【简答题】
简述原水生成二级除盐水工艺流程。
查看试卷,进入试卷练习
微信扫一扫,开始刷题
答案
工艺流程示意如下: 工业水→原水罐→原水泵→高效过滤器→阳双室浮动床→除碳器及中间水箱→中间水泵→阴双室浮动床→混合离子交换器→二级脱盐水箱→脱盐水泵→用户。
解析
暂无解析
相关试题
【简答题】
阳床进酸阀内漏,可能出现什么样的现象?
【简答题】
简述离心泵的启泵步骤。
【简答题】
简述混床除盐原理。
【简答题】
预防火灾的四种方法是什么?
【简答题】
事故处理的“四不放过”原则包括哪些?
【简答题】
离子交换树脂的化学性能有哪些?
【简答题】
简答如何检查水泵的运行是否正常?
【简答题】
浮床交换器设置倒U形管的作用是什么?
【简答题】
浮床交换器装设树脂捕捉器的作用是什么?
【简答题】
什么叫重力落床,有何好处?
【简答题】
试分析影响离子交换速度的因素有哪些?
【简答题】
混床反洗分层分界面不明显的原因有哪些?
【简答题】
惰性树脂层在浮床离子交换设备中起何作用?
【简答题】
如何使强碱树脂的除硅效果更佳?
【简答题】
离子交换树脂受到污染的原因有哪些?
【简答题】
为什么离心泵内进入空气就不能正常工作?
【简答题】
过滤器排水装置的作用有哪些?
【简答题】
树脂再生后的清洗和运行前的清洗目的有何不同?
【简答题】
在树脂再生过程中置换、正洗的作用是什么?
【简答题】
使用弱酸、弱碱树脂有什么好处?
【简答题】
在阴床中混入少量阳树脂,会产生什么影响?
【简答题】
什么叫树脂的有机物污染?
【简答题】
电力生产过程中对环境造成的主要污染有哪些?
【简答题】
水泵在运行过程中会出现哪些异常声音?
【简答题】
为什么离子交换器内树脂层有空气时对再生有影响?
【简答题】
阴阳树脂混杂时,如何将它们分开?
【简答题】
化学运行异常处理的原则是什么?
【简答题】
化水凝水装置产水要求满足哪些水质指标?水质指标的选择依据是什么?
【简答题】
如何判断泵发生了汽蚀?
【简答题】
混床设有上、中、下三个窥视窗,它们的作用是什么?
【简答题】
阴阳床再生过程中,水往计量箱中倒流,试分析产生的原因。
【简答题】
为什么要保证再生时碱液温度?
【简答题】
降低酸碱耗的主要措施有哪些?
【简答题】
过滤运行中,反洗不彻底会表现出什么现象?
【简答题】
简述高效过滤器的投运。
【简答题】
为什么单元制一级除盐系统中,阳床失效时,除盐水电导率会上升?
【简答题】
简述一级除盐系统的再生。
【简答题】
简述混床再生步骤。
【简答题】
离子交换树脂长期使用后,颜色变黑、交换容量降低的原因?应如何处理?
【简答题】
检查离心泵电流过高的原因。
推荐试题
【单选题】
关于管理创新错误的是()
A. 管理创新的主体是企业
B. 管理创新的本质是创立一种新的更有效的资源整合范式
C. 管理创新是一个工作过程
D. 管理创新的目标是提高一个组织整体的效率和效益
【单选题】
有人说在管理中经常是外行领导内行,这在一定程度上说明对管理者来说()
A. 授权和技术一样重要
B. 人际关系是第1位的
C. 人际沟通比技术重要
D. 技术不是最重要
【单选题】
决策学派的代表人物是()
A. 哈罗德孔茨
B. 赫茨伯格
C. 西蒙
D. 德鲁克
【单选题】
从组织外部聘用管理人员可以带来外来优势,是指被聘人员()
A. 没有历史包袱
B. 能为组织带来新鲜血液
C. 可以迅速开展工作
D. 具有广告效应
【单选题】
()指明一定的组织机构在社会上引起的作用和所处的地位
A. 目标
B. 使命
C. 战略
D. 政策
【单选题】
企业获得供应商所有权或加强对它们的控制是企业采取的()
A. 前向一体化战略
B. 后向一体化战略
C. 横向一体化战略
D. 同心多元化战略
【单选题】
通过组织明文规定的渠道进行信息交流的方式()
A. 上行沟通
B. 书面沟通
C. 正式沟通
D. 双向沟通
【单选题】
有些领导事必躬亲劳累不堪,但管理效果却不理想,是因为他忽略了()
A. 提高自己的领导能力
B. 用现代的办公设施
C. 过分集权的弊端和分权的重要性
D. 锻炼身体的重要性
【单选题】
本公司75万战力的1/3员工相继跳槽,总经理开会,与会人员提出以下方案最重要的是()
A. 实行员工内部持股,形成公司员工的利益共同体
B. 提高工资水平,改善员工待遇
C. 进行员工满意度调查,针对员工要求采取措施
D. 加强劳动合同管理,对违反合同者依法追究
【单选题】
管理层次少而管理宽度大的组织结构是()
A. 直线制
B. 扁平式
C. 职能型
D. 事业部
【单选题】
在德尔菲技术中发表意见的方法()
A. 电子会议
B. 匿名会议
C. 公开会议
D. 分组会议
【单选题】
以下主要从期望值角度进行决策的方法时()
A. 边际分析法
B. 博弈论法
C. 决策树决策法
D. 线性规划法
【单选题】
管理层次与管理幅度具有()
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 正相关关系
D. 负相关关系
【单选题】
下列关于授权说法正确的是()
A. 授权是一种结果
B. 授权意味着授责
C. 分权则是授权的延续
D. 授权表明上下级之间长期的权责授权关系
【单选题】
研发团队中项目负责人属于()
A. 基层管理者
B. 中层管理者
C. 高层管理者
D. 组织投资者
【单选题】
在其他因素不变的情况下,仅仅改变某些因素就会让组织目标的实现程度,这些因素是指()
A. 相关因素
B. 限定因素
C. 计划因素
D. 预算因素
【单选题】
随着组织层次的上升,相应的()
A. 技术能力将趋于更重要的地位
B. 规划决策能力将趋于更重要的地位
C. 人事能力将具有更重要的地位
D. 创新能力将趋于更重要的地位
【单选题】
直线人员,职能人员与参谋人员在管理中相互关系实质上是一种()
A. 职权关系
B. 协作关系
C. 联合关系
D. 合作关系
【单选题】
最有利于风险的沟通方式是()
A. 星式
B. y式
C. 鏈式
D. 全通道式
【单选题】
进行人员的配备属于()
A. 预先控制
B. 事中控制
C. 最后控制
D. 无法判断
【单选题】
主管人员越是把主要注意力集中在超出一般特别好特别坏的情况,控制工作的技巧和效率就越高,这是指()
A. 例外原理
B. 直接控制原理
C. 控制工作效率原理
D. 控制关键点原理
【单选题】
良好的激励就是要去激发人的()
A. 意愿
B. 动机
C. 远景
D. 计划
【单选题】
下列不属于计量决策模型的事()
A. 回归分析法
B. 形态分析法
C. 盈亏临界分析法
D. 决策树分析法
【单选题】
最基本的组织沟通途径是()
A. 协调
B. 计划
C. 控制
D. 职权
【单选题】
计划职能最为关键的内容是()
A. 选择方案
B. 拟定方案
C. 目标的管理
D. 目标的选择
【单选题】
下列不应使用程序化决策方法是()
A. 企业纳税申报的安排
B. 组织结构的调整
C. 生产计划的安排
D. 采购工作的开展
【单选题】
短期预测一般是指()以内的预测?
A. 30个月
B. 6
C. 1
D. 3月
【单选题】
短期预测一般是指()以内的预测
A. 30个月
B. 6个月
C. 12个月
D. 三个月
【单选题】
衡量企业营业成本,各项费用获利水平的指标()
A. 营业收入利税率
B. 销售利润率
C. 成本费用利润率
D. 资产负债率
【单选题】
目前企业管理中应用最为广泛的企业绩效管理方法是()
A. 线性规划法
B. 盈亏平衡法
C. 边际分析法
D. 平衡计分法
【单选题】
确定所要完成的任务,如何来完成任务,以及如何管理和协调这些任务的过程主要是指()
A. 领导
B. 计划
C. 组织
D. 控制
【单选题】
委员会制相对于个人负责制来说其实质是()
A. 业务在同一管理层次上的分配
B. 责任在同一管理层次上分配
C. 职权在同一管理层次上的分配
D. 职权在不同层次上的分配
【单选题】
非主管工作的轮换主要是在组织的()进行的
A. 中级管理层
B. 基层
C. 高级管理层
D. 决策层
【单选题】
管理学是一门()
A. 社会科学
B. 自然科学
C. 边缘科学
D. 历史科学
【单选题】
()属于双因素理论激励因素
A. 工作安全
B. 工作条件
C. 监督
D. 受到重视
【单选题】
(),是指把系统的各部分各方面和各种因素联系起来,考察其中的共同性和规律性。
A. 环境适应性原理
B. 开放性原理
C. 综合性原理
D. 动态性原理
【单选题】
(),是指依靠行政组织的权威与用命令规定,只是条例等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指导下属工作的管理方法()
A. 经济方法
B. 法律方法
C. 教育方法
D. 行政方法
【单选题】
mrp是()的简称
A. 物料需求计划
B. 制造资源计划
C. 企业资源计划
D. 电子商务系统
【单选题】
组织设计的实质是对管理人员的管理劳动,进行横向和纵向的()
A. 授权
B. 领导
C. 命令
D. 分工
【单选题】
(),不属于组织中促进分权的因素
A. 组织规
B. 活动的分散性
C. 培训管理人员的需要
D. 政策的统一性