人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。_答案

【判断题】

人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。

A. 对

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培训评价要有利于培训目标的实现，要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。

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培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。

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试题1：行政处罚只能___。

A. 对有行政隶属关系的人实施

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试题2：治安行政案件的审级适用___。

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试题3：下列行政强制措施当中，___属于间接执行性强制措施。

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试题4：行政机关向相对方收取公路养路费、港口建设费的行为在性质上属于___。

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试题5：行政行为以受法律规范拘束的程度为标准，可以分为两类，即___。

A. 羁束行政行为与自由裁量行政行为

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试题6：《行政处罚法》规定，行政处罚通常由___的行政主体管辖。

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C. 违法行为损害发生地

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试题7：___可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。

A. 法律

B. 地方性法规

C. 行政法规

D. 国务院部委规章

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【单选题】

试题8：若发现已生效的行政执法行为违法或不当，则___。

A. 原行政机关无权废止

B. 原行政机关或上级行政机关有权撤销

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【单选题】

试题9：公民、法人或者其他组织认为行政机关及其公务员的___侵犯其合法权益，有权向人民法院提起行政诉讼。

A. 具体行政行为

B. 抽象行政行为

C. 行政处分行为

D. 民事侵权行为

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【单选题】

试题10：下列组织中属于国家行政机关的是___。

A. 全国人大

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D. 社会团体

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【单选题】

试题11：下述社会关系中属行政法调整范围的是___。

A. 各社会组织内部的管理关系

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C. 法律法规授权的组织行使某一行政管理权所发生的社会关系

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试题12：权力机关对行政机关的监督不包括___。

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试题13：吊销违法者的经营许可证是___。

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D. 行政强制执行

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试题14：对因限制人身自由的行政强制措施不服提起的起诉，由原告所在地或被告所在地的人民法院管辖，这种管辖属于___。

A. 指定管辖

B. 特殊地域管辖

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试题16：在第二审程序中，有权提起上诉的是第一审程序中的___。

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试题17：行政诉讼参加人不包括___。

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试题18：对妨碍行政诉讼的拘留决定不服可以___。

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试题19：原告在行政诉讼中的义务有___。

A. 举证

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【单选题】

试题20：人民检察院对行政案件的审理的主要监督方式是___。

A. 提起诉讼

B. 抗诉

C. 参与诉讼

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试题21：同级人民法院之间在各自辖区内受理第一审案件的分工和权限是___管辖。

A. 级别

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【单选题】

试题22：《行政诉讼法》规定，人民法院应当在立案之日起___内作出第一审判决。

A. 15日

B. 一个月

C. 二个月

D. 三个月

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【单选题】

试题23：下列案件属于行政诉讼受案范围的有___。

A. 人民政府对某工作人员的开除决定

B. 政府关于在某日某时对某条街禁止通行的决定

C. 人民政府责令某企业停产治理环境污染的决定

D. 某国家机关对其内部某公务员的降职决定

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【单选题】

试题24：下列行为不属于我国行政诉讼受案范围的有___。

A. 收容审查

B. 劳动教养

C. 逮捕

D. 行政拘留

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试题25：行政案件的审判权由___独立行使。

A. 人民法院

B. 审判员

C. 合议庭

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【单选题】

试题26：复议机关应当在收到复议申请书之日起2个月内作出___。

A. 复议判决

B. 复议决定

C. 复议裁定

D. 复议仲裁

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【单选题】

试题28：行政复议不用___原则。

A. 调解

B. 便民

C. 准确

D. 一级复议

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【单选题】

试题29：行政复议是___的活动。

A. 行政监察

B. 特定行政

C. 行政机关

D. 人民法院

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【单选题】

试题30：根据___规定，因公民、法人或其他组织自己的行为致使损害发生的，国家不予赔偿。

A. 《行政法》

B. 《行政诉讼法》

C. 《宪法》

D. 《国家赔偿法》

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【单选题】

试题31：行政责任是基于___关系而发生的。

A. 行政

B. 行政法律

C. 法律

D. 其他

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【单选题】

试题32：行政违法的主体是___。

A. 行政主体

B. 行政主体及其公务员

C. 行政相对方

D. 行政法律关系主体

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【单选题】

试题33：行政机关在作出影响相对方权利义务决定时，要说明作出决定的事实原因和法律依据，这是行政程序的___制度。

A. 辩论

B. 通知

C. 说明理由

D. 资讯公开

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【单选题】

试题34：对所有相对方要一视同仁，不偏不倚，给相关利害关系人以同等的辩论机会，这体现了行政程序的___原则。

A. 程序法定原则

B. 相对方参与原则

C. 程序公正原则

D. 效率原则

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