___参与细胞脂肪和糖元的代谢。_答案

【单选题】

___参与细胞脂肪和糖元的代谢。

A. 粗面内质网

B. 滑面内质网

C. 溶酶体

D. 高尔基体

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相关试题

【单选题】

下列不含 DNA 的是___。

A. 细胞核

B. 线粒体

C. 高尔基体

D. 叶绿体

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【单选题】

下列关于高尔基体的描述正确的是___。

A. 只存在于动物细胞中

B. 与内质网相连通

C. 合成糖类

D. 糖原分解

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【单选题】

与细胞分泌活动有关的细胞器是___。

A. 糙面内质网

B. 高尔基体

C. 中心体

D. 质膜

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【单选题】

细胞中合成蛋白质的细胞器是___。

A. 核糖体

B. 线粒体

C. 叶绿体

D. 内质网

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【单选题】

下列哪一种细胞器不是由双层膜所包被的___。

A. 细胞核

B. 过氧物酶体

C. 线粒体

D. 质体

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【单选题】

下列哪一种细胞器是由单层膜所包被的___。

A. 微体

B. 核糖体

C. 线粒体

D. 质体

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【单选题】

玫瑰呈现出的红色是由细胞中的___表现出来的。

A. 花青素

B. 有色体

C. 细胞核

D. 孢粉素

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【单选题】

胡萝卜根中存在的质体主要是___。

A. 白色体

B. 有色体

C. 造油体

D. 叶绿体

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【单选题】

红辣椒果实呈现出的红色是由细胞中的___表现出来的。

A. 花青素

B. 有色体

C. 细胞液

D. 孢粉素

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【单选题】

质体是由___发育而来。

A. 叶绿体

B. 白色体

C. 前质体

D. 有色体

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【单选题】

质体不包括___。

A. 核糖体

B. 叶绿体

C. 有色体

D. 白色体

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【单选题】

可以合成 ATP 的细胞器是___。

A. 核糖体

B. 叶绿体

C. 有色体

D. 白色体

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【单选题】

关于质体的描述正确的是___。

A. 是叶绿体的一种

B. 白色体都贮存淀粉和蛋白质

C. 有色体含色素

D. 叶绿体和有色体间不可以相互转化

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【单选题】

与呼吸作用有关的细胞器是___。

A. 核糖体

B. 高尔基体

C. 质体

D. 线粒体

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【单选题】

线粒体的主要功能是___。

A. DNA 的储藏

B. 脂类的合成

C. 蛋白质的合成

D. ATP 的合成

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【单选题】

下列不属于叶绿体与线粒体的相似之外的是___。

A. 内膜上都含有电子传递系统

B. 都含有叶绿素

C. 都含有内外两层膜

D. 均在基质中形成 ATP，ATP 合成酶的机构与功能十分相似

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【单选题】

线粒体和叶绿体中含有___DNA。

A. 环状双链

B. 环状单链

C. 线状双链

D. 线状单链

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【单选题】

构成细胞骨架的主要成分不包括___。

A. 微管

B. 微丝

C. 中间纤维

D. 纤毛

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【单选题】

___参与了纺锤丝的形成。

A. 微管

B. 微丝

C. 中间丝

D. 纤毛

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【单选题】

___参与了胞质环流。

A. 微管

B. 微丝

C. 中间丝

D. 纤毛

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【单选题】

细胞核与细胞质间的通道是___。

A. 核孔

B. 核膜

C. 核质连丝

D. 外连丝

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【单选题】

___是富含蛋白质和 RNA 的区域，核糖体的装配场所。

A. 核膜

B. 核质

C. 染色质

D. 核仁

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【单选题】

___是细胞的控制中心。

A. 细胞核

B. 线粒体

C. 质体

D. 内质网

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【单选题】

动物细胞的连接方式不包括___。

A. 紧密连接

B. 胞间连丝

C. 锚定连接

D. 通讯连接

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【单选题】

属于植物细胞间连接方式的有___。

A. 紧密连接

B. 胞间连丝

C. 锚定连接

D. 通讯连接

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【单选题】

细胞周期中最长的时期为___。

A. 间期

B. DNA 合成期

C. 分裂期

D. DNA 复制期

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【单选题】

处于___期的癌细胞对药物杀伤最不敏感。

A. G0

B. G1

C. G2

D. S

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【单选题】

原核细胞的分裂方式通常为___。

A. 有丝分裂

B. 无丝分裂

C. 减数分裂

D. 以上皆有

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【单选题】

高等植物体细胞的分裂方式主要为___。

A. 有丝分裂

B. 无丝分裂

C. 减数分裂

D. 二分裂

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【单选题】

关于无丝分裂的描述错误的是___。

A. 分裂过程不产生纺锤丝

B. 分裂迅速，能量消耗较少

C. 分裂过程可继续执行细胞的功能，不妨碍细胞内正常生理作用

D. 仅存在于低等生物中

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【单选题】

研究和观察染色体最好的时期是___。

A. 前期

B. 中期

C. 后期

D. 末期

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【单选题】

关于有丝分裂的描述正确的是___。

A. 高等生物体细胞的增殖主要是以有丝分裂方式进行的

B. 分裂迅速，能量消耗较少

C. 分裂过程可继续执行细胞的功能，不妨碍细胞内正常生理作用

D. 有丝分裂的前期、中期、后期和末期之间有明显界限。

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【单选题】

1 个母细胞减数分裂后形成的子细胞数目是___。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

下列分裂方式中，子细胞染色体数量仅为母细胞一半的是___。

A. 有丝分裂

B. 无丝分裂

C. 减数分裂

D. 二分裂

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【单选题】

下列关于细胞生长的描述错误的是___。

A. 细胞生长时细胞数量不增加

B. 细胞生长时一般细胞体积会增大

C. 细胞生长时一般细胞重量会增加

D. 细胞生长时一般细胞体积可以无限增大

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【单选题】

克隆动物的理论基础是___。

A. 减数分裂

B. 细胞全能性

C. 有丝分裂

D. 细胞凋亡

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【单选题】

植物组织培养的理论基础是___。

A. 减数分裂

B. 细胞全能性

C. 有丝分裂

D. 细胞凋亡

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【单选题】

细胞分化的本质是___。

A. 基因组中基因的选择性丢失

B. 基因组中基因的选择性表达

C. 细胞中蛋白质的选择性失活

D. 细胞中 mRNA 半寿期的改变

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【单选题】

下列关于细胞全能性描述错误的是___。

A. 植物细胞具有全能性

B. 动物细胞具有全能性

C. 只有单细胞生物的细胞可以完成全部的生命活动，具有全能性

D. 人的手部细胞与肾脏细胞含有同样的 DNA

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【单选题】

下列关于细胞衰老描述错误的是___。

A. 细胞衰老是细胞生命活动的基本特征之一

B. 细胞在衰老过程中，细胞核增大

C. 衰老细胞与年轻细胞相比，在化学成分方面也有变化

D. 细胞在衰老过程中，线粒体数量增加

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推荐试题

【多选题】

公司员工应严格遵守___履职尽责,保质保量完成工作任务。

A. 国家法律法规和公司各项规章制度

B. 维护社会公德，恪守职业道德

C. 努力超越、追求卓越

D. 忠诚企业、爱岗敬业

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【多选题】

违反廉洁从业规定的行为包括___。

A. 贪污受贿

B. 以权谋私

C. 挥霍浪费，损公肥私

D. 私自挪用公款

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【多选题】

员工有以下___行为的,予以惩处。

A. 违反国家法律法规的

B. 违反劳动纪律的

C. 违反工作纪律的

D. 违反廉洁从业规定的

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【多选题】

对员工的惩处主要包括___三种方式。

A. 纪律处分

B. 通报批评

C. 组织处理

D. 经济处罚

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【多选题】

对员工的纪律处分包括___。

A. 警告

B. 降级（降职）

C. 停职

D. 解除劳动合同

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【多选题】

经考核不胜任工作的,可予以___。

A. 在岗培训

B. 离岗培训

C. 调整岗位

D. 待岗处理

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【多选题】

员工奖惩工作办公室对惩处决定的执行包括___。

A. 依法履行送达程序

B. 出具相关证明

C. 将处理结果抄送相关部门

D. 将相关材料抄送相关部门

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【多选题】

对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式，属于组织处理的有___。

A. 警告

B. 降级（降职）

C. 通报批评

D. 待岗

E. 诫勉谈话

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【多选题】

公司对员工的奖励包括___等。

A. 通报表扬

B. 物质奖励

C. 精神奖励

D. 表彰并授予荣誉称号

E. 奖牌、奖品等

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【多选题】

公司各级单位员工奖惩工作办公室主要负责___。

A. 执行表彰奖励管理制度

B. 开展本单位员工奖惩管理

C. 审核表彰方案和印发表彰文件

D. 员工奖惩薪酬兑现

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【多选题】

员工奖惩遵循___的原则。

A. 依法合规

B. 奖惩分明

C. 公平公正

D. 公开透明

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【多选题】

员工为中国共产党党员的，发生违规违纪行为，除执行本规定外，由所在党组织按照___的相关规定处理。

A. 中国共产党章程

B. 中国共产党党内监督条例

C. 中国共产党党内法规制定条例

D. 中国共产党纪律处分条例

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【多选题】

警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人___。

A. 不得提职、晋岗

B. 不得提高薪酬和其他待遇

C. 不得给予各类奖励

D. 不得发放工资

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【多选题】

员工对惩处决定有异议的，可以按照<>、<>___的顺序提出申请

A. 调解

B. 和解

C. 仲裁

D. 诉讼。

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【多选题】

目标任务制考核的评分方法可采用___进行评价。

A. 三级

B. 三维

C. 三公

D. 三元

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【多选题】

绩效经理人履职要点需明确各级绩效经理人是员工的___。

A. 诊断专家

B. 裁判

C. 考评主体

D. 导师

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【多选题】

各单位要充分授予绩效经理人___。

A. “三定”权

B. 考核权

C. 绩效薪酬分配权

D. 员工发展建议权

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【多选题】

绩效管理的目的意义体现在企业收获、管理者收获、员工收获三个层面，其中属管理者收获的有___几个方面。

A. 分解目标传递责任

B. 提供有效管理工具

C. 凝聚团队力量

D. 促进自身职业发展

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【多选题】

在实施绩效管理过程中，企业负责人、部门负责人、班组长、人力资源部都有其对应的工作职责，以下属部门负责人的职责有___。

A. 协调解决绩效管理工作中的重大问题

B. 实施对部门员工的绩效管理，给予帮助指导，提出改进建议

C. 负责部门绩效工资的二次分配

D. 将考核结果同时应用于岗位调整、评优评先、人才评价、培训开发等方面

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【多选题】

绩效管理流程包括绩效计划、___几个方面。

A. 绩效实施

B. 绩效面谈

C. 考核评价

D. 反馈改进

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【多选题】

关键业绩制考核指标主要来源于___。

A. 部门职责

B. 年度重点工作

C. 上级单位绩效考核指标

D. 企业发展战略

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【多选题】

员工绩效合约指标来源主要包括___。

A. 部门的业绩目标

B. 重点工作任务

C. 岗位职责

D. 业务流程

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【多选题】

绩效管理考核模式包括___几个方面。

A. 关键业绩制

B. 目标任务制

C. 工作积分制

D. 党建工作评价

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【多选题】

结合各单位生产特点，合理运用___等方法，统计工作积分，做到日清日结。

A. 实录工时（计时）

B. 标准定额

C. 积分奖励

D. 协商评估

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【多选题】

"三级三维三元“评价中，三维包括___几个方面。

A. 量

B. 质

C. 责

D. 期

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【多选题】

对于违反劳动纪律、___等规定以及工作质量不合格的，以扣减积分的方式进行考核。

A. 工作纪律

B. 安全规程

C. 优质服务

D. 公开招标

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【多选题】

激励理论是行为科学中用于处理___之间关系的核心理论。

A. 需求

B. 动机

C. 目标

D. 行为

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【多选题】

绩效管理的常用工具有___。

A. SMART原则

B. 平衡计分卡（BSC）

C. 关键业绩指标法（KPI）

D. 要因图（鱼骨图）

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【多选题】

360度考评方法包括___等评价方式。

A. 上级评价

B. 同级评价

C. 下级评价

D. 客户评价

E. 自我评价

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【多选题】

绩效沟通辅导形式分正式沟通和非正式沟通，其中正式沟通主要包括___

A. 一对一面谈

B. 定期会议

C. 定期报告

D. 走动式交谈

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【多选题】

公司绩效管理工作坚持的原则是___

A. 战略导向，业务融合

B. 分级分类，覆盖全员

C. 注重实绩，科学量化

D. 强化应用，持续改进

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【多选题】

员工聘任更高层级岗位、参加各类专家人才选拔、聘任更高层级职务和职员职级，需要满足的条件有：___

A. 近3年绩效等级积分累计达到5分

B. 上年绩效达到A级

C. 近3年绩效等级积分累计达到4.5分

D. 上年绩效达到B级及以上

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【多选题】

直线经理是员工的绩效经理人，其主要职责内容包括以下哪几项___

A. 与员工确定绩效目标

B. 与员工签订绩效合约

C. 实施绩效评价

D. 与员工进行沟通反馈并制定改进计划

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【多选题】

管理机关考核采用目标任务制，考核内容包括___。

A. 目标任务指标

B. 综合评价

C. 劳动纪律指标

D. 减项指标

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【多选题】

“工作积分制”是对一线员工的___进行量化累积计分的考核方式。

A. 工作数量

B. 合格率

C. 速度

D. 工作态度

E. 工作质量完成情况

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【多选题】

各级单位的年度考核结果会直接影响下一年度的___。

A. 食堂经费

B. 领导班子成员薪酬

C. 专家人才评选名额

D. 单位工资总额

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【多选题】

目标任务制是对组织、员工所承担的___进行量化评价的考核方式

A. 经营目标

B. 管理目标

C. 生产目标

D. 重点工作任务

E. 专业管理指标

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【多选题】

各级单位职能管理部门配合绩效办公室，负责___。

A. 提出本专业考核指标、考核评价标准、考核目标值建议

B. 跟踪分析指标完成情况

C. 提出本专业评价建议

D. 开展本部门绩效管理日常工作

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【多选题】

全面建立员工绩效考核信息档案，应记录和保存所属单位负责人、管理机关、一线人员的___等资料。

A. 绩效合约

B. 指标完成情况

C. 绩效改进情况

D. 考核评价结果

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【多选题】

运用绩效看板实施过程监控，要求各级单位绩效办公室按季___，形成分析报告。分析报告报本单位绩效管理委员会，并报上一级绩效办公室备案。

A. 总结本单位绩效指标完成情况

B. 分析存在的问题

C. 提出改进建议

D. 统计员工考核结果

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