【填空题】
63. CRH380A 动车组的侧拉门采用___型式的内藏侧拉门。
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答案
旋转杆气压
解析
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67. CRH380A动车组的牵引控制器的面板上有控制手柄、___手柄两种可操作机构。
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74. CRH380A动车组底架材料为___。
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75. CRH380A 动车组牵引控制器的控 制手柄操作力不大于___N。
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76. CRH380A 统型动车组车上水箱主 要由___、底架、接水盘、 管座及安装座等组成。
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77. CRH380A 统型动车组电气连接器 型号为 KE1C 型,安装在密接式车钩___、有连接插头和连接插座。
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78. 在监控显示器上查看电源电压画面,稳压电压为AC___±5V。
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79. 设备舱底板、端板、骨架、防雪 板无变形、裂纹、缺损,安装螺 栓紧固,弹垫开口不大于___mm, 无缺失,端板检查门无异常,底板各密封胶条无缺失。
【填空题】
80. 检查客室灭火器规格数量齐全,位置正确,外观良好,安装座牢固;喷嘴___、压把、___、 插销齐全良好;灭火器定检日期 距下次检查不过期;灭火器指指示在绿区合格区域
【填空题】
81. CRH380A 统须检查受电弓监测装置屏幕及各功能按钮外观状态良好无损坏,点击___按钮进入受电弓实时监控页面,确认显示正常。
【填空题】
82. 在轴端压盖的方孔内涂抹车轴轴 承用润滑脂,用内六角螺栓 M8× 50,扭矩为___N·m 至___N·m, 安装传感器。
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83. 现车抽取润滑油,可打开齿轮箱 加油口,将油品取样工具的取油 管伸入润滑油液面以下距离润滑油底部___cm至___cm处,
【填空题】
84. 齿轮箱油的更换周期:___万公里。
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85. 牵引电机对注油枪的内腔进行添加润滑油脂,要求添加量至少为内腔容量的___。
【填空题】
86. 对注油枪进行试喷,要求在喷射 流量稳定时,喷射 10 次,并将这 10 次的油脂进行秤重,从而得出 每次喷射的数量___,该数 量 A 值≤___g。
【填空题】
87. 将受电弓滑板放入安装位置后, 用扭力扳手紧固 M8 螺母,拧紧 力矩___N·m。
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88. 辅助排障器距轨面高度___mm 至___mm,适用于 380AL 动车 组。
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89. 牵引杆橡胶节点须更换的条件:橡胶表面开裂长度___mm 以上或深度___mm 以上
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90. 轴箱定位装置橡胶节点外露橡胶有下列情况者更换橡胶与金属件结合面之间产生开裂,长度超过 1/6 圆周且深度超过___mm 时
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91. 防滑阀电线与防滑阀体连接正确,一一对应。___轴 和___轴)。
【填空题】
92. 牵引电机轴承加注油脂要求为传动端及非传动端各___至___g。
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93. 在闸片托架下方插入新的开口销,前端劈开呈___°。
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94. 轴箱前盖底部螺栓,在安装前螺 纹 部 涂 抹 扭 矩 系 数 稳 定 剂 Molykote 1000,用扭矩扳手以___N·m进行紧固。
【填空题】
95. 安装轴箱前盖,按照附录A的要求涂抹铬酸锌特种树脂底漆 {Zinclight KD-黄色},M20X55 和 M20X105的安装扭矩为___N·m。
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96. 闸片间隙检查:缓解状态下,检查闸片与制动盘两侧表面的间隙。两侧间隙之和应为___ ± 1.6mm,允许单侧虚抱。
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97. CRH380A 型动车组特高压电缆外皮与车体不抗磨,特高压保护橡胶套凸台剩余厚度大于___mm 或第二层保护橡胶不与车体开始发生磨损
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98. CRH380A 型动车组升弓装置气囊 ___裂纹长度不应超过___mm 或深度不超过___mm。
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99. CRH380A 型动车组碳滑板正常磨 耗到限:碳条残高小于___mm; 两条滑板剩余厚度差超过___mm。
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100. CRH380A 型动车组受电弓编导线的芯线缺损不小于___。
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101. CRH380A 型动车组环氧树脂绝缘子及瓷绝缘子要求:同一绝缘子损 伤在___处以下;同一褶边的损伤在___处以下;
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CCB-Ⅱ型制动机中EBV内部有___个机械阀。(1.0分)
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
【单选题】
现行客车制动缸活塞密封件为___。(1.0分)
A. O形密封环
B. 金属密封环
C. 密封牛皮碗
D. 密封橡胶碗
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【判断题】
管理学的实践性决定了管理学是对前人的管理理论、管理思想的总结、扬弃和发展。
A. 对
B. 错
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有效的管理理论与方法只有通过实践,才能带来实效。
A. 对
B. 错
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管理的基本职能是合理组织生产力和维护与完善生产关系。
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管理自从有了人类集体活动以来就开始了。
A. 对
B. 错
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在马克思所述的管理二重性论述中,指挥劳动体现了管理的社会属性,监督劳动体现了管理的自然属性。
A. 对
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确定组织在一定时期内将要达到的目标并决定如何实现的管理职能是决策。
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B. 错
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建立标准,对执行结果进行检验并纠正偏差的过程是控制。
A. 对
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管理的有效性在于充分利用各种资源,以最少的消耗正确地实现组织目标。
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领导工作涉及为各项职务配备合适人选,并通过激励调动工作积极性。
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B. 错
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组织分为三个层次,拥有的权力范围最大,担任的职务最高的管理人员是中层主管人员。
A. 对
B. 错
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企业大量的日常管理在很大程度上要由中层管理人员来负责进行。
A. 对
B. 错
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基层第一线管理人员对操作工作的活动进行直接监管。
A. 对
B. 错
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部门经理属于高层管理人员。
A. 对
B. 错
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管理人员的沟通联络活动属于决策方面角色的执行。
A. 对
B. 错
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技术技能是指沟通、领导、激励下属的能力。
A. 对
B. 错
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技术技能对管理人员非常重要,因为它能使管理人员通过分析确定问题的所在,得出解决的办法。
A. 对
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高层管理人员花在计划决策上的时间相对更多一些。
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B. 错
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中级管理人员往往处理现场管理、指导操作等技术性工作较多。
A. 对
B. 错
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组织中向外界发布信息的管理角色称为组织发言人。
A. 对
B. 错
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对基层管理人员最重要的管理技能是人际技能。
A. 对
B. 错
【判断题】
管理实践中产生管理思想,管理思想反过来验证管理实践。
A. 对
B. 错
【判断题】
泰罗指出在管理的全过程中都可实行例外原则。
A. 对
B. 错
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法约尔的统一指挥原则是指组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令。
A. 对
B. 错
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韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。
A. 对
B. 错
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著名的“霍桑试验”分为四个阶段:工场照明试验、电器装配室试验、大规模的访问与普查及电话线圈装配工试验。
A. 对
B. 错
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企业中的主管人员要同时具备经济技能和管理技能。
A. 对
B. 错
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19世纪末20世纪初,西方开始形成了所谓的“古典管理理论”。
A. 对
B. 错
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古典管理理论的代表人物是泰罗。
A. 对
B. 错
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法约尔被誉为“科学管理之父”。
A. 对
B. 错
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泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。
A. 对
B. 错
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科学管理的主要内容包括:工时研究与标准化,差别计件工资制,职能原理和例外原理等。
A. 对
B. 错
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韦伯是一般管理理论的创始人。
A. 对
B. 错
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法约尔认为企业存在技术、商业、财务、安全、会计、管理六项职能。
A. 对
B. 错
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法约尔认为,管理就是计划、组织、指挥、协调、控制。
A. 对
B. 错
【判断题】
法约尔是“组织理论之父”
A. 对
B. 错
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韦伯认为理想的组织形态是行政性组织。
A. 对
B. 错
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泰罗对科学管理的研究是从差别计件工资制开始的。
A. 对
B. 错
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科学管理对人性的假设是“社会人”假设。
A. 对
B. 错
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泰罗的科学管理是以工厂管理为对象,以提高工人劳动生产率为目标的。
A. 对
B. 错
【判断题】
管理科学强调应用计量和数学工具来解决管理中存在的问题。
A. 对
B. 错