【判断题】
机动车在勇罕路违法停车,既可以处罚违法停车也可以处罚违反禁令标志
A. 对
B. 错
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答案
B
解析
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【判断题】
自行车不准安装机械动力装置,但三轮车可以
A. 对
B. 错
【判断题】
活性炭吸附水中有机物的能力较差。
A. 对
B. 错
【判断题】
胶体粒子在水中不能借自身重力自行沉淀。
A. 对
B. 错
【判断题】
爆炸下限越低的可燃物,越有爆炸的危险。
A. 对
B. 错
【判断题】
碱灼伤后,最好是用一定浓度的醋酸或硼酸溶液先进行清洗中和。
A. 对
B. 错
【判断题】
生产中压力表所指示的压力实际上是压强。
A. 对
B. 错
【判断题】
比重的单位可以用公斤/米表示。
A. 对
B. 错
【判断题】
管道的公称直径就是管道的内径。
A. 对
B. 错
【判断题】
“三违”是指违反安全、工艺、劳动纪律。
A. 对
B. 错
【判断题】
树脂在保管过程中,一旦发现树脂干燥失水,应立即用纯水浸泡。
A. 对
B. 错
【判断题】
弱碱性阴树脂只有在强酸根以酸的形态存在时,才能对其吸附。
A. 对
B. 错
【判断题】
再生水平和再生流速一定时,再生液浓度越高,树脂的再生程度也就越高。
A. 对
B. 错
【判断题】
安全阀应水平安装。
A. 对
B. 错
【判断题】
大多数有机污染物只能通过稀释和沉淀来降低其浓度。
A. 对
B. 错
【判断题】
我们把电位等于零的地方,称作电气上的“地”。
A. 对
B. 错
【判断题】
胶体的稳定性是指胶体微粒能在水中长期保持分散悬浮状的特性。
A. 对
B. 错
【判断题】
树脂的反洗强度一般要比滤池中石英砂的反洗强度大。
A. 对
B. 错
【判断题】
水的永久硬度指的是碳酸盐硬度。
A. 对
B. 错
【判断题】
交换带指某瞬间进行离子交换反应的工作层,它固定在交换器内树脂层的中部。
A. 对
B. 错
【判断题】
凡是再生液从树脂层底部进入,上部流出的再生工艺称为逆流再生;反之,为顺流再生。
A. 对
B. 错
【判断题】
离心泵将液体实际提升的高度称为总扬程。
A. 对
B. 错
【判断题】
装设避雷针是防雷的唯一可靠措施。
A. 对
B. 错
【判断题】
石英砂滤料也具有表面活性作用。
A. 对
B. 错
【判断题】
相对湿度低的空气吸收水份能力差。
A. 对
B. 错
【判断题】
弱电解质的浓度越稀,则电离度越大。
A. 对
B. 错
【判断题】
安全电压的等级共分为五级,最高为42伏。
A. 对
B. 错
【判断题】
环保法规定,地方制定的排放标准可以严于国家制定的标准。
A. 对
B. 错
【判断题】
按中、高压锅炉给水要求,经一、二级除盐后,给水中硬度应接近为零。
A. 对
B. 错
【判断题】
当阳床的出水中有Na+出现时,可以说阳离子交换树脂失去了交换能力。
A. 对
B. 错
【判断题】
提高再生剂NaOH溶液的温度会增加离子的扩散速度,提高硅的洗脱率。
A. 对
B. 错
【判断题】
除盐处理既降低水的硬度又减少溶解盐类的总量,而软化处理只降低水的硬度不一定减少水中的含盐量。
A. 对
B. 错
【判断题】
测定电导时,温度越高,电导率越小。
A. 对
B. 错
【判断题】
在各种压力管道中,由于生产工艺的要求,或考虑制造、运输、安装、检修的方便,常采用可拆的结构。常见的可拆结构有法兰连接、螺纹连接和插套连接。
A. 对
B. 错
【判断题】
判断混床失效的一般指标是出水电导率。
A. 对
B. 错
【判断题】
离心泵开泵前,应先灌泵。
A. 对
B. 错
【判断题】
在过滤过程中,随着时间的延续,过滤阻力将会逐渐增大。
A. 对
B. 错
【判断题】
高处作业严禁上下投掷工具和材料,材料应堆放平稳,必要时应设安全警戒区,并设专人防护。
A. 对
B. 错
【判断题】
对于呼吸和心跳都停止的触电人员,应立即实施胸外心脏挤压法抢救。
A. 对
B. 错
【判断题】
对混床来说,在通常的树脂层高度范围内,树脂层高度和运行流速对出水水质影响不大。
A. 对
B. 错
【判断题】
预处理能将水中的悬浮物、胶体、有机物、永久硬度及铁、锰等杂质除去或降至一定程度。
A. 对
B. 错
推荐试题
【单选题】
培训教材审核的“目标导向原则”要求审核工作始终要认准___。
A. 培训需求
B. 培训目的
C. 培训形式
D. 培训目标
【单选题】
___是运用电影、电视、投影等手段对职工进行培训。
A. 演练法
B. 影视法
C. 提问法
D. 角色扮演法
【单选题】
各单位提出下一年度教育培训投入总额等总控目标建议,公司总部审核通过后,按不超过职工工资总额___的比例确定总控目标并下达。
A. 10%
B. 6%
C. 8%
D. 12%
【单选题】
___是指根据培训班的计划,下发培训通知,根据学员报名回执的情况,对学员进行登记、分组等。
A. 选择场地设施
B. 经费预算
C. 教材准备
D. 学员的组织
【单选题】
对___的监督,具体内容包括:督促、检查教学组织工作总体方案的制定情况,提出审定意见;督促检查方案涉及的经费、师资、场所等教学前期准备工作的落实情况。
A. 教学前期工作
B. 教学中期工作
C. 教学后期工作
D. 教学过程
【单选题】
多媒体课件按操作流程分为顺序型、分支型、___和网络型。
A. 教学型
B. 交互型
C. 测验型
D. 开放型
【单选题】
对培训师的服务包括教学服务和___。
A. 后勤服务
B. 生活服务
C. 指导服务
D. 课件服务
【单选题】
“金扳手” 青年员工种子期提升培训 班培训周期为___天。
A. 10
B. 21
C. 30
D. 45
【单选题】
培训班优秀学员不超过参培学员的___%。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
【单选题】
通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析,来确定是否需要培训及其培训的内容。这种活动称之为___。
A. 培训需求
B. 需求分析
C. 培训预测
D. 预测分析
【单选题】
___是本专业领域技能人员安全培训的责任部门。
A. 公司人资部
B. 各级人力资源管理部门
C. 各级专业管理部门
D. 各级安全监督管理部门
【单选题】
简单而言,评估是指___。
A. 对事物的说明
B. 对某一事物的价值给予判断
C. 评选
D. 分析
【单选题】
公司实行技能等级认定制度,各级单位要()安排技能等级培训项目,每个技能等级可给予___次免费培训和认定的机会。
A. 每月,1
B. 每季度,2
C. 每年,1
D. 每季度,2
【单选题】
根据对受训者的___测评结果,给出对其培训的方案设计建议,是进行个性特征分析的最终目的。
A. 绩效
B. 智商
C. 人格特征
D. 工作表现
【单选题】
培训的市场竞争主要体现在培训内容和___两方面。
A. 培训效果
B. 培训过程
C. 培训运行机制
D. 培训方式
【单选题】
观察法是指观察者通过___或利用其它工具,仔细观察、记录工作者在正常情况下的工作情况,从而获得各部分的内容、特点和方法,提出具体的报告。
A. 感官
B. 观察工作者
C. 视听
D. 听取工作者描述
【单选题】
业务评价是关于___的评价。
A. 训练课程运营状态
B. 培训实施的直接成果
C. 受训者的知识、能力
D. 培训者的业务水平
【单选题】
内向型+任务型,即S型性格,也叫___。
A. 力量型
B. 活泼型
C. 和平型
D. 完美型
【单选题】
培训评估属于培训质量的___。
A. 事前控制
B. 过程控制
C. 事后控制
D. 全程控制
【单选题】
省公司级培训机构,分别设立___。
A. “一校、两院、三中心”
B. “一中心、N 个实训室”
C. “一中心、N 个基地”
D. “一校、一基地、一中心”
【单选题】
成年人学习非常依赖于___。
A. 外界帮助
B. 社会环境
C. 自身能力
D. 过往经验
【单选题】
模拟训练这种培训形式通常借助___,使培训具有工作现场的真实性,它适用于对操作技能性强,生产设备高精尖岗位的培训,通过现实环境下的反复操作,解决实际出现的问题,为实际工作打下基础。
A. 计算机技术
B. 系统控制技术
C. 仿真技术
D. 光电技术
【单选题】
以下不属于企业培训师的主要职责是___。
A. 策划、开发培训项目
B. 制定、实施培训工作方案
C. 组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作
D. 从事培训管理、教学、咨询活动
【单选题】
___是“金扳手”青年员工能力素质提升工程的业务指导部门
A. 省公司人力资源部
B. 省公司团委
C. 省公司专业部门
D. 技术培训中心
【单选题】
下列培训资源命名中不合理的是___。
A. 环境保护我把关——输变电工程竣工环境保护验收调查工作方案
B. 低压直接接入式三相电能表带电调换
C. 配电线路常用绳扣——猪蹄扣
D. 两招玩转工艺验证
【单选题】
___包括为培训师服务、为学员服务、处理突发事件、创建学习环境。
A. 培训监控
B. 培训环境
C. 培训服务
D. 培训控制
【单选题】
___需要进行市场预测、素材采集、表现手法等大量复杂的准备工作。
A. 多媒体教材开发
B. 案例法教材
C. 角色扮演法教材
D. 讲授法教材
【单选题】
特朗普制的主要形式是大班上课、小班讨论、个人独立研究。三种方式结合在一起,时间上适当分配,大约按___的比例安排。
A. 4:2:4
B. 4:2:3
C. 4:2:2
D. 3:2:4
【单选题】
与组织和财务等部门合作,建立人力资源的成本核算制度和核算体系,以便为人力资源方面的决策提供数量化的依据,说的是企业人力资源管理具体工作内容中的___。
A. 进行工作分析与评价
B. 进行员工的招聘和选拔
C. 进行薪酬管理
D. 进行人力资源成本核算
【单选题】
培训效果是员工将培训过程中所获得的知识,技能应用于工作的程度,这个过程被称为___。
A. 培训实施
B. 培训需求
C. 培训转移
D. 培训评估
【单选题】
___是对培训教材审核的内容之一。
A. 培训需求
B. 培训策划形式
C. 教材内容和教材结构
D. 培训组织形式
【单选题】
教育培训的发展趋势概括为:教育的终身化、法制化、民主化、___、现代化。
A. 国际化
B. 技能化
C. 新颖性
D. 创新性
【单选题】
___的角色是一个知识和经验丰富的人,他给那些经验不够丰富的人以职业上的指导;同时肩负着帮助那些工作已经超出标准、表现出色的员工使用好的标准的职责。
A. 教练
B. , 导师
C. 督导
D. 辅导
【单选题】
___是由美国哈佛大学首创的,在美国及世界各国普遍受到重视和欢迎。
A. 案例教学法
B. 讲授教学法
C. 角色扮演教学法
D. 多媒体教学法
【单选题】
培训评估标准有___和概括性问题描述两种形式。
A. 指标体系
B. 诊断性评估
C. 形成性评估
D. 终结性评估
【单选题】
公司安质部是培训班安规考试工作的___部门。
A. 管理
B. 责任
C. 配合
D. 实施
【单选题】
培训班班务管理中学员管理是指按照___和学员的构成情况,制定培训班学员管理制度。
A. 培训项目计划
B. 培训课程内容
C. 培训课程计划
D. 培训的总体安排
【单选题】
以下方法不属于常用的信息搜集方法的是___。
A. 观察法
B. 抽查法
C. 量表法
D. 交换法
【单选题】
统计设计阶段需要设计___和指标体系、分组体系和制定调查方案等。
A. 教育培训相对量指标
B. 教育培训统计指标
C. 教育培训总量指标
D. 教育培训质量指标
【单选题】
被评估对象的自我评估称为___。
A. 预评估
B. 阶段性评估
C. 诊断性评估
D. 再评估