【判断题】
13.锅炉在酸洗中,若用亚硝酸钠钝化,则钝化后对其钝化液必须处理,因为它是致癌物、有毒。( )
A. 对
B. 错
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答案
A
解析
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相关试题
【判断题】
14.在混床中,如果阴阳树脂的配比稍有变化,则对出水水质会有影响。(    )
A. 对
B. 错
【判断题】
15.反渗透膜对离子价数越高的电解质,除盐效果越差。(    )
A. 对
B. 错
【判断题】
16.汽水取样时应先开启冷却水门,再慢慢开启取样管的汽水门。(    )
A. 对
B. 错
【判断题】
17.酸碱罐的玻璃液位管,应装塑料防护罩。(    )
A. 对
B. 错
【判断题】
18.搬运密封的浓酸或浓苛性钠溶液的坛子时,禁止用肩扛、背驮或抱住的方法搬运。(    )
A. 对
B. 错
【判断题】
19.液面上压力越高,液体的蒸发速度越快。(    )
A. 对
B. 错
【判断题】
20. 1kg干蒸汽中含饱和蒸汽水的质量分数称为湿度。(    )
A. 对
B. 错
【判断题】
21.同一体积的物体比容越大,表明物质越轻,密度越大,表明物质越重。(    )
A. 对
B. 错
【判断题】
22.凡是有温差的物体就一定有热量传递。(    )
A. 对
B. 错
【判断题】
23.导体中电流的正方向与自由电子的流动方向相同。(    )
A. 对
B. 错
【判断题】
24.电流通过电阻时,电阻就会发热,将电能转变成热能,这种现象叫作电流的热效应。(    )
A. 对
B. 错
【判断题】
25.相电压为发电机(变压器)的每相绕组两端的电压,即火线与零线的电压。(    )
A. 对
B. 错
【简答题】
1.双层床工艺有何优缺点?
【简答题】
2.混合床的体外再生有哪些优缺点?
【简答题】
3.影响树脂工作交换容量的主要因素有哪些?
【简答题】
4.锅炉停备用保护的基本原理是什么?采用氨和联氨混合液进行湿法保护时,药液浓度一般控制为多少?
【简答题】
5.为什么反渗透对原水预处理质量要求特别高?
【简答题】
6.给水系统中发生氧腐蚀的原理是什么?有何特征?
【简答题】
计算题: 1.测定某试样中的Cl-含量(%),5次测定结果为37.45、37.20、37.50、37.30、37.25,计算此测定结果的平均值、平均偏差和标准偏差。
【简答题】
计算题: 2.一台阳离子交换器,其直径D=2.5m,树脂层高度HZH=1.6m,树脂工作交换容量EG=800mol/m3,再生时需用p=310g/L的工业盐酸多少升?
【简答题】
计算题: 3.一台阳离子交换器,其直径D=2.5m,再生一次需p=310g/L的工业盐酸1114L。再生时,再生液盐酸浓度p=30g/L,流速为v=5m/h,求进酸需要多长时间?
【简答题】
计算题: 4.若将10mL浓度为0.15mol/ L BaCI2溶液与40mL浓度为0.020mol/LNa2SO4溶液混合,通过计算,试判断有否BaSO4沉淀生成?(Ksp,BaSO4=1.5×10-9)
【简答题】
计算题: 5.某厂除盐系统中,强酸阳床入口水碱度为3.5mmol/L,而出口水酸度为4.5mmol/L,树脂装载量为8m3,周期制水量为1400t,求该强酸阳树脂的工作交换容量。
【简答题】
高级电厂水处理值班员技能要求试卷 一、监视调整能力 1.滤池反洗强度过大或过小有什么影响?
【简答题】
高级电厂水处理值班员技能要求试卷 一、监视调整能力 2.简述反渗透膜浓差极化的后果及运行中如何避免或减少浓差极化现象发生。
【简答题】
高级电厂水处理值班员技能要求试卷 二、安全排障能力 1.使用联氨时应注意哪些问题?
【简答题】
高级电厂水处理值班员技能要求试卷 二、安全排障能力 2.浓碱液流不到碱计量箱的故障原因及处理方案?
【简答题】
高级电厂水处理值班员技能要求试卷 二、安全排障能力 3.对于除盐水箱中不合格的除盐水和已进入系统中的除盐水应怎样处理?
【简答题】
高级电厂水处理值班员技能要求试卷 二、安全排障能力 4.锅炉停备用保护的原则是什么?
【简答题】
高级电厂水处理值班员技能要求试卷 三、计算表达能力 有一台阳离子交换器,其阳树脂全交换容量EQ=1800mmol/L,当充分再生时,测得其再生度b再=80%,当运行失效时,测得其饱和度b饱=70%,求其工作交换容量EG。
【简答题】
高级电厂水处理值班员技能要求试卷 四、分析判断能力 1.试分析离子交换器达不到出力的原因。
【简答题】
高级电厂水处理值班员技能要求试卷 四、分析判断能力 2.试分析混床内树脂反洗分层不清的原因。
【简答题】
高级电厂水处理值班员技能要求试卷 五、质量与管理能力 应该从哪些方面评价水化学工况的优劣?
【单选题】
将铁片放入下列溶液中,充分反应后溶液质量减少的是(    ) (A)三氯化铁  (B)稀硫酸  (C)硫酸铜  (D)浓盐酸
A. 三氯化铁
B. 稀硫酸
C. 硫酸铜
D. 浓盐酸
【单选题】
对于化学反应A+B=C+D,在下列情况下反应时,反应速度最快的是(    )
A. 20mL含A和B各0.001mol的溶液
B. 50mLA和B各0.01mol的溶液
C. 0.lmol/L的A和B溶液各10mL
D. 0.1mol/L的A和B溶液各20mL
【单选题】
在未知溶液中,加入氯化钡和稀硝酸,则析出白色沉淀,未知溶液中可能含有(     ) (A)碳酸根  (B)磷酸根  (C)硫酸根  (D)氯离子
A. 碳酸根
B. 磷酸根
C. 硫酸根
D. 氯离子
【单选题】
下列称谓,哪一个正确(     )。
A. 氧的摩尔数为2
B. 氧分析的物质的量是2mol
C. 2mol分子氧
【单选题】
1L溶液中含有0.1mol硫酸,则此硫酸溶液的浓度c(1/2H2SO4)等于(    )mol/L (A)0.1     (B)0.2     (C)0.3     (D)0.05
A. 0.1
B. 0.2
C. 0.3
D. 0.05
【单选题】
电导率的单位是(    ) (A)S/cm     (B)S     (C)cm     (D)Ω
A. S/cm
B. S
C. cm
D. Ω
【单选题】
在E=E0+spx中为消除温度对s的影响,在仪表中是通过(    )来实现。
A. 定位调节
B. 温度补偿
C. 等电势调节
D. 斜率补偿
推荐试题
【单选题】
管理层次的等级链与命令链是对应的,每一管理层要对成为命令链中的一环主要指()
A. 直线职权
B. 参谋职权
C. 职能职权
D. 专长职权
【单选题】
最明白显示出管理的基本特征的主要职能活动是()
A. 计划工作
B. 协调工作
C. 组织工作
D. 开展工作
【单选题】
让组织的管理人员和员工亲自参加目标的制定,在工作中实行自我控制并努力完成工作目标的一种管理制度或方法是()
A. 组织管理
B. 目标管理
C. 协调管理
D. 分工管理
【单选题】
事业部制组织结构缺点不包括()
A. 各事业部只考虑自身利益,影响事业部之间的合作
B. 机构重叠,管理人员浪费
C. 各事业部独立核算,降低经营管理的积极性
D. 各事业部之间也会发生恶性竞争
【单选题】
对于,有一种说法认为管理就是决策,这实际上意味着()
A. 对于管理者来说,只要善于决策就一定能取得成功
B. 管理的复杂性和挑战性都是由决策复杂性而导致的
C. 决策能力对于管理的成功具有特别重要的
D. 管理者首先需要面对复杂的环境做出决策
【单选题】
当员工人数较少或者组织是新建的环境简单的时候()
A. 直线职能制
B. 直线型
C. 事业部制
D. 矩阵
【单选题】
关于管理创新错误的是()
A. 管理创新的主体是企业
B. 管理创新的本质是创立一种新的更有效的资源整合范式
C. 管理创新是一个工作过程
D. 管理创新的目标是提高一个组织整体的效率和效益
【单选题】
有人说在管理中经常是外行领导内行,这在一定程度上说明对管理者来说()
A. 授权和技术一样重要
B. 人际关系是第1位的
C. 人际沟通比技术重要
D. 技术不是最重要
【单选题】
决策学派的代表人物是()
A. 哈罗德孔茨
B. 赫茨伯格
C. 西蒙
D. 德鲁克
【单选题】
从组织外部聘用管理人员可以带来外来优势,是指被聘人员()
A. 没有历史包袱
B. 能为组织带来新鲜血液
C. 可以迅速开展工作
D. 具有广告效应
【单选题】
()指明一定的组织机构在社会上引起的作用和所处的地位
A. 目标
B. 使命
C. 战略
D. 政策
【单选题】
企业获得供应商所有权或加强对它们的控制是企业采取的()
A. 前向一体化战略
B. 后向一体化战略
C. 横向一体化战略
D. 同心多元化战略
【单选题】
通过组织明文规定的渠道进行信息交流的方式()
A. 上行沟通
B. 书面沟通
C. 正式沟通
D. 双向沟通
【单选题】
有些领导事必躬亲劳累不堪,但管理效果却不理想,是因为他忽略了()
A. 提高自己的领导能力
B. 用现代的办公设施
C. 过分集权的弊端和分权的重要性
D. 锻炼身体的重要性
【单选题】
本公司75万战力的1/3员工相继跳槽,总经理开会,与会人员提出以下方案最重要的是()
A. 实行员工内部持股,形成公司员工的利益共同体
B. 提高工资水平,改善员工待遇
C. 进行员工满意度调查,针对员工要求采取措施
D. 加强劳动合同管理,对违反合同者依法追究
【单选题】
管理层次少而管理宽度大的组织结构是()
A. 直线制
B. 扁平式
C. 职能型
D. 事业部
【单选题】
在德尔菲技术中发表意见的方法()
A. 电子会议
B. 匿名会议
C. 公开会议
D. 分组会议
【单选题】
以下主要从期望值角度进行决策的方法时()
A. 边际分析法
B. 博弈论法
C. 决策树决策法
D. 线性规划法
【单选题】
管理层次与管理幅度具有()
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 正相关关系
D. 负相关关系
【单选题】
下列关于授权说法正确的是()
A. 授权是一种结果
B. 授权意味着授责
C. 分权则是授权的延续
D. 授权表明上下级之间长期的权责授权关系
【单选题】
研发团队中项目负责人属于()
A. 基层管理者
B. 中层管理者
C. 高层管理者
D. 组织投资者
【单选题】
在其他因素不变的情况下,仅仅改变某些因素就会让组织目标的实现程度,这些因素是指()
A. 相关因素
B. 限定因素
C. 计划因素
D. 预算因素
【单选题】
随着组织层次的上升,相应的()
A. 技术能力将趋于更重要的地位
B. 规划决策能力将趋于更重要的地位
C. 人事能力将具有更重要的地位
D. 创新能力将趋于更重要的地位
【单选题】
直线人员,职能人员与参谋人员在管理中相互关系实质上是一种()
A. 职权关系
B. 协作关系
C. 联合关系
D. 合作关系
【单选题】
最有利于风险的沟通方式是()
A. 星式
B. y式
C. 鏈式
D. 全通道式
【单选题】
进行人员的配备属于()
A. 预先控制
B. 事中控制
C. 最后控制
D. 无法判断
【单选题】
主管人员越是把主要注意力集中在超出一般特别好特别坏的情况,控制工作的技巧和效率就越高,这是指()
A. 例外原理
B. 直接控制原理
C. 控制工作效率原理
D. 控制关键点原理
【单选题】
良好的激励就是要去激发人的()
A. 意愿
B. 动机
C. 远景
D. 计划
【单选题】
下列不属于计量决策模型的事()
A. 回归分析法
B. 形态分析法
C. 盈亏临界分析法
D. 决策树分析法
【单选题】
最基本的组织沟通途径是()
A. 协调
B. 计划
C. 控制
D. 职权
【单选题】
计划职能最为关键的内容是()
A. 选择方案
B. 拟定方案
C. 目标的管理
D. 目标的选择
【单选题】
下列不应使用程序化决策方法是()
A. 企业纳税申报的安排
B. 组织结构的调整
C. 生产计划的安排
D. 采购工作的开展
【单选题】
短期预测一般是指()以内的预测?
A. 30个月
B. 6
C. 1
D. 3月
【单选题】
短期预测一般是指()以内的预测
A. 30个月
B. 6个月
C. 12个月
D. 三个月
【单选题】
衡量企业营业成本,各项费用获利水平的指标()
A. 营业收入利税率
B. 销售利润率
C. 成本费用利润率
D. 资产负债率
【单选题】
目前企业管理中应用最为广泛的企业绩效管理方法是()
A. 线性规划法
B. 盈亏平衡法
C. 边际分析法
D. 平衡计分法
【单选题】
确定所要完成的任务,如何来完成任务,以及如何管理和协调这些任务的过程主要是指()
A. 领导
B. 计划
C. 组织
D. 控制
【单选题】
委员会制相对于个人负责制来说其实质是()
A. 业务在同一管理层次上的分配
B. 责任在同一管理层次上分配
C. 职权在同一管理层次上的分配
D. 职权在不同层次上的分配
【单选题】
非主管工作的轮换主要是在组织的()进行的
A. 中级管理层
B. 基层
C. 高级管理层
D. 决策层
【单选题】
管理学是一门()
A. 社会科学
B. 自然科学
C. 边缘科学
D. 历史科学