井架与施工用电梯和脚手架等与建筑物通道的两侧边，必须设防护栏杆。_答案

【判断题】

井架与施工用电梯和脚手架等与建筑物通道的两侧边，必须设防护栏杆。

A. 对

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【判断题】

有效高处作业重大危险源识别和控制清单就可以了。

A. 对

B. 错

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施工现场用电工程的二级漏电保护系统中，漏电保护器可以分设于分配电箱和开关箱中。

A. 对

B. 错

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需要三相四线制配电的电缆线路必须采用五芯电缆。

A. 对

B. 错

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【判断题】

配电箱和开关箱中的N、PE接线端子板必须分别设置。其中N端子板与金属箱体绝缘；PE端子板与金属箱体电气连接。

A. 对

B. 错

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配电箱和开关箱中的隔离开关可采用普通断路器。

A. 对

B. 错

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配电箱和开关箱中的隔离开关可采用具有可见分断点的断路器。

A. 对

B. 错

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A. 对

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A. 对

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施工现场停、送电的操作顺序是：送电时，总配电箱→分配电箱→开关箱；停电时，开关箱→分配电箱→总配电箱。

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A. 对

B. 错

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一般场所开关箱中漏电保护器的额定漏电动作电流应不大于30mA，额定漏电动作时间不应大于0.1s。

A. 对

B. 错

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分配电箱的总路和各分路均可只设分断时具有可见分断点的断路器。

A. 对

B. 错

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乙炔瓶在储存或使用时可以水平放置。

A. 对

B. 错

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乙炔瓶在储存或使用时严禁水平放置。

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乙炔瓶内气体不得用尽，必须保留不小于98kPa的压强。

A. 对

B. 错

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乙炔瓶内气体不得用尽，不用保留不小于98kPa的压强。

A. 对

B. 错

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禁止在乙炔瓶上放置物件、工具或缠绕悬挂橡皮管及焊割炬等。

A. 对

B. 错

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A. 对

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A. 对

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氧气瓶体为浅蓝色，字体为红色；乙炔瓶瓶体为白色，字体为红色。

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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职业健康检查费用是由劳动者本人承担。

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用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明。

A. 对

B. 错

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用人单位的安全技术人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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患矽肺病的人主要是吸入了硅酸盐粉尘。

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能与空气中的氧或其他氧化剂起剧烈反应的物质，都称为可燃物质。

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物质的燃点越高，发生的危险性越大。

A. 对

B. 错

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闪电是指电气设备接触不良，产生的电火花。

A. 对

B. 错

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【判断题】

建筑物的耐火等级是以梁、柱为基准划分的。

A. 对

B. 错

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梅奥对其领导的霍桑实验进行总结，认为工人是（）

A. 经济人

B. 社会人

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D. 复杂人

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为了提高劳动生产率，泰罗实行了（）

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D. 计件工资制

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道德的本质是（）

A. 个人的价值观

B. 规则或原则

C. 社会契约

D. 不成文的法律

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当全球一体化的压力高，当地化反应的压力低时，跨国企业将采取（）竞争策略

A. 多国模式

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C. 跨国模式

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有关活动尚未进行，从而环境未受到影响的情况下作出的决策是（）

A. 长期决策

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要使目标可以考核，一个途径是（）

A. 控制目标数量

B. 目标量化

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D. 加强目标网络的建设

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人力资源的需求量主要是根据（）来确定

A. 来应聘人员的优秀程度

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C. 职务的数量和类型

D. 工作的难易程度

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领导的本质是（）

A. 权力的运用

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D. 领导者职位的高低

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【单选题】

激励的对象主要是（）

A. 组织目标

B. 组织范围内的员工或领导对象

C. 员工的需要

D. 组织范围内的员工的利益

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日本企业发明的准时库存系统，其目标是（）

A. 减少库存成本

B. 对库存进行定量控制

C. 转嫁库存风险

D. 实现零库存

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当必须对重大事件或者紧急事件进行迅速处理时，可采用（）策论

A. 回避

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【单选题】

（）是企业的流动资产与流动负债之比。

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【单选题】

某领导事必躬亲，但领导效果不佳，就说明他（）

A. 需要提高自己的领导能力

B. 缺乏现代办公设施

C. 不了解过度集权的弊端

D. 不清楚锻炼身体的重要性

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【单选题】

管理的首要职能是（）

A. 组织

B. 计划

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组织外部环境的类型是多样的，其中不确定性最高也是最为复杂的环境状态是（）

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【单选题】

法约尔提出的组织中平级间的横向沟通被称为（）

A. 等级原则

B. 协商原则

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要想避免多头领导和多头指挥，必须做好（）工作

A. 计划

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在决策政策指导矩阵方法中，对于区域1和区域4的活动方向选择（）

A. 优先发展

B. 不断强化

C. 缓慢退出

D. 尽快放弃

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【单选题】

为保证总体战略目标的实现作出的，指在解决局部重要问题的决策是

A. 战略决策

B. 管理决策

C. 业务决策

D. 程序化决策

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【单选题】

管理的二重性是指（）

A. 艺术性与科学性

B. 基础性与边缘性

C. 自然属性与社会属性

D. 普遍性与重要性

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【单选题】

保证在组织中事事有人做属于管理的（）职能

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B. 组织

C. 领导

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【单选题】

针对欧美国家对我国纺织品配额限制，某公司决定在北非投资设立子公司，这种决策属于（）决策

A. 管理

B. 战略

C. 业务

D. 程序化

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【单选题】

某公司一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意，这种现象可用何种激励理论可以解释？

A. 期望理论

B. 公平理论

C. 需要层次理论

D. 强化理论

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【单选题】

某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例公工资，从而达到激励员工的效果，这项改革利用了（）

A. 双因素理论

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C. 公平理论

D. 强化理论

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【单选题】

通常存在于参与的民主的组织环境中的沟通方式是（）

A. 自上而下的信息沟通

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C. 横向的信息沟通

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有效管理的关键是（）

A. 决策正确

B. 职工参与

C. 公平公正

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现代管理的核心是（）

A. 使人性得到最完美的发展

B. 用户角度出发

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D. 适度分权

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【单选题】

管理原理要想在管理实践中发挥作用，必须通过（）

A. 管理方法

B. 管理哲学

C. 管理价值

D. 管理文化

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【单选题】

工作轮换包括（）

A. 管理工作轮换与非管理工作轮换

B. 管理工作轮换与员工工作轮换

C. 业务工作轮换与技术工作轮换

D. 生产工作与管理工作轮换

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【单选题】

下面属于确定性决策的方法是（）

A. 小中取大法

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D. 线性规划

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【单选题】

提出管理方格理论的是（）

A. 布莱克和穆顿

B. 哈默和钱皮

C. 米斯特伯格

D. 布莱克和德鲁克

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【单选题】

具有信息亦十分明确，内涵丰富，涵义隐含灵活等等优点的沟通方式是（）

A. 口头

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C. 非语言

D. 电子媒介

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【单选题】

为特定的作业水平编制的预算是（）

A. 人工预算

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C. 弹性预算

D. 业务预算

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【单选题】

企业利润与销售额或全部资金的比例关系是（）

A. 流动比率

B. 负债比率

C. 经营比率

D. 盈利比例

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【单选题】

物质产品创新主要包括（）

A. 品种创新和产品结构创新

B. 品种创新和要素创新

C. 技术创新和产品结构创新

D. 要素创新和要素和创新

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【单选题】

组织中促进分权的因素不包括（）

A. 组织的规模

B. 活动的分散性

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D. 培训管理人员的需要

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【单选题】

企业特别是大型跨国企业，更适合采用（），的组织结构形式。

A. 职能部门化

B. 产品或服务部门化

C. 地域部门化

D. 矩阵型结构

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【单选题】

对于盈亏平衡点分析，下列说法中不正确的是（）

A. 在盈亏平衡点，企业总销售收入等于总生产成本

B. 在盈亏平衡点，产品单位价格等于产品的单位变动成本

C. 在盈亏平衡点，产品的单位价格等于产品的单位成本

D. 在盈亏平衡点，企业的利润为0

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【单选题】

管理人员与一般工作人员的根本区别在于（）

A. 需要与他人配合，完成组织目标

B. 需要从事具体的文件签发审阅工作

C. 需要对此的工作成果负责

D. 需要协调他人的努力，以实现组织目标

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【单选题】

有差异就会引起冲突，下面哪项不是出现差异的原因（）

A. 沟通差异

B. 信息差异

C. 结构差异

D. 个体差异

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