度是___（用CaCO3 mg/L表示）。M(CaCO3) =100.09g/mol。

A. 20.02mg/L

B. 40.04 mg／L

C. 60.06 mg/L

D. 80.07mg／L

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【单选题】

尔质量为101.96g／mol）多少毫克？___

A. 30.59

B. 15.29

C. 0.01529

D. 10.20

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【单选题】

单选题 [3]．准确滴定单一金属离子的条件是___。

A. lgcMK 'MY≥8

B. lgcMKMY≥8

C. lgcMK'MY≥6

D. lgcMKMY≥6

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【单选题】

单选题 [2]下列对氨羧配位剂的叙述中，不正确的是___

A. 氨羧配位剂是一类有机通用型配位剂

B. 氨羧配位剂是一类含有氨基和羧基的有机通用型配位剂

C. 氨羧配位剂中只含有氨基和羧基，不含其他基团

D. 最常用的氨羧配位剂是EDTA

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【单选题】

___。

A. 共存离子对被测离子配位平衡的影响

B. 被测离子水解，对被测离子配位平衡的影响

C. 酸度变化对配位剂的作用，引起对被测离子配位平衡的影响

D. 共存配位剂，对被测离子配位平衡的影响

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【单选题】

主要原因是___。

A. 共存离子对被测离子配位平衡的影响

B. 被测离子水解，对被测离子配位平衡的影响

C. 酸度变化对配位剂的作用，引起对被测离子配位平衡的影响

D. 共存配位剂，对被测离子配位平衡的影响

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【单选题】

量为___。已知M (MgNH4PO4)=137.32g／mol，M(P2O5)=141.95g/mol。

A. 13.73%

B. 14.20%

C. 27.46%

D. 28.39%

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【单选题】

___。

A. 不易直接滴定到终点

B. Al3+易水解

C. Al3+对指示剂有封闭

D. 配位稳定常数<10＾8

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【单选题】

单选题 [2]用EDTA测定Ag+时，一般采用置换滴定方法，其主要原因是___。

A. Ag+与EDTA的配合物不稳定（lgKAgY=7.32）

B. Ag+与EDTA配合反应速率慢

C. 改善指示剂指示滴定终点的敏锐性

D. Ag+易水解

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【单选题】

单选题 [2]在EDTA配位滴定中，下列有关酸效应系数的叙述，正确的是___。

A. 酸效应系数越大，配合物的稳定性越大

B. 酸效应系数越小，配合物的稳定性越大

C. pH值越大，酸效应系数越大

D. 酸效应系数越大，配位滴定曲线的pM突跃范围越大

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【单选题】

单选题 [2]金属指示剂的僵化现象可以通过下面哪种方法消除___。

A. 加入掩蔽剂

B. 将溶液稀释

C. 加入有机溶剂或加热

D. 冷却

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【单选题】

计算水的总硬度是___（用CaCO3 mg/L表示）。M(CaCO3) =100.09g/mol。

A. 20.02mg/L

B. 40.04 mg／L

C. 60.06 mg/L

D. 80.07mg／L

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【单选题】

尔质量为101.96g／mol）多少毫克？___

A. 30.59

B. 15.29

C. 0.01529

D. 10.20

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【单选题】

单选题 [3]．准确滴定单一金属离子的条件是___。

A. lgcMK 'MY≥8

B. lgcMKMY≥8

C. lgcMK'MY≥6

D. lgcMKMY≥6

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【单选题】

单选题 [2]下列对氨羧配位剂的叙述中，不正确的是___

A. 氨羧配位剂是一类有机通用型配位剂

B. 氨羧配位剂是一类含有氨基和羧基的有机通用型配位剂

C. 氨羧配位剂中只含有氨基和羧基，不含其他基团

D. 最常用的氨羧配位剂是EDTA

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【单选题】

___。

A. 共存离子对被测离子配位平衡的影响

B. 被测离子水解，对被测离子配位平衡的影响

C. 酸度变化对配位剂的作用，引起对被测离子配位平衡的影响

D. 共存配位剂，对被测离子配位平衡的影响

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【单选题】

主要原因是___。

A. 共存离子对被测离子配位平衡的影响

B. 被测离子水解，对被测离子配位平衡的影响

C. 酸度变化对配位剂的作用，引起对被测离子配位平衡的影响

D. 共存配位剂，对被测离子配位平衡的影响

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【单选题】

量为___。已知M (MgNH4PO4)=137.32g／mol，M(P2O5)=141.95g/mol。

A. 13.73%

B. 14.20%

C. 27.46%

D. 28.39%

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【单选题】

___。

A. 不易直接滴定到终点

B. Al3+易水解

C. Al3+对指示剂有封闭

D. 配位稳定常数<10＾8

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【单选题】

单选题 [2]用EDTA测定Ag+时，一般采用置换滴定方法，其主要原因是___。

A. Ag+与EDTA的配合物不稳定（lgKAgY=7.32）

B. Ag+与EDTA配合反应速率慢

C. 改善指示剂指示滴定终点的敏锐性

D. Ag+易水解

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【单选题】

乘警值乘列车抵达终到站后折返___以上应到终到站派出所存枪点存枪。

A. 5小时

B. 4小时

C. 3小时

D. 6小时

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【单选题】

人民警察佩戴带枪支日常执勤、巡逻时能够离开辖区。___

A. 可以

B. 所属单位领导批准后可以

C. 不可以

D. 视情可以

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【单选题】

根据《铁路公安机关人民警察佩戴使用枪支规范》规定，携带枪支应当做到几不准。___

A. 十不准；

B. 五不准；

C. 三不准；

D. 七不准；

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【单选题】

人民警察使用枪支之后，应当在多长时间内向所属配枪部门提交书面报告。___

A. 十二小时内；

B. 二十四小时内；

C. 六小时内；

D. 两小时内；

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【单选题】

配枪民警每人年度实弹射击训练用手枪弹数量，不得少于多少发。___

A. 50发

B. 300发

C. 200发

D. 100发

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【单选题】

铁路车站派出所民警占某在处理杨某殴打他人一事中，发现杨某举止怪异，怀疑杨某可能是精神病人，且无法确认杨某的身份、住址，遂用绳子将杨某捆住，强行将杨某弄上途经该处的一列货车，结果导致杨某冻伤，构成轻伤，占某的行为___。

A. 构成非法拘禁罪

B. 构成玩忽职守罪

C. 不构成犯罪

D. 构成滥用职权罪

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【单选题】

下列做法正确的是___。

A. 丁区公安分局办理一起故意伤害的刑事案件，被害人对人身伤害的医学鉴定有争议，申请重新鉴定，应当由省级人民政府指定的医院进行

B. 甲区公安分局在办理寻衅滋事的刑事案件中，发现犯罪嫌疑人张某可能患有精神疾病，应当聘请省级人民政府指定的医院具有鉴定资格的精神病科大夫李某与王某为违法嫌疑人张某进行精神病鉴定

C. 丙区公安分局办理一起吸毒案件，对违法行为人赵某进行吸毒检测，因赵某承认吸毒违法事实，未将检测结果告知违法嫌疑人

D. 乙区公安分局办理一起故意损毁他人财物的治安案件，违法嫌疑人杜某损毁财物价值500元人民币，违法嫌疑人和被侵害人对于损毁财物价值没有争议，未对损毁财物的价值进行鉴定

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