【多选题】
在确定材料定额消耗量的基本方法中,实验室试验法主要用于编制材料( )。
A. 净用量定额
B. 损耗定额
C. 消耗定额
D. 消耗总量定额
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答案
A
解析
本题考查的是确定材料定额消耗量的基本方法。确定材料消耗量的基本方法:(1)现场技术测定法,主要是编制材料损耗定额。又称观测法,是根据对材料消耗过程的测定与观察,通过完成产品数量和材料消耗量的计算,而确定各种材料消耗定额的一种方法。(2)实验室试验法,主要是编制材料净用量定额。缺点在于无法估计到施工现场某些因素对材料消耗量的影响。(3)现场统计法,不能作为确定材料净用量定额和材料损耗定额的依据,是编制定额的辅助性方法。(4)理论计算法,理论计算法是根据施工图和建筑构造要求,用理论计算公式计算出产品的材料净用量的方法。这种方法较适合于不易产生损耗,且容易确定废料的材料消耗量的计算。参见教材P64。
相关试题
【多选题】
关于材料消耗的性质及确定材料消耗量的基本方法,下列说法准确的是( )。
A. 理论计算法适用于确定材料净用量
B. 必须消耗的材料量是指材料的净用量
C. 土石方爆破工程所需的炸药、雷管、引信属于非实体材料
D. 现场统计法主要适用于确定材料损耗量
【多选题】
砌筑一砖厚砖墙,灰缝厚度为10mm,砖的施工损耗率为2.5%,场外运输损耗率为2%。砖的规格为240mm×115mm×53mm,则每m3 砖墙工程中砖的定额消耗量为( )块。
A. 515.56
B. 539.68
C. 537.04
D. 542.33
【多选题】
用1:1 水泥砂浆贴150mm×150mm×5mm 的瓷砖墙面,结合层厚度为10mm,灰缝宽为2mm。100m2 瓷砖墙面中瓷砖的净用量为4328 块,瓷砖的损耗率为1.5%,砂浆的损耗率为2%,则每100m2 瓷砖面墙中的砂浆消耗量为( )m3。
A. 1.0259
B. 1.0263
C. 1.0334
D. 1.0338
【多选题】
某土方施工机械一次循环的正常时间为2.2min,每循环工作一次挖土0.5m3,工作班的延续时间为8h,机械时间利用系数为0.85。则该土方施工机械的产量定额为( )。
A. 0.01 台班/m3
B. 7.48 台班/m3
C. 92.73 m3/台班
D. 448.80 m3/台班
【多选题】
确定施工机械台班定额消耗量前需计算机械时间利用系数,其计算公式正确的是( )。
A. 机械时间利用系数=机械纯工作1h 正常生产率×工作班纯工作时间
B. 机械时间利用系数=1/机械台班产量定额
C. 机械时间利用系数=机械在一个工作班内纯工作时间/(一个工作班延续时间(8h))
D. 机械时间利用系数=(一个工作班延续时间(8h))/机械在一个工作班内纯工作时间
【多选题】
某施工单位用一塔吊吊装构件,由一名司机、7 名起重工和2 名电焊工组成劳动小组,该机械的时间定额为0.025 台班/块,则机械台班产量定额是( )块/台班。
A. 40
B. 120
C. 320
D. 400
【多选题】
按施工过程的完成方法和手段分类,施工过程可以分为( )。
A. 手工操作过程
B. 机械化过程
C. 机手并动过程
D. 工艺工程
E. 检验过程
【多选题】
下列施工工作时间分类中,属于工人停工时间的有( )。
A. 基本工作时间
B. 施工本身造成的停工时间
C. 辅助工作时间
D. 准备与结束工作时间
E. 非施工本身造成的停工时间
【多选题】
根据工人工作时间分类,下列属于必需消耗时间的有( )。
A. 工人下班前工具整理所耗的时间
B. 钢筋工在钢筋下料前熟悉图样所耗的时间
C. 墙体砌筑工人操作失误重新施工所耗的时间
D. 因短暂停电而导致相关人员修复电力所耗的时间
E. 工人在工作过程中恢复体力的时间消耗
【多选题】
下列工人工作时间中,虽属于损失时间,但在拟定定额时又要适度考虑它的影响的有( )。
A. 施工本身导致的停工时间
B. 非施工本身导致的停工时间
C. 不可避免的中断时间
D. 多余工作时间
E. 偶然工作时间
【多选题】
下列关于计时观察法的表述,正确的有( )。
A. 测时法是一种可用于研究各种性质工作时间消耗的计时观察法
B. 接续法是计时观察法中精确度最高的一种测时法
C. 写实记录法可以获得分析工作时间消耗和制定定额所必需的全部资料
D. 通过写实记录法可以查明工时损失量和引起工时损失的原因
E. 工作日写实法是一种研究整个工作班内的各种工时消耗的方法
【多选题】
运用工作日写实法的主要目的包括( )。
A. 对测时法和写实记录法的观测结果进行修正
B. 取得定额编制的基础资料
C. 对测时法和写实记录法所获得的观测资料进行分类整理
D. 检查定额的执行情况
E. 改进现在的工作状况
【多选题】
下列各类时间中属于工序作业时间的有( )。
A. 基本工作时间
B. 辅助工作时间
C. 准备与结束工作时间
D. 不可避免的中断时间
E. 休息时间
【多选题】
确定材料消耗量的基本方法包括( )。
A. 现场技术测定法
B. 实验室试验法
C. 现场统计法
D. 理论计算法
E. 工作日对比法
【多选题】
在外墙面干挂石材的施工中,所用下列材料属于形成工程实体材料的有( )。
A. 不锈钢挂件
B. 防水剂
C. 脚手架
D. 型钢龙骨
E. 安全网
【多选题】
施工中材料的消耗分为必须消耗的材料和损失的材料,在确定材料定额消耗量时,必须消耗的材料
A. 非实体性材料
B. 不可避免的场外运输损耗材料
C. 不可避免的施工废料
D. 不可避免的仓储损耗材料
E. 不可避免的施工操作中损耗材料
【多选题】
下列关于现场统计法确定材料消耗量的表述,正确的有( )。
A. 主要用于编制材料净用量定额
B. 能更深入、更详细地研究各种因素对材料消耗的影响
C. 准确程度受统计资料和实际使用材料的影响
D. 不能作为确定材料净用量定额和材料损耗定额的依据,只能作为编制定额的辅助性方法
E. 一般只能确定材料总消耗量,不能确定净用量和损耗量
【多选题】
施工机械台班产量定额应通过( )确定。
A. 机械1h 纯工作正常生产率
B. 工作班延续时间
C. 机械时间利用系数
D. 劳动定额
E. 多余工作时间
【多选题】
在人工单价的组成内容中,停工学习、执行国家或社会义务的工资属于( )。
A. 计件工资
B. 奖金
C. 特殊情况下支付的工资
D. 职工福利费
【多选题】
根据国家法律、法规和政策规定,员工产假期间的工资,应当列入( )。
A. 津贴补贴
B. 特殊情况下支付的工资
C. 职工福利费
D. 劳动保险费
【多选题】
已知年日历天数为365 天,双休日共104 天,法定节日10 天。根据有关规定,职工学习天数2 天,培训天数1 天,探亲天数1 天,其他未工作天数5 天,则月平均法定工作日为( )天。
A. 30.42
B. 21.75
C. 20.92
D. 20.17
【多选题】
在人工日工资单价的管理中,工程造价管理机构也需要确定人工日工资单价,高级技工的工资不得低于工程所在地所发布的最低工资标准的( )倍。
A. 1.3
B. 1.5
C. 2.0
D. 3.0
【多选题】
下列因素中,不属于影响人工日工资单价因素的是( )。
A. 社会平均工资水平
B. 劳动力市场供需变化
C. 工厂生产指数
D. 生活消费指数
【多选题】
下列关于建筑安装材料费的说法中,正确的是( )。
A. 在建筑工程中,材料费约占总造价的30%~40%
B. 材料单价是指建筑材料从其来源地运到施工工地仓库,直至入库形成的综合单价
C. 材料运杂费是指国内采购材料自来源地、国外采购材料自到岸港运至工地仓库或指定堆放地点,直至出库所发生的费用
D. 建筑材料产地与使用地点的距离各地差异很大,因此材料单价原则上按地区范围编制
【多选题】
在材料单价的组成和确定中,材料单价的计算公式为( )。
A. 材料单价=(供应价格+运杂费)×(1+运输损耗费率)×(1+采购及保管费率)
B. 材料单价=(供应价格+运杂费+运输损耗费率)×(1+采购及保管费率)
C. 材料单价=(供应价格+运杂费+采购及保管费率)×(1+运输损耗费率)
D. 材料单价=供应价格×(1+运杂费费率)×(1+采购及保管费率)
【多选题】
某材料(适用13%增值税税率)自A、B 两地采购,如下A地采购300T,原价50元/T运杂费10元/T,B地采购200T,原价55元/T运杂费8元/T,运输损耗率4%,采购保管费5%。则材料单价为()元/T
A. 53.84
B. 57.58
C. 59.47
D. 66.83
【多选题】
已知购买某种材料(适用13%增值税),含税原价为2000 元/吨,材料运杂费为50 元/吨(含税价格),运输损耗率为0.5%,采购保管费率为4%,则该材料单价中的采购及保管费应为( )元/吨。(该材料采用“两票制”支付方式)
A. 72.99
B. 85.90
C. 1831.33
D. 1833.75
【多选题】
某工地水泥(适用13%增值税率)从三个地方采购,其采购量及有关费用如下所示,(表中原价、运杂费均为含税价格,且材料采用“一票制”支付方式),采购及保管费率均为3%,甲地采购200T,原价250,运杂费20,运输损耗率0.5%,乙地采购300T,原价230,运杂费18,运输损耗0.4%,丙地采购250,原价240,运杂费15,运输损耗0.4%。则该工地水泥的基价为( )元/t。
A. 264.99
B. 234.53
C. 226.67
D. 227.34
【多选题】
关于材料单价的计算,下列计算公式中正确的是( )。
A. (供应价格+运杂费)×(1+运输损耗率)×(1+采购及保管费率)
B. (供应价格+运杂费)/【(1-运输损耗率)×(1-采购及保管费率)】
C. (供应价格+运杂费)×(1+采购及保管费率)/(1-采购及保管费率)
D. (供应价格+运杂费)×(1+运输损耗率)/(1-采购及保管费率)
【多选题】
下列不属于影响材料单价变动因素的是( )。
A. 市场供需
B. 流通环节的多少和供应体制
C. 运输距离和方法
D. 社会平均工资水平
【多选题】
施工机械耐用总台班数,指机械从投入使用至( )前使用的总台班数。
A. 大修
B. 报废
C. 工程竣工
D. 技术寿命到期
【多选题】
某大型施工机械预算价格为5 万元,机械耐用总台班为1250 台班,检修周期数为4,一次检修费为2000 元,维护费系数为60%,机上人工费和燃料动力费为60 元/台班。不考虑残值和其他有关费用,则该机械台班单价为( )元/台班。
A. 107.68
B. 110.24
C. 112.80
D. 52.80
【多选题】
已知某进口施工机械,到岸价格为2500 万元,关税税率22%,消费税税率10%,相关手续费和国内一次运杂费占施工机械原值的3%,银行财务费为15 万元,车辆购置税税率为5%,该施工机械的耐用总台班为15000 台班,残值率为5%,则该设备的台班折旧费为( )元/台班。
A. 2292.91
B. 2321.06
C. 2327.50
D. 2443.22
【多选题】
关于施工机械台班单价的确定,下列表述式正确的是( )。
A. 台班折旧费=机械原值×(1-残值率)/耐用总台班
B. 耐用总台班=检修间隔台班×(检修次数+1)
C. 台班检修费=一次检修费×检修次数/耐用总台班
D. 台班维护费=Σ(各级维护一次费用×各级维护次数)/耐用总台班
【多选题】
在施工机械台班单价的组成中,机械临时故障排除所需的费用属于( )。
A. 折旧费
B. 检修费
C. 维护费
D. 人工费
【多选题】
某施工机械耐用总台班为800 台班,检修周期数为4,每次检修费用为1200 元,自行检修比例20%,税率11%,则该机械的台班检修费为( )元/台班。
A. 3.6
B. 6.0
C. 4.1
D. 4.5
【多选题】
某施工机械配备司机2 人,若年制度工作日为260 天,年工作台班为250 台班,人工日工资单价为220 元,则该施工机械的台班人工费为( )元/台班。
A. 228.8
B. 423.1
C. 457.6
D. 562.5
【多选题】
在施工机械台班单价的组成中,对于安拆简单的轻型施工机械,安拆费及场外运费的运输距离应按( )km 计算。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
【多选题】
下列施工机械,其安拆及场外运费需单独计算的是( )。
A. 利用辅助设施移动的施工机械,其辅助设施的折旧、搭设和拆除等费用
B. 移动需要起重及运输机械的轻型施工机械
C. 不需安拆的施工机械
D. 固定在车间的施工机械
【多选题】
某载重汽车配司机3 人,当年制度工作日为250 天,年工作台班为230 台班,人工日工资单价为50元。该载重汽车的台班人工费为( )元/台班。
A. 150
B. 180
C. 163
D. 166
推荐试题
【多选题】
正常的人际关系是以人际交往的正常心理为基础,工作中正常的人际关系表现为___。
A. 真诚
B. 信任
C. 克制
D. 自信
E. 热情
【多选题】
以下哪些属于培训教材开发的新理念___。
A. 适应现代培训理念
B. 树立可持续发展的理念
C. 树立适应智力开发的理念
D. 树立服务于终身学习的理念
【多选题】
对于准备不充分,内容记不住,所讲内容不擅长型的紧张,解决方法可以是___。
A. 提升专业素养,充实课程相关内容
B. 平时就要注重相关专业知识的积累
C. 讲授有感悟的内容
D. 讲表面内容,放弃课程深度
【多选题】
成人的学习障碍有___。
A. 情景障碍
B. 制度障碍
C. 能力障碍
D. 认识障碍
【多选题】
在教学活动中,课堂失控的表现有___。
A. 课堂气氛沉闷
B. 课堂秩序混乱
C. 遇到意外
D. 讨论热烈
【多选题】
以下选项中属于网络大学培训活动的是___。
A. 推送学习
B. 在线论坛
C. 自主学习
D. 在线培训
【多选题】
编辑培训教材的方法包括___。
A. 教授法教材编辑
B. 多媒体教学法教材编辑
C. 角色扮演法教材编辑
D. 案例法教材编辑
E. 成套系统培训法教材编辑
【多选题】
测验的主要指标有信度指标、效度指标、___。
A. 标准化
B. 常模
C. 难度指标
D. 区分度指标
E. 测量的公平性
【多选题】
制定培训项目实施计划的一般步骤包括___。
A. 研究培训项目报告书,明确具体培训实施目标
B. 围绕培训实施目标,拟定计划书
C. 以师资条件为依据
D. 审定、修改计划书
E. 领导决策
【多选题】
培训师的绩效评估,主要从___方面进行。
A. 工作态度
B. 课堂气氛
C. 业务能力
D. 管理能力
E. 培训效果
【多选题】
以下属于课程设置要素的有___。
A. 选择企业培训师
B. 顺序
C. 培训技法
D. 时间分配
E. 指导方案
【多选题】
培训评估系统性原则的要点是___。
A. 对培训评估的指导必须依据系统论的理论指导
B. 组成培训系统的要素是相互依存,互为条件的有机整体
C. 系统性是相对的
D. 要注意收集培训系统不同阶段的信息
E. 要对复杂系统作适当简化
【多选题】
D型培训师的弥补不足的方法包括:___。
A. 加案例
B. 加故事
C. 减自我
D. 加观点
【多选题】
广义的课程不包括___。
A. 各类理论教学内容
B. 一门学科
C. 实际训练科目
D. 各种有计划有组织的课外活动
E. 一项培训活动
【多选题】
开发培训课程的步骤包括___。
A. 分析需求选准课题
B. 选定、安排课程内容和形式
C. 预期的课程(教学计划、大纲教材)
D. 课程的论证、修改、试用
E. 课程实施的结果评价
【多选题】
培训评估的作用主要是___。
A. 宏观调节
B. 目标导向
C. 鉴定与考核
D. 指导与促进
E. 信息反馈与调节
【多选题】
以下对于成人培训教学,注重实效,提升自我的描述,正确的是___。
A. 教学安排尽可能合理严密,课程要如期开始和完成
B. 内容要选择实用性强、与工作生活紧密联系、可以快速理解和掌握的
C. 内容要少而精,突出重点,能在实践中用上一二
D. 不让学员难堪,也不让学员隐身
【多选题】
企业价值观是企业人员共同活动的___。
A. 价值取向
B. 文化定势
C. 心理趋向
D. 表层意识
【多选题】
公司技能人员安全培训的工作原则包括___。
A. 坚持问题导向
B. 突出专业主导
C. 强化用人主体
D. 分类分层分级
E. 持续优化完善
【多选题】
为了保证培训质量,应考虑___方面的问题。
A. 如何避免出现方向性问题
B. 如何避免出现违反科学规律的问题
C. 如何避免出现不符合实际的问题
D. 如何避免出现片面性问题
E. 如何避免出现不可操作性问题
【多选题】
培训指导者在进行培训指导时,应掌握的技巧有___。
A. 应以鼓励被指导者的为基本前提
B. 应学会实施间接的指导
C. 注意在工作中进行观察
D. 能够预见将要发生的问题,并提出解决的方案
E. 能够准确、具体地传递指导信息
【多选题】
下列选项中严禁在项目经费中列支的是___。
A. 培训考试费
B. 固定资产购置费
C. 学历教育学费
D. 员工自主参加的各类人才评价费
【多选题】
企业培训师在设计教学过程时要注意___等主要问题。
A. 贯彻启发式指导思想
B. 贯彻实操性指导思想
C. 坚持理论联系实际
D. 坚持内容服从形式
E. 教学过程紧扣教学内容
【多选题】
教材研发的科学法,随应用情况的差异,又细分为___。
A. 科学归纳法
B. 科技同步法
C. 调研法
D. 科学预测法
【多选题】
“金扳手”青年员工生长期提升培训课程包括___。
A. 实际操作课程
B. 综合能力课程
C. 综合素质课程
D. 专业技术类课程
【多选题】
对评估指标体系的审定应该从___方面进行。
A. 评估指标体系制定的步骤
B. 评估指标体系形成的原因
C. 评估指标体系的质量
D. 评估指标体系的内容
E. 评估指标体系的结构体系
【多选题】
培训评估与培训质量管理的关系是___。
A. 培训评估属于事后控制
B. 质量管理是评估工作的一个环节
C. 培训质量管理是全过程管理和控制
D. 评估工作引导质量管理的方向
E. 培训评估是培训质量管理的一部分
【多选题】
教材审核的内容有___。
A. 教材定价
B. 教材结构
C. 教材界定范围
D. 教材编写人员
E. 技能与知识比重
【多选题】
课程开发的基础性工作包括___。
A. 课程开发所进行的人员准备
B. 搜集相关信息
C. 制定相关的工作计划
D. 信息的应用评估
E. 提出课程开发建议
【多选题】
关于职业道德建设,正确的说法有___。
A. 抓好上司的职业道德建设,一切职业道德建设都搞上去了
B. 职业道德的本质是说教,说教要形式多样,并符合教育的规律
C. 员工个人的职业道德表现要与其利益挂钩
D. 职业道德建设要同完善职业道德监督机制相结合
【多选题】
培训课程方案审定的作用是___。
A. 保证课程方案的质量和可行性
B. 能够优化培训课程方案
C. 能够完善培训项目实施计划
D. 能够为制订培训课程教学大纲、选择或编写培训教材打下坚实的基础
E. 能够增长课程方案开发者的实践经验和研发能力
【多选题】
常用的培训课程开发信息的处理方法,其中信息分类的方法包括___。
A. 按对象分类
B. 按主题分类
C. 按来源分类
D. 按信息内容分类
E. 按通用分类表分类
F. 按类型分类
【多选题】
作为助理企业培训师,可以从___以下几方面提高对培训课程开发重要性的认识。
A. 主动参与培训项目实施计划具体内容的细化工作
B. 积极参与培训项目实施计划的实施活动
C. 全程参与培训课程内容的编排
D. 用对比方法看课程开发的重要性
【多选题】
影响培训评估方案质量的因素主要有___。
A. 培训评估方案的针对性和全面性
B. 培训评估人员构成的合理性
C. 选择方法、时间安排的科学性
D. 方案设计者个人的特性
E. 评估所需相关物质保障的合理性
【多选题】
《民办教育促进法》明确了国家对于民办教育培训机构的___。
A. 基本态度
B. 工作方针
C. 培训职责
D. 教育大纲
【多选题】
公司网络大学管理原则是___。
A. 公司总部统筹、专业学院负责
B. 专业学院实施、培训机构支撑
C. 省直分院实施、培训机构支撑
D. 公司总部统筹、省直分院负责
【多选题】
问卷调查法是常用的一种调查方法,但也存在不利因素,主要包括___。
A. 被调查员工的表达能力和理解能力较低
B. 人与人之间存在着认知能力的差异性
C. 受调查群体数量限制导致信息搜集不全面
D. 难以发现被调查者的心理动机
【判断题】
教育创新的根本目的要推进素质教育,全面提高教育质量。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训主要是一工作规范和技能培养为主的。
A. 对
B. 错
【判断题】
对人的投资作用要小于对物的投资。
A. 对
B. 错