根据现行居民电价政策，自2015年7月1日抄见电量起，居民阶梯电价改为( ）执行原则。 _答案

【单选题】

根据现行居民电价政策，自2015年7月1日抄见电量起，居民阶梯电价改为( ）执行原则。

A. A.按日

B. B.按月

C. C.按年

D. D.按时

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相关试题

【单选题】

2018年1月某居民一户一表低保客户抄见电量100千瓦时，应交电费（）元。

A. A.52.83

B. B.57.83

C. C.0

D. D.82.83

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【单选题】

高压35kV供电，电压互感器电压比为35 kV/100V，电流互感器电流比为100/5A，其电能表的倍率应为（）。

A. A.100倍

B. B.1500倍

C. C.7000倍

D. D.21000倍

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【单选题】

某建筑公司的基建工地所有的( ) 不得用于生产和生活照明用电。

A. A.正式用电

B. B.高压用电

C. C.临时用电

D. D.低压用电

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【单选题】

街道办事处是政府派出机构，其办公用电应按党政机关办公用电执行（）电价。（根据桂价格【2014】122号文）

A. A.商业

B. B.居民

C. C.非居民

D. D.合表户

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【单选题】

农村人畜饮水工程抽水用电执行（）电价。（根据桂价格【2014】122号文）

A. A.农业排灌

B. B.大工业

C. C.农业生产

D. D.普通工业

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【单选题】

居民住宅区内的物业管理部门的办公用电属于( )。（根据桂价格【2014】122号文）

A. A.大工业电价

B. B.居民生活电价

C. C.非居民照明电价

D. D.商业电价

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【单选题】

临时供用电合同：适用于()的高、低压供电客户。

A. A.居民用电

B. B.工业用电

C. C.短时、非永久性

D. D.普通工业用电

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【单选题】

供电企业应实行合同()制度，在正式签约前对合同的内容进行审核和审批。

A. A.提级管理

B. B.分层管理

C. C.审核和审批

D. D.以上都不是

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【单选题】

供用电合同中有关于()客户责任条款的，供电企业应采取合理的方式（如字体加大加粗、加下划线等）提请客户注意。

A. A.加重

B. B.减轻

C. C.免除或者限制

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【单选题】

用户连续6个月不用电，也不申请办理暂停手续者，供电企业须以（）终止其用电。

A. A.暂停

B. B.暂拆

C. C.销户

D. D.减容

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【单选题】

《广西电网公司电动汽车充电基础设施业务报装指南》（2018版）个人自用（零散）充电基础设施，是指购买和使用电动汽车的（ )，在其拥有所有权或使用权的专用固定停车位上建设的充电桩及接入上级电源的相关设施。

A. A.企业

B. B.政府机关

C. C.个人

D. D.充电桩经营企业

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【单选题】

依据《南方电网公司分布式光伏发电服务指南》（2014版），对于接入380（220）伏电网的分布式光伏发电项目, 电网配套工程由县区供电局（）负责立项和组织实施。

A. A.系统部

B. B.安生部

C. C.计划建设部

D. D.营销部

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【单选题】

《中国南方电网有限责任公司客户服务渠道管理办法广西电网有限责任公司公司远程和社会化服务渠道管理细则》中信息发布系统维护公告：提前（）个工作日公告。

A. A.1

B. B.2

C. C.3

D. D.4

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【单选题】

电能表型号中“Y”字代表（）。

A. A.分时电能表

B. B.最大需量电能表

C. C.预付费电能表

D. D.无功电能表

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【单选题】

《中华人民共和国标准：电能质量供电电压允许偏差》适用于交流（）电力系统在正常运行条件下，供电电压对额定电压的偏差。

A. A.46HZ

B. B.48HZ

C. C.50HZ

D. D.60HZ

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【单选题】

《电力电缆线路运行规程:7.2.4》为防止电缆过负荷，对多条并列运行的电缆有检测要求。以下不属于检测内容的是（）。

A. A.电流分配

B. B.电缆表面温度

C. C.电缆环境温度

D. D.电流分配和表面温度

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【单选题】

下列工种属于特种作业范围的是（）。

A. A.酒店服务员

B. B.商场服务员

C. C.电工作业人员

D. D.办公室人员

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【单选题】

急救成功的关键是（），操作正确。

A. A.寻找医生

B. B.送往医院

C. C.动作快

D. D.备全药品

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【单选题】

紧急救护的基本原则是在现场采取积极措施，保护伤员的生命，减轻伤情，减少痛苦，并根据伤情需要，迅速与（）联系救治。

A. A.上级领导

B. B.当地派出所

C. C.医疗部门

D. D.群众

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【单选题】

触电者神智不清，有心跳，但呼吸停止或极微弱时，应进行口对口人工呼吸，切记不能对触电者施行（）。

A. A.转移搬运

B. B.心肺复苏

C. C.心脏按压

D. D.上述均可

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【单选题】

在预防性试验的项目中，判断电缆能否投入运行的主要依据是( )否合格。

A. A.绝缘电阻

B. B. 泄漏电流　　

C. C.直流耐压

D. D. 外护套绝缘

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【单选题】

《居民用户家用电器损坏处理办法》第七条规定：从家用电器损坏之日起（）日内，受害居民用户未向供电企业投诉并提出索赔要求的，即视为受害者已自动放弃索赔权。

A. A.3

B. B.5

C. C.7

D. D.10

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【单选题】

接地线或接零线应尽量安装在（），以免意外损坏，但又必须是在明显处，以便于检验。

A. A.易接触到的地方

B. B.靠墙处

C. C.不易接触到的地方

D. D.延公路边敷设

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【单选题】

抄表机器是一种用来抄录（）示数的微型计算机。

A. A.电流表

B. B.电压表

C. C.电能表

D. D.功率因数表

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【单选题】

下列设备中,属于微机系统默认的必不可少的输出设备是（）。

A. A.打印机

B. B.键盘

C. C.显示器

D. D.鼠标

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【单选题】

任何程序都必须加载到（）中才能被CPU执行。

A. A.磁盘

B. B.硬盘

C. C.内存

D. D.外存

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【单选题】

在WORD中，对当前编辑的文档进行存储，可以用（）快捷键。

A. A.Alt+F

B. B.Alt+S

C. C.Ctrl+S

D. D.Ctrl+F

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【单选题】

如何向客户提问是一种关键的沟通技巧，根据提问方式可以划分为（）两种。

A. A.肯定式和否定式

B. B.叙述式和议论式

C. C.简单式和复杂式

D. D.开放式和封闭式

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【单选题】

业扩报装资料和客户档案在接电后必须妥善保管，保管的期限为：（）

A. A.5年

B. B.10年

C. C.20年

D. D.长期

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【单选题】

用户供电企业规定的期限内未交清电费时，应承担电费滞纳的（）责任。

A. A.违法

B. B.违规

C. C.违纪

D. D.违约

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【单选题】

一切电力收费票据均由（）负责保管、发行、回收。

A. A.营业部门

B. B.技术部门

C. C.行政部门

D. D.财务部门

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【单选题】

回收的电费（）须送存银行，严禁截留、挪用回收电费现金。

A. A.2天

B. B.3天

C. C.4天

D. D.当天

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【单选题】

对月用电量较大的用户，供电企业可按用户月电费确定每月分若干次收费，并于抄表后结清当月电费。收费次数由供电企业与用户协商确定，一般每月不少于（）。

A. A.五次

B. B.二次

C. C.四次

D. D.三次

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【单选题】

某块电压表的基本误差是0.9%，误差在合格范围内，那么该表的准确率等级就是（）。

A. A.0.1级

B. B.0.9级

C. C.0.2级

D. D.1.0级

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【单选题】

隔离开关起（）的作用，有明显绝缘断开点，以保证检修人员安全。

A. A.切断过负荷电流

B. B.切断短路电流

C. C.隔离故障

D. D.隔离电压

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【单选题】

隔离开关的导电部分作用是（）。

A. A.绝缘

B. B.接受操作机构的力矩

C. C.操作

D. D.传导电路中的电流

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【单选题】

跌落式熔断器熔体应具有（）。

A. A.熔点低，导电性能不良

B. B.导电性能好，熔点高

C. C.易氧化，熔点低

D. D.熔点低，导电性能好，不易氧化

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【单选题】

熔断器熔体的最高允许温度为（）。

A. A.100℃

B. B.110℃

C. C.120℃

D. D.130℃

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【单选题】

电流互感器一次绕组结构上的特点是（）。

A. A.匝数多、导线细

B. B.匝数多、导线粗

C. C.匝数少、导线细

D. D.匝数少、导线粗

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【单选题】

低压侧在配电变压器低压出线上安装一组避雷器，其主要作用是（）。

A. A.提高供电可靠性

B. B.低压线路过电压

C. C.低压线路过负荷

D. D.为了防止在多雷区雷电沿低压线路侵入电力变压器的绝缘

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推荐试题

【单选题】

受到表彰的员工,可给予一定的___。

A. 精神奖励

B. 物质奖励

C. 精神和物质奖励

D. 荣誉称号

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【单选题】

国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号,按照___的原则。

A. "谁授予、谁负责"

B. "谁提出、谁负责"

C. "谁授予、谁奖励"

D. "谁决定、谁奖励"

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【单选题】

国家及地方政府有关部门授予各类荣誉称号后,公司一般___进行物质奖励。

A. 仍然

B. 经讨论决定是否

C. 不再

D. 不一定

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【单选题】

员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的,移交___处理。

A. 公司上级部门

B. 国家电网公司

C. 省公司

D. 司法机关

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【单选题】

经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的___。

A. 降职

B. 待岗处理

C. 继续离岗培训

D. 解除劳动合同

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【单选题】

组织处理不包括___。

A. 待岗

B. 记过

C. 诫勉谈话

D. 责令辞职

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【单选题】

员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则，奖励坚持___和（）相结合。

A. 精神奖励，物质奖励

B. 评优评先，岗位升迁

C. 荣誉表彰，薪酬调整

D. 先进评选，奖金奖励

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【单选题】

警告处分所对应的经济处罚标准为___

A. 扣发2个月工资

B. 扣发2个月绩效薪金

C. 扣发4个月绩效薪金

D. 扣发4个月工资

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【单选题】

记过的处分期是___。

A. 3个月

B. 6个月

C. 12个月

D. 18个月

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【单选题】

记大过处分期为___。

A. 3个月

B. 6个月

C. 12个月

D. 18个月

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【单选题】

警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后___内，受惩处人不得提职、晋岗，不得提高薪酬和其他待遇，不得给予各类奖励。

A. 6个月

B. 一年

C. 一年半

D. 两年

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【单选题】

员工待岗期间原则上按___发放工资。

A. 当地最低生活费

B. 当地最低工资标准（扣除保险后）

C. 当地社平工资（扣除保险后）

D. 公司最低岗位1薪

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【单选题】

连续旷工X天或一年累计旷工___天的,解除劳动合同。

A. 6-8,13-18

B. 9-11,19-24

C. 12-14,25-29

D. 15天及以上, 30天及以上

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【单选题】

员工奖惩应遵循“依法合规、奖惩分明、___”的原则。

A. 公开公正

B. 公平公正

C. 公开透明

D. 公私分明

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【单选题】

对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和___。

A. 嘉奖

B. 物质奖励

C. 职位晋升

D. 记功

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【单选题】

对员工的惩处主要包括___、经济处罚和组织处理三种方式。

A. 违纪处分

B. 违规处分

C. 纪律处分

D. 行政处分。

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【单选题】

同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的，按___。

A. 最重处分标准执行

B. 最轻的处分标准执行

C. 由奖惩工作领导小组决定

D. 由奖惩工作办公室决定

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【单选题】

X是指对造成的损失或者后果负有领导责任或者间接责任的单位（部门）负责人、直接主管、相关协同工作人员。___

A. 直接责任人

B. 相关责任人

C. 一般责任人

D. 重要责任人

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【单选题】

一般经济损失指直接经济损失小于___的损失。

A. 10万元

B. 5万元

C. 2万元

D. 1万元

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【单选题】

特大经济损失指直接经济损失大于___的损失。

A. 1000万元（含1000万元）

B. 500万元（含500万元）

C. 100万元（含100万元）

D. 50万元（含50万元）

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【单选题】

员工违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的将___。

A. 降级（降职）

B. 撤职

C. 留用察看

D. 解除劳动合同

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【单选题】

关键业绩制考核主要适用于___。

A. 各级单位

B. 各级部门

C. 各项目团队

D. 管理类员工

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【单选题】

在绩效管理职责中，以下哪些不是部门绩效经理人的职责。___

A. 向部门员工明确工作目标，与员工共同制定岗位工作目标，签订绩效合约

B. 实施对部门员工的绩效管理，给予员工帮助指导，提出改进建议

C. 负责部门绩效工资的二次分配

D. 搭建绩效管理体系，制定绩效管理制度

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【单选题】

关键业绩制考核中的关键业绩指标标准分为100分，最高可达___分。

A. 110

B. 120

C. 130

D. 140

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【单选题】

目标任务制考核对象主要包括管理类和___岗位员工。

A. 技术类

B. 技能类

C. 辅助类

D. 服务类

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【单选题】

关键业绩制考核的减项指标，减分不超过___分。

A. 10

B. 20

C. 30

D. 40

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【单选题】

目标任务指标依据重要程度分为单位级、部门级、日常工作级，其中部门级指标最高加分至指标分值的___%，体现责任越大，加分越多。

A. 110

B. 115

C. 120

D. 130

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【单选题】

工作积分制考核中的工作任务积分权重占比为___。

A. 50

B. 60

C. 70

D. 80

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【单选题】

薪酬分配时要求，A级员工不低于同层级人员平均绩效工资的___。

A. 1.2倍

B. 1.15倍

C. 1.1倍

D. 1.05倍

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【单选题】

员工绩效表现未达到岗位工作级别要求的，被给予记过及以上处分，考核结果为___。

A. A级

B. B级

C. C级

D. D级

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【单选题】

“三级、三维、三元”评价中，三元包括：与目标比、与历史比和___。

A. 与计划比

B. 与榜样比

C. 与标杆比

D. 与模板比

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【单选题】

目标任务制中综合评价时主要考核员工的工作纪律、工作态度、___和团队协作。

A. 能力素质

B. 能力水平

C. 综合素质

D. 技术水平

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【单选题】

目标任务制考核中，目标任务指标的评分方法是___。

A. 单位级评价

B. 部门级评价

C. 日常工作级评价

D. 三级三维三元评价

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【单选题】

绩效面谈最终有价值的成果是___。

A. 绩效面谈计划

B. 绩效改进计划

C. 绩效考核计划

D. 绩效实施计划

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【单选题】

目标管理的基本思想是企业的任务必须转化为___。

A. 目标

B. 方案

C. 行动

D. 计划

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【单选题】

深化绩效考核结果在培训开发方面的应用，年度绩效为C级的员工应参加能力素质___培训。

A. 补习

B. 提升

C. 发展

D. 强化

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【单选题】

___是实施绩效管理的责任主体。

A. 公司领导

B. 绩效经理人

C. 人力资源部

D. 绩效考核委员会

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【单选题】

员工近3年绩效等级积分累计达到_且上年绩效达到___及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级。

A. 5.5分，B级

B. 5分，A级

C. 4.5分，B级

D. 4分，B级

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【单选题】

绩效考核结果在岗位调整方面的应用：本年度绩效等级为D级且上年度C级，予以___。

A. 调离岗位

B. 降岗

C. 待岗

D. 解除劳动合同

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【单选题】

企业负责人业绩考核中，各级单位主要负责人必须与___签订绩效合约并考核。

A. 正职

B. 副职

C. 员工

D. 各部门主任

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