【单选题】
38.水在水泵中压缩升压可以看作是( )。
(A)等温过程；(B)绝热过程；
(C)等压过程；(D)等容过程。
A. 等温过程
B. 绝热过程
C. 等压过程
D. 等容过程
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答案
B
解析
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相关试题
【单选题】
39.在220V电源上串联下列四个灯泡，( )灯最亮。
(A)150W；(B)100W；(C)60W；(D)40W。
A. 150W
B. 100W
C. 60W
D. 40W
【单选题】
40.已知介质的压力p和温度T，在该压力下，当T小于饱和温度Tb 时，介质所处的状态是( )
(A)饱和水；(B)未饱和水；(C)饱和蒸汽；(D)过热蒸汽。
A. 饱和水
B. 未饱和水
C. 饱和蒸汽
D. 过热蒸汽
【单选题】
41.已知介质的压力p和温度T，在该温度下，当p小于饱和压力pb时，介质所处的状态是( )。(A)未饱和水；(B)饱和水；(C)湿节蒸汽；(D)过热蒸汽。
A. 未饱和水
B. 饱和水
C. 湿节蒸汽
D. 过热蒸汽
【单选题】
44.下列操作中，属于方法误差的是( )。
(A)滴定终点与化学计量点不符合；
(B)天平零点有变动；
(C)记录错误；(D)读数不准。
A. 滴定终点与化学计量点不符合
B. 天平零点有变动
C. 记录错误
D. 读数不准
【单选题】
45.测定水样的硬度时，为消除Fe3＋的干扰，常加入( )。
(A)三乙醇胺；(B)氯化钾；(C)柠檬酸；(D)酒石酸。
A. 三乙醇胺
B. 氯化钾
C. 柠檬酸
D. 酒石酸
【单选题】
46.下列操作中，属于偶然误差的是( )。
(A)滴定终点与化学计量点不符合；
(B)天平零点有变动；
(C)记录错误；(D)读数不准。
A. 滴定终点与化学计量点不符合
B. 天平零点有变动
C. 记录错误
D. 读数不准
【单选题】
47.下列操作中，属于操作误差的是( )。
(A)滴定终点与化学计量点不符合；
(B)天平零点有变动；
(C)加错试剂；(D)读数时最后一位估计不准。
A. 滴定终点与化学计量点不符合
B. 天平零点有变动
C. 加错试剂
D. 读数时最后一位估计不准
【单选题】
51.测定碱度时，当碱度小于0.5mmol/L时，应选用( )作指示剂。
(A)酚酞；(B)甲基红；(C)甲基红-亚甲基蓝；(D)中性红。
A. 酚酞
B. 甲基红
C. 甲基红-亚甲基蓝
D. 中性红
【单选题】
52.测定硬度所用的标准溶液为( )。
(A)H2SO4; (B)AgNO3;
(C)Na2CO3; (D)EDTA。
A. H2SO4
B. AgNO3
C. Na2CO3
D. EDTA
【单选题】
55.用硝酸银标准溶液进行滴定，应使用( )滴定管。
(A)棕色酸式；(B)棕色碱式；
(C)无色酸式；(D)无色碱式。
A. 棕色酸式
B. 棕色碱式
C. 无色酸式
D. 无色碱式
【单选题】
57.测定硫酸溶液浓度采用( )。
(A)直接滴定法；(B)间接滴定法；
(C)反滴定法； (D)置换滴定法。
A. 直接滴定法
B. 间接滴定法
C. 反滴定法
D. 置换滴定法
【单选题】
58.手工取样流速通常保持在( )。
(A)500～700mL/min; (B)700mL/min以上;
(C)300～500mL/min；(D)300mL/min以下。
A. 500-700 mL/min
B. 700 mL/min
C. 300-500 mL/min
D. 300 mL/min
【单选题】
59.参比电极的KCl溶液内不应有气泡，以防( )。
(A)产生扩散电位；(B)使测定值偏低；
(C)KCl不饱和； (D)断路。
A. 产生扩散电位
B. 使测定值偏低
C. KCl不饱和
D. 断路
【单选题】
60. 0.10mol/L盐酸滴定0.10mol/L氨水溶液的pH突跃范围为4.1～6.3，不可选用的指示剂是( )。
(A)甲基红；(B)甲基橙；(C)酚酞；(D)中性红。
A. 甲基红
B. 甲基橙
C. 酚酞
D. 中性红
【单选题】
61.若用pHs表示碳酸钙饱和溶液的pH值，则当( )时可判定循环水稳定、不结垢。
(A) pH＝pHs; (B)pH＜pHs;
(C)pH＞pHs; (D)pH＝pHs＝０。
A. pH=pHs
B. pH<pHs
C. pH>pHs
D. pH=pHs=0
【单选题】
62.按《电业生产事故调查规程》，锅炉给水pH值或溶氧不合格时间超过( )h，即为障碍。
(A)6；(B)8；(C)4；(D)10。
A. 6
B. 8
C. 4
D. 10
【单选题】
64.在悬浮固体测定中，当其含量大于50mg/L时，取样体积应为( )mL。
(A)250；(B)500；(C)1000；(D)50。
A. 250
B. 500
C. 1000
D. 50
【单选题】
65.亚硝酸盐与格里斯试剂显色反应的最佳值的范围为( ) 。
(A)1.0～1.9；(B)1.9～3.0；
(C)3.0～3.9；(D)3.9～4.9。
A. 1.0-1.9
B. 1.9-3.0
C. 3.0-3.9
D. 3.9-4.9
【单选题】
66.下列设备中，树脂需移至体外进行反洗的设备是( )。
(A)顺流再生固定床；(B)逆流再生固定床；
(C)浮动床； (D)双流床。
A. 顺流再生固定床
B. 逆流再生固定床
C. 浮动床
D. 双流床
【单选题】
67.电导率仪的测定下限是1μS/cm，用其测量小于0.2μS/cm的超纯水，应选用电极常数为( )的电极。
(A)0.1以下；(B)1以上；(C)10以上；(D)100。
A. 0.1以下
B. 1以上
C. 10以上
D. 100
【单选题】
69.水中溶解氧测定用酸性靛蓝✌磺酸钠溶液的pH值应为( )。
(A)9.0；(B)8.5；(C)10.0；(D)3.0。
A. 9.0
B. 8.5
C. 10.0
D. 3.0
【单选题】
70.配制500mL0.1mol/L的盐酸溶液，需量取4.2mL浓盐酸，下列哪种量取仪器的操作是正确的( )。
(A)用滴定管取；(B)用量筒取；
(C)用移液管取；(D)用容量瓶取。
A. 用滴定管取
B. 用量筒取
C. 用移液管取
D. 用容量瓶取
【单选题】
72.在E＝EO＋SPx中消除温度对S的影响，在仪表中是通过( )来实现。
(A)定位调节； (B)温度补偿；
(C)等电势调节； (D)斜率补偿。
A. 定位调节
B. 温度补偿
C. 等电势调节
D. 斜率补偿
【单选题】
73.硅标准溶液应储存在( )。
(A)白色磨口玻璃瓶； (B)棕色磨口玻璃瓶；
(C)聚乙烯塑料桶； (D)任何容器。
A. 白色磨口玻璃瓶
B. 棕色磨口玻璃瓶
C. 聚乙烯塑料桶
D. 任何容器
【单选题】
75.中性水化学工况加入的氧气在系统内充当( )，从而降低腐蚀反应速度。
(A)钝化剂； (B)阴极去极化剂；
(C)阳极去极化剂；(D)缓蚀剂。
A. 钝化剂
B. 阴极去极化剂
C. 阳极去极化剂
D. 缓蚀剂
【单选题】
76.用氢氧化钠溶液滴定磷酸溶液时，确定第一个计量点可用( )作指示剂。
(A)酚酞；(B)淀粉；(C)甲基橙；(D)百里酚酞
A. 酚酞
B. 淀粉
C. 甲基橙
D. 百里酚酞
【单选题】
77.校正pNa表时，采用pNa4标准溶液标定，此溶液中Na＋离子浓度为( )mg/L。
(A)23；(B)2.3；(C)0.23；(D)0.023。
A. 23
B. 2.3
C. 0.23
D. 0.023
推荐试题
【多选题】
《国网湖北省电力有限公司全员绩效管理“改革引领、全面提速”工作方案》规定的工作内容有___。
A. 完善制度建设、强化体系支撑
B. 强化宣贯培训、提升履职能力
C. 构建绩效看板、加强过程管控
D. 规范结果应用、固化政策执行
E. 实施考核评价、检验工作成效
【多选题】
基本条件评定为A等级的员工，除业绩考核优秀外，必须满足以下基本条件___
A. 品德端正，有较高的职业素养
B. 具有较强的事业心、责任感和团队精神
C. 具有较好的基础理论与专业知识、丰富的实践经验
D. 工作年限满足一定的要求
【多选题】
年度考核期出现以下哪种情况的员工，直接认定为C等级员工___。
A. 因个人问题受到各单位正式通报批评的
B. 未完成公司统一纳入考核的培训学习任务的
C. 经各单位核实的长期不在岗人员
D. 其他经各单位认定的一般违规违纪问题
【多选题】
凡年度考核期内出现以下___情况的员工，直接认定为C等级员工。
A. 未完成公司统一纳入考核的培训学习任务的
B. 未经各级人力资源管理部门办理正式手续的违规借用、借调和帮扶人员
C. 在公司各单位考勤管理中违反日常管理条例或工作律的（一年达到2次）
D. 因个人问题受到各单位正式通报批评的
【多选题】
各单位要广泛征求基层意见，摸清情况，结合自身实际制定本单位操作细则，明确___级员工评定条件，鼓励试点开展月度绩效等级评定，推动绩效等级评定工作有序开展。
A. A
B. B
C. C
D. D
【多选题】
年度考核期出现以下哪种情况的员工，直接认定为D等级员工___。
A. 员工当年绩效表现经所在单位认定未达到岗位工作基本要求的
B. 未经各级人力资源管理部门办理正式手续的违规借用、借调和帮扶人员
C. 员工发生奖惩规定中涉及到的违规违纪行为，被给予记过处分的
D. 员工发生奖惩规定中涉及到的违规违纪行为，被给予留用察看处分的
E. 其他经各单位认定的严重违规违纪问题
【多选题】
绩效经理人要严格按照绩效管理“事前、事中、事后”规定流程开展工作，在一个评价周期内完成___等各阶段任务
A. 绩效计划
B. 绩效实施
C. 绩效评价
D. 绩效反馈与改进
【多选题】
绩效经理人出现以下___情形，直接认定为“不称职”。
A. 在绩效管理工作中不严格履行绩效经理人职责，或出现经各单位认定的重大责任性差错的
B. 无故不参加各单位统一组织的绩效经理人履职培训或培训测评结果不及格的
C. 员工反映绩效经理人滥用职权且经各单位调查属实的
D. 其他经各单位认定为“不称职”的事项
【多选题】
下面说法正确的是___。
A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予10分奖励加分
B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予5分奖励加分
C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为D级
D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为C级
【多选题】
下面说法正确的是___。
A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励
B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励
C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的扣分处罚
D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时给予积分清零的扣分处罚
【多选题】
绩效经理人要通过反馈面谈与员工建立良好的绩效伙伴关系，___，实现组织绩效和个人绩效共同提升。
A. 与员工共同深入分析
B. 查找工作中存在的问题
C. 提出改进措施
D. 帮助员工成长
