【判断题】
销售增长率是反映企业发展能力的首要指标
A. 对
B. 错
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答案
A
解析
暂无解析
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【判断题】
应收账款周转天数=360/应收账款周转率
A. 对
B. 错
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利润表是反应企业一定会计期间的经营成果的报表
A. 对
B. 错
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营运能力是指企业资产的利用效率的分析
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现金流量表结构分析是以现金流量表为基础,通过计算各项现金流入量和流出量占现金流入流出总量的比重,反映企业经营活动、投资活动和筹资活动的现金流量对净现金流量的影响方向和幅度
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B. 错
【判断题】
现金流量表是以现金及现金等价物为编制基础
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【判断题】
经营活动产生的现金流量通常可以采用直接法和间接法两种列报方法
A. 对
B. 错
【判断题】
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B. 错
【判断题】
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【判断题】
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A. 对
B. 错
【判断题】
经营活动产生的现金流量最能反映企业获取现金的能力
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B. 错
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在不存在现金等价物情况下,现金流量表中,“现金及现金等价物净增加额”与资产负债表中的“货币资金”期末、起初余额的差额相等
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B. 错
【判断题】
采用直接法编制经营活动产生的现金流量时,一般以营业收入为起点调节与经营活动有关项目的变动,计算出该项目
A. 对
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用银行存款购买两个月内到期的国债,不会使现金流量表中现金净流量发生增减变动
A. 对
B. 错
【判断题】
现金流量表的分析填列法是直接根据资产负债表、利润表和有关会计科目明细账的记录分析计算出现金流量表各个项目的金额,据此编制现金流量表的方法
A. 对
B. 错
【判断题】
为了清晰反映构成所有者权益各组成部分当期的增减变动情况,所有者权益变动表采用矩阵形式列示
A. 对
B. 错
【判断题】
“本年金额”栏所列的金额填列
A. 对
B. 错
【判断题】
销售净利率是20%,资产周转率是1次,权益乘数是2,则净资产收益率是40%
A. 对
B. 错
【判断题】
一般认为,资本保值率越高,表明企业的资本保全状况越好,所有者权益增长越快,债权人的债务越有保障
A. 对
B. 错
【判断题】
13
A. 对
B. 错
【判断题】
如果企业的负债资金的利息率低于其资产报酬率,则提高资产负债率可以增加所有者权益报酬率
A. 对
B. 错
【判断题】
资产净利率=销售净利率×资产周转率
A. 对
B. 错
【判断题】
杜邦分析体系是利用各主要财务比率之间的内在联系,综合分析企业财务状况的方法。建立财务分析指标体系
A. 对
B. 错
【判断题】
沃尔比重评分法是将选定的财务比率用线性关系联系起来,并分别给定各自的分数比重,然后通过与标准比重进行比较,确定各项指标的得分及总体指标的累积分数,从而对企业的信用水平做出评价的方法
A. 对
B. 错
【填空题】
boost prospect calculate accelerate promote mystery destruction analysis insight barrier 1 In our class,most discussions and activities take place in assigned small groups,These groups provide a supportive and safe environment that () learning
【填空题】
commence,deserve,tempting, coordinate, lodge,confess, grant, proceed ,display, consequently 9 As the finance ministry rejected the defor its "lack of clarity",it[ ]complaint with the Europear Commission that this deal was against the law
【填空题】
commence,deserve,tempting, coordinate, lodge,confess, grant, proceed ,display, consequently 5 State governments and the colleges themselves have [ ] financial help to students with special abilities and those with financial needs
【填空题】
commence,deserve,tempting, coordinate, lodge,confess, grant, proceed ,display, consequently 10 Dogs cannot distinguish the color of trafficlights, so the master must make the decision of when it is safe to [ ] across the road
【填空题】
commence,deserve,tempting, coordinate, lodge,confess, grant, proceed ,display, consequently 6 The committee agreed that his papers [ ] a wider circulation because of their essential and fundamental interest to a larger audience.
【填空题】
prepare for , be bound to , stand up for , in favor of ,speculate about , in the company of, in the form of , be liable to , invest..with , in succession 1 Because women often restrict their diet In an effort to control weight,they may Not consume enough iron-rich food and ( ) experience an iron Deficiency.
【填空题】
commence,deserve,tempting, coordinate, lodge,confess, grant, proceed ,display, consequently 8 Americans defend the right to obtain a gun and they have[ ] been willing to turn a blind eye to the harm that people owning guns have caused
【填空题】
commence,deserve,tempting, coordinate, lodge,confess, grant, proceed ,display, consequently 7 The anger and frustration [ ] by the local people who do not understand what is happening to them will be a terrible and dangerous force
【填空题】
prepare for , be bound to , stand up for , in favor of ,speculate about , in the company of, in the form of , be liable to , invest..with , in succession 2 Some reform advocates ignore the impact of Class size on student achievement,and they are ( ) what they call as a Priority:teacher effectiveness.
【填空题】
prepare for , be bound to , stand up for , in favor of ,speculate about , in the company of, in the form of , be liable to , invest..with , in succession 3 Because of easy access to the Internet,the New breakthrough tq create something Truly creative ( ) happen anytime now.
【填空题】
prepare for , be bound to , stand up for , in favor of ,speculate about , in the company of, in the form of , be liable to , invest..with , in succession 4 Indeed,if teachers want to( ) how far students might get in life, a better measurement than grades might be how hard the students try.
【填空题】
prepare for , be bound to , stand up for , in favor of ,speculate about , in the company of, in the form of , be liable to , invest..with , in succession 5 Nature has( ) these animals ( ) a capacity for not showing Fear.
【填空题】
prepare for , be bound to , stand up for , in favor of ,speculate about , in the company of, in the form of , be liable to , invest..with , in succession 6 During the weeks of discussion,delegations from groups who are interested in the Resolution may call on representatives to ( ) their point of view.
【填空题】
prepare for , be bound to , stand up for , in favor of ,speculate about , in the company of, in the form of , be liable to , invest..with , in succession 7 Plato was a superb writer,and his works are Part of the world’s great literature.Most of His existing work is ( )Dialogs and letters.
【填空题】
prepare for , be bound to , stand up for , in favor of ,speculate about , in the company of, in the form of , be liable to , invest..with , in succession 8 Young people should enter into a broad Flexible training program,through which They can learn a lot and be ( ) their future careers.
【填空题】
prepare for , be bound to , stand up for , in favor of ,speculate about , in the company of, in the form of , be liable to , invest..with , in succession 9 The young man is very happy and proud to be ( ) the old professor because he always feeIs great when talking With him.
【填空题】
prepare for , be bound to , stand up for , in favor of ,speculate about , in the company of, in the form of , be liable to , invest..with , in succession 10 One day they passed more than 20 villages ( ),and some of these are Said to have stretched for six miles or more.
推荐试题
【单选题】
采取“工作积分制”对一线员工进行月度绩效考核时主要考核___。
A. 工作任务积分
B. 综合评价得分
C. 工作任务积分和综合评价得分
D. 工作任务积分、综合评价得分和减项指标得分
【单选题】
___为所属员工的绩效经理人,负责与员工确定绩效目标、签订绩效合约、实施绩效评价、进行沟通反馈、制定改进计划等。
A. 单位负责人
B. 部门分管副职
C. 工作负责人
D. 直线经理
【单选题】
各单位要突出薪酬激励时效性,要制定员工绩效等级评定规则,明确___等级员工在强执行力、工作热情和攻坚克难等方面的必备条件。
A. A
B. B
C. C
D. D
【单选题】
各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2,C级员工绩效薪金系数不高于___。
A. 0.6
B. 0.7
C. 0.8
D. 0.9
【单选题】
员工绩效工资比例不低于___,与所在部门《团队》考核结果和个人考核结果挂钩,季《月》度绩效薪酬按照考核得分直接兑现,年度绩效薪酬根据考核等级核定。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
【单选题】
李某是基层单位的员工,因业绩低下,2015和2016年的绩效等级分别是C和D,请问:会影响他2017年的岗级吗?___
A. 会
B. 不会
C. 不一定,跟积分有关系
【单选题】
绩效考核结果应用于员工岗位调整、人才评价、评优评先等方面,积分达到___可优先推荐、评聘。
A. 4.5
B. 5
C. 5.5
D. 6
【单选题】
公司绩效管理做好各项试点工作是深化工作的重中之重,深化企业负责人___考核试点。
A. “关键业绩制”
B. “目标任务制”
C. “积分同价机制”
D. “工作积分制”
【单选题】
公司绩效管理做好各项试点工作是深化工作的重中之重,深化乡镇供电所___考核试点。
A. “关键业绩制”
B. “目标任务制”
C. “积分同价机制”
D. “工作积分制”
【单选题】
公司绩效管理做好各项试点工作是深化工作的重中之重,深化一线班组___建设试点。
A. “关键业绩制”
B. “目标任务制”
C. “积分同价机制”
D. “工作积分制”
【单选题】
以“效益、安全、服务”为导向,完善以___为核心的县市公司业绩考核指标体系,充分发挥业绩考核“指挥棒”作用。
A. “目标任务制”
B. “平衡计分卡”
C. “积分同价机制”
D. “工作积分制”
【单选题】
全面深化绩效管理的保障措施中,以___为抓手,加快从“政策规定”到“操作规范”的观念转变。
A. 宣贯培训
B. “素质建设”
C. “监督控制”
D. 结果应用
【单选题】
全面深化绩效管理的保障措施中,以___为核心,提高从“薪酬兑现”到“全面关联”的执行刚性。
A. 沟通辅导
B. “工作试点”
C. “宣贯培训”
D. 结果应用
【单选题】
为全面深化公司绩效管理,应紧密围绕公司发展战略目标,全面加大培训宣贯力度,牢固树立绩效管理“___”三个理念。
A. 全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用。
B. 全程业绩导向、全面改善问题、全员共同作用。
C. 全程问题导向、全员改善业绩、全面共同作用。
D. 全员问题导向、全面改善业绩、全程共同作用。
【单选题】
绩效管理是提升企业业绩、帮助员工成长的___。
A. 有效途径
B. 有效工具
C. 有效办法
D. 激励机制
【单选题】
紧扣“全能型”供电所创建要求,建立完善乡镇供电所___二维考核积分定额库,既充分考虑生产、营销等专业管理的统一标准和要求,又要体现因地制宜的管理需求。
A. “积分同价机制”
B. “工作数量+工作质量”
C. “目标任务制”
D. “平衡计分卡”
【单选题】
企业负责人年度业绩考核结果,按单位类别和得分顺序划分为___等级。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
【单选题】
各级单位企业负责人业绩考核结果与___挂钩。
A. 领导班子薪酬总额、主要负责人岗位调整
B. 主要负责人绩效薪金、“四好”领导班子考评
C. 领导班子成员薪酬、单位工资总额
D. 领导班子绩效薪金、年终兑现奖
【单选题】
各单位企业负责人关键业绩指标的最高分为___。
A. 100分
B. 120分
C. 130分
D. 150分
【单选题】
各单位企业负责人年度业绩考核内容中红线指标评价最多可以扣减___。
A. 10分
B. 20分
C. 30分
D. 40分
【单选题】
公司各单位其他负责人绩效年薪和特殊贡献奖依据其个人考核结果按主要负责人绩效年薪标准的___提出方案,合理拉开差距,报公司批准后执行。
A. 80%-90%
B. 60%-90%
C. 70%-90%
D. 85%-95%
【单选题】
以下哪个不是企业负责人年度业绩考核工作应遵循的原则?___
A. 突出重点
B. 以人为本
C. 分类考核
D. 激励与约束并重
【单选题】
企业负责人业绩考核,采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订___。
A. 经营指标合约
B. 业绩考核责任书
C. 经营考核责任书
D. 业绩目标合约
【单选题】
以公司年度重点工作和各单位核心业务为考核重点,引导各单位围绕公司中心工作,完成年度重点任务。这体现出国网公司在业绩考核工作中___的原则。
A. 战略引领
B. 分类考核
C. 突出重点
D. 深化应用
【单选题】
供电单位重点考核___,引导企业提升价值创造能力、电网发展能力、安全供电水平、供电服务质量等。
A. 经营效益、投入产出、内部运营、市场竞争四个维度
B. 经营效益、市场与客户、内部运营三个维度
C. 内部运营、创新成长两个维度
D. 经营效益、市场与客户两个维度
【单选题】
各单位企业负责人年度业绩考核的最高分为___。
A. 130分
B. 160分
C. 180分
D. 200分
【单选题】
企业负责人年度业绩考核“红线”指标扣分达到___的单位,考核结果为D级。
A. 10分
B. 15分
C. 20分
D. 25分
【单选题】
企业负责人年度业绩考核“红线”指标扣分达到___的单位,考核结果不得进入A级。
A. 8分
B. 7分
C. 6分
D. 5分
【单选题】
___不属于企业负责人年度薪酬的特殊贡献奖。
A. 科技创新奖
B. 社会责任奖
C. 安全责任奖
D. 品牌建设奖
【单选题】
公司各单位其他负责人基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素按主要负责人基本年薪标准的___提出方案,报公司批准后执行。
A. 85%-95%
B. 85%-90
C. 80%-90%
D. 70%-90%
【单选题】
推进三项制度改革是适应___的必然要求。
A. 新时期人力资源管理
B. 当前国企国资改革形势
C. 企业和员工共同发展
D. 企业全面深化改革
【单选题】
推进三项制度改革是国家电网公司___的重点工作。
A. 新时期人力资源管理
B. 新时期绩效管理
C. 新时期员工管理
D. 新时期薪酬管理
【单选题】
推进三项制度改革是___促进企业和员工共同发展的重要途径。
A. 健全竞争激励机制
B. 有效发挥薪酬“杠杆”作用
C. 充分调动企业干部职工积极性
D. 企业全面深化改革
【单选题】
推进三项制度改革的工作目标:2018年,在《》上实现突破,在___上取得显著成效。
A. 员工能进能出;管理人员能上能下、收入能增能减
B. 管理人员能上能下;员工能进能出、收入能增能减
C. 收入能增能减;管理人员能上能下、员工能进能出
D. 员工能上能下;管理人员能进能出、收入能增能减
【单选题】
推进三项制度改革的重点任务有:优化___机制,促进管理人员能上能下。
A. 薪酬分配
B. 绩效管理
C. 竞聘任期
D. 劳动合同管理
【单选题】
___是保障公司战略执行、工作落实的有力工具,是调动员工工作积极性、提升企业经营效益和管理效率的重要手段。
A. 薪酬福利管理
B. 员工管理
C. 绩效管理
D. 劳动合同管理
【单选题】
___是绩效管理的建设依据。
A. 人岗匹配
B. 工作分析
C. 指标设计
D. 宣贯培训
【单选题】
完善绩效工资分配机制,绩效工资占比不低于___。
A. 40%
B. 50%
C. 55%
D. 45
【单选题】
公司成立推进三项制度改革领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在___。
A. 党委组织部
B. 工会
C. 办公室(党委办公室)
D. 人力资源部
【单选题】
开展新员工试用期满考核,对试用期被证明不符合录用条件或严重违反公司规章制度的,___。
A. 降低岗级
B. 依法依规解除劳动合同
C. 调整到低岗位
D. 延长试用期。