【填空题】
52、 变压器的铁芯通常用硅钢片叠成的,目的是为了减少___和___损耗。
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答案
磁滞|涡流
解析
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【填空题】
53、 二次设备是对一次设备的工作进行___、___和___及___的辅助设备。
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54、 当线路发生非全相运行时,系统中要出现___分量和___分量的电流、电压,这种状态___长期运行。
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55、 红灯主要用作断路器的___位置指示,只有在断路器___灯光才有指示,同时可监视___回路的完整性。
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56、 绿灯用作断路器的___位置指示,只有在断路器___灯光才有指示,同时可监视___回路的完整性。
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57、 电流互感器在运行中,其二次回路不准___。电压互感器在运行中,其二次回路不准___。
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58、 衡量电能质量的三个指标,通常指的是___、___和波形,前两者最重要。
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59、 两台变压器并联时,如果___不相等和___不相同,将在变压器绕组内产生环流。
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61、 绝缘电阻表的接线柱有L、E、G三个,他们代表的意思是:L为___、E为___、G为___。
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62、 对继电保护装置的基本要求是:___、___、___、___。
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64、 熔断器的极限短路电流就是熔断器所能分断的___电流。
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65、 所有电流互感器和电压互感器的二次绕组应有永久性的可靠的___
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66、 负荷开关也有一个明显的___,有一定的___,可以___操作,但不能直接断开___。
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67、 变压器的冷却介质有___、___、___气体等。
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68、 电压互感器二次负载愈大,则___和___愈大。
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69、 高压设备发生接地时,室内不得接近故障点___以内,室外不得接近故障点___以内。
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70、 断路器的最高工作电压是额定电压的___倍。
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71、 隔离开关的用途有___电源、___操作、___和___电路。
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72、 验电时,必须用电压等级___而且___的验电器。在检修设备___两侧各相分别验电。
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73、 电力变压器应装设的保护有:___、___、___、___或___。
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74、 运行中的电流互感器,二次侧不准___,否则将会造成二次回路本身产生___,并对二次___和___的安全有很大威胁。
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75、 绝缘子的作用主要由两个:1.牢固地支持和固定载流___;2.将载流部分与___绝缘。
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76、 在电气主接线图中,所有的电器按他们的“正常状态”画出,所谓“正常状态”就是电器所处电路均___及任何___的状态。
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78、 电力变压器并联运行条件是___、___、___。
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79、 三相五柱式电压互感器有两个二次绕组,一个接成___,一个接成___。
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80、 发电机三相定子绕组,一般都为星形连接,这主要是为了消除___。
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81、 低压熔断器主要由___、___及___组成。
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82、 测量变压器铁芯的绝缘电阻,如果绝缘电阻为零或很低时,则可能铁芯有___故障。
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83、 变压器的变比只决定于两个线阻的___而与___无关。
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84、 倒闸操作的基本条件,操作设备应具有明显的___,包括_______________的指示等。
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85、 变压器的正常过负荷的必要条件是不损害变压器的___。
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86、 电气设备或线路过热原因有_______________。
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87、 变压器最常发生的故障是___。
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88、 各种类型的短路包括____________。
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89、 内部过电压可分为出现于系统操作或故障情况下的___过电压和由于电力网中的电容元件和带铁芯的电感元件参数的不利组合而产生的___过电压。
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90、 电流互感器根据___误差百分数,其准确度等级可划分为___级。
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91、 电力电缆用于___,其基本结构分为___)层,___层和___层。
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92、 电网的线损是指电力系统在输电过程中的___损耗和___损耗的总和。
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只要按照科学的决策程序进行决策,就能作出正确的判断。
A. 对
B. 错
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目标管理是强调的是以成果为目标的管理。
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在矩阵制结构中,组织成员有可能接受双重或多重领导。
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一项工作越是专业化,从事该项工作的职工培训就越容易。
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授权后不利于管理者执行更具有竞争性的任务。
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职能权力是组织中成员拥有的向管理者提供咨询或建议的权力。
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矩阵结构是现代企业的最佳组织结构。
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通过授权使高层领导能集中精力处理重大的问题与工作。
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一个组织中下级作出的决策范围越大,分权程度就越大。
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组织中层次多了,更利于上下间的沟通。
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管理者的管理幅度大小没有统一的标准,它取决于若干因素。
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在组织中的参谋部门并不重要,直线部门才是起关键作用的。
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环境变化是制约组织结构设计的一项重要因素。
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矩阵制组织结构的特点是单一命令系统。
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管理幅度越宽,组织层次越多,组织结构呈狭长形态。
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专家权力来自于组织等级制度中的职位。
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Y理论强调自我控制、自我指挥,是动态灵活的,因而总是比X理论优越。
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当代的领导理论研究表明,理想的有效领导行为是对人和生产都高度关心。
A. 对
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情境领导理论的研究目标是要确定出主要的情景变量,研究它们是如何相互关系、相互作用,由此决定相应的领导行为。
A. 对
B. 错
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按菲德勒模型,在情境有利或最为不利时,任务导向型领导方式较为有效。
A. 对
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菲德勒认为领导人的领导风格是固定的,应改变情境使这与领导风格相适应。
A. 对
B. 错
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根据管理方格理论,1.1型领导者对人和对生产都很少关心。
A. 对
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研究表明:下属的行为是决定领导行为的重要变量。
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最有效的领导行为总是对人和生产都高度关心。
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根据马斯洛的需要层次理论,必须在自尊需要得到满足后,归属需要才有激励的动力。
A. 对
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【判断题】
在双因素理论中,激励因素实际上就是与工作内容相关的内在因素。
A. 对
B. 错
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赫兹伯格的激励理论认为生存、关系和成长需要决定着激励。
A. 对
B. 错
【判断题】
期望理论避免了马斯洛和赫兹伯格研究方法中某些简单化的缺陷,更切合现实情况。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据公平理论,当获得相同结果时,员工会感到他们是被公平对待的。
A. 对
B. 错
【判断题】
效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期结果的可能性估计。
A. 对
B. 错
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___的胜利开辟了世界无产阶级社会主义革命的新时代。
A. 俄国十月革命
B. 资产阶级民主革命
C. 旧民主主义革命
D. 新民主主义革命
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19 世纪末 20 世纪初,世界进入了___和无产阶级革命时代。
A. 社会主义
B. 帝国主义
C. 资本主义
D. 共产主义
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毛泽东思想形成和发展的实践基础是___
A. 中国共产党领导人民进行革命和建设的成功实践
B. 中国共产党进行革命和建设的实践
C. 中国共产党领导人民进行新民主主义革命的成功实践
D. 中国共产党领导人民进行社会主义革命的成功实践