发现通风设备停止运转、有限空间内氧含量浓度低于或者有毒有害气体浓度高于（）标准或者（）标准规定的限值时，应立即停_答案

【多选题】

发现通风设备停止运转、有限空间内氧含量浓度低于或者有毒有害气体浓度高于（）标准或者（）标准规定的限值时，应立即停止有限空间作业，清点作业人员，撤离作业现场。

A. 国家

B. 行业

C. 技术

D. 质量

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

解析

4.3.11 发现通风设备停止运转、有限空间内氧含量浓度低于或者有毒有害气体浓度高于国家标准或者行业标准规定的限值时，应立即停止有限空间作业，清点作业人员，撤离作业现场。

相关试题

【多选题】

水上运输应遵守（）的有关规定。

A. 公路管理部门

B. 行政管理部门

C. 水运管理部门

D. 海事管理机构

查看答案解析

【多选题】

水上运输前，应根据（）等制定合理的运输方案。

A. 到货时间

B. 水运路线

C. 船舶状况

D. 装卸条件

查看答案解析

【多选题】

焊机接地线及焊接工作回路线不准搭接在易燃易爆的物品上，不准搭接在（）上。

A. 管道

B. 电力

C. 仪表保护套

D. 设备

查看答案解析

【多选题】

易燃品、油脂和带油污的物品不得与氧气瓶同车运输。禁止（）同车运输。

A. 氧气瓶

B. 乙炔瓶

C. 氟气瓶

D. 氯气瓶

查看答案解析

【多选题】

夏季、雨汛期施工一经安装应接地的是（）。

A. 构架

B. 避雷针

C. 避雷线

D. 铁塔

查看答案解析

【多选题】

冬季坑、槽的施工方案中应根据土质情况制定边坡防护措施，施工中和化冻后要检查边坡稳定，出现（）等情况要及时采取措施。

A. 护坡桩变形

B. 土质疏松

C. 冻土

D. 裂缝

查看答案解析

【多选题】

采用苫布直接遮盖、用炭火养生的基础，加火或测温人员应先打开苫布通风，并测量（）浓度，达到符合指标时，才能进入基坑。

A. 一氧化碳

B. 氧气

C. 氮气

D. 二氧化氮

查看答案解析

【多选题】

汽车式起重机起吊作业应在起重机的（）进行。

A. 前向

B. 左侧向

C. 右侧向

D. 后向

查看答案解析

【多选题】

机械在寒冷季节使用，针对机械特点应做好（）工作。

A. 擦拭

B. 注油

C. 防冻

D. 防滑

查看答案解析

【多选题】

使用风动凿岩机前，应检查（），不得有漏水、漏气现象，并应采用压缩空气吹出风管内的水分和杂物。

A. 油管

B. 风管

C. 水管

查看答案解析

【多选题】

千斤顶应设置在（）处，并用垫木垫平。

A. 斜坡

B. 平整

C. 坚实

D. 松软

查看答案解析

【多选题】

钢丝绳使用后需要（）。

A. 及时除去污物

B. 每两年浸油一次

C. 存放在通风干燥处

D. 出现润滑剂已发干或变质现象的局部绳段应特别注意保养

查看答案解析

【多选题】

化纤绳（迪尼玛绳）的使用要求有（）。

A. 使用前应进行外观检查

B. 使用直接系结的方式绑扎固定

C. 使用时应避免刮磨或与热源接触

D. 使用时与带电体有可能接触时，应按规定进行试验、干燥、隔潮

查看答案解析

【多选题】

切割机切割前应对（）、锯片的松紧度、（）或（）进行详细检查，操作台应稳固。

A. 电源开关

B. 锯片的数量

C. 锯片护罩

D. 安全挡板

查看答案解析

【多选题】

台钻（钻床）操作人员应（），作业时不得戴手套，头发、发辫应盘入帽内。

A. 穿工作服

B. 扎紧袖口

C. 戴手套

D. 戴防护眼镜

查看答案解析

【多选题】

插入式振动器的电动机电源上，应安装剩余电流动作保护装置（漏电保护器），接地或接零应安全可靠，作业时操作人员应穿戴（）。

A. 绝缘胶鞋

B. 绝缘手套

C. 口罩

D. 防护镜

查看答案解析

【多选题】

液压顶推装置使用前应检查油泵、油管路、密封垫、仪表等工作性能是否正常，滑动面有无障碍，（）装置是否可靠。

A. 限位

B. 报警

C. 安全防护

D. 监测

查看答案解析

【多选题】

安全工器具应设专人管理；收发应严格履行验收手续，并按照相关规定和使用说明书（）。

A. 检查

B. 使用

C. 试验

D. 存放

查看答案解析

【多选题】

安全工器具禁止（）。

A. 随意改动

B. 库房存放

C. 更换部件

D. 定期试验

查看答案解析

【多选题】

安全工器具应按相关规定、标准应进行定期试验。关于个体防护装备试验周期正确的有（）。

A. 塑料安全帽≤2.5年

B. 安全带为1年

C. 安全绳为1年

D. 连接器为1年

查看答案解析

【多选题】

安全带的（）等标识清晰完整，各部件完整无缺失、无伤残破损。

A. 商标

B. 合格证

C. 检验证

查看答案解析

【多选题】

安全绳应光滑、干燥，无（）等缺陷。所有部件应顺滑，无材料或制造缺陷，无尖角或锋利边缘。护套（如有）应完整不破损。

A. 灼伤

B. 霉变

C. 断股

D. 磨损

查看答案解析

【多选题】

脚手架扣件应符合GB 15831《钢管脚手架扣件》的规定，禁止使用有（）的扣件。

A. 脆裂

B. 变形

C. 污泥

D. 滑丝

查看答案解析

【多选题】

脚手架的立杆应垂直。应设置纵横向扫地杆，并应按定位依次将立杆与（）连接固定。

A. 横向支撑

B. 纵向扫地杆

C. 横向扫地杆

D. 剪刀撑

查看答案解析

【多选题】

脚手架搭设后应经（）验收合格后方可使用，使用中应定期进行检查和维护。

A. 使用单位

B. 设计单位

C. 监理单位

D. 安拆单位

查看答案解析

【多选题】

脚手架在（）时，应经重新检查合格后方可恢复使用。

A. 大风暴雨

B. 寒冷地区开冻前

C. 寒冷地区开冻后

D. 停用超过一个月

查看答案解析

【多选题】

材料场应按（）分开储存与堆放，砂石堆场应有适当的坡度，安全防护设施齐全规范。

A. 种类

B. 规格

C. 批次

D. 长短

查看答案解析

【多选题】

施工中应经常检查（）、作业平台等，发现异常情况及时处理。

A. 脚手架

B. 基坑边坡

C. 生活区

D. 安全防护设施

查看答案解析

【多选题】

高大模板支撑工程的专项施工方案应组织专家（）。

A. 编写

B. 审查

C. 论证

D. 实施

查看答案解析

【多选题】

向坑槽内运送材料时，坑上坑下应统一指挥，使用（）向下放料。

A. 抛掷

B. 边坡

C. 绳索

D. 溜槽

查看答案解析

【多选题】

模板安装时，（）应有固定支架，支架应牢固可靠。

A. 地脚螺栓

B. 围栏

C. 脚手架

D. 插入式角钢

查看答案解析

【多选题】

作业人员应佩戴工具袋，作业时将（）等小物品放在工具袋内，后将工具袋吊下，不得抛掷。

A. 螺栓

B. 螺帽

C. 垫块

D. 销卡

查看答案解析

【多选题】

多人抬运钢筋时，应有统一指挥，（）等动作一致。

A. 起

B. 落

C. 转

D. 停

查看答案解析

【多选题】

浇筑中应随时检查（）的牢固情况，发现问题，及时处理。

A. 模板

B. 脚手架

C. 钢筋绑扎

D. 钢筋焊接

查看答案解析

【多选题】

预留孔洞、基槽等处，应按规定设置（）。

A. 盖板

B. 围栏

C. 消防器材

D. 安全标示牌

查看答案解析

【多选题】

每日开工下孔前应检测孔内空气。当存在（）时，应首先排除，不得用纯氧进行通风换气。

A. 有毒气体

B. 有害气体

C. 氮气

D. 氧气

查看答案解析

【多选题】

人工挖孔桩基础施工时，提土斗可使用（）作为工具。

A. 软布袋

B. 竹篮

C. 钢制斗

D. 铁制斗

查看答案解析

【多选题】

固定构架的临时拉线应满足（）规定。

A. 应使用钢丝绳

B. 不得使用白棕绳等

C. 固定在同一个临时地锚上的拉线最多不超过两根

D. 固定在同一个临时地锚上的拉线最多不超过四根

查看答案解析

【多选题】

组塔作业前，应检查抱杆（）、连接螺栓紧固等情况，判定合格后方可使用。

A. 正直

B. 焊接

C. 铆固

D. 水平度

查看答案解析

【多选题】

索道的（）应严格遵守GB 12141《货运架空索道安全规范》、GB 50127《架空索道工程技术规范》、DL 5009.2《电力建设安全工作规程第2部分：电力线路》及有关技术规定。

A. 设计

B. 安装

C. 检验

D. 运行

查看答案解析

推荐试题

【多选题】

推进三项制度改革的重要意义：推进三项制度改革是___。

A. 适应当前国企国资改革形势的必然要求

B. 培育具有全球竞争力的世界一流企业的目标要求

C. 国家电网公司新时期人力资源管理的重点工作

D. 充分调动企业干部职工积极性，促进企业和员工共同发展的重要途径

查看答案解析

【多选题】

各单位党委要统一思想、高度重视，敢于担当、抓紧抓好，坚持___的原则，在“六能”上尽快取得实质性突破。

A. 问题导向

B. 因地制宜

C. 分类施策

D. 统一部署

查看答案解析

【多选题】

推进三项制度改革的总体思路是要构建___的劳动人事分配机制，提高组织运行活力和员工发展活力，为建设世界一流能源互联网企业提供坚强保障。

A. 管理人员能上能下

B. 员工能进能出

C. 收入能增能减

D. 干部能进能出

查看答案解析

【多选题】

推进三项制度改革的基本原则有___。

A. 因地制宜，统筹推进

B. 先易后难，先点后面

C. 先辅后主，先下后上

D. 积极稳妥，确保稳定

查看答案解析

【多选题】

《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出促进管理人员能上能下的重点任务有___。

A. 深入推进干部能上能下

B. 试点推行班组长、供电所长公开竞聘

C. 探索实施市场化用人机制

D. 试点推行管理人员竞争上岗

查看答案解析

【多选题】

《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出推动员工能进能出的重点任务有___。

A. 加强劳动合同管理

B. 加强岗位动态管理

C. 优化人员流动机制

D. 加强内部劳动管理

查看答案解析

【多选题】

《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出实现收入能增能减的重点任务有___。

A. 加强劳动合同管理

B. 建立绩效导向的收入分配机制

C. 全面深化全员绩效管理

D. 建立工效联动的人工成本核定机制

查看答案解析

【多选题】

推进三项制度改革启动阶段要营造改革氛围，各单位要充分利用___等多种形式做好政策宣贯培训，层层动员，营造良好工作氛围。

A. 会议

B. 培训

C. 信息动态

D. 媒体宣传

查看答案解析

【多选题】

非全面试点单位同步推进强化执行及修改完善工作任务，在创新突破方面可结合本单位实际选取1-2家基层单位试点，优先选取___先行先试。

A. 基层一线

B. 园区机构

C. 供电所

D. 集体企业

E. 后勤服务机构

查看答案解析

【多选题】

推进三项制度改革总结考核阶段要开展考核评价，考评结果与___挂钩。

A. 领导班子评价

B. 组织绩效等级评定

C. 企业负责人业绩考核

D. 单位工资总额分配

E. 同业对标

查看答案解析

【多选题】

推进三项制度改革要防范风险，确保稳定。要建立安全风险保障机制，把___作为硬约束，层层落实安全风险防控责任。

A. 电网安全

B. 企业发展

C. 队伍稳定

D. 优质服务

查看答案解析

【多选题】

推进三项制度改革要防范风险，确保稳定。要注重___，确保三项制度改革期间电网安全、优质服务和队伍稳定。

A. 发挥各级党组织和工会组织作用

B. 切实做好员工思想政治工作

C. 加强信访管理

D. 努力消除各类风险隐患

查看答案解析

【多选题】

国网湖北省电力有限公司推进三项制度改革领导小组的主要职责有___。

A. 统筹公司三项制度改革工作

B. 负责审定三项制度改革工作意见

C. 决策改革工作中的重大事项

D. 协调解决公司三项制度改革工作中的重大问题

E. 推行三项制度改革工作实施

查看答案解析

【多选题】

《国网湖北省电力有限公司全员绩效管理“改革引领、全面提速”工作方案》规定的工作基本原则有___。

A. 分级管理、覆盖全员

B. 科学规范、灵活高效

C. 民主参与、公开透明

D. 权责一致、奖惩分明

查看答案解析

【多选题】

各级管理人员要牢固树立绩效管理三个理念：___。

A. 绩效管理是保障公司战略执行的重要手段

B. 绩效管理是全程问题导向的有效载体

C. 绩效管理是全面改善业绩的必由途径

D. 绩效管理是全员共同作用的系统工程

查看答案解析

【多选题】

各级管理人员要持续夯实绩效管理三个基础：___。

A. 工作分析是绩效管理的建设依据

B. 人岗匹配是绩效管理的组织支撑

C. 制度建设是绩效管理的关键要素

D. 指标设计是绩效管理的关键要素

查看答案解析

【多选题】

各级管理人员要准确把握绩效管理三个重点：___。

A. 以完善指标设计来巩固基础

B. 以优化考核方式来提升效度

C. 以强化沟通辅导来强化信度

D. 以深化结果应用来加大力度

查看答案解析

【多选题】

《国网湖北省电力有限公司全员绩效管理“改革引领、全面提速”工作方案》规定的工作内容有___。

A. 完善制度建设、强化体系支撑

B. 强化宣贯培训、提升履职能力

C. 构建绩效看板、加强过程管控

D. 规范结果应用、固化政策执行

E. 实施考核评价、检验工作成效

查看答案解析

【多选题】

绩效等级结果是推动___的有力保障。

A. 管理人员能上能下

B. 岗位能上能下

C. 薪酬能增能减

D. 员工能进能出

查看答案解析

【多选题】

具备以下个人特质可优先推荐A等级员工___：

A. 品行端正

B. 具有较好的基础理论和专业知识

C. 具备较强的文字写作能力

D. 个人自主管理意识强

查看答案解析

【多选题】

员工发生奖惩规定中涉及到的违规违纪行为，被给予___处分的，年度绩效考核直接认定为D等级员工。

A. 警告

B. 记过

C. 记大过

D. 降级<降职>

查看答案解析

【多选题】

公司实施绩效等级评定的基本原则是___。

A. 业绩优先、客观评价

B. 科学规范、灵活高效

C. 民主参与、公开透明

D. 分级管理、覆盖全员

查看答案解析

【多选题】

绩效等级结果是区分员工___的前置条件。

A. 绩效优劣

B. 实施激励约束

C. 打破“大锅饭”

D. 工作态度

查看答案解析

【多选题】

等级评定覆盖的各类人员包括___等全体在册在岗人员。

A. 单位负责人

B. 部门负责人

C. 管理人员

D. 一线员工

查看答案解析

【多选题】

绩效等级评定要突出业绩考核结果导向，坚决杜绝___等不规范现象。

A. 匿名投票

B. 高层协商

C. 暗箱操作

D. 轮流坐庄

查看答案解析

【多选题】

各级组织、各类员工绩效考核结果按___划分为A、B、C、D四个等级。

A. 管理层级

B. 岗位层级

C. 薪酬等级

D. 工作量

查看答案解析

【多选题】

目前各级组织、各类人员绩效等级评定结果已广泛应用于___等企业管理领域。

A. 薪酬分配

B. 岗位调整

C. 人才评价

D. 评优评先

查看答案解析

【多选题】

基本条件评定为A等级的员工，除业绩考核优秀外，必须满足以下基本条件___

A. 品德端正，有较高的职业素养

B. 具有较强的事业心、责任感和团队精神

C. 具有较好的基础理论与专业知识、丰富的实践经验

D. 工作年限满足一定的要求

查看答案解析

【多选题】

年度考核期出现以下哪种情况的员工，直接认定为C等级员工___。

A. 因个人问题受到各单位正式通报批评的

B. 未完成公司统一纳入考核的培训学习任务的

C. 经各单位核实的长期不在岗人员

D. 其他经各单位认定的一般违规违纪问题

查看答案解析

【多选题】

凡年度考核期内出现以下___情况的员工，直接认定为C等级员工。

A. 未完成公司统一纳入考核的培训学习任务的

B. 未经各级人力资源管理部门办理正式手续的违规借用、借调和帮扶人员

C. 在公司各单位考勤管理中违反日常管理条例或工作律的（一年达到2次）

D. 因个人问题受到各单位正式通报批评的

查看答案解析

【多选题】

各级绩效经理人要提高思想认识、增强情感强度，切实维护绩效等级评定___的企业内部环境。

A. 公示

B. 公正

C. 公开

D. 公平

查看答案解析

【多选题】

年度考核期，党员受到___处分的，直接认定为D等级员工。

A. 党内警告

B. 党内严重警告

C. 撤销党内职务

D. 留党察看

查看答案解析

【多选题】

各单位要广泛征求基层意见，摸清情况，结合自身实际制定本单位操作细则，明确___级员工评定条件，鼓励试点开展月度绩效等级评定，推动绩效等级评定工作有序开展。

A. A

B. B

C. C

D. D

查看答案解析

【多选题】

各单位要将绩效等级评定的___纳入各级绩效经理人履职培训的必备内容。

A. 结果应用

B. 工作流程

C. 评定标准

D. 工作要求

查看答案解析

【多选题】

等级评定覆盖的各级组织包括___等统一行文的批复机构。

A. 单位

B. 部门

C. 工区

D. 站所<班组>

查看答案解析

【多选题】

等级评定覆盖的各类人员包括___等全体在册在岗人员。

A. 单位负责人

B. 部门负责人

C. 管理人员

D. 一线员工

查看答案解析

【多选题】

评定为A等级的员工，必须满足以下基本条件：___

A. 有较高的职业素养

B. 崇尚科学

C. 作风正派

D. 能够胜任本专业领域的日常任务

查看答案解析

【多选题】

年度考核期出现以下哪种情况的员工，直接认定为D等级员工___。

A. 员工当年绩效表现经所在单位认定未达到岗位工作基本要求的

B. 未经各级人力资源管理部门办理正式手续的违规借用、借调和帮扶人员

C. 员工发生奖惩规定中涉及到的违规违纪行为，被给予记过处分的

D. 员工发生奖惩规定中涉及到的违规违纪行为，被给予留用察看处分的

E. 其他经各单位认定的严重违规违纪问题

查看答案解析

【多选题】

绩效经理人履职管理的基本原则有___。

A. 分层与分类结合

B. 责任与权力统一

C. 激励与约束并重

D. 业绩考核与综合评价结合

查看答案解析

【多选题】

公司各级人力资源管理部门是绩效经理人的归口管理部门，负责___所属各级各类绩效经理人管理工作。

A. 推动

B. 督导

C. 指挥

D. 评价

查看答案解析