关于动物血清（对于人体），正确的是___。_答案

【单选题】

关于动物血清（对于人体），正确的是___。

A. 是抗体

B. 是抗原

C. 既是抗体，又是抗原

D. 既不是抗体，也不是抗原

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【单选题】

同一种抗原以___方式进入机体引起的免疫应答最强。

A. 口服

B. 肌注

C. 皮内注射

D. 腹腔注射

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【单选题】

富含___的蛋白质，免疫原性较强。

A. 组氨酸

B. 酪氨酸

C. 甘氨酸

D. 丙氨酸

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【单选题】

免疫原性最强的是___。

A. 糖

B. 脂肪

C. 核酸

D. 蛋白质

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【单选题】

关于抗原表位，说法错误的是___。

A. 表位决定抗原的特异性

B. T细胞表位可以是构象型表位

C. B细胞表位可以是线性表位

D. 相同的表位引发交叉反应

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【单选题】

关于抗原的特异性，说法正确的是___。

A. 特异性是物质能否成为抗原的首要条件

B. 特异性的物质基础是抗原的化学性质

C. 表位决定抗原的特异性

D. 抗原分子量越大特异性越强

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【单选题】

跨物种共有的抗原是___。

A. 异种抗原

B. 同种异型抗原

C. 自身抗原

D. 异嗜性抗原

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【单选题】

入血可以成为自身抗原诱导自身免疫的是___。

A. 血小板

B. 白细胞

C. 晶状体蛋白

D. 血浆

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【单选题】

引起移植排斥反应的抗原属于___。

A. 异种抗原

B. 同种异型抗原

C. 自身抗原

D. 异嗜性抗原

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【单选题】

抗原分子的免疫反应性是指___。

A. 诱导机体免疫应答的特性

B. 与免疫应答产物结合的特性

C. 诱导机体发生耐受的特性

D. 诱导机体产生免疫应答产物的特性

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【单选题】

构成BCR的是___。

A. IgG

B. IgM

C. IgA

D. IgD

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【单选题】

介导I型超敏反应的是___。

A. IgG

B. IgE

C. IgD

D. IgA

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【单选题】

唯一能够透过胎盘的抗体是___。

A. IgG

B. IgA

C. IgD

D. IgE

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【单选题】

___是B细胞分化成熟的重要标志。

A. IgG

B. IgM

C. IgA

D. IgD

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【单选题】

抗原结合价最高的抗体是___。

A. IgG

B. IgA

C. IgM

D. IgE

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【单选题】

___水解IgG可生成双价抗原结合片段。

A. 木瓜蛋白酶

B. 胃蛋白酶

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【单选题】

关于免疫球蛋白聚体结构，错误的说法是___。

A. J链由浆细胞合成

B. J链可以连接Ig单体生成聚体

C. SP由浆细胞合成

D. SP为分泌型IgA特有的结构

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【单选题】

关于抗体，说法错误的是___。

A. 抗体是糖蛋白

B. 抗体可以中和抗原

C. 抗体总是带给机体有利的效应

D. 抗体是具有高度特异性的分子

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【单选题】

脐带血中___抗体升高，提示胎儿宫内感染。

A. IgG

B. IgM

C. IgA

D. IgE

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【单选题】

血清含量最低的抗体是___。

A. IgG

B. IgM

C. IgA

D. IgE

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【单选题】

血清含量最高的抗体是___。

A. IgG

B. IgM

C. IgA

D. IgE

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【单选题】

与表位发生结合的是___。

A. V区

B. C区

C. HVR

D. FR

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【单选题】

分子量最大的抗体类型是___

A. IgG

B. IgM

C. IgA

D. IgD

E. IgE

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【单选题】

具有丝氨酸蛋白酶活性的是___。

A. C1q

B. C1r

C. C1s

D. C1t

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【单选题】

不同的CK可能对同一种靶细胞产生相同或相似的效应，是为___。

A. 高效性

B. 多效性

C. 重叠性

D. 双向性

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【单选题】

细胞因子可以极低剂量水平产生显著或广泛的效应，是为___

A. 高效性

B. 多效性

C. 重叠性

D. 拮抗性

E. 重叠性

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【单选题】

一种细胞因子作用于不同的靶细胞，表现出不同的生物学效应，是为___

A. 高效性

B. 多效性

C. 重叠性

D. 拮抗性

E. 协同性

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【单选题】

HLA-I类分子表达异常，机体容易罹患___。

A. 细菌感染

B. 肿瘤

C. 自身免疫病

D. 免疫缺陷病

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【单选题】

构成HLA-I类分子抗原结合槽的是___。

A. a3

B. a1和a2

C. B1和B2

D. a1和B1

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【单选题】

人类HLA复合体定位于___。

A. 第6号染色体长臂

B. 第9号染色体长臂

C. 第6号染色体短臂

D. 第9号染色体短臂

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【单选题】

根据___表达情况不同，将B细胞分为B1和B2两类。

A. CD2

B. CD3

C. CD4

D. CD5

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【单选题】

专职APC表达___。

A. MHC-I类分子

B. MHC-II类分子

C. MHC-I和MHC-II类分子

D. MHC-III类分子

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【单选题】

B细胞对TI抗原的应答，说法正确的是___。

A. TI抗原主要激活B2细胞

B. TI抗原具有T细胞表位

C. TI抗原激活B细胞产生多种不同类型抗体

D. TI抗原不产生免疫记忆

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【单选题】

Th2主要负责清除___。

A. 胞内感染性病原体

B. 胞外感染性病原体

C. 真菌

D. 寄生虫类

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【单选题】

Th1主要负责清除___。

A. 胞内感染性病原体

B. 胞外感染性病原体

C. 真菌

D. 寄生虫类

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【单选题】

促进T细胞活化与增殖的最重要的CK是___。

A. IL-2

B. IL-4

C. IL-6

D. IL-8

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【单选题】

为CD4+T细胞活化提供共刺激信号的是分___。

A. CD40与CD40L

B. CD152与B7

C. CD28与B7

D. CD2与LFA-3

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【单选题】

关于性菌毛，错误的是___。

A. 中空管状

B. 由F质粒编码

C. 可传递遗传物质

D. 具有粘附作用

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【单选题】

关于芽孢，错误的是___。

A. 是细菌的休眠体

B. 是某些细菌特有的繁殖方式

C. 其核心是原生质体

D. 对不良环境有极强抗性

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【单选题】

芽孢特有的成分是___。

A. 吡啶二羧酸

B. 脂质

C. 蛋白质

D. 磷壁酸

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【单选题】

被称作是细菌的“运动器官”的结构是___。

A. 荚膜

B. 鞭毛

C. 菌毛

D. 芽孢

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推荐试题

【多选题】

关键业绩指标是对公司___的细化和分解，重点反映企业年度综合经营业绩成果。

A. 发展战略

B. 核心业务

C. 年度重点工作

D. 上级考核公司指标

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【多选题】

企业负责人年度业绩考核领导班子评价加分项有：___

A. 对标标杆加分

B. 科技进步奖加分

C. 总经理奖励加分

D. 其他贡献加分

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【多选题】

推进三项制度改革的重要意义：推进三项制度改革是___。

A. 适应当前国企国资改革形势的必然要求

B. 培育具有全球竞争力的世界一流企业的目标要求

C. 国家电网公司新时期人力资源管理的重点工作

D. 充分调动企业干部职工积极性，促进企业和员工共同发展的重要途径

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【多选题】

各单位党委要统一思想、高度重视，敢于担当、抓紧抓好，坚持___的原则，在“六能”上尽快取得实质性突破。

A. 问题导向

B. 因地制宜

C. 分类施策

D. 统一部署

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【多选题】

推进三项制度改革的总体思路是要构建___的劳动人事分配机制，提高组织运行活力和员工发展活力，为建设世界一流能源互联网企业提供坚强保障。

A. 管理人员能上能下

B. 员工能进能出

C. 收入能增能减

D. 干部能进能出

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【多选题】

推进三项制度改革的基本原则有___。

A. 因地制宜，统筹推进

B. 先易后难，先点后面

C. 先辅后主，先下后上

D. 积极稳妥，确保稳定

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出促进管理人员能上能下的重点任务有___。

A. 深入推进干部能上能下

B. 试点推行班组长、供电所长公开竞聘

C. 探索实施市场化用人机制

D. 试点推行管理人员竞争上岗

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出推动员工能进能出的重点任务有___。

A. 加强劳动合同管理

B. 加强岗位动态管理

C. 优化人员流动机制

D. 加强内部劳动管理

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出实现收入能增能减的重点任务有___。

A. 加强劳动合同管理

B. 建立绩效导向的收入分配机制

C. 全面深化全员绩效管理

D. 建立工效联动的人工成本核定机制

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【多选题】

推进三项制度改革启动阶段要营造改革氛围，各单位要充分利用___等多种形式做好政策宣贯培训，层层动员，营造良好工作氛围。

A. 会议

B. 培训

C. 信息动态

D. 媒体宣传

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【多选题】

非全面试点单位同步推进强化执行及修改完善工作任务，在创新突破方面可结合本单位实际选取1-2家基层单位试点，优先选取___先行先试。

A. 基层一线

B. 园区机构

C. 供电所

D. 集体企业

E. 后勤服务机构

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【多选题】

推进三项制度改革总结考核阶段要开展考核评价，考评结果与___挂钩。

A. 领导班子评价

B. 组织绩效等级评定

C. 企业负责人业绩考核

D. 单位工资总额分配

E. 同业对标

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【多选题】

推进三项制度改革要防范风险，确保稳定。要建立安全风险保障机制，把___作为硬约束，层层落实安全风险防控责任。

A. 电网安全

B. 企业发展

C. 队伍稳定

D. 优质服务

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【多选题】

推进三项制度改革要防范风险，确保稳定。要注重___，确保三项制度改革期间电网安全、优质服务和队伍稳定。

A. 发挥各级党组织和工会组织作用

B. 切实做好员工思想政治工作

C. 加强信访管理

D. 努力消除各类风险隐患

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【多选题】

国网湖北省电力有限公司推进三项制度改革领导小组的主要职责有___。

A. 统筹公司三项制度改革工作

B. 负责审定三项制度改革工作意见

C. 决策改革工作中的重大事项

D. 协调解决公司三项制度改革工作中的重大问题

E. 推行三项制度改革工作实施

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司全员绩效管理“改革引领、全面提速”工作方案》规定的工作基本原则有___。

A. 分级管理、覆盖全员

B. 科学规范、灵活高效

C. 民主参与、公开透明

D. 权责一致、奖惩分明

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【多选题】

各级管理人员要牢固树立绩效管理三个理念：___。

A. 绩效管理是保障公司战略执行的重要手段

B. 绩效管理是全程问题导向的有效载体

C. 绩效管理是全面改善业绩的必由途径

D. 绩效管理是全员共同作用的系统工程

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【多选题】

各级管理人员要持续夯实绩效管理三个基础：___。

A. 工作分析是绩效管理的建设依据

B. 人岗匹配是绩效管理的组织支撑

C. 制度建设是绩效管理的关键要素

D. 指标设计是绩效管理的关键要素

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【多选题】

各级管理人员要准确把握绩效管理三个重点：___。

A. 以完善指标设计来巩固基础

B. 以优化考核方式来提升效度

C. 以强化沟通辅导来强化信度

D. 以深化结果应用来加大力度

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司全员绩效管理“改革引领、全面提速”工作方案》规定的工作内容有___。

A. 完善制度建设、强化体系支撑

B. 强化宣贯培训、提升履职能力

C. 构建绩效看板、加强过程管控

D. 规范结果应用、固化政策执行

E. 实施考核评价、检验工作成效

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【多选题】

绩效等级结果是推动___的有力保障。

A. 管理人员能上能下

B. 岗位能上能下

C. 薪酬能增能减

D. 员工能进能出

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【多选题】

具备以下个人特质可优先推荐A等级员工___：

A. 品行端正

B. 具有较好的基础理论和专业知识

C. 具备较强的文字写作能力

D. 个人自主管理意识强

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【多选题】

员工发生奖惩规定中涉及到的违规违纪行为，被给予___处分的，年度绩效考核直接认定为D等级员工。

A. 警告

B. 记过

C. 记大过

D. 降级<降职>

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【多选题】

公司实施绩效等级评定的基本原则是___。

A. 业绩优先、客观评价

B. 科学规范、灵活高效

C. 民主参与、公开透明

D. 分级管理、覆盖全员

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【多选题】

绩效等级结果是区分员工___的前置条件。

A. 绩效优劣

B. 实施激励约束

C. 打破“大锅饭”

D. 工作态度

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【多选题】

等级评定覆盖的各类人员包括___等全体在册在岗人员。

A. 单位负责人

B. 部门负责人

C. 管理人员

D. 一线员工

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【多选题】

绩效等级评定要突出业绩考核结果导向，坚决杜绝___等不规范现象。

A. 匿名投票

B. 高层协商

C. 暗箱操作

D. 轮流坐庄

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【多选题】

各级组织、各类员工绩效考核结果按___划分为A、B、C、D四个等级。

A. 管理层级

B. 岗位层级

C. 薪酬等级

D. 工作量

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【多选题】

目前各级组织、各类人员绩效等级评定结果已广泛应用于___等企业管理领域。

A. 薪酬分配

B. 岗位调整

C. 人才评价

D. 评优评先

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【多选题】

基本条件评定为A等级的员工，除业绩考核优秀外，必须满足以下基本条件___

A. 品德端正，有较高的职业素养

B. 具有较强的事业心、责任感和团队精神

C. 具有较好的基础理论与专业知识、丰富的实践经验

D. 工作年限满足一定的要求

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【多选题】

年度考核期出现以下哪种情况的员工，直接认定为C等级员工___。

A. 因个人问题受到各单位正式通报批评的

B. 未完成公司统一纳入考核的培训学习任务的

C. 经各单位核实的长期不在岗人员

D. 其他经各单位认定的一般违规违纪问题

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【多选题】

凡年度考核期内出现以下___情况的员工，直接认定为C等级员工。

A. 未完成公司统一纳入考核的培训学习任务的

B. 未经各级人力资源管理部门办理正式手续的违规借用、借调和帮扶人员

C. 在公司各单位考勤管理中违反日常管理条例或工作律的（一年达到2次）

D. 因个人问题受到各单位正式通报批评的

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【多选题】

各级绩效经理人要提高思想认识、增强情感强度，切实维护绩效等级评定___的企业内部环境。

A. 公示

B. 公正

C. 公开

D. 公平

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【多选题】

年度考核期，党员受到___处分的，直接认定为D等级员工。

A. 党内警告

B. 党内严重警告

C. 撤销党内职务

D. 留党察看

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【多选题】

各单位要广泛征求基层意见，摸清情况，结合自身实际制定本单位操作细则，明确___级员工评定条件，鼓励试点开展月度绩效等级评定，推动绩效等级评定工作有序开展。

A. A

B. B

C. C

D. D

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【多选题】

各单位要将绩效等级评定的___纳入各级绩效经理人履职培训的必备内容。

A. 结果应用

B. 工作流程

C. 评定标准

D. 工作要求

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【多选题】

等级评定覆盖的各级组织包括___等统一行文的批复机构。

A. 单位

B. 部门

C. 工区

D. 站所<班组>

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【多选题】

等级评定覆盖的各类人员包括___等全体在册在岗人员。

A. 单位负责人

B. 部门负责人

C. 管理人员

D. 一线员工

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【多选题】

评定为A等级的员工，必须满足以下基本条件：___

A. 有较高的职业素养

B. 崇尚科学

C. 作风正派

D. 能够胜任本专业领域的日常任务

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【多选题】

年度考核期出现以下哪种情况的员工，直接认定为D等级员工___。

A. 员工当年绩效表现经所在单位认定未达到岗位工作基本要求的

B. 未经各级人力资源管理部门办理正式手续的违规借用、借调和帮扶人员

C. 员工发生奖惩规定中涉及到的违规违纪行为，被给予记过处分的

D. 员工发生奖惩规定中涉及到的违规违纪行为，被给予留用察看处分的

E. 其他经各单位认定的严重违规违纪问题

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