第1677题：酸雨的PH值小于___。_答案

【单选题】

第1677题：酸雨的PH值小于___。

A. 5.6

B. 4.6

C. 6.0

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【单选题】

第1678题：在管式裂解炉的使用规定中，炉管的渗碳不应大于管壁厚的___％。

A. 50

B. 40

C. 60

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第1679题：在燃烧过程中，火焰主要以___形式向表层液体传入大量热，使表层液体蒸发，燃烧持续进行。

A. 辐射

B. 传导

C. 对流

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第1680题：乙烯装置所用的原料、中间产品和产品大多是易燃易爆的气体或液体，如果安全措施不当，会有爆炸的危险。乙烯装置中发生的化学爆炸的种类不包括___。

A. 混合气体爆炸

B. 扩散气体爆炸

C. 气体分解爆炸

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第1681题：关于离心泵气缚的现象，下列选项中正确的___。

A. 泵出口压力高

B. 电机电流高

C. 泵出口流量低

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第1682题：丙烯在工作环境中最高允许浓度为___mg/m。

A. 100

B. 200

C. 300

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第1683题：稀释蒸汽发生系统腐蚀的预防措施有___。

A. 控制工艺水PH值在10-12之间

B. 控制稀释蒸汽汽包的连续排污量

C. 向汽油分馏塔汽油回流中注入汽油阻聚剂

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第1684题：裂解炉风机振动声音大的原因是___。

A. 转速下降

B. 油脂过多

C. 轴承损坏

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第1685题：甲烷化反应床层温度偏低，将可能导致___。

A. 剧毒羰基镍的生成

B. 甲烷化反应器堵塞

C. 甲烷化催化剂失活

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第1686题：透平压缩机停车后，即刻盘车的目的是___。

A. 避免转子弯曲变形

B. 加快机体降温

C. 对压缩机进行检查

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第1688题：危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业预案未通过专家评审的不得颁发___。

A. 安全经营许可证

B. 安全生产许可证

C. 危险化学品登记证

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第1689題：生产装置废水主要排放点是___。

A. 物料分液罐

B. 物料管线低洼点

C. 采样点

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第1690题：腐蚀性流体介质与金属表面在相对运动中引起金属的加速腐蚀称为___。

A. 缝隙腐蚀

B. 冲蚀

C. 晶间腐蚀

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第1691題：一般压力越高，可燃物的自燃点___。

A. 越高

B. 不变

C. 越低

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第1692题：压缩机润滑油三级过滤的目的是防止润滑油在___过程中带入杂质。

A. 管理

B. 运输

C. 加注

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第1693题：消防水泵房及其配电室应设消防应急照明，照明可采用蓄电池作备用电源，其连续供电时间不应少于___min

A. 20

B. 30

C. 15

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第1 694题：关于精馅塔塔压联锁的原因.下列说法正确的是___。

A. 塔顶采出量过大

B. 加热量太小

C. 进料中轻分含量过高

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第1695题：发现裂解炉原料罐冒罐的应急处理流程正确的是___。

A. 报警→现场确认、报告→切断泄露源→启动应急程序

B. 现场确认、报告→切断泄露源→报警→启动应急程序

C. 切断泄露源→现场确认、报告→报警→启动应急程序

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第1696題：特种劳动防护用品实行生产___。

A. 申请制度

B. 监督制度

C. 许可证制度

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第1697题：对学校、医院等人员密集场所的建设工程,应当按照___当地房屋建筑的抗震设防要求进行设计和施工、采取有效措施，増强抗震设防能力。

A. 等于

B. 低于

C. 高于

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【单选题】

第1698题：安全标志分为四类，它们分别是___。

A. 通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志

B. 禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志

C. 禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志

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【单选题】

第1699题：进行有关化学液体的操作时，为保护面部应使用___。

A. 太阳镜

B. 防护面罩

C. 毛巾

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【单选题】

第1700题：氨工作场所每月至少进行一次作业环境职业病危害因素监测，每___至少进行一次控制效果评价。

A. 季度

B. 月

C. 半年

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第1701题：按照职业性接触毒物危害程度分级，苯属于___级。

A. Ⅰ

B. Ⅱ

C. Ⅲ

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第1702题：碳三加氢反应为___反应，必须严格控制温度，以防飞温引起恶性事故。

A. 放热

B. 吸热

C. 中和

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【单选题】

第1703题：生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的___。

A. 责任

B. 义务

C. 工作

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第1704题：下列不属于工业上常见的板式塔的是___

A. 筛板塔

B. 填料塔

C. 浮阀塔

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第1705题：发生氢气泄露事故时，处理的注意事项不包括___。

A. 避免产生火花

B. 要防静电

C. 要在下风口处理

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【单选题】

第1706题：用于高处作业的安全帯适用于体重及负重之和不大于___kg。

A. 100

B. 110

C. 120

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第1707题：从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每___进行一次职业中毒危害控制效果评价。

A. 半年

B. 年

C. 两年

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【单选题】

第1708题：向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置___。

A. 张贴中文说明书

B. 设置警示标识和中文警示说明

C. 设置安全注意事项

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【单选题】

第1709题：裂解炉导向管与定位管之间间隙___mm。

A. 10-15

B. 10-20

C. 15-25

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【单选题】

第1710题：乙烯装置所用的原料、中间产品和产品大多是易燃易爆的气体或液体，如果安全措施不当会有爆炸的危险。乙烯装置中发生的化学爆炸的种类不包括___爆炸。

A. 混合气体

B. 扩散气体

C. 气体分解

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第1711题：生产装置应急状态下有毒有害工艺气体排放应排放至___。

A. 高空排放

B. 现场排放

C. 火炬系统

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第1712题：防震减灾工作，实行___、防御与救助相结合的方针。

A. 预防为主

B. 安全第一

C. 防消结合

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第1713题：关于重大事故的处理原则，下列表述错误的是___。

A. 不跑、冒、滴、漏，不超温、起压、窜压

B. 可以就地排放油和气体，防止发生着火爆炸等恶性事故

C. 注意保护催化剂及设备

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【单选题】

第1714题：在火灾中，由于毒性造成人员伤亡的罪魁祸首是___。

A. 二氧化碳

B. 一氧化碳

C. 一氧化氮

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【单选题】

第1715题：密封蒸气的作用是___。

A. 防止裂解气污染密封油

B. 防止透平中的蒸汽向大气泄漏

C. 防止密封油进入机体

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【单选题】

第1716题：冷区安全阀内漏，常常会看到阀后管道___现象。

A. 振动

B. 结霜

C. 发热

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第1717题：在有毒气、烟尘、缺氧环境下应选用___。

A. 过滤式呼吸器

B. 空气呼吸器

C. 防尘口罩

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【单选题】

第1718題：酒精燃烧火灾是___类火灾。

A. A

B. B

C. C

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【单选题】

各级单位企业负责人业绩考核结果与___挂钩。

A. 领导班子薪酬总额、主要负责人岗位调整

B. 主要负责人绩效薪金、“四好”领导班子考评

C. 领导班子成员薪酬、单位工资总额

D. 领导班子绩效薪金、年终兑现奖

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【单选题】

各单位企业负责人关键业绩指标的最高分为___。

A. 100分

B. 120分

C. 130分

D. 150分

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【单选题】

各单位企业负责人年度业绩考核内容中红线指标评价最多可以扣减___。

A. 10分

B. 20分

C. 30分

D. 40分

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【单选题】

公司各单位其他负责人绩效年薪和特殊贡献奖依据其个人考核结果按主要负责人绩效年薪标准的___提出方案，合理拉开差距，报公司批准后执行。

A. 80%-90%

B. 60%-90%

C. 70%-90%

D. 85%-95%

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【单选题】

以下哪个不是企业负责人年度业绩考核工作应遵循的原则？___

A. 突出重点

B. 以人为本

C. 分类考核

D. 激励与约束并重

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【单选题】

企业负责人业绩考核，采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订___。

A. 经营指标合约

B. 业绩考核责任书

C. 经营考核责任书

D. 业绩目标合约

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【单选题】

以公司年度重点工作和各单位核心业务为考核重点，引导各单位围绕公司中心工作，完成年度重点任务。这体现出国网公司在业绩考核工作中___的原则。

A. 战略引领

B. 分类考核

C. 突出重点

D. 深化应用

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【单选题】

供电单位重点考核___，引导企业提升价值创造能力、电网发展能力、安全供电水平、供电服务质量等。

A. 经营效益、投入产出、内部运营、市场竞争四个维度

B. 经营效益、市场与客户、内部运营三个维度

C. 内部运营、创新成长两个维度

D. 经营效益、市场与客户两个维度

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【单选题】

各单位企业负责人年度业绩考核的最高分为___。

A. 130分

B. 160分

C. 180分

D. 200分

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【单选题】

企业负责人年度业绩考核“红线”指标扣分达到___的单位，考核结果为D级。

A. 10分

B. 15分

C. 20分

D. 25分

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【单选题】

企业负责人年度业绩考核“红线”指标扣分达到___的单位，考核结果不得进入A级。

A. 8分

B. 7分

C. 6分

D. 5分

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【单选题】

___不属于企业负责人年度薪酬的特殊贡献奖。

A. 科技创新奖

B. 社会责任奖

C. 安全责任奖

D. 品牌建设奖

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【单选题】

公司各单位其他负责人基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素按主要负责人基本年薪标准的___提出方案，报公司批准后执行。

A. 85%-95%

B. 85%-90

C. 80%-90%

D. 70%-90%

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【单选题】

推进三项制度改革是适应___的必然要求。

A. 新时期人力资源管理

B. 当前国企国资改革形势

C. 企业和员工共同发展

D. 企业全面深化改革

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【单选题】

推进三项制度改革是国家电网公司___的重点工作。

A. 新时期人力资源管理

B. 新时期绩效管理

C. 新时期员工管理

D. 新时期薪酬管理

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【单选题】

推进三项制度改革是___促进企业和员工共同发展的重要途径。

A. 健全竞争激励机制

B. 有效发挥薪酬“杠杆”作用

C. 充分调动企业干部职工积极性

D. 企业全面深化改革

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【单选题】

推进三项制度改革的工作目标：2018年，在《》上实现突破，在___上取得显著成效。

A. 员工能进能出；管理人员能上能下、收入能增能减

B. 管理人员能上能下；员工能进能出、收入能增能减

C. 收入能增能减；管理人员能上能下、员工能进能出

D. 员工能上能下；管理人员能进能出、收入能增能减

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【单选题】

推进三项制度改革的重点任务有：优化___机制，促进管理人员能上能下。

A. 薪酬分配

B. 绩效管理

C. 竞聘任期

D. 劳动合同管理

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【单选题】

___是保障公司战略执行、工作落实的有力工具，是调动员工工作积极性、提升企业经营效益和管理效率的重要手段。

A. 薪酬福利管理

B. 员工管理

C. 绩效管理

D. 劳动合同管理

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【单选题】

___是绩效管理的建设依据。

A. 人岗匹配

B. 工作分析

C. 指标设计

D. 宣贯培训

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【单选题】

完善绩效工资分配机制，绩效工资占比不低于___。

A. 40%

B. 50%

C. 55%

D. 45

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【单选题】

公司成立推进三项制度改革领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在___。

A. 党委组织部

B. 工会

C. 办公室（党委办公室）

D. 人力资源部

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【单选题】

开展新员工试用期满考核，对试用期被证明不符合录用条件或严重违反公司规章制度的，___。

A. 降低岗级

B. 依法依规解除劳动合同

C. 调整到低岗位

D. 延长试用期。

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【单选题】

推行内部人力资源市场正向流动积分制，引导各单位采取挂职挂岗、人才帮扶、劳务协议等多种形式，推动人员___流动。

A. 从高岗到低岗

B. 从技术岗位到技能岗位

C. 从城区岗位到偏远地区岗位

D. 从超员岗位向缺员岗位

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【单选题】

修订工资总额分配办法，基本工资注重保障功能，向___单位倾斜。

A. 人员配置多

B. 人员配置少

C. 边远地区

D. 人员配置效率高

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【单选题】

各单位A级员工全年绩效工资与同层级员工平均绩效工资倍比可达___倍。

A. 1.12

B. 1.15

C. 1.5

D. 1.8

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【单选题】

三项制度改革的最终目的，是推动企业更好更快发展，受益的是___。

A. 单位

B. 部门

C. 企业

D. 企业的全体职工

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【单选题】

公司负责绩效管理体系总体设计，___承担全员绩效管理主体责任，实行逐级考核。

A. 各单位人力资源部

B. 各单位

C. 各级企业负责人

D. 各级管理人员

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【单选题】

___单位重点考核经营质效、投入产出、市场竞争、内部运营四个维度。

A. 集体企业

B. 支撑服务单位

C. 运营保障单位

D. 供电单位

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【单选题】

每___年开展一次优秀绩效经理人评选表彰，定期组织经验交流或专题研讨会议，不断提高各级绩效经理人履职能力。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

构建完善分层分类的___制度，建立绩效管理集体协商机制，不断提升过程管控水平。

A. 绩效考核评价

B. 绩效考核看板

C. 绩效考核沟通

D. 绩效考核分析

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【单选题】

绩效等级评定要突出___导向，坚决杜绝匿名投票、高层协商等不规范现象，持续营造“业绩考核优、等级结果优”评定氛围。

A. 业绩考核结果

B. 综合评价结果

C. 工作积分结果

D. 公平公正

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【单选题】

各级组织、各类员工绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上，A级占比不超过《》，C级和D级占比合计不低于___。

A. 20%, 20%

B. 20%, 15%

C. 15%, 15%

D. 15%, 20%

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【单选题】

经各级人力资源管理部门办理了正式手续的挂职挂岗、人才帮扶、人员借用等长期派出人员的绩效等级评定结果由___进行评定。

A. 派出单位

B. 上级单位

C. 挂岗或借用单位

D. 人力资源部门

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【单选题】

“红线”指标扣分达到___分的单位，不得进入A级。

A. 5

B. 6

C. 7

D. 8

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【单选题】

“红线”指标扣分达到___分的单位，不得进入B级。

A. 5.5

B. 6.5

C. 7.5

D. 8.5

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【单选题】

在部门《班组》负责人的绩效等级评定中，副职人数不足___人的部门不宜简单分摊到部门《班组》，要统一到更高层级进行评定。

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

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【单选题】

各级组织绩效等级评定要将组织绩效考核结果作为___，并按照各等级比例名额进行严格管控。

A. 重要依据

B. 唯一依据

C. 基本依据

D. 参考依据

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【单选题】

各单位各级组织、各类员工绩效等级评定汇总结果审定通过后，在本单位内部进行公示，公示时间不少于___。

A. 3天

B. 5天

C. 三个工作日

D. 五个工作日

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【单选题】

各单位公示期内如有员工对评定结果提出质疑或申诉的，由___，进行受理与协调。

A. 各单位绩效管理领导小组

B. 绩效考核专责

C. 各单位绩效管理办公室

D. 各单位人力资源部

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