【单选题】
公司锅炉右侧低再入口2号安全门单只流量___t/h.
A. 79.6
B. 81.26
C. 196.39
D. 198.41
E. 201.95
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答案
E
解析
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相关试题
【单选题】
公司锅炉左侧高再出口安全门单只流量___t/h.
A. 79.6
B. 81.26
C. 196.39
D. 198.41
E. 201.95
【单选题】
公司锅炉右侧高再出口安全门单只流量___t/h.
A. 79.6
B. 81.26
C. 196.39
D. 198.41
E. 201.95
【单选题】
公司锅炉炉膛出口过量空气系数设计值___.
A. 0.8
B. 0.85
C. 1
D. 1.18
【单选题】
公司锅炉燃烧器区域过量空气系数设计值___.
A. 0.8
B. 0.85
C. 1
D. 1.18
【单选题】
公司锅炉一次风量设计值___Kg/s.
A. 83.27
B. 100.7
C. 156.48
D. 175.56
【单选题】
公司锅炉二次风量设计值___Kg/s.
A. 83.27
B. 100.7
C. 156.48
D. 175.56
【单选题】
公司锅炉燃尽风量设计值___Kg/s.
A. 83.27
B. 100.7
C. 156.48
D. 175.56
【单选题】
公司锅炉计算燃煤量设计值___t/h.
A. 83.27
B. 100.7
C. 156.48
D. 175.56
【单选题】
公司锅炉燃烧器一次风率设计值___%.
A. 23.26
B. 27.97
C. 48.77
D. 175.56
【单选题】
公司锅炉燃烧器二次风率设计值___%.
A. 23.26
B. 27.97
C. 48.77
D. 175.56
【单选题】
公司锅炉燃尽风率设计值___%.
A. 23.26
B. 27.97
C. 48.77
D. 175.56
【单选题】
公司锅炉燃烧器一次风速设计值___m/s.
A. 19.7
B. 29.1
C. 39.3
D. 175.56
【单选题】
公司锅炉燃烧器内二次风速设计值___m/s.
A. 19.7
B. 29.1
C. 39.3
D. 175.56
【单选题】
公司锅炉燃烧器外二次风速设计值___m/s.
A. 19.7
B. 29.1
C. 39.3
D. 175.56
【单选题】
公司锅炉燃烧器一次风温设计值___℃.
A. 95
B. 344
C. 1300
D. 1600
【单选题】
公司锅炉燃烧器二次风温设计值___℃.
A. 95
B. 344
C. 1300
D. 1600
【单选题】
公司锅炉燃烧器一次风阻力设计值___℃.
A. 95
B. 344
C. 1300
D. 1600
【单选题】
公司锅炉燃烧器二次风阻力设计值___℃.
A. 95
B. 344
C. 1300
D. 1600
【单选题】
公司锅炉燃油压力低OFT动作值___MPa.
A. 2.1
B. 2.3
C. 2.6
D. 3.3
【单选题】
公司锅炉炉膛压力高MFT动作值正___KPa.
A. 1.75
B. 2
C. 2.75
D. 3
【单选题】
公司锅炉炉膛压力高联跳送风机值正___KPa.
A. 1.75
B. 2
C. 2.75
D. 3
【单选题】
公司锅炉炉膛压力低MFT动作值负___KPa.
A. 1.75
B. 2
C. 2.75
D. 3
【单选题】
公司锅炉炉膛压力低联跳引风机值负___KPa.
A. 1.75
B. 2
C. 2.75
D. 3
【单选题】
公司锅炉火检冷却风压力低MFT动作值___KPa.
A. 1.75
B. 2
C. 2.75
D. 3
【单选题】
公司锅炉省煤器入口流量低延时30秒MFT动作值___t/h.
A. 138.6
B. 184.8
C. 323
D. 387.6
【单选题】
公司锅炉省煤器入口流量低延时15秒MFT动作值___t/h.
A. 138.6
B. 184.8
C. 323
D. 387.6
【单选题】
公司锅炉总风量低MFT动作值___t/h.
A. 138.6
B. 184.8
C. 323
D. 387.6
【单选题】
公司锅炉冷态冲洗中控制给水流量___t/h。
A. 138.6
B. 184.8
C. 231
D. 275
【单选题】
公司锅炉点火时控制给水流量___t/h。
A. 138.6
B. 184.8
C. 231
D. 275
【单选题】
公司锅炉主蒸汽温度低报警值是___℃.
A. 579
B. 577
C. 557
D. 549
【单选题】
公司锅炉主蒸汽温度高报警值是___℃.
A. 579
B. 577
C. 557
D. 549
【单选题】
公司锅炉再热汽温度低报警值是___℃.
A. 579
B. 577
C. 557
D. 549
【单选题】
公司锅炉再热汽温度高报警值是___℃.
A. 579
B. 577
C. 557
D. 549
【单选题】
公司锅炉主蒸汽温度高报警值是___℃.
A. 579
B. 577
C. 557
D. 549
【单选题】
公司锅炉储水箱水位高报警值是___mm.
A. 11500
B. 9500
C. 1500
D. 220
【单选题】
公司锅炉储水箱水位高MFT值是___mm.
A. 11500
B. 9500
C. 1500
D. 220
【单选题】
公司锅炉储水箱水位低报警值是___mm.
A. 11500
B. 9500
C. 1500
D. 220
【单选题】
公司锅炉储水箱水位低联跳疏水泵值是___mm.
A. 11500
B. 9500
C. 1500
D. 220
【单选题】
公司锅炉炉膛压力低报警值是___KPa.
A. -2
B. -0.5
C. 0.5
D. 1.75
【单选题】
公司锅炉炉膛压力高报警值是___KPa.
A. -2
B. -0.5
C. 0.5
D. 1.75
推荐试题
【多选题】
在管理者担任的角色中,下列属于决策角色的主要有___
A. 代表人
B. 企业家
C. 发言人
D. 谈判者
E. 联络者
【多选题】
管理者道德行为的影响因素主要有 ___
A. 道德发展阶段
B. 个人持征
C. 结构变跫
D. 组织文化
E. 问题强度
【多选题】
与国内经营相比,从事国际化经管的企业其特征有___
A. 跨国界经营
B. 多元化经营
C. 资源共享
D. 全球战略
E. —体化管理
【多选题】
29.影响决策的环境因素主要有 ___
A. 环境的稳定性
B. 市扬结构
C. 买卖双方在市场上的地位
D. 组织文化
E. 间题的紧迫性
【多选题】
影响组织分权程度的主要因素有___
A. 组织规模的大小
B. 政策的统一性
C. 组织的可控性
D. 组织所处的成长阶段
E. 员工的数量和基本素质
【多选题】
首理人员培训的方法主要有___
A. 工作轮换
B. 实习制度
C. 设置助理职务
D. 临时职务
E. 职前引导
【多选题】
在目标管理中,目标管理的过程主要有___
A. 制定目标
B. 执行目标
C. 评价成果
D. 实行奖惩
E. 制定新目标
【多选题】
激励的过程理论主要包括___
A. 成就需要理论
B. 双因素理论
C. 公平理论
D. 期望理论
E. 强化理论
【多选题】
34.控制包括的基本步骤有___
A. 拟订标准
B. 选择控制者
C. 衡量成效
D. 纠正偏差
E. 反馈控制结果
【多选题】
综合控制的方法主要有___
A. 比率分析
B. 库存控制
C. 经营审计
D. 平衡积分卡控制
E. 标杆控制
【多选题】
科学管理理论的代表人物主要有 ___
A. 吉尔布雷斯夫妇
B. 泰罗
C. 约翰·费耶维舍
D. 甘持
E. 罗伯持·豪斯
【多选题】
企业核心能力外扩张战略包括 ___
A. 战略联盟
B. 虚拟运作
C. 出售核心产品
D. 市场渗透
E. 目标集聚
【多选题】
根据价值键分析法,企业的辅助活动主要包括 ___
A. 人企业基础设施
B. 人力资源管理
C. 技术开发
D. 生产作业
E. 采购
【多选题】
网络计划技术包括 ___
A. 关键路径法
B. 组合网络法
C. 强励计划法
D. 计划评审技术
E. 单纯形法
【多选题】
组织设计的原则包括 ___
A. 专业化分工原则
B. 统一指挥原则
C. 柔性经济原则
D. 权责对等原则
E. 控制幅度原则
【多选题】
根据领导生命周期理论, 领导有 ___
A. 指导型领导
B. 推销型领导
C. 参与型领导
D. 授权型领导
E. 服务型领导
【多选题】
马斯洛需要层次理论认为,人的需要包括 ___
A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 社交的需要
D. 自我实现的需要
E. 尊重的需要
【多选题】
电子介沟通包括 ___
A. 传真
B. 闭路电视
C. 电子邮件
D. 计算机网络
E. 备忘录
【多选题】
影响有效沟通的障碍性因素有 ___
A. 个人因素
B. 人际因素
C. 结构因素
D. 技术因素
E. 制度因素
【多选题】
控制过程的基本环节包括 ___
A. 确立标准
B. 制定计划
C. 衡量成效
D. 纠正偏差
E. 识别机会
【多选题】
古典管理理论包括 ___
A. 泰勒的科学管理理论
B. 马斯洛的需要层次理论
C. 梅奥的人际关系说
D. 韦伯的行政组织理论
E. 法约尔的一般管理理论
【多选题】
在“当地反应化压力低”的情况下,可能采取的全球竞争战略包括 ___
A. 全球模式
B. 国际模式
C. 跨国模式
D. 多国模式
E. 区域模式
【多选题】
信息的加工步骤包括 ___
A. 鉴别
B. 筛选
C. 排序
D. 初步激活
E. 编与
【多选题】
计划的表现形式包括 ___
A. 组织的目标
B. 组织的战略
C. 组织的预算
D. 组织的政策
E. 组织的使命
【多选题】
矩阵型组织结构的优点包括 ___
A. 能适应较高不确定性的环境
B. 增强职能人员参与项目管理的积极性
C. 获取专业化分工的好处
D. 有助于比较不同部门的贡献
E. 易于协调管理
【多选题】
与外部招聘相比,内部提升的优点包括 ___
A. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
B. 有利于被聘者迅速开展工作
C. 有利于调动员工的工作积极性
D. 有利于保证选聘工作的正确性
E. 有利于吸引外部人才
【多选题】
领导情境论包括 ___
A. 菲德勒权变理论
B. 管理方格论
C. 领导生命周期理论
D. 路径一目标理驚
E. 领导特性论
【多选题】
根据期望理论,员工对待工作的态度所依赖的判断包括 ___
A. 努力一绩效的联系
B. 绩效一奖賞的联系
C. 奖赏一个人目标的联系
D. 个人目标一自我实现的联系
E. 自我实现一幸福的联系
【多选题】
按照方向,沟通可分为 ___
A. 正式沟通
B. 非正式沟通
C. 上行沟通
D. 下行沟通
E. 平行沟通
【多选题】
关于反馈控制,正确的是 ___
A. 可为未来计划的编制提供借鉴
B. 也称为过程控制
C. 可防范于未然
D. 适用于财务分析
E. 能随时发现活动中偏离计划的现象
【多选题】
跨国界的企业经营活动方式主要包括 ___
A. 国际贸易
B. 特许
C. 劳务输出
D. 国际间接投资
E. 国际直接投资
【多选题】
道德发展经历的层次主要包括 ___
A. 前惯例层次
B. 惯例层次
C. 组织层次
D. 原则层次
E. 结构层次
【多选题】
有关活动方向的决策方法有 ___
A. 经营单位组合分析法
B. 政策指导矩阵
C. 线性规划法
D. 量本利分析法
E. 头脑风暴法
【多选题】
影响组织设计的主要因素有 ___
A. 环境
B. 战略
C. 技术
D. 规模
E. 生命周期
【多选题】
组织文化具有的主要特征包括 ___
A. 超个体的独特性
B. 相对稳定性
C. 融合继承性
D. 发展性
E. 集中性
【多选题】
赫茨伯格的双因素理论中,属于保健因素的包括 ___
A. 工作条件
B. 工资
C. 工作本身
D. 成就
E. 公司政策
【多选题】
授权应遵循的原则有 ___
A. 重要性原则
B. 明确性原则
C. 适度原则
D. 权责一致原则
E. 级差授权原则
【多选题】
冲突通常的处理办法有 ___
A. 回避
B. 迁就
C. 强制
D. 妥协
E. 合作
【多选题】
领导权力的来源主要有 ___
A. 法定性权力
B. 奖赏性权力
C. 惩罚性权力
D. 感召性权力
E. 专长性权力
【多选题】
管理控制的必要性主要是因为 ___
A. 环境的变化
B. 管理权力的分散
C. 工作能力的差异
D. 组织规模的大小
E. 员工自觉的程度