【填空题】
接收、汇总、下达移库任务由___负责。​​​​​​​
查看试卷,进入试卷练习
微信扫一扫,开始刷题
答案
仓库负责人
解析
暂无解析
相关试题
【填空题】
移库类型分为___和___。​​​​​​​
【填空题】
冲红类型分为___和___。​​​​​​​
【填空题】
冲红单据是由___发起。​​​​​​​
【填空题】
入库验收人员工作时需穿工作服,佩戴___、防护手套。​​​​​​​
【填空题】
入库验收需防范人身安全风险,谨防物品倾倒、___、防砸伤。​​​​​​​
【填空题】
物资验收合格后,物资验收结果须记录在《到货验收单》上,并将《到货验收单》在物资系统中发送至___。​​​​​​​
【填空题】
当期备货任务清单下的物资应在___内完成备货,紧急抢修按单即时完成备货。​​​​​​​
【填空题】
仓库___的物资,需要进行分拣打包的在仓库作业区完成,并以___为载体按单分别存放在出货区待运。​​​​​​​
【填空题】
施工现场仓库是指施工单位设立,满足___存储要求的现场交货地点。​​​​​​​
【填空题】
库存物资包括___、储备物资、闲置物资、报废物资。​​​​​​​
【填空题】
储备物资达到2/3轮换年限后,由物资部门组织___工作,转为___。​​​​​​​
【填空题】
结合本仓库物资分区分类存放的实际,以___ 的方式开展盘点,对已盘点物资进行标识,避免错盘、漏盘。​​​​​​​
【填空题】
储备清单调整优化应遵循___和___的原则,提出并优化清单,减少储备物资种类。​​​​​​​
【填空题】
储备物资清单内容包括物资编码、___、单位、___,区分战略储备和常规储备,清单每年动态修编统一发布。​​​​​​​
【填空题】
需求部门或由其委托的项目监理单位打印《现场到货开箱验收单》,组织物资部门、___、供应商进行验收。​​​​​​​
【填空题】
盘点前应进行___,盘点期间仓库不允许再发生物资的出入库。​​​​​​​
【填空题】
盘点参与人员对实地盘点结果进行签字确认,___将盘点结果录入系统。​​​​​​​
【填空题】
驾驶叉车时不准将货物升高高度___做长距离行驶。​​​​​​​
【填空题】
急救包应就近___设置,方便领用。​​​​​​​
【填空题】
对于在地面上堆放的物资,如需防止自然移动造成意外,在物资底部四周可放置___。​​​​​​​
【填空题】
仓管员对冲红单对应的原入库单进行复核,核对___、___、金额等信息。​​​​​​​
【填空题】
影响物资部门编制本级统筹储备的储备方案的因素包括:___、___、配送能力、急救包设置、历史用量统计等。​​​​​​​
【填空题】
各级物资部门应定期对库存数量、质量、___、制度落实等情况进行检查,对检查发现问题及时组织整改。​​​​​​​
【填空题】
领用___物资,需依照储备协议签订采购合同订单。领用自购储备物资,按公司财务有关规定办理使用结算。​​​​​​​
【填空题】
根据公司中长期发展战略部署,在___年全面实现“大物流、大配送”管理模式,为内部客户提供全方位服务。​​​​​​​
【填空题】
“大物流、大配送”分2个阶段实施,第一阶段起止时间是2012年___月至2014年___月.​​​​​​​
【填空题】
“大物流、大配送”的目标是建立___+急救包管理层级,实现仓库扁平化管理,规范仓储作业。 ​​​​​​​
【填空题】
各单位组织对急救包内的储备物资周转率指标进行跟踪统计___,原则上急救包物资的季度周转率低于___%的,应调整到一、二级仓存储。​​​​​​​
【填空题】
“大物流、大配送”主要思路是推进仓库分类分级管理,合理控制___、及时准确___,实现“大物流、大配送”管理模式,为内部客户提供全方位服务。​​​​​​​
【填空题】
“大物流、大配送”主要内容分为:___管理、___管理、___管理。​​​​​​​
【填空题】
仓储管理的一般作业流程包括物流入库、出库和库存管理,它是物资管理的___环节。​​​​​​​
【填空题】
公司仓库在“区域物流平台+急救包”层级模式下,规划区域内设置区域物流平台,由物资部门负责统一管理,___设置急救包,负责日常管理。​​​​​​​
【填空题】
按照管理主体,仓库分为公司分级仓库、施工现场仓库、供应商仓库三类,分别实行___、___和___。​​​​​​​
【填空题】
公司仓库及急救包的授码申请由___提出,经分省公司物资部门审批后报公司物资部统一授予编码。仓库编码牌设置仓库入口显眼处。​​​​​​​
【填空题】
物资部门对仓库内部功能区进行合理规划,建立___资料卡和___资料卡,实现存、取货位提醒,提高工作效率。​​​​​​​
【填空题】
物资出、入库应按照“先物后账”的原则处理,按照“物资货到后___个工作日完成到货验收、货到仓库验收后___个工作日完成入库、货到施工现场仓库验收后___个工作日完成出入库”的原则办理。​​​​​​​
【填空题】
区域仓采取___补货方式,储备库存达到___时按重购量编制补货计划。​​​​​​​
【填空题】
仓库不应设在易受山洪、洪水、滑坡、内涝、台风和潮水等侵害的地方,应有可靠的防洪措施或与工业企业的防洪标准相一致,应具备防御___年一遇洪水的能力。​​​​​​​
【填空题】
各使用部门应建立物资领用人名单,实行专人负责制,物资领用前应申报需求计划,按___原则安排领料手续办理。​​​​​​​
【填空题】
各专业应结合物资品类优化结果,遵循___和___的原则,提出并优化清单,减少储备物资种类。​​​​​​​
推荐试题
【判断题】
毛泽东提倡运用对立统一规律分析社会主义社会的矛盾
A. 对
B. 错
【判断题】
在我国,工人阶级与民族资产阶级的矛盾属于敌我矛盾
A. 对
B. 错
【判断题】
一般情况下,人民内部矛盾不是对抗性的,但如果处理不当,也可能发生对抗
A. 对
B. 错
【判断题】
对抗性的矛盾是敌我矛盾,非对抗性的矛盾是人民内部矛盾。这两种矛盾一般不会相互转化
A. 对
B. 错
【判断题】
社会主义的基本矛盾是落后的社会生产和人民需要之间的矛盾
A. 对
B. 错
【判断题】
敌我之间和人民内部这两类矛盾解决的方法不同。前者是分清是非的问题
A. 对
B. 错
【判断题】
提出“完成社会主义建设是一个艰巨任务,建成社会主义不要讲得过早了”的人是毛泽东
A. 对
B. 错
【判断题】
陈云提出,在工商业经营方面,计划生产是工农业生产的主体
A. 对
B. 错
【判断题】
陈云提出,在社会主义统一市场里,一定范围内的国家领导的自由市场是国家市场的主体
A. 对
B. 错
【判断题】
毛泽东认为商品生产在社会主义条件下,还是一个不可缺少的、有利的工具,要有计划地大大地发展社会主义的商品生产
A. 对
B. 错
【判断题】
社会主义社会的基本矛盾是非对抗性的,对抗性的矛盾都不是社会主义社会的基本矛盾
A. 对
B. 错
【判断题】
毛泽东关于正确处理人民内部矛盾的学说,为今天社会主义改革奠定了理论基础
A. 对
B. 错
【判断题】
对于共产党和民主党派的矛盾,要实行“百花齐放,百家争鸣”的方针
A. 对
B. 错
【判断题】
对于民族之间的矛盾,要实行民族平等.团结互助的方针
A. 对
B. 错
【判断题】
毛泽东指出,中国的民族独立有巩固的保障,就必须军事化
A. 对
B. 错
【判断题】
社会主义建设开始后,党对我国社会的主要矛盾有了较为正确的认识,并很好地坚持下来
A. 对
B. 错
【判断题】
社会主义改造后,剥削阶级已经消灭,社会主义社会已经不存在阶级斗争
A. 对
B. 错
【填空题】
1.任何人不得于发出强制休假通知前泄露有关___、___和___等具体信息。
【填空题】
2.员工接到休假通知后,应立即停止在本岗位的一切工作,并于通知 ___ 完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接。
【填空题】
3.强制休假不作 ___,组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工,并指派具备任职资格的顶岗人员或临时负责人接替工作。
【填空题】
4.对强制休假员工,根据需要,现场对其岗位工作进行 ___ 、稽核。
【填空题】
5.员工不得以任何理由 ___ 强制休假,必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排,作好工作交接。
【填空题】
6.亲属回避,是指农村信用社根据规定的范围,对有亲属关系的员工实施工作岗位回避,以增强工作的公正性,防范操作风险和___。
【填空题】
7.回避区域内的员工之间的直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、___ 、___。
【填空题】
8.回避区域内的员工之间的三代以内旁系血亲关系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、___、___、侄子女、甥子女;
【填空题】
9.回避区域内的员工之间的近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、 ___ 的配偶。
【填空题】
10.亲属回避按以下原则进行:职务级别不同的,由 ___ 回避;双方担任同级职务的,由 ___ 的一方回避。如有特殊情况可事先征求本人意见,由人事部门根据工作需要和当事人的情况决定一方回避。
【填空题】
11.对因联姻新形成的亲属关系和因 ___ 需要回避的员工,当事人要主动说明,由各单位根据实际情况及时安排回避。
【填空题】
12.人均业务指标主要包括相对人均存款、相对人均贷款和___三项指标。
【填空题】
13.年底前在岗员工出现退休、内退、辞退、自然减员等情况的,各市农信社可采取 ___ 的方式调增员工招录计划。
【填空题】
14.信用分社分理处人员控制数为 ___ 人。
【填空题】
15.信用社支行人员控制数为 ___ 人。
【填空题】
16.根据测算结果,在岗员工人数 ___ 核定人数的市农信办要指导辖内县级行社制定员工退出方案,根据员工退出情况统筹安排员工招录计划。
【填空题】
17.各县级行社要树立 ___ 意识,加强人力资源成本管理,完善绩效考核和岗位约束制度,建立健全员工退出机制,科学配置人力资源。
【填空题】
18.因资产质量下降、经营利润下降、经营风险上升、案件隐患较大被___的县级行社,省农信联社将从严控制其招录新员工。
【填空题】
19.员工招聘工作,在省联社统一领导下,根据员工管理权限,实行 ___ 制。
【填空题】
20.市农信办负责督促、指导县级联社、农村商业合作银行按照规定办理 ___ 手续。
【填空题】
21.县级联社、农村商业合作银行负责按照 ___ 核定的员工定额和用工标准,制订本单位员工招聘计划,报市农信办审核,配合市农信办做好员工招聘的组织实施工作:
【填空题】
22. ___ 负责与招聘的员工签订劳动合同,进行岗前培训、岗位分配、试用、正式聘用等。
【填空题】
23.员工招聘工作应根根据岗位的不同特点和要求,本着因事择人、专业对口、___ 的原则确定用人标准。