封道分流期间，各收费所单岗亭面额100元的总金额均为___元_答案

【单选题】

封道分流期间，各收费所单岗亭面额100元的总金额均为___元

A. 3000

B. 4000

C. 5000

D. 6000

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相关试题

【单选题】

为加强备用金管理，严格执行公司备用金管理制度，以下哪一点是正确的备用金管理流程___

A. 对存放备用金的保险箱实行密码与钥匙分开保管，值班人员保管钥匙，班长保管密码

B. 提取或存放备用金时，值班人员可单独进行操作

C. 开启保险箱提取或存放备用金时，必须值班人员和班长两人同时在场

D. 开启保险箱提取或存放备用金时，必须收费人员和班长两人同时在场

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【单选题】

文明服务考核周期___

A. 上月21日到当月20日

B. 上月20日到当月20日

C. 自然月

D. 上月20日到当月21日

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【单选题】

员工出现六大禁令行为的，当月考核系数为0。以下哪个不属于六大禁令：___

A. 严禁私自放车

B. 严禁撕毁通行票款

C. 严禁擅离岗位

D. 严禁收受司乘人员贿赂

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【单选题】

个人接车量比率=收费员在岗日均接车量/（）以下那项是正确的：___

A. 收费所全体收费员日均接车量

B. 收费所个人所在班组收费员日均接车量

C. 收费所在岗收费员日均接车量

D. 收费所编制内收费员日均接车量

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【单选题】

收费岗位月度考核得分=岗位职责得分+文明服务得分+___

A. 其他得分

B. 工作任务得分

C. 工作业绩得分

D. 岗位业绩得分

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【单选题】

文明服务考核排名公司末20位，且考核分低于80分，月度绩效考核不得高于系数___。

A. 1.1

B. 1

C. 0.9

D. 0.8

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【单选题】

遇新闻单位来访时，收费人员应立即报收费班长，由（）负责接待，收费人员未经允许___私自接受采访和交谈。

A. 所长不得

B. 值班人员不得

C. 所长可以

D. 值班人员可以

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【单选题】

收费进口一侧___米处或在匝道口合适醒目位置，设置固定的收费公示牌。

A. 50-100

B. 50-150

C. 50-200

D. 50-250

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【单选题】

通行费安全规范，日均车流量15000或日收费额50万元以上收费所，单岗亭面额100元的总金额不得超过___

A. 2000

B. 3000

C. 5000

D. 6000

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【单选题】

当发生事故造成车道资产损坏时，当班班长对损坏资产进行拍照取证，并立即向所值班人员报告事故情况，通知确定赔偿额度。___

A. 值班人员

B. 监控中心

C. 系统岗

D. 运营岗

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【单选题】

收费员当年度绩效考核为及以下等级的，必须参加下一年度的保级考核。___

A. A

B. B

C. C

D. D

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【单选题】

二星收费员在D岗级工作满1年且年度绩效考核为及以上等级的可参加C岗级晋聘。 ___

A. A

B. B

C. C

D. D

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【单选题】

现行查获假冒、违规绿通车且挽回通行费损失的，挽回损失金额100元以下（含）每辆次奖励10元，101元至500元（含）每辆次奖励20元，500元以上每辆次奖励30元，其中当事收费员按奖励金额的___发放。

A. A.10%

B. B.20%

C. C.30%

D. D.50%

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【单选题】

现行收费员月接车奖励标准正确的是___

A. A.当月入口接车总量×0.02元

B. B.出口非计重车辆接车量×0.03元

C. C.当月出口1-4类计重车辆接车量×0.06元

D. D.当月出口5类计重车辆接车量×0.06元

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【单选题】

收费所在月度文明服务考核排名末位或连续两个月及以上排名___的，取消当月该收费所文明服务模范班评比资格。

A. A.末位

B. B.末二位

C. C.末三位

D. D.末四位

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【单选题】

收费所评选报送文明服务进步之星人数为小于等于该所每月在岗人数的___

A. A.3%

B. B.5%

C. C.10%

D. D.15%

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【单选题】

收费所年度内文明服务考核累计___次及以上排名末位且所平均分85分以下的，报公司审批后，免去所长职务，收费所管理人员岗位职级降一级。

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

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【单选题】

以下哪种情况可以进行空票处理。___

A. 客货误判

B. 路径选择错误

C. 免费车辆误打发票

D. 打印机未联机

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【单选题】

某日中班，司机遗失通行卡，赔卡收据的填写人为___。

A. 业务骨干

B. 当班班长

C. 机动人员

D. 管理岗

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【单选题】

收费辅助软件中，进行手动更新的功能键是___。

A. Alt+K

B. Alt+D

C. Alt+F4

D. Alt+C

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【单选题】

物品质押是指，司机无足量现金缴纳通行费且金额不超过（）元，而资源以实物作为质押，并在协定期限内返回缴纳通行费赎回质押物的方式。___

A. 50

B. 100

C. 150

D. 200

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【单选题】

集装箱尺寸与箱型代码22T6的第二2代表什么___

A. 箱宽为8英尺

B. 箱高为8.6英尺

C. 箱宽2438mm

D. 箱高为9.6英尺

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【单选题】

隧道叠加费（）公里以上长度开始计算，每个阶段相差___公里

A. 1 1.5

B. 1.5 1

C. 1 2

D. 1.5 2

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【单选题】

收费员在接班时，应向交班人员了解_________

A. 上班次车流量

B. 交班人员的票号

C. 收费设施使用状况和卫生状况

D. 上班次稽查

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【单选题】

持公务卡U行车误按有理由，需如何处理：___

A. 按卡不可读操作

B. 按纸券车操作

C. 按卡丢操作

D. 按卡坏操作

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【单选题】

以下属于规范操作的是？：___

A. 收费岗亭不可让司乘人员伸进来

B. 入口外广场一人在车道前拦车,未进行有效管理

C. 让别人帮忙离岗时报备自己没进岗亭

D. 多名收费员在广场上聊天

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【单选题】

下列水果中属于免费范围的是：___

A. 山竹

B. 菠萝蜜

C. 红毛丹

D. 桑葚

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【单选题】

通用集装箱，又称___

A. 散货集装箱

B. 干货集装箱

C. 通风集装箱

D. 冷藏集装箱

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【单选题】

___接班时，对所接的收费车道按《交接班记录》逐项认真检查，交班收费员和接班收费员对《交接班记录》进行逐项核实，并签字确认，发现异常情况要与交班收费员确认原因，并及时记录。

A. 当班收费员

B. 接班收费员

C. 当班收费班长

D. 接班收费班长

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【单选题】

正常情况下，所有进出口收费车道设备要保证___小时内全部使用一次，以确保车道收费设备正常运行。

A. 24

B. 12

C. 6

D. 3

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【单选题】

若现场未及时发现当班期间发生收费设备设施被外部车辆或人员损坏并未采取任何措施而造成车辆逃逸的，___应承担相应赔偿责任。

A. 当班人员

B. 当班班长

C. 值班人员

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【单选题】

交班时移交卡与实际不符由___负责

A. 当班班长

B. 交班班长

C. 当班收费员

D. 交班收费员

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【单选题】

每月___上班前收费班长应到卡票员处领取当月新的《交接班记录》并发放到各收费岗亭。

A. 1号早班

B. 30号晚班

C. 15号早班

D. 15号晚班

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【单选题】

班长现场管理要求每半小时巡查一次，巡查时间不少于工作时间的。___

A. 四分之三

B. 三分之二

C. 二分之一

D. 三分之一

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【单选题】

收费员按规定上班时间提前___分钟进入上班前的准备工作。

A. 20

B. 30

C. 15

D. 25

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【单选题】

班长协助提供清障被拖车辆的超限、超载或车型收费等依据，并成功加收清障作业费的，按每辆次___予以奖励。

A. 5元

B. 10元

C. 15元

D. 50元

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【单选题】

无理由U型车误按有理由操作，根据实际行使的路程确定入口站点，按___键操作。

A. 纸券车

B. 卡不可读

C. 免费放行

D. 无卡

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【单选题】

为确保收费辅助软件应用发生故障时，不影响正常的收费工作，在收费辅助软件操作界面时按___组合键来关闭收费辅助通讯程序。

A. Alt+V

B. Alt+C

C. Alt+D

D. Alt+P

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【单选题】

浙交〔2017〕23号文件关于印发《浙江省国际标准集装箱运输车辆高速公路通行费收费政策调整方案试行》的通知内容违规处理机制一年内发现并查实同一集装箱车辆超限运输或运输假冒国际标准集装箱达___次的该车列入黑名单。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

浙交〔2017〕23号文件关于印发《浙江省国际标准集装箱运输车辆高速公路通行费收费政策调整方案试行》的通知，该政策自2017年___起开始实施。

A. 2月1日

B. 3月1日

C. 4月1日

D. 5月1日

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推荐试题

【单选题】

湖北省公司教育培训体系建的战略是___。

A. 人才强企

B. 通用为准

C. 统领全局

D. 动态完善

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【单选题】

从业人员践行“公道”规范的基本要求是___。

A. 平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理

B. 团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步

C. 坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲

D. 崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等

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【单选题】

教材审定的___原则，就是要对教材进行科技前沿性、技术领先性内容的分析研究。

A. 精炼求新

B. 前瞻性

C. 严审把关

D. 目标导向

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【单选题】

企业开展培训、继续工程教育（思想道德教育往往结合在其中进行）时，需要开设具有企业特殊性的，实用性、综合性比较强的课程。一般采用___。

A. 实战模拟法

B. 能力中心法

C. 任务分析法

D. 选择移植法

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【单选题】

“金扳手”青年员工萌芽期培训课程中实操课占比___。

A. 0.9

B. 0.7

C. 0.5

D. 0.3

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【单选题】

对获得国网公司级技术能手称号的选手可以增加薪档积分___。

A. 2分

B. 1.6分

C. 1.2分

D. 0.8分

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【单选题】

行业和相关培训的___是课程体系设计过程中收集信息的一个渠道。

A. 指导原则

B. 工作流程

C. 工作监督

D. 政策法规

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【单选题】

进行岗位再设置主要基于的原因包括：___对人的重视程度不断提高所带来的要求。

A. 企业管理

B. 组织管理

C. 人事管理

D. 现代社会管理

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【单选题】

企业培训师作为企业培训工作者，应该成为班组长岗位培训的___

A. 组织者和实施者

B. 导师和教练

C. 良师益友

D. 设计师和教练

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【单选题】

企业发展要素中不包含___。

A. 人员

B. 资金

C. 信息

D. 公民

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【单选题】

人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是开发职业技能；二是开发职业品质。三是开发___，促其自我价值实现。

A. 职业机会

B. 职业认知

C. 职业潜能

D. 职业能力

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【单选题】

卡特尔16种人格因素测属于___，被测评人答题所得的原始分数必须通过常模换算成标准分。

A. 难度测验

B. 标准化测验

C. 常模测验

D. 稳定性测验

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【单选题】

PDCA循环又叫戴明环，是全面质量管理所应遵循的科学程序，其中的D表示___。

A. 计划

B. 执行

C. 检查

D. 处理

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【单选题】

示范－指导教学过程模式的基本程序是___

A. 示范－模仿－传授－指导－评定

B. 示范－模仿－指导－熟练－评定

C. 示范－模仿－传授－纠正－评定

D. 示范－模仿－指导－传授－评定

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【单选题】

培训规划的特点是___。

A. 规范性、普遍性和有效性

B. 系统性、规范性和有效性

C. 规范性、普遍性和时效性

D. 系统性、普遍性和有效性

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【单选题】

培训的组织范围一般包括五个层次，即个人、部门、组织、行业、___。

A. 企业

B. 公共

C. 集体

D. 单位

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【单选题】

根据《课件通用开发技术标准》要求，视频中应用的文字字号不小于___号。

A. 24

B. 20

C. 22

D. 26

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【单选题】

培训评估在指导思想上，要以___的程度为根本的价值取向。

A. 促进职业培训

B. 依据社会调整

C. 满足社会需求

D. 科学技术发展

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【单选题】

培训质量管理工作方案的关键在于，与培训___同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现，其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。

A. 流程

B. 计划

C. 效果

D. 质量

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【单选题】

培训课程结构的确定，是基于对___含义的理解而做出的具体安排，主要是教学技术的安排和课程要素的实施。

A. 广义课程

B. 互动课程

C. 狭义课程

D. 技术培训课程

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【单选题】

___是指测评工具能够真正侧量出它所要测的东西，即测验内容与测验目的的一致性程度。

A. 效度指标

B. 信度指标

C. 难度指标

D. 区分度指标

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【单选题】

制作标课加载页时，不是必须包含的内容是___。

A. 国家电网公司标志

B. 制作单位名称

C. 课件名称

D. 讲师/内容专家信息

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【单选题】

以学员为主体的评估方案通常以___形式为主。

A. 工作人员访谈

B. 考试

C. 领导访谈

D. 综合评估表

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【单选题】

下列关于成人学习特点描述错误的是___。

A. 成人更愿意选择以学科为中心的学习，不喜欢问题解决式的学习

B. 希望在有限的时间里掌握可运用到实践中的有用知识

C. 注重实效

D. 成人对学习内容的实用性和结果尤为关注

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【单选题】

决定培训质量的工作内容有：培训需求文件、评选活动方案、___、培训效果评估与反馈。

A. 培训调研报告

B. 培训需求分析

C. 培训业务日志

D. 培训业务流程表

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【单选题】

岗位职务描述是描述___应具备的综合素质元素的图表。

A. 某个特定岗位

B. 某一专业

C. 某一行业

D. 一般岗位

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【单选题】

培训的理论基础是 ___。

A. 学习理论

B. 管理理论

C. 经济学理论

D. 社会学理论

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【单选题】

美国人本主义心理学的代表人物是 ___。

A. 罗杰斯

B. 皮亚杰

C. 斯金纳

D. 布鲁纳

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【单选题】

“发现学习学说”是美国认知心理学家 ___提出的。

A. 罗杰斯

B. 皮亚杰

C. 斯金纳

D. 布鲁纳

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【单选题】

“尝试错误学说”是美国心理学家 ___提出的。

A. 罗杰斯

B. 皮亚杰

C. 斯金纳

D. 桑代克

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【单选题】

“认知心理学说”是由瑞士的心理学家 ___ 提出的。

A. 罗杰斯

B. 皮亚杰

C. 斯金纳

D. 桑代克

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【单选题】

___ 是90年代以来指导国际教育政策和教育体制改革的重要思想。

A. 终身教育

B. 业余教育

C. 职业教育

D. 普通教育

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【单选题】

“人力资本”概念最早是由 ___ 提出的。

A. 舒尔茨

B. 贝克尔

C. 马克思

D. 沃尔什

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【单选题】

“人力资本的积累是社会经济增长的源泉”是 ___ 提出的。

A. 舒尔茨

B. 贝克尔

C. 马克思

D. 沃尔什

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【单选题】

教育创新的根本目的要推进 ___，全面提高教育质量。

A. 职业教育

B. 道德教育

C. 专业教育

D. 素质教育

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【单选题】

职业培训的最终目的是为了获得 ___。

A. 学历证书

B. 学位证书

C. 理论知识

D. 职业能力

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【单选题】

人力资本理论的创始人是 ___。

A. 舒尔茨

B. 贝克尔

C. 马克思

D. 沃尔什

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【单选题】

下面不符合人本管理思想的是 ___。

A. 激励为主

B. 主动参与

C. 团队精神

D. 家长作风

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【单选题】

行为主义教学理论主张学习应该在于：___

A. 如何安排强化

B. 建立认知结构

C. 自我学习

D. 教师主导

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【单选题】

认知结构教学理论主张学习应该在于： ___。

A. 如何安排强化

B. 建立认知结构

C. 自我学习

D. 教师主导

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