___不属于企业负责人年度薪酬的特殊贡献奖。_答案

【单选题】

___不属于企业负责人年度薪酬的特殊贡献奖。

A. 科技创新奖

B. 社会责任奖

C. 安全责任奖

D. 品牌建设奖

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答案

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相关试题

【单选题】

公司各单位其他负责人基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素按主要负责人基本年薪标准的___提出方案，报公司批准后执行。

A. 85%-95%

B. 85%-90

C. 80%-90%

D. 70%-90%

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【单选题】

推进三项制度改革是适应___的必然要求。

A. 新时期人力资源管理

B. 当前国企国资改革形势

C. 企业和员工共同发展

D. 企业全面深化改革

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【单选题】

推进三项制度改革是国家电网公司___的重点工作。

A. 新时期人力资源管理

B. 新时期绩效管理

C. 新时期员工管理

D. 新时期薪酬管理

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【单选题】

推进三项制度改革是___促进企业和员工共同发展的重要途径。

A. 健全竞争激励机制

B. 有效发挥薪酬“杠杆”作用

C. 充分调动企业干部职工积极性

D. 企业全面深化改革

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【单选题】

推进三项制度改革的工作目标：2018年，在《》上实现突破，在___上取得显著成效。

A. 员工能进能出；管理人员能上能下、收入能增能减

B. 管理人员能上能下；员工能进能出、收入能增能减

C. 收入能增能减；管理人员能上能下、员工能进能出

D. 员工能上能下；管理人员能进能出、收入能增能减

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【单选题】

推进三项制度改革的重点任务有：优化___机制，促进管理人员能上能下。

A. 薪酬分配

B. 绩效管理

C. 竞聘任期

D. 劳动合同管理

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【单选题】

___是保障公司战略执行、工作落实的有力工具，是调动员工工作积极性、提升企业经营效益和管理效率的重要手段。

A. 薪酬福利管理

B. 员工管理

C. 绩效管理

D. 劳动合同管理

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【单选题】

___是绩效管理的建设依据。

A. 人岗匹配

B. 工作分析

C. 指标设计

D. 宣贯培训

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【单选题】

完善绩效工资分配机制，绩效工资占比不低于___。

A. 40%

B. 50%

C. 55%

D. 45

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【单选题】

公司成立推进三项制度改革领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在___。

A. 党委组织部

B. 工会

C. 办公室（党委办公室）

D. 人力资源部

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【单选题】

开展新员工试用期满考核，对试用期被证明不符合录用条件或严重违反公司规章制度的，___。

A. 降低岗级

B. 依法依规解除劳动合同

C. 调整到低岗位

D. 延长试用期。

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【单选题】

推行内部人力资源市场正向流动积分制，引导各单位采取挂职挂岗、人才帮扶、劳务协议等多种形式，推动人员___流动。

A. 从高岗到低岗

B. 从技术岗位到技能岗位

C. 从城区岗位到偏远地区岗位

D. 从超员岗位向缺员岗位

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【单选题】

修订工资总额分配办法，基本工资注重保障功能，向___单位倾斜。

A. 人员配置多

B. 人员配置少

C. 边远地区

D. 人员配置效率高

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【单选题】

各单位A级员工全年绩效工资与同层级员工平均绩效工资倍比可达___倍。

A. 1.12

B. 1.15

C. 1.5

D. 1.8

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【单选题】

三项制度改革的最终目的，是推动企业更好更快发展，受益的是___。

A. 单位

B. 部门

C. 企业

D. 企业的全体职工

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【单选题】

公司负责绩效管理体系总体设计，___承担全员绩效管理主体责任，实行逐级考核。

A. 各单位人力资源部

B. 各单位

C. 各级企业负责人

D. 各级管理人员

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【单选题】

___单位重点考核经营质效、投入产出、市场竞争、内部运营四个维度。

A. 集体企业

B. 支撑服务单位

C. 运营保障单位

D. 供电单位

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【单选题】

每___年开展一次优秀绩效经理人评选表彰，定期组织经验交流或专题研讨会议，不断提高各级绩效经理人履职能力。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

构建完善分层分类的___制度，建立绩效管理集体协商机制，不断提升过程管控水平。

A. 绩效考核评价

B. 绩效考核看板

C. 绩效考核沟通

D. 绩效考核分析

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【单选题】

绩效等级评定要突出___导向，坚决杜绝匿名投票、高层协商等不规范现象，持续营造“业绩考核优、等级结果优”评定氛围。

A. 业绩考核结果

B. 综合评价结果

C. 工作积分结果

D. 公平公正

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【单选题】

各级组织、各类员工绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上，A级占比不超过《》，C级和D级占比合计不低于___。

A. 20%, 20%

B. 20%, 15%

C. 15%, 15%

D. 15%, 20%

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【单选题】

经各级人力资源管理部门办理了正式手续的挂职挂岗、人才帮扶、人员借用等长期派出人员的绩效等级评定结果由___进行评定。

A. 派出单位

B. 上级单位

C. 挂岗或借用单位

D. 人力资源部门

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【单选题】

“红线”指标扣分达到___分的单位，不得进入A级。

A. 5

B. 6

C. 7

D. 8

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【单选题】

“红线”指标扣分达到___分的单位，不得进入B级。

A. 5.5

B. 6.5

C. 7.5

D. 8.5

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【单选题】

在部门《班组》负责人的绩效等级评定中，副职人数不足___人的部门不宜简单分摊到部门《班组》，要统一到更高层级进行评定。

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

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【单选题】

各级组织绩效等级评定要将组织绩效考核结果作为___，并按照各等级比例名额进行严格管控。

A. 重要依据

B. 唯一依据

C. 基本依据

D. 参考依据

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【单选题】

各单位各级组织、各类员工绩效等级评定汇总结果审定通过后，在本单位内部进行公示，公示时间不少于___。

A. 3天

B. 5天

C. 三个工作日

D. 五个工作日

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【单选题】

各单位公示期内如有员工对评定结果提出质疑或申诉的，由___，进行受理与协调。

A. 各单位绩效管理领导小组

B. 绩效考核专责

C. 各单位绩效管理办公室

D. 各单位人力资源部

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【单选题】

各单位公示期内如有员工对评定结果提出质疑或申诉的，由各单位绩效管理办公室，在___内进行受理与协调。

A. 3天

B. 5天

C. 三个工作日

D. 五个工作日

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【单选题】

违反考勤管理中日常管理条例或工作纪律，一年内达到___次的人员，其年度考核直接认定为C等级员工。

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

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【单选题】

各单位公示期内如有员工对评定结果提出质疑或申诉，受理协调无效的由各单位绩效管理领导小组，在___内进行最终裁定。

A. 3天

B. 5天

C. 三个工作日

D. 五个工作日

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【单选题】

员工月度<或季度>绩效等级评定结果与月度<或季度>绩效薪酬直接挂钩，其中：A等级系数不得低于<>、C等级系数不得高于<>、D等级系数不得高于___。

A. 1.2、0.9、0.7

B. 1.12、0.9、0.6

C. 1.15、0.9、0.7

D. 1.2、0.8、0.6

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【单选题】

部门<班组>考核结果要与单位考核结果联动。单位绩效等级为A，则部门绩效A等级比例上浮不超过<>，部门绩效C、D等级之和比例下降不超过___。

A. 5%，10%

B. 10%，15%

C. 5%，5%

D. 5%，3%

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【单选题】

部门<班组>考核结果要与<>结果联动，个人考核结果要与___考核结果联动。

A. 单位考核；部门（班组）

B. 部门（班组）；部门（班组）

C. 单位考核；单位考核

D. 部门（班组）；单位考核

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【单选题】

未经各级人力资源管理部门办理正式手续的违规借用、借调和帮扶人员,其年度绩效等级直接认定为___。

A. A级

B. B级

C. C级

D. D级

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【单选题】

经各单位查实，在绩效管理工作推进中履职不到位<尤其是出现“平均主义”、“大锅饭”、“轮流坐庄”、“人情照顾”等不规范行为>的绩效经理人，其年度绩效等级直接认定为___。

A. A级

B. B级

C. C级

D. D级

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【单选题】

绩效经理人履职管理以<>为基础，以<>为核心，以<>为重点，以<>为根本，实现“绩效评价”向“绩效管理”的转型。___

A. 工作职责，流程管控，成效评估，激励应用

B. 工作职责，成效评估，流程管控，激励应用

C. 激励应用，工作职责，成效评估，流程管控

D. 流程管控，激励应用，工作职责，成效评估

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【单选题】

各单位要建立完善___机制，定期开展经验交流，将评估结果作为绩效经理人个人考核的重要依据。

A. 企业负责人业绩考核

B. 绩效经理人履职评估

C. 二级单位负责人业绩考核

D. 绩效考核管理

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【单选题】

各级绩效经理人可赋予相应的考核权、___和员工发展建议权。

A. 评价权

B. 绩效工资分配权

C. 奖励权

D. 惩罚权

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【单选题】

绩效经理人在设定目标时要___。

A. 承接任务、分解指标

B. 答疑解难、唤醒责任

C. 提供指导、解决困难

D. 沟通面谈、精准评价

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推荐试题

【判断题】

257根据深圳交易所退市规则，为给投资者在公司退市前提供必要的交易机会，在深圳交易所作出公司股票中上市的决定后，给与公司股票三十个交易日的”退市整理期”，在“退市整理期”进行交易。三十个交易日期满后，公司股票将终止上市

A. 对

B. 错

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【判断题】

258首次公开发行股票公司应当合理制定和完善利润分配政策，并按照《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》的要求在公司章程草案中载明相关内容

A. 对

B. 错

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【判断题】

259上市公司在制定现金分红具体方案时，董事会应当认真研究和论证公司现金分红的时机、条件和最低比例、调整的条件及其决策程序要求等事宜，独立董事应当发表明确意见

A. 对

B. 错

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【判断题】

260上市公司不可以进行中期现金分红

A. 对

B. 错

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【判断题】

261上市公司股票累计成交量过低，会导致公司终止上市

A. 对

B. 错

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【判断题】

262上市公司股票成交价格连续低于面值，会导致公司终止上市

A. 对

B. 错

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【判断题】

263拟发行证券的上市公司应制定对股东回报的合理规划，对经营利润用于自身发展和回报股东要合理平衡，要重视提高现金分红水平，提升对股东的回报

A. 对

B. 错

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【判断题】

264终止上市的公司申请重新上市的，应向中国证监会提出申请

A. 对

B. 错

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【判断题】

265董事可以由经理或者其他高级管理人员兼任，但兼任经理或者其他高级管理人员职务的董事以及由职工代表担任的董事，总计不得超过公司董事总数的1/2

A. 对

B. 错

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【判断题】

266信息披露义务人在公司网站及其他媒体发布信息的时间不得先于指定媒体，不得以新闻发布或者答记者问题等任何形式代替应当履行的报告、公告义务，不得以定期报告形式代替应当履行的临时报告义务

A. 对

B. 错

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【判断题】

267年度报告应当在每个会计年度结束之日起4个月内，中期报告应当在每个会计年度的上半年结束之日起2个月内，季度报告应当在每个会计年度第3个月、第9个月结束后的1个月内编制完成并披露

A. 对

B. 错

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【判断题】

268除监事会公告外，上市公司披露的信息应当以董事会公告的形式发布。董事、监事、高级管理人员非经董事会书面授权，不得对外发布上市公司未披露的信息

A. 对

B. 错

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【判断题】

269单独或者合计持有公司10%以上股份的普通股股东含表决权恢复的优先股股东有权向董事会请求召开临时股东大会，并应当以书面形式向董事会提出

A. 对

B. 错

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【判断题】

270监事会或股东自行召集的股东大会，会议所需的费用由监事会或股东承担

A. 对

B. 错

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【判断题】

271公司召开股东大会，全体董事、监事和董事会秘书应当出席会议，经理和其他高级管理人员应当列席会议

A. 对

B. 错

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【判断题】

272股东大会就选举董事、监事进行表决时，根据公司章程的规定或者股东大会的决议，可以实行累计投票制

A. 对

B. 错

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【判断题】

273股东大会审议提案时，不得对提案进行修改，否则，有关变更应当被视为一个新的提案，在本次股东大会上进行表决

A. 对

B. 错

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【判断题】

274同一表决权只能选择现场、网络或其他表决方式中的一种。同一表决权出现重复表决的以最后一次投票结果为准

A. 对

B. 错

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【判断题】

275公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经董事会决议

A. 对

B. 错

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【判断题】

276董事会会议，应由董事本人出席；董事因故不能出席，可以口头委托其他董事代其出席

A. 对

B. 错

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【判断题】

277监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于二分之一，具体比例由公司章程规定

A. 对

B. 错

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【判断题】

278上市公司董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的，不得对该项决议行使表决权，可以代理其他董事行使表决权

A. 对

B. 错

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【判断题】

279股东大会可以采取记名或者不记名方式投票表决

A. 对

B. 错

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【判断题】

280股东大会对提案进行表决前，应当推举两名股东代表参加计票和监票。审议事项与股东有利害关系的相关股东及代理人不得参加计票、监票

A. 对

B. 错

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【判断题】

281董事连续两次未能亲自出席，也不委托其他董事出席董事会会议，视为不能履行职责，董事会应当建议股东大会予以撤换

A. 对

B. 错

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【判断题】

282禁止以有偿或者变相有偿的方式征集股东投票权。公司可以对征集投票权提出最低持股比例限制

A. 对

B. 错

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【判断题】

283监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议

A. 对

B. 错

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【判断题】

284公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金

A. 对

B. 错

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【判断题】

285公司聘用会计师事务所必须由董事会决定

A. 对

B. 错

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【判断题】

286股东大会由董事长主持。董事长不能履行职务或不履行职务时，由副董事长主持，副董事长不能履行职务或不履行职务时，由半数以上董事共同推举的一名董事主持

A. 对

B. 错

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【判断题】

287在年度股东大会上，董事会、监事会应当就其过去一年的工作向股东大会作出报告。每名独立董事也应作出述职报告

A. 对

B. 错

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【判断题】

288公司董事、监事、高级管理人员、持有本公司股份5%以上的股东，将其持有的本公司股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有

A. 对

B. 错

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【判断题】

289公司股东大会、董事会决议内容违反法律、行政法规的，股东有权请求人民法院认定无效

A. 对

B. 错

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【判断题】

290公司收购本公司股份用于奖励职工，用于收购的资金应从公司的税前利润中支出

A. 对

B. 错

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【判断题】

291公司可以接受本公司的股票作为质押权的标的

A. 对

B. 错

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【判断题】

292有限责任公司股东对股东会职权范围内的事项以书面形式一直表示同意的，可以不召开股东会会议直接作出决定

A. 对

B. 错

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【判断题】

293有限责任公司董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，可以连选连任

A. 对

B. 错

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【判断题】

294有限责任公司设立监事会的，其成员不得少于三人

A. 对

B. 错

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【判断题】

295如果债权人主张一人有限责任公司的股东对公司债务承担连带责任，债权人必须证明该一人有限责任公司的财产并不独立于其股东自己的财产

A. 对

B. 错

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【判断题】

296只要有限责任公司连续五年不向股东分配利润，则对股东会决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权

A. 对

B. 错

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