目前上海申通地铁集团有限公司维护保障中心职工的平均年龄是___多岁。_答案

【单选题】

目前上海申通地铁集团有限公司维护保障中心职工的平均年龄是___多岁。

A. 30

B. 40

C. 35

D. 45

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答案

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【单选题】

五年后上海地铁的总公里数将达到___多公里。

A. 300

B. 400

C. 500

D. 600

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【单选题】

以下选项中不属于特种设备的是___。

A. 厂内机动车

B. 压力容器

C. 电动工具

D. 电梯

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【单选题】

以下选项中不属于事故报告原则的是___。

A. 及时、准确、完整

B. 任何单位和个人不得迟报、谎报

C. 听领导命令

D. 任何单位和个人不得瞒报、漏报

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【单选题】

以下选项中不属于事故调查原则的是___。

A. 实事求是

B. 尊重科学

C. 重在事故预防

D. 根据领导要求

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【单选题】

安全生产中，“三不伤害”原则不包括：___。

A. 不伤害自己

B. 不伤害他人

C. 保护家人不受伤害

D. 不被他人伤害

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【单选题】

以下选项中不属于地铁突发事件的处置原则是___。

A. 分清责任、减少自身伤害

B. 统一指挥、快速反应

C. 各司其职、配合协同

D. 以人为本、减少危害

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【单选题】

上海地铁突发公共事件不包括___。

A. 自然灾害

B. 事故灾难

C. 社会安全事件

D. 人为谣言

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【单选题】

“30人以上死亡，1亿以上直接经济损失”属于生产安全事故的___等级。

A. 特别重大事故

B. 重大事故

C. 较大事故

D. 一般事故

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【单选题】

以下选项中属于地铁运营事故类型的是___。

A. 设备事故

B. 火灾事故

C. 恐怖事故

D. 以上都是

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【单选题】

上海轨道交通运营事故等级中，一般事故分为___类。

A. 三

B. 四

C. 五

D. 六

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【单选题】

突发公共事件中，___主要包括恐怖袭击事件、经济安全事件、涉外突发事件等。

A. 自然灾害

B. 事故灾难

C. 公共卫生事件

D. 社会安全事件

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【单选题】

离岗___个月以上的从业人员需及时进行安全生产教育和培训。

A. 一

B. 二

C. 三

D. 六

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【单选题】

从业人员安全生产记录卡应当由___签名。

A. 本人

B. 培训教师

C. 部门负责人和本人

D. 考核人员和本人

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【单选题】

生产经营单位应当___至少进行一次综合性的安全生产检查。

A. 每两周

B. 每月

C. 每两月

D. 每季度

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【单选题】

生产经营单位应当___至少组织一次综合应急救援预案演练或者专项应急救援预案演练。

A. 每季度

B. 每半年

C. 每年

D. 每两年

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【单选题】

___负责本市轨道交通的日常管理和监督工作。

A. 申通地铁集团

B. 市交通港口局

C. 市交通执法总队

D. 市运输管理处

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【单选题】

因设备故障、操作不当等直接导致运营列车最大晚点___分钟以上可构成一般D类事故。

A. 30

B. 45

C. 60

D. 90

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【单选题】

维保中心各单位内发生___及以上责任事故，各单位安全天数将自发生次日起归零重新累计计算。

A. 一般D类

B. 一般C类

C. 一般B类

D. 一般A类

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【单选题】

地面车站和高架车站以及线路轨道外边线外侧___内为安全保护区。

A. 10米

B. 30米

C. 50米

D. 60米

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【单选题】

按相关规定，安全生产委员会会议至少___召开一次。

A. 每月

B. 每季

C. 每半年

D. 每年

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【单选题】

安全生产管理，坚持___的方针。

A. 安全生产，人人有责

B. 管生产必须管安全

C. 安全第一、预防为主、综合治理

D. 安全重于泰山

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【单选题】

我国消防工作贯彻___的方针。

A. 以防为主，防消结合

B. 预防为主，防消结合

C. 专门机关与群众相结合

D. 以防为主，以消为辅

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【单选题】

消防工作应当坚持___的原则。

A. 防火安全责任制

B. 预防为主，防消结合

C. 政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与

D. 隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山

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【单选题】

《中华人民共和国消防法》的立法宗旨是为了预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护___安全，维护公共安全，制定本法。

A. 生命

B. 财产

C. 人身、财产

D. 公民人身

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【单选题】

___领导全国的消防工作。

A. 全国人大常委会

B. 公安部

C. 国务院

D. 国家安全生产委员会

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【单选题】

《中华人民共和国消防法》规定：任何单位发生火灾，必须___组织力量扑救火灾。

A. 马上

B. 着手

C. 立即

D. 等待公安机关消防机构

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【单选题】

我国的消防工作实行___责任制。

A. 消防安全

B. 政府领导

C. 消防监督

D. 防火安全

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【单选题】

生产、储存易燃易爆危险品的大型企业应当建立___。

A. 企业消防队

B. 专职消防队

C. 公安消防队

D. 专业消防队

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【单选题】

___负责本行政区域内的消防工作。

A. 国务院

B. 公安部

C. 地方各级人民政府

D. 国家安全生产委员会

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【单选题】

任何单位、个人都有维护消防安全、保护___、预防火灾、报告火警的义务。

A. 消防环境

B. 消防设施

C. 公共设施

D. 公共财产

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【单选题】

公安机关消防机构统一组织和指挥火灾现场扑救，应当优先保障___。

A. 公民人身安全

B. 生命、财产安全

C. 妇女、儿童安全

D. 遇险人员的生命安全

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【单选题】

全国“安全生产月”活动，每年一般在___月开展。

A. 一月

B. 六月

C. 九月

D. 十二月

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【单选题】

《上海申通地铁集团有限公司检修施工作业管理办法（不明）》中将施工分为___四类。

A. 一级重大施工、二级重大施工、常规施工、抢修施工

B. 一级重大施工、二级重大施工、常规施工、另时施工

C. 一级重大施工、二级重大施工、三级重大施工、抢修施工

D. 一级重大施工、二级重大施工、常规施工、专项大修施工

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【单选题】

上海地铁运营期间设备抢修处置规定，抢修作业原则：___。

A. 确保抢修、横向联动、快速处置

B. 确保安全、运营优先、横向联动、快速处置

C. 确保安全、抢修优先、横向联动、快速处置

D. 确保安全、运营优先、各自为阵、快速处置

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【单选题】

维保中心施工考核，依照考核指标“四个率”概况进行考核，分别为___。

A. 施工兑现率、工时利用率、施工安全率、施工规范率

B. 施工完成率、工时利用率、施工调整率、施工规范率

C. 施工兑现率、工时利用率、施工调整率、施工考核率

D. 施工兑现率、工时利用率、施工调整率、施工规范率

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【单选题】

紧急情况下因抢修所需的动火作业，按___执行，动火审批和现场安全管理由抢修单位负责。

A. 线路控制中心发布的抢修令

B. 领导批示

C. 专业单位调度命令

D. 其它

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【单选题】

动车区域原则上不安排其它施工。两列或两列以上动车在同一线路同时作业时，原则上相邻动车的安全防护距离至少为___。

A. 两站二区间或一站两区间

B. 两站一区间或二站两区间

C. 两站一区间或一站两区间

D. 两站一区间或一站三区间

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【单选题】

以下___不符合段场内人、车混合施工的安全措施。

A. 车未停稳不准施工人员上下车、装卸物料和施工

B. 工程车移动或作业平台升降、转向时，不准施工人员上、下作业平台

C. 施工时，工程车移动的速度不准超过5公里/小时

D. 作业平台未归位，施工人员未撤离工作平台，拆除接地线、注销施工

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【单选题】

运营期间，在车站___实施动火作业，车站应另设专人负责现场监督、疏导乘客。

A. 机房

B. 车控室

C. 站台

D. 乘客服务区内

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【单选题】

施工过程中，（）全面负责施工现场的施工进程、施工安全和人员安全，并确保该项施工顺利完成；在条件允许的情况下，（）应做好施工作业现场的监督管理，如发现施工作业存在超时、超限或安全隐患时，车站工作人员___停止该项施工。

A. 车站值班员或车站工作人员、施工负责人、有权

B. 施工负责人、车站值班员或车站工作人员、有权

C. 施工负责人、车站值班员或车站工作人员、不得

D. 施工负责人、施工负责人、无权

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推荐试题

【单选题】

从学习导向上看，成人更愿意选择___的学习，而不喜欢以学科为中心的学习。

A. 问题解决式

B. 联系实际式

C. 关联旧知式

D. 自我管理式

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【单选题】

培训课程体系设计基本要素是：___、课程内容的确定、课程结构体系的构建。

A. 确定课程体系设计原则

B. 确定课程体系设计流程要素

C. 设定课程体系目标

D. 确定课程体系设计人员要素

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【单选题】

社会主义道德的基本要求是___。

A. 集体主义

B. 为人民服务

C. 承担法律义务和道德责任

D. 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

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【单选题】

企业培训教学目的的建立在对___系统内外环境分析的基础之上。

A. 培训

B. 模拟

C. 教学

D. 生产

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【单选题】

“金扳手”青年员工生态期提升培训的培训对象需入职___年。

A. 1-3

B. 3-5

C. 5-10

D. 10-15

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【单选题】

将一次测验的试题间隔一段较长的时间后，再让同一组被试人完成，通过观察两次的成绩，分析测验的可靠性。这种方法叫做___。

A. 复本信度检测法

B. 分半信度检测法

C. 再测信度分析检测法

D. 总结分析检验法

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【单选题】

___是职业培训赖以生存发展的关键，是为社会培养和输送合格人才的重要保障。

A. 培训制度

B. 培训师

C. 培训时间

D. 培训质量

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【单选题】

把教育因素算在人力资本因素中，并从人力因素中找出教育因素，计算教育的经济价值的代表人物是___。

A. 苏尔茨

B. 丹尼森

C. 贝克尔

D. 尼莫尔

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【单选题】

通过专业课件开发工具或Html5，将视频、动画、图片、文字等素材，根据教学设计和教学策略安排，进行合并组合，添加互动、测试等效果，最终形成标准课件包形式的微课类型是___。

A. 互动微课

B. 动画微课

C. 交互动画微课

D. 视频微课

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【单选题】

以下选项中不符合课件包中所有文件命名规则的是___。

A. 中文文字

B. 下划线

C. 英文大小写字符

D. 阿拉伯数字

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【单选题】

___是指依据一定的培训目标要求，按照一定的原则程序和方法，确定与培训目标相适应的培训教学内容教学方式和评价方式，最终形成培训课程文件的活动过程。

A. 教材开发

B. 培训课程开发

C. 培训教学

D. 培训评估工作

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【单选题】

以下方法不属于常用的信息分类方法的是___。

A. 按对象分类

B. 按来源分类

C. 按通用分类表分类

D. 按主体分类法分类

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【单选题】

培训评估方案中的一个难点部分是___。

A. 评估权重集

B. 评估标准集

C. 量表和评判依据

D. 评估目的

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【单选题】

___是针对某一培训目标制定的规范性教学文件。

A. 培训需求说明书

B. 培训项目策划

C. 培训课程教学大纲

D. 培训项目实施

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【单选题】

从现代认知心理学的观点看，创造力培养的最好途径是___。

A. 在重视基础知识，基本技能的同时，注意解决问题策略训练

B. 进行发散性思维训练

C. 加强基本技能训练

D. 进行反省认知训练

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【单选题】

在日常经验中感到，形象材料比抽象材料保持牢固，这种现象最可能的解释是___。

A. 加工深度说

B. 双重编码理论

C. 图式理论

D. 知识分类学习论

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【单选题】

员工培训激励机制有两种基本激励模式，一种是培训与员工物质利益挂钩，另一种是___。

A. 培训与员工职业发展相结合

B. 培训与公司发展相结合

C. 公司与员工职业发展相结合

D. 培训与员工利益相结合

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【单选题】

任何一次培训的顺利进行，除了培训师与学员的因素以外，培训现场的___是非常重要的因素。

A. 气氛

B. 人员结构

C. 后勤保障

D. 情感沟通

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【单选题】

“判断—指令—评价”是___。

A. 教学模式

B. 教学设计

C. 教学策略

D. 教学方法

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【单选题】

参培学员成绩不合格的，当期绩效考核结果不得高于___。

A. A

B. B

C. C

D. D

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【单选题】

教学大纲—般由说明部分和___两部分组成。

A. 培训目的

B. 教学方法建议

C. 大纲本文

D. 教材排列

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【单选题】

案例法教学法是美国哈佛大学首创的，主要用于对___的培训。

A. 技术人员

B. 操作人员

C. 经营人员

D. 服务人员

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【单选题】

培训项目开发基础性工作的原则是___原则、全面性原则、时效性原则。

A. 实践性

B. 灵活性

C. 多样性

D. 准确性

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【单选题】

从事技术技能培训教学的专职师资，每（）在生产一线实践锻炼不得少于 ___。

A. 2年，3个月

B. 3年，6个月

C. 5年，6个月

D. 5年，3个月

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【单选题】

湖北省公司教育培训体系建的战略是___。

A. 人才强企

B. 通用为准

C. 统领全局

D. 动态完善

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【单选题】

从业人员践行“公道”规范的基本要求是___。

A. 平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理

B. 团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步

C. 坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲

D. 崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等

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【单选题】

教材审定的___原则，就是要对教材进行科技前沿性、技术领先性内容的分析研究。

A. 精炼求新

B. 前瞻性

C. 严审把关

D. 目标导向

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【单选题】

企业开展培训、继续工程教育（思想道德教育往往结合在其中进行）时，需要开设具有企业特殊性的，实用性、综合性比较强的课程。一般采用___。

A. 实战模拟法

B. 能力中心法

C. 任务分析法

D. 选择移植法

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【单选题】

“金扳手”青年员工萌芽期培训课程中实操课占比___。

A. 0.9

B. 0.7

C. 0.5

D. 0.3

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【单选题】

对获得国网公司级技术能手称号的选手可以增加薪档积分___。

A. 2分

B. 1.6分

C. 1.2分

D. 0.8分

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【单选题】

行业和相关培训的___是课程体系设计过程中收集信息的一个渠道。

A. 指导原则

B. 工作流程

C. 工作监督

D. 政策法规

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【单选题】

进行岗位再设置主要基于的原因包括：___对人的重视程度不断提高所带来的要求。

A. 企业管理

B. 组织管理

C. 人事管理

D. 现代社会管理

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【单选题】

企业培训师作为企业培训工作者，应该成为班组长岗位培训的___

A. 组织者和实施者

B. 导师和教练

C. 良师益友

D. 设计师和教练

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【单选题】

企业发展要素中不包含___。

A. 人员

B. 资金

C. 信息

D. 公民

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【单选题】

人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是开发职业技能；二是开发职业品质。三是开发___，促其自我价值实现。

A. 职业机会

B. 职业认知

C. 职业潜能

D. 职业能力

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【单选题】

卡特尔16种人格因素测属于___，被测评人答题所得的原始分数必须通过常模换算成标准分。

A. 难度测验

B. 标准化测验

C. 常模测验

D. 稳定性测验

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【单选题】

PDCA循环又叫戴明环，是全面质量管理所应遵循的科学程序，其中的D表示___。

A. 计划

B. 执行

C. 检查

D. 处理

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【单选题】

示范－指导教学过程模式的基本程序是___

A. 示范－模仿－传授－指导－评定

B. 示范－模仿－指导－熟练－评定

C. 示范－模仿－传授－纠正－评定

D. 示范－模仿－指导－传授－评定

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【单选题】

培训规划的特点是___。

A. 规范性、普遍性和有效性

B. 系统性、规范性和有效性

C. 规范性、普遍性和时效性

D. 系统性、普遍性和有效性

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【单选题】

培训的组织范围一般包括五个层次，即个人、部门、组织、行业、___。

A. 企业

B. 公共

C. 集体

D. 单位

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