()是共产党人精神上的“钙”。____答案

【单选题】

()是共产党人精神上的“钙”。___

A. 崇高信仰

B. 理想信念

C. 政治立场

D. 人民至上

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【单选题】

党的作风建设的核心问题是< >___

A. 理论联系实际

B. 开展批评与自我批评

C. 保持党和人民的血肉联系

D. 立党为公，执政为民

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【单选题】

党的基层组织是党联系群众的（)___

A. 基础

B. 保证

C. 桥梁和纽带

D. 关键

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【单选题】

党的十九大报告指出，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚定不移“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”，____的目标初步实现，____的笼子越扎越牢，____的堤坝正在构筑，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。< >___

A. 不敢腐不能腐不想腐

B. 不能腐不敢腐不想腐

C. 不想腐不敢腐不能腐

D. 不敢腐不想腐不能腐

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【单选题】

元素是具有相同（）的同一类原子的总称。

A. 核电荷数

B. 质量数

C. 中子数

D. 电子数

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【单选题】

氧化还原反应是指在反应过程中，反应物质之间发生（）转移的反应。

A. 质子

B. 原子

C. 中子

D. 电子

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【单选题】

酸碱指示剂的颜色随溶液（）的变化而变化。

A. 浓度

B. 电导率

C. PH值

D. 温度

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【单选题】

某水溶液中某物质的物质的量浓度为（）。

A. 0.2006mmol/L

B. 0.2006g/L

C. 0.2006%

D. 0.2006mg/mL

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【单选题】

下列物质属于电解质的是（）。

A. Mg

B. MgCl2

C. 酒精

D. 蔗糖

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【单选题】

水中氯离子必须在（）溶液中测定。

A. 酸性

B. 中性或弱酸性

C. 碱性

D. 弱酸性

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【单选题】

阳床失效后，最先穿透树脂层的阳离子是（）。

A. Fe3+

B. Ca2+

C. Na+

D. Mg2+

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【单选题】

电渗析器每个淡水室实际的脱盐量与理论脱盐量的比值，称为（）。

A. 电流效率

B. 电能效率

C. 耗电率

D. 水回收率

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【单选题】

新的或久置不用的玻璃电极应置于蒸馏水中浸泡（） h。

A. 4

B. 8

C. 24

D. 12

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【单选题】

电导率的单位是（）。

A. μS·cm

B. μS/cm

C. μS

D. Ω

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【单选题】

氯的杀菌能力受水的（）影响较大。

A. PH值

B. 碱度

C. 温度

D. 含盐量

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【单选题】

一级复床＋混床出水电导率值的标准应为（）μS/cm。

A. ≤0.3

B. ≤0.1

C. ≤0.5

D. ≤0.2

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【单选题】

测定水的碱度，应选用（）标准液滴定。

A. 盐酸

B. 硫酸

C. EDTA

D. 硝酸银

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【单选题】

能使甲基橙指示剂变红，酚酞指示剂不显色的溶液是（）溶液。

A. 盐酸

B. 氢氧化钠

C. 氯化钠

D. 碳酸氢钠

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【单选题】

对水中钠离子进行测定时，加入碱化剂的作用是（）。

A. 防止水中阴离子的干扰

B. 调节水样pH值＞10，防止氢离子的干扰

C. 维持水样为中性

D. 防止水样中阳离子的干扰

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【单选题】

溶解固形物含量高，则说明水中（）高

A. 总含盐量

B. 硬度

C. 悬浮物含量

D. 硫酸盐含量

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【单选题】

一般情况下，电渗析膜极化沉淀大多发生在（）。

A. 淡水室的阴膜

B. 浓水室的阳膜

C. 浓水室的阴膜

D. 淡水室的阳膜

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【单选题】

电渗析器正常运行时，一般淡水侧压力（）浓水侧压力。

A. 高于

B. 低于

C. 等于

D. 不高于

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【单选题】

循环式冷却水中，二氧化碳含量的减少将使（）析出。

A. CaCO3

B. CaSO4

C. CaCl2

D. Ca（OH）2

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【单选题】

离子交换树脂的（）是离子交换树脂可以反复使用的基础。

A. 可逆性

B. 再生性

C. 酸碱性

D. 选择性

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【单选题】

当强酸阳离子交换树脂由Na+型变成H+型时，或当强碱阴离子交换树脂由Cl-型变成OH -型时，其体积会（）。

A. 增大

B. 不变

C. 缩小

D. 或大或小

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【单选题】

工业盐酸带黄色的原因是含有（）杂质。

A. Ca2+

B. Cl-

C. Fe3+

D. Al3+

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【单选题】

能有效去除水中硅化合物的是（）。

A. 强酸阳树脂

B. 强碱阴树脂

C. 弱碱阴树脂

D. 弱酸阳树脂

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【单选题】

离子选择性电极的性能主要决定于（）。

A. 膜的种类和制造技术

B. 使用方法

C. 温度

D. 溶液的搅拌

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【单选题】

强碱阴离子交换树脂可耐受的最高温度是（） ℃。

A. 100

B. 60

C. 150

D. 30

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【单选题】

火力发电厂的主要生产系统为水、汽系统，电气系统和（）。

A. 锅炉系统

B. 燃烧系统

C. 排污系统

D. 输煤系统

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【单选题】

自然通风冷却塔一般多设计为（）。

A. 圆柱形

B. 双曲线形

C. 圆形

D. 长方形体

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【单选题】

活性炭过滤器用于水处理时，对脱（）和除去有机物有很重要的实际意义。

A. 碳

B. 氯

C. 氧

D. 杂质

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【单选题】

在线电导率表测定水样的电导率时，常要通过（）以后再测定。

A. 钠离子交换柱

B. 氢离子交换柱

C. 阴离子交换柱

D. 混合离子交换柱

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【单选题】

混凝处理的目的主要是除去水中的胶体和（）。

A. 悬浮物

B. 有机物

C. 沉淀物

D. 无机物

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【单选题】

阴离子交换树脂受污染后，出现一些特征，下面叙述错误的是（）。

A. 树脂的交换容量下降

B. 树脂的颜色变深

C. 再生后正洗时间延长

D. 出水显碱性

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【单选题】

热力发电是将（）转变为机械能进行发电的。

A. 化学能

B. 电能

C. 热能

D. 风能

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【单选题】

各种蒸汽管道和用汽设备中的（），称为疏水。

A. 除盐水

B. 凝结水

C. 软化水

D. 澄清水

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【单选题】

要除硅必须采用（）型离子交换树脂。

A. 弱碱

B. 强碱OH-

C. 弱酸HSO4-

D. 强酸H+

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【单选题】

给水加氨的目的是（）。

A. 防止铜腐蚀

B. 防止给水系统结垢

C. 防止给水系统氧腐蚀

D. 调节给水pH值，防止钢铁腐蚀

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【单选题】

过热蒸汽是指（）的蒸汽。

A. 高温高压

B. 温度高于同压力下饱和温度

C. 压力大于一个大气压

D. 温度大于100℃

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【单选题】

在火电厂内，通常使用的安全电压等级有36、24和（） V。

A. 6

B. 12

C. 14

D. 18

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推荐试题

【多选题】

素质测评主要考核绩效经理人在___等方面灵活运用知识，解决实际问题的能力。

A. 管理理念

B. 团队建设

C. 政策掌握

D. 工具使用

E. 实战技能

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【多选题】

各级绩效经理人评价结果分为___四个等级。

A. 优秀

B. 良好

C. 差

D. 称职

E. 不称职

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【多选题】

绩效经理人出现以下___情形，直接认定为“不称职”。

A. 在绩效管理工作中不严格履行绩效经理人职责，或出现经各单位认定的重大责任性差错的

B. 无故不参加各单位统一组织的绩效经理人履职培训或培训测评结果不及格的

C. 员工反映绩效经理人滥用职权且经各单位调查属实的

D. 其他经各单位认定为“不称职”的事项

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【多选题】

绩效经理人履职成效评估结果纳入个人年度绩效考核，并与___等应用直接挂钩。

A. 干部管理

B. 评先评优

C. 薪档调整

D. 职称评定

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【多选题】

基本理念培训重点包括绩效管理的___、绩效管理政策规定、管理心理学等内容。

A. 工具使用

B. 基本概念

C. 核心认知

D. 专业方法

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【多选题】

实操技能培训重点包括___等内容。

A. 绩效工具使用

B. 指标设计提炼

C. 绩效面谈模型

D. 辅导沟通技巧

E. 信息系统应用

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【多选题】

下面说法正确的是___。

A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予10分奖励加分

B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予5分奖励加分

C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为D级

D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为C级

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【多选题】

下面说法正确的是___。

A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励

B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励

C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的扣分处罚

D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时给予积分清零的扣分处罚

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【多选题】

绩效经理人要通过反馈面谈与员工建立良好的绩效伙伴关系，___，实现组织绩效和个人绩效共同提升。

A. 与员工共同深入分析

B. 查找工作中存在的问题

C. 提出改进措施

D. 帮助员工成长

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【多选题】

绩效经理人要充分履行沟通与反馈责任，___等各级绩效直线经理要分级定期开展绩效面谈。

A. 企业负责人

B. 单位负责人

C. 部门负责人

D. 班组长

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【判断题】

员工惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式，三种惩处方式应单独运用

A. 对

B. 错

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【判断题】

对获得公司各级表彰的集体和个人，应当给予一次性物质奖励

A. 对

B. 错

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【判断题】

表彰项目类别主要有综合类、专业工作类、专项工作类和竞赛考试类

A. 对

B. 错

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【判断题】

同一事件中涉及多项违规违纪行为的,按不低于所适用的最低惩处标准处理

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工在一年内获得两次以上相同类别表彰的,按照就高原则进行物质奖励,并可重复奖励

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等

A. 对

B. 错

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【判断题】

获得国家电网公司青年岗位能手、优秀班组长荣誉称号的,一次性奖励4000元

A. 对

B. 错

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【判断题】

对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励

A. 对

B. 错

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【判断题】

对员工惩处的纪律处分包括：警告、记过、记大过、降级（降职）、撤职、留用察看、解除劳动合同

A. 对

B. 错

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【判断题】

对员工惩处的纪律处分中，记过处分的期限是6个月，扣发6个月绩效薪金

A. 对

B. 错

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【判断题】

制定员工奖惩等相关规章制度，需经本单位员工奖惩办公室和工会审议通过

A. 对

B. 错

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【判断题】

在对员工进行经济处罚时，记过处罚标准是扣发6个月绩效薪金

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司员工奖惩工作领导小组负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等

A. 对

B. 错

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【判断题】

在干部选拔任用、考察、考评以及员工录用、聘用、考核、考试（竞赛）、晋升、职称评定、薪酬保险、评优评先等工作中，违反公司规定,给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记大过处分

A. 对

B. 错

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【判断题】

1个工分即为1个初级技能水平的员工在一般作业条件下操作或工作1小时的劳动价值

A. 对

B. 错

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【判断题】

直接上级是员工的绩效经理人，绩效经理人是实施绩效管理的责任主体

A. 对

B. 错

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【判断题】

在实施绩效管理过程中，各级绩效经理人和人力资源部都有其工作职责，人力资源部应向员工明确工作目标，与员工共同制定岗位工作目标，签订绩效合约

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作积分制包括工作任务积分和综合评价两部分

A. 对

B. 错

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【判断题】

目标任务制包括目标任务指标、减项指标、综合评价、党建工作评价

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效沟通是绩效管理工作的灵魂，应贯穿全过程

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工的绩效具体表现为完成的工作数量以及为组织做出的其他贡献等

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效管理是一个PDCA的管理闭环，绩效考核只是其中的一个环节

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人是部门负责人的绩效经理人，部门负责人是部门员工的绩效经理人，班组长是班组员工的绩效经理人

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作任务积分主要以工分为度量单位进行累计积分

A. 对

B. 错

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【判断题】

班组长负责提出班组员工岗位调整、评先评优、人才评价、培训开发等方面建议

A. 对

B. 错

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【判断题】

关键业绩制中的减项指标，每发生一起，扣减相应分值，减分不超过20分

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作积分制考核中的综合评价权重占比为20%

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效考核是绩效管理中的一个重要环节，绩效管理的目的是惩罚员工

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工绩效考核结果与薪酬分配、岗位调整、人才评价、评优评先、培训开发等挂钩

A. 对

B. 错

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【判断题】

目标任务指标依据重要程度可分为“单位级”、“部门级”和“岗位级”三个级别

A. 对

B. 错

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