裸眼暴露时间过长会导致井塌。_答案

【判断题】

裸眼暴露时间过长会导致井塌。

A. 对

B. 错

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【判断题】

反循环打捞篮分为内筒和外筒两种类型。

A. 对

B. 错

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【判断题】

反循环打捞篮是利用钻井液流在靠近井底处的局部反循环将井下碎物收入篮框内的一种打捞工具。

A. 对

B. 错

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【判断题】

漏速小于每小时十立方米的漏失是裂缝性漏失。

A. 对

B. 错

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【判断题】

如果钻井液只进不出，此时应该立即停钻，将钻头起到套管内。

A. 对

B. 错

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【判断题】

漏失量较小的井漏可以采取静止堵漏。

A. 对

B. 错

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【判断题】

棉子壳.果壳粉可用于作堵漏剂。

A. 对

B. 错

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【判断题】

防喷考克的扳手应该防止落井和丢失。

A. 对

B. 错

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投入式回压阀的卡瓦牙在卡瓦牙座的燕尾槽内应该滑动灵活，无卡阻。

A. 对

B. 错

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【判断题】

闸板阀开（关）到位后，手轮必须回旋1圈。

A. 对

B. 错

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压井管汇可以用作日常灌注泥浆的管线。

A. 对

B. 错

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【判断题】

硬关井是先开节流管汇，再关防喷器，再关节流管汇。

A. 对

B. 错

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【判断题】

离心泵的结构主要由叶轮.外壳.轴承.密封盘根盒.出水口和进水口组成。

A. 对

B. 错

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【判断题】

离心泵的盘根应该松紧合适，密封可靠。

A. 对

B. 错

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【判断题】

启动离心泵时要试启动电机，检查运转方向是否正确。

A. 对

B. 错

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【判断题】

离心泵内如果有空气不会影响泵的排量。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在检查振动筛的皮带和筛布的松紧度时，要求越紧越好。

A. 对

B. 错

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【判断题】

要保持振动筛网清洁，可以用铁锹刮筛布上的泥沙。

A. 对

B. 错

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【判断题】

更换DERRICK 2E48-120F-4TA振动筛筛布时，必须检查筛布锁紧螺栓是否有损坏.变形，检查抗震胶条（黑）.耐磨胶条（红）有无磨损断裂，检查筛布两端不锈钢拉条有无变形损坏现象。

A. 对

B. 错

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【判断题】

振动筛声响大时，需要紧固偏心轴的固定螺丝。

A. 对

B. 错

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【判断题】

除砂器的各压力表和阀门要完好。

A. 对

B. 错

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一般把直径为152.4～304.8mm（6～12英寸）的旋流器叫“除砂器”。

A. 对

B. 错

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【判断题】

导致旋流器底部流串状排泄的原因可能是顶部阀门太小。

A. 对

B. 错

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【判断题】

如果除砂器的泵吸入口有沙子堆积，对除砂器没什么影响。

A. 对

B. 错

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【判断题】

除砂器的日保养中要检查耐磨橡胶圆锥衬套的内表面磨损情况。

A. 对

B. 错

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【判断题】

除泥器的各压力表和阀门要完好。

A. 对

B. 错

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【判断题】

要经常检查砂泵的吸入口是否有沙子堆积，并及时清理。

A. 对

B. 错

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【判断题】

除泥器可用来处理加重钻井液。

A. 对

B. 错

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【判断题】

钻井液不用必须先经振动筛除砂后再进入除泥器。

A. 对

B. 错

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【判断题】

如果除泥器的泵吸入口有沙子堆积，对除砂器没什么影响。

A. 对

B. 错

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【判断题】

如果除泥器没有底流，则应把顶部阀门适当开小。

A. 对

B. 错

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【判断题】

当发现筛网中夹持的大块物品而无法清除时，可使用螺丝刀等尖利工具将其剔出。

A. 对

B. 错

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【判断题】

润滑剂的作用有：润滑.冷却.洗涤.防锈.密封.缓冲和减振。

A. 对

B. 错

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【判断题】

润滑脂简称黄油，是由润滑油和稠化剂组成，可以分为钙基润滑脂.钠基润滑脂和锂基润滑脂。

A. 对

B. 错

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在机械设备.构件运转及相对运动部位，使用润滑脂或润滑液可减少摩擦，改善工作条件延长使用寿命。

A. 对

B. 错

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【判断题】

机油是绝大多数机械设备运动摩擦面的润滑油。

A. 对

B. 错

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【判断题】

柴油是压燃式发动机的燃料油，具有较强的稳定性和可溶性和挥发性，难于运输和保存。

A. 对

B. 错

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【判断题】

钻井绞车的润滑系统可以分为油脂润滑和润滑油强制润滑两种。

A. 对

B. 错

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【判断题】

钻井绞车的链条采用的是油脂润滑。

A. 对

B. 错

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【判断题】

操作气动绞车，通过控制阀箱操作手柄前推或后推的可控制电流的大小，用来控制气动绞车的速度。

A. 对

B. 错

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【判断题】

气动绞车钢丝绳的安全负荷要与气动绞车最大提升负荷相一致。

A. 对

B. 错

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【多选题】

文化权利分为___

A. 个人的文化权利

B. 国家的文化权利

C. 民族的文化权利

D. 集体的文化权利

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【多选题】

依法行使法律权利要求公民行使权利时应严格依据法律进行。权利行使的方式分为___

A. 口头方式

B. 书面方式

C. 表达方式

D. 行为方式

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【多选题】

下列属于我国宪法规定公民的基本义务有___等。

A. 维护国家统一和民族团结

B. 遵守宪法和法律

C. 维护祖国安全、荣誉和利益

D. 依法服兵役

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【多选题】

我国宪法规定了公民遵守宪法和法律的义务,还规定了若干具体义务，包括___

A. 保守国家秘密

B. 爱护公共财产

C. 遵守劳动纪律

D. 遵守公共秩序

E. 尊重社会公德

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【多选题】

公民未能依法履行义务，根据情节轻重，应当承担相应的法律责任。具体的法律责任主要___。

A. 民事责任

B. 商事责任

C. 行政责任

D. 刑事责任

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【单选题】

学校发展中的核心策略是___

A. 人才强校策略

B. 文化立校策略

C. 经营办学算略

D. 科研兴校策略

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【单选题】

学校开始试行职员制、数师聘用制的时期是___

A. 学校人事制度形成时期

B. 人力资源开发管理的时期

C. 学校人事制度改革深化时期

D. 学校人事制度改革重点时期

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【单选题】

某校进行人力资源规划时重点放在教师的内部供给的分析上,说明该校正处于___

A. 初创时期

B. 稳定时期

C. 跨越发展时期

D. 核心化时期

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【单选题】

以加置青年教师和后备干部培养为目标的数师人力资源业务规测的内容是___

A. 教师人际关系计划

B. 数师退休解计划

C. 教师获圈激励计烟

D. 数师晋升计划

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【单选题】

找出对师数量和构影响最天的因家,并分析由于这一因家的变动而导微师大一力资源数量和结构的变化規律,由此预测出来来的人力资源需求,这种预测方法称为___

A. 经验预测法

B. 回归预测法

C. 趋势分析法

D. 比率预法

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【单选题】

下列有关培调的内容,描错误的是___

A. 知识学习是培调的主要方

B. 目的是使员工播当前的知识技能

C. 学习规体能育效指导培调工作

D. 培调更多的是一种具有长期目标的行为

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【单选题】

个体在不同阶段有不同的追求,这些追求会不断地调整与发展,这表现为生涯的___

A. 终身性

B. 发展性

C. 独特性

D. 时效性

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【单选题】

下列不属于老师激励的功能体现的是___

A. 有利于数师专业发展

B. 有利于教师资源配量

C. 有利于学校的文化建设

D. 有利于教师生活水平的提高

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【单选题】

在学校的薪開形式中,福利和工资所占比重大而津贴和奖金部分所占比重小的模式是___

A. 折中模式

B. 高弹性模式

C. 高稳定模式

D. 低稳定模式

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【单选题】

戴维・麦克里兰在《美国心理学家》杂志上发表的,标志蒼胜任力运动开始的文章___

A. 《测量胜任力而不是智力》

B. 《胜任的经》

C. 《胜任力评估方法》

D. 《改进外交官员的甄选》

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【多选题】

现代学校人力资源开发管理的力度应该是___

A. 由上层向下推进

B. 由高层向低层推进

C. 由体制层面向机层国指进

D. 由表层向深层推进

E. 由外部向内部推进

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【多选题】

为作出准确的师供求预测,学校需要收集的内部环境值息包括___

A. 学校组织环境信息

B. 直接影响数师供求的值息

C. 学校现有教师人力资源信息

D. 学校管理环值息

E. 学校办学宏观环境值息

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【多选题】

当教师人力资源供需预出现总平衡,结构不平寄的愉况时,可采用的指施包括___

A. 将一部分数师从供过于求的岗位上转移到供小于求的兴位上

B. 针对某铁进行令门塘,使他们能够从空位的工作

C. 通过招鸦和辞,释放学校不需要的数师,补充学校所受的数师

D. 将学校的一些工作由社会来示包,把放师从不必要的事中解放出来

E. 通过增加奖金、调工作方式等方法提高散师的工作积性与率

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【多选题】

关于德尔菲方法,下列描述正确的有___

A. 它主要适用子人力资源供给顶

B. 它主要适用于人力资源需求预测

C. 它是一种定世分方法

D. 它是一种定置分折方法

E. 它吸收采的方式进行参与

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【多选题】

下列职业中,属于艺术型的有___

A. 公关专家

B. 作家

C. 设计师

D. 画家

E. 作曲家

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【多选题】

教师生運发展评估的标准主要包括___

A. 教师个人专业发展目标的达成

B. 数师对现任工作的适宜性

C. 教师工作的快程度

D. 学校师资队伍的稳定性

E. 学校师资队伍配置的合理性

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【多选题】

对教师进行奖励激励是对其行为的肯定,它是一种___

A. 正强化

B. 负强化

C. 直接激励

D. 间接励

E. 内激励

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【多选题】

现代学校人力资源管理在定数师计划时,要考虑的形式有___

A. 内在满足感

B. 业务的成就

C. 成长的机会

D. 金铁的报

E. 肯定和赞赏

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【多选题】

领导权变理论认为,影响领导效果的环境因素包括___

A. 领导者与下属的关系

B. 任务结构

C. 组织的竞争优势

D. 职位权力

E. 土地、资金

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【多选题】

20,威動认为,学按人力资源领导包括的类型有___

A. 道领导

B. 增值领导

C. 数育领导

D. 景领导

E. 情景领导

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【判断题】

一个圆家或地区的故育发展水平最终要数师发展水平来衡量

A. 对

B. 错

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【判断题】

22师计的目标在手高较师工作的主动性、积极性与创造性

A. 对

B. 错

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【判断题】

提高有数师的工作祝性是增加师量求的一种有效方法

A. 对

B. 错

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【判断题】

教师生温规划应兵有针对性,具有个性化,反映了故师生運设计的差异性特点

A. 对

B. 错

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【判断题】

双因素理论认为,前意的对立面是“不意”

A. 对

B. 错

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【判断题】

学校在激励故师的过程中要速守物质激励与糖神相结合,以物质激量为主的原则

A. 对

B. 错

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【判断题】

根据双因素论,学夜在师的过程中要位答合运用奖惩,正强化为主,负强化为辅的原则

A. 对

B. 错

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【判断题】

在胜任力梯形图中,自裁意识一内驱力一社会动机层级所发挥的作用最为稳定

A. 对

B. 错

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【判断题】

校长智慧是校长能力在引领学校发展过程中的个人智的体现

A. 对

B. 错

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【判断题】

民办学校构違现代学校制度的影响因素更为复杂

A. 对

B. 错

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【单选题】

现代学校制度建设的根本目的和发展趋势在于___

A. 改革政府层面的教育管理

B. 实现教育的现代化

C. 推进政府职能转变

D. 促进学校自主发展

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【单选题】

学校应对社会转型时期种种问题的必由之路是___

A. 开发科研资源

B. 开发教师人力资源

C. 开发课程资源

D. 开发学生智力

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【单选题】

我国学校人事制度改革进入人力资源开发管理的时期是在___

A. 建国至“文革”结束

B. “文革”结束至l986年

C. 1986年至l992年

D. 1992年至现在

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【单选题】

“一个分享的愿景是革新的关键，因为它有助于形成组织内的成员感，使工作本身有葸义，并由此激励组织成员对组织的追随”，这种校长领导力提升策略称为___

A. 次序优先

B. 规划先导

C. 授权适度

D. 积极互动

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【单选题】

学校在教师聘用中，对特殊岗位的候选人的试用周期可以为___

A. 3个月

B. 6个月

C. 9个月

D. 12个月

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