证券持有者在不造成资金损失的前提下，可以用证券换取现金。这表明证券具有___。_答案

【单选题】

证券持有者在不造成资金损失的前提下，可以用证券换取现金。这表明证券具有___。

A. 期限性

B. 流动性

C. 安全性

D. 收益性

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相关试题

【单选题】

___是指证券是权利的一种物化的外在形式，它是权利的载体，权利是已经存在的。

A. 资本证券

B. 证权证券

C. 要式证券

D. 有价证券

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【单选题】

通常情况下，股票的账面价值___股票价格。

A. 大于

B. 等于

C. 小于

D. 不等于

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【单选题】

下列关于社保基金的描述中，正确的是___。

A. 通过公开发售基金份额筹集资金

B. 企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立

C. 由社会保障基金和社会保险基金组成

D. 将收益用于指定的社会公益事业的基金

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【单选题】

QFII制度是指允许合格的境外机构投资者在一定的规定和限制下汇入一定额度的外汇资金，并转换当地货币，通过严格监管的专门账户投资当地___，其资本利得、股息等经批准准后可转为外汇汇出的一种制度。

A. 依托市场

B. 基金市场

C. 证券市场

D. 房地产市场

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【单选题】

股权登记日期之后认购的普通股票可以称为___。

A. 附权股

B. 含权股

C. 除权股

D. 复权股

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【单选题】

凭证式债券是债权人认购债券的___。

A. 流通凭证

B. 会计凭证

C. 付款凭证

D. 收款凭证

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【单选题】

下列关于记名股票特点的说法中，正确的是___。

A. 认购时要求一次性缴纳

B. 转让相对简单

C. 安全性较差

D. 可以一次或分次缴纳出资

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【单选题】

债券发行的定价方式以___最为典型。

A. 累积投标询价

B. 上网竞价

C. 协商定价

D. 公开招标

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【单选题】

保险公司次级债的期限为___。

A. 2年以上

B. 3年以上

C. 5年以上(含5年)D．10年以上(含10年)

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【单选题】

在资产管理业务中___负责保管客户委托资产。

A. 证券公司

B. 资产托管机构

C. 证券登记结算机构D.证券交易所

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【单选题】

在证券经纪业务中证券经纪商进行含有自营业务的委托申报时的原则是___。

A. 时间优先、客户优先

B. 时间优先、价格优先

C. 价格优先、时间优先

D. 价格优先、客户优先

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【单选题】

公司型基金通过___选举董事。

A. 董事长

B. 公司员工

C. 股东大会

D. 证监会

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【单选题】

的股票是___。

A. B股

B. H股

C. 红筹股

D. 蓝筹股

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【单选题】

用___方式付息的债券通常被称为无息债券。

A. 单利

B. 贴现

C. 复利

D. 分期

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【单选题】

贴现债券通常在票面上___，是一种折价发行的债券。

A. 不规定利率

B. 规定利率

C. 标明折价

D. 不标明折价

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【单选题】

我国封闭式基金在发行期限内募集的资金超过该基金批准规模的___方可成立。

A. 70％

B. 80％

C. 90％

D. 60％

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【单选题】

开放式基金的销售机构不包括___。

A. 商业银行

B. 保险公司

C. 证券公司

D. 担保公司

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【单选题】

在我国，证券交易所是经___批准设立的。

A. 中国证监会

B. 国务院

C. 中国人民银行

D. 全国人民代表大会

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【单选题】

投资者发出委托指令的形式不能以___的形式出现。

A. 口头委托

B. 书面委托

C. 电话委托

D. 电脑委托

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【单选题】

下列关于证券承销的说法中，不正确的是___。

A. 承销是将证券销售业务委托给专门的股票承销机构销售

B. 发行人推销证券的唯一方式是承销

C. 承销有包销和代销两种

D. 包销有全额包销和余额包销两种

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【单选题】

沪深300指数每次调整的比例定为不超过___。

A. 10％

B. 20％

C. 15％

D. 5％

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【单选题】

某股票派息，每10股现金红利1.10元，除息日前收盘价10元，其除息价是___。

A. 9.89元

B. 11.10元

C. 8.90元

D. 10.11元

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【单选题】

目前我国证券市场采用的是___模式。

A. 法人结算

B. 企业结算

C. 投资者结算

D. 银行结算

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【单选题】

具有证券许可证的会计师事务所，可能不符合下列条件的是___。

A. 依法成立3年以上

B. 60周岁以内注册会计师不少于40人

C. 合伙会计师事务所净资产不低与100万元

D. 必须经税务部门批准

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【单选题】

在证券市场上，资金的供应者和证券的需求者是___。

A. 证券发行人

B. 证券投资者

C. 证券中介机构

D. 监管部门

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【单选题】

按照我国现行制度的规定，___交易必须缴纳证券交易印花税。

A. 股票

B. 债券回购

C. 债券现货

D. 证券投资基金

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【单选题】

场内交易市场是有组织的市场，这种市场是指___。

A. 证券公司

B. 证券交易所

C. 店头交易

D. 柜台市场

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【单选题】

2005年对《证券法》进行修订，不是其修订内容的是___。

A. 完善了上市公司的监管制度，提高上市公司质量

B. 加强对证券公司的监管，防范和化解证券市场风险

C. 加强对大投资者权益的保护力度

D. 完善证券发行、证券交易和证券登记结算制度，规范市场秩序

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【单选题】

下列不属于部门规章的是___。

A. 《上市公司收购管理办法》

B. 《上市公司证券发行管理办法》

C. 《证券法》

D. 《证券发行与承销管理办法》

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【单选题】

从财务风险的角度分析，当融资产生的利润大于债息率时，给股东带来的效应是___。

A. 资本收益

B. 收益增长

C. 资本损失

D. 收益减少

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【单选题】

股份有限公司将法定公积金转为股本时，留存的该项公积金不得少于注册资本的___。

A. 10%

B. 15%

C. 25%

D. 30%

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【单选题】

利率是债券票面要素中不可缺少的内容，债券利率亦受很多因素影响，其主要影响因素不包括___。

A. 借贷资金市场利率水平

B. 筹资者的资信

C. 债券期限长短

D. 资金使用方向

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【单选题】

具有证券许可证的会计师事务所，可能不符合下列条件的是___。

A. 依法成立3年以上

B. 60周岁以内注册会计师不少于40人

C. 合伙会计师事务所净资产不低与100万元

D. 必须经税务部门批准

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【单选题】

开放式基金的销售机构不包括___。

A. 商业银行

B. 保险公司

C. 证券公司

D. 担保公司

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【单选题】

在下列指标的计算中，惟一没有用到收盘价的是___。

A. MACD

B. RS1

C. BIAS

D. PSY

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【单选题】

描述股价与移动平均线相距远近程度的指标是___。

A. RS1

B. PSY

C. WR％

D. BIAS

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【单选题】

下列关于股票基金的说法中，错误的是___。

A. 按投资对象的不同可分为一般股票基金和专门化股票基金

B. 投资目标侧重于追求资本利得和长期资本增值

C. 管理严格

D. 具有变现性强、流动性强的特点

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【单选题】

我国证券交易所单个证券的日开盘价是___。

A. 交易日开盘时的集合竞价撮合成交价

B. 交易日的第一分钟加权成交价格

C. 交易目的第一笔成交价格

D. 交易日开盘前的第一笔成交价格

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【单选题】

我国证券交易所单个证券的日收盘价是___。

A. 交易日的最后一笔成交价格

B. 交易日下午15"00时产生的成交价格

C. 交易日收盘前的最后一分钟加权成交价

D. 最后一笔交易前一分钟的加权平均价

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【单选题】

股份有限公司申请股票上市应当符合的条件包括___。

A. 三年连续盈利

B. 公司股本总额不少于人民币三千万元

C. 千人千股

D. 公开发行的股份达到公司股份总数的百分之十以上

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推荐试题

【单选题】

履职规范考核必选项目中，考核员工等级评定结果偏差率：A≤___。

A. 10%

B. 20%

C. 30%

D. 40%

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【单选题】

履职规范考核必选项目中，考核人均沟通辅导次数：全年___次。

A. 4

B. 12

C. 4至12

D. 至少12

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【单选题】

各级绩效经理人评价结果为优秀的，___。

A. 得分不低于90分且比例不超过10%

B. 得分不低于80分且比例不超过20%

C. 得分不低于90分且比例不超过20%

D. 得分不低于80分且比例不超过15%

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【单选题】

各级绩效经理人评价结果为良好的，___。

A. 得分不低于90分且比例不超过10%

B. 得分不低于80分且比例不超过20%

C. 得分不低于90分且比例不超过20%

D. 得分不低于80分且比例不超过15%

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【单选题】

连续两年被评定为“优秀”的绩效经理人且个人上年绩效等级为（）的，可优先参加各级绩效经理人先进个人表彰，统一授予荣誉称号并给予一定的物质奖励。___

A. A级

B. B级及以上

C. C级及以上

D. B级

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【单选题】

素质测评工作于每年10月份开展，由公司统一组织并通过网络大学或绩效管理信息系统推送相关测评内容，各级绩效经理人在规定时间内完成答卷并确认提交，公司绩效管理办公室在___个工作日之内反馈个人测评结果。

A. 5

B. 7

C. 10

D. 15

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【多选题】

公司员工应严格遵守___履职尽责,保质保量完成工作任务。

A. 国家法律法规和公司各项规章制度

B. 维护社会公德，恪守职业道德

C. 努力超越、追求卓越

D. 忠诚企业、爱岗敬业

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【多选题】

违反廉洁从业规定的行为包括___。

A. 贪污受贿

B. 以权谋私

C. 挥霍浪费，损公肥私

D. 私自挪用公款

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【多选题】

员工有以下___行为的,予以惩处。

A. 违反国家法律法规的

B. 违反劳动纪律的

C. 违反工作纪律的

D. 违反廉洁从业规定的

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【多选题】

对员工的惩处主要包括___三种方式。

A. 纪律处分

B. 通报批评

C. 组织处理

D. 经济处罚

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【多选题】

对员工的纪律处分包括___。

A. 警告

B. 降级（降职）

C. 停职

D. 解除劳动合同

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【多选题】

经考核不胜任工作的,可予以___。

A. 在岗培训

B. 离岗培训

C. 调整岗位

D. 待岗处理

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【多选题】

员工奖惩工作办公室对惩处决定的执行包括___。

A. 依法履行送达程序

B. 出具相关证明

C. 将处理结果抄送相关部门

D. 将相关材料抄送相关部门

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【多选题】

对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式，属于组织处理的有___。

A. 警告

B. 降级（降职）

C. 通报批评

D. 待岗

E. 诫勉谈话

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【多选题】

公司对员工的奖励包括___等。

A. 通报表扬

B. 物质奖励

C. 精神奖励

D. 表彰并授予荣誉称号

E. 奖牌、奖品等

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【多选题】

公司各级单位员工奖惩工作办公室主要负责___。

A. 执行表彰奖励管理制度

B. 开展本单位员工奖惩管理

C. 审核表彰方案和印发表彰文件

D. 员工奖惩薪酬兑现

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【多选题】

员工奖惩遵循___的原则。

A. 依法合规

B. 奖惩分明

C. 公平公正

D. 公开透明

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【多选题】

员工为中国共产党党员的，发生违规违纪行为，除执行本规定外，由所在党组织按照___的相关规定处理。

A. 中国共产党章程

B. 中国共产党党内监督条例

C. 中国共产党党内法规制定条例

D. 中国共产党纪律处分条例

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【多选题】

警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人___。

A. 不得提职、晋岗

B. 不得提高薪酬和其他待遇

C. 不得给予各类奖励

D. 不得发放工资

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【多选题】

员工对惩处决定有异议的，可以按照<>、<>___的顺序提出申请

A. 调解

B. 和解

C. 仲裁

D. 诉讼。

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【多选题】

目标任务制考核的评分方法可采用___进行评价。

A. 三级

B. 三维

C. 三公

D. 三元

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【多选题】

绩效经理人履职要点需明确各级绩效经理人是员工的___。

A. 诊断专家

B. 裁判

C. 考评主体

D. 导师

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【多选题】

各单位要充分授予绩效经理人___。

A. “三定”权

B. 考核权

C. 绩效薪酬分配权

D. 员工发展建议权

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【多选题】

绩效管理的目的意义体现在企业收获、管理者收获、员工收获三个层面，其中属管理者收获的有___几个方面。

A. 分解目标传递责任

B. 提供有效管理工具

C. 凝聚团队力量

D. 促进自身职业发展

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【多选题】

在实施绩效管理过程中，企业负责人、部门负责人、班组长、人力资源部都有其对应的工作职责，以下属部门负责人的职责有___。

A. 协调解决绩效管理工作中的重大问题

B. 实施对部门员工的绩效管理，给予帮助指导，提出改进建议

C. 负责部门绩效工资的二次分配

D. 将考核结果同时应用于岗位调整、评优评先、人才评价、培训开发等方面

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【多选题】

绩效管理流程包括绩效计划、___几个方面。

A. 绩效实施

B. 绩效面谈

C. 考核评价

D. 反馈改进

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【多选题】

关键业绩制考核指标主要来源于___。

A. 部门职责

B. 年度重点工作

C. 上级单位绩效考核指标

D. 企业发展战略

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【多选题】

员工绩效合约指标来源主要包括___。

A. 部门的业绩目标

B. 重点工作任务

C. 岗位职责

D. 业务流程

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【多选题】

绩效管理考核模式包括___几个方面。

A. 关键业绩制

B. 目标任务制

C. 工作积分制

D. 党建工作评价

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【多选题】

结合各单位生产特点，合理运用___等方法，统计工作积分，做到日清日结。

A. 实录工时（计时）

B. 标准定额

C. 积分奖励

D. 协商评估

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【多选题】

"三级三维三元“评价中，三维包括___几个方面。

A. 量

B. 质

C. 责

D. 期

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【多选题】

对于违反劳动纪律、___等规定以及工作质量不合格的，以扣减积分的方式进行考核。

A. 工作纪律

B. 安全规程

C. 优质服务

D. 公开招标

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【多选题】

激励理论是行为科学中用于处理___之间关系的核心理论。

A. 需求

B. 动机

C. 目标

D. 行为

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【多选题】

绩效管理的常用工具有___。

A. SMART原则

B. 平衡计分卡（BSC）

C. 关键业绩指标法（KPI）

D. 要因图（鱼骨图）

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【多选题】

360度考评方法包括___等评价方式。

A. 上级评价

B. 同级评价

C. 下级评价

D. 客户评价

E. 自我评价

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【多选题】

绩效沟通辅导形式分正式沟通和非正式沟通，其中正式沟通主要包括___

A. 一对一面谈

B. 定期会议

C. 定期报告

D. 走动式交谈

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【多选题】

公司绩效管理工作坚持的原则是___

A. 战略导向，业务融合

B. 分级分类，覆盖全员

C. 注重实绩，科学量化

D. 强化应用，持续改进

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【多选题】

员工聘任更高层级岗位、参加各类专家人才选拔、聘任更高层级职务和职员职级，需要满足的条件有：___

A. 近3年绩效等级积分累计达到5分

B. 上年绩效达到A级

C. 近3年绩效等级积分累计达到4.5分

D. 上年绩效达到B级及以上

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【多选题】

直线经理是员工的绩效经理人，其主要职责内容包括以下哪几项___

A. 与员工确定绩效目标

B. 与员工签订绩效合约

C. 实施绩效评价

D. 与员工进行沟通反馈并制定改进计划

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【多选题】

管理机关考核采用目标任务制，考核内容包括___。

A. 目标任务指标

B. 综合评价

C. 劳动纪律指标

D. 减项指标

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