铁路推行安全风险管理必须与原有的传统安全管理割裂开来并另起炉灶。_答案

【判断题】

铁路推行安全风险管理必须与原有的传统安全管理割裂开来并另起炉灶。

A. 对

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【判断题】

全面推行安全风险管理是实现铁路科学发展、安全发展的战略举措。

A. 对

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【判断题】

铁路开展安全风险管理的指导思想和主要内容就是要通过实施安全风险管理，增强安全风险的防范意识，构建安全风险的防控体系，达到强化安全基础、最大限度减少或消除安全风险、确保铁路安全的目的。

A. 对

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【判断题】

在风险管理中，风险和危险是两个完全相同的概念。

A. 对

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【判断题】

隐患就是指危险、危害事件发生的可能性与后果严重程度的综合度量。

A. 对

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【判断题】

当危险暴漏在人类的生产活动中时就成为了风险。

A. 对

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【判断题】

危险源是指超出了人们设定的安全界限的一种状态或行为，如：超标、两违等现象等，它是直接导致事故发生的根源。

A. 对

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【判断题】

安全风险只能定性不能定量表述，因此它不具备可评估的特点。

A. 对

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【判断题】

风险规避是风险评估过程中的一种重要且常用的操作方法。

A. 对

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【判断题】

安全风险管理的首要环节就是要从源头上化解和降低风险。

A. 对

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【判断题】

安全风险是客观存在的，并不是人们主观臆想出来。

A. 对

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【判断题】

安全风险是不可预知的，同时也不具备可控性。

A. 对

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【判断题】

风险管理是指管理主体通过风险识别，采用合理的经济和技术手段对风险进行综合处置，以实现最大安全保障的科学管理方法。

A. 对

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【判断题】

环境的不安全因素、设备的异常状态和人员的违章行为是构成安全风险最基本的因素。

A. 对

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【判断题】

职工培训不是案例风险管理的内在要求。

A. 对

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职工培训是激励职工积极性的重要措施。

A. 对

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职工培训工作的基本原则是：坚持先培训、后就业和先培训后上岗。

A. 对

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职工培训的基本特点是在职性、经济性和社会性。

A. 对

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职工培训的一般特点是成人性、实用性、针对性、适应性、多样性。

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铁路运输具有运量大、速度快、案例、受气候条件影响大，以及点多、线长、面广的特点。

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职工培训的三级网络要实行逐级负责、领导负责、分工島、岗位负责。

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职工培训可分为岗前培训和适应性培训。

A. 对

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岗位培训是突出的终身教育。

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岗位培训具有明显的制度性。

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岗位培训具有直接的效益性。

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【判断题】

岗位培训要逐步实现规范化、制度化。

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【判断题】

班组培训的内容不包括政治思想和品德教育。

A. 对

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班组培训主要内容有故障处理和非正常情况下的应急处置。

A. 对

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班组培训的基本方法不包括集体学习。

A. 对

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【判断题】

班组培训的基本方法有岗位练兵和示范教育等。

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班组长培训是提高班组长素质的重要途径。

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班组思想政治工作有及时性和超前性、针对性和有效性等特点。

A. 对

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做好班组思想政治工作是保证安全运输生产和加强路风建设的需要。

A. 对

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班组思想政治工作应当遵循安全与鼓励相结合的原则。

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班组民主管理会实行民主集中制。

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班组民主管理会和班组行政会可以联合召开，但是会议主持人要分开，会议内容要分开，不能混在一起。

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要建设先进的企业文化，必须先建设班组文化。

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班组民主管理会和班组会是一样的，没有区别。

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班组职工是民主管理活动的主体，发挥班组每个职工的积极性是搞好班组民主管理的关键。

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班组长即是安全生产的带头人，又是班组的行政管理者。

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A. 对

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