若R和S是集合A上的任意两个自反关系，则RS也是自反的_答案

【判断题】

若R和S是集合A上的任意两个自反关系，则RS也是自反的

A. 对

B. 错

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【判断题】

若R和S是集合A上的任意两个反自反关系，则RS也是反自反的

A. 对

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若R和S是集合A上的任意两个对称关系，则RS也对称的

A. 对

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若R和S是集合A上的任意两个传递关系，则RS也是传递的

A. 对

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若R为是集合A上的反对称关系，则t(R)一定是反对称的

A. 对

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若R是集合A上的传递关系，则R2也是集合A上的传递关系

A. 对

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设R和S是集合A上的等价关系，则R∪S一定是等价的

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设R和S是集合A上的两个相容关系，则RS与R∩S都是相容关系

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平面上直线间的平行关系是等价关系

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设<N,*>是代数系统，其中N为自然数集，*为二元运算，定义为：对任何的a,b∈N，有a*b=a，则*是可结合的

A. 对

B. 错

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【判断题】

在一个代数系统中，若一个元素的逆元是惟一的，则运算必定是可结合的

A. 对

B. 错

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设*是S上的可结合运算，若a∈S是可逆的，则a也是可约的

A. 对

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设*是S上的可结合运算，若a∈S是可约的，则a也是可逆的

A. 对

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设<A,,* >是一个代数系统，对于任意的a,b∈A，有ab=a，而*是A上的任意二元运算，则*对不一定是可分配的

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若半群有左单位元，则左单位元惟一

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<S,*>是独异点，a,b∈S，且a,b均有逆元，则(a*b)-1=a-1*b-1

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<G,*>是独异点，e是单位元，若对任意的a∈G，有a*a=e，则<G,* >是Abel群

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设<G,*>是一个半群，若存在单位元且每个元素都有右逆元，则<G,*>是群

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设G={2m3n|m,n∈Z}，×是普通乘法，则<G,×>不一定是群

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设<G,+>是一个交换群，E是G的全体自同态构成的集合，对f,g∈E，令(f+g)(x)=f(x)+g(x), x∈G，则<E,+>不是一个交换群

A. 对

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f是群G到群H的同态映射，若G是交换群，则H也是交换群

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设G是一群，令f(x)=x-1，对任一x∈G，f是G的自同构当且仅当G是交换群

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设A=，则A关于矩阵的加法和乘法构成一整环

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在n个结点的简单图G中，若n为奇数，则G与的度为奇数的结点数相同

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图G和同构当且仅当G和的结点和边分别存在一一对应关系

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若无向图中恰有两个度为奇数的结点，则这两个结点必连通

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在有向图中，结点间的可达关系是等价关系

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若图G不连通，则必连通

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若图G的边e不包含在G的某简单回路中，则e是G的割边

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【判断题】

若无向连通图中无回路，则其每条边均为割边

A. 对

B. 错

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马克思主义是马克思个人天才的产物。

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实践是一种主观见之于客观的活动。

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客观唯心主义和主观唯心主义是唯心主义的两种形态。

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马克思主义最崇高的社会理想是社会主义。

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【单选题】

担任各级非领导职务其 ___ 都应达到具备履行拟任职务职责所要求的工作能力和政策业务水平要求。

A. 政治素质、业务水平

B. 工作能力

C. 业务水平、工作能力

D. 政治素质、业务水平、工作能力

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【单选题】

强制休假人员随机确定或有计划地进行安排。员工适用强制休假的岗位上连续工作满___年未进行交流或岗位轮换的，应至少安排强制休假一次。

A. 3

B. 4

C. 2

D. 1

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【单选题】

员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。___部门须派人监督工作交接。

A. 稽核监督

B. 人力资源

C. 财务

D. 纪检监察

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【单选题】

顶岗人员在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，___地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告。

A. 真实、及时

B. 真实

C. 准确

D. 公平、公正

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【单选题】

各单位应根据强制休假稽核检查的结果，对员工进行奖惩。对履行职责较好的员工，采取适当方式给予___；

A. 奖励

B. 表彰

C. 奖励、表彰

D. 表彰、鼓励

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【单选题】

员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定，原则上不少于___ 个工作日，不超过个工作日。

A. 5、5

B. 5、7

C. 5、10

D. 5、14

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【单选题】

任何人不得于发出强制休假通知前泄露有关___ 等具体信息。

A. 休假人员、休假时间

B. 休假时间、拟顶岗人员

C. 拟顶岗人员、休假人员

D. 拟休假人员、休假时间和拟顶岗人员

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【单选题】

员工在强制休假期间可以由单位安排适当工作，也可由本人自由支配时间。须离开工作或家庭所在地的，应提供详细准确的行程信息，保证联系畅通，且不得___ 。

A. 外出

B. 出地级市

C. 出省

D. 出国（境）

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【单选题】

各业务管理部门，应针对本业务领域的特点，对本部门的重要岗位___ 作出具体规定。

A. 交接、顶岗

B. 顶岗、检查监督

C. 交接

D. 工作交接、顶岗以及检查监督

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【单选题】

每___，各单位应将本单位重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门。省联社组织人事处对各单位强制休假的实施情况进行监督检查。

A. 月末

B. 季末

C. 半年

D. 年末

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【单选题】

亲属回避调整工作应按___的原则，各单位先在规定回避区域内部横向之间或上下之间进行。因本身实际困难无法调整的，可根据工作需要，经上级部门批准后适当安排工作岗位。

A. 先内后外

B. 先外后内

C. 先远后近

D. 先近后远

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【单选题】

亲属回避按以下原则进行：职务级别不同的，由___ 回避；双方担任同级职务的，由的一方回避。如有特殊情况可事先征求本人意见，由人事部门根据工作需要和当事人的情况决定一方回避。

A. 职务较低、担任现职较晚

B. 职务较高、担任现职较晚

C. 职务较高、担任现职较早

D. 职务较低、担任现职较早

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【单选题】

年底前在岗员工出现___等情况的，各市农信社可采取先进后出的方式调增员工招录计划。

A. 退休、内退、

B. 内退、辞退、退休

C. 辞退、自然减员

D. 退休、内退、辞退、自然减员

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【单选题】

因___ 被下调监管评级的县级行社，省农信联社将从严控制其招录新员工。

A. 资产质量下降、案件隐患

B. 经营利润下降、经营风险上升

C. 经营风险上升、案件隐患较大

D. 资产质量下降、经营利润下降、经营风险上升、案件隐患较

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【单选题】

面向大学生村官和“三支一扶”毕业生招聘员工。各级组织部门选聘的大学生村官在村任职 ___年以上，服务期满且考核合格的毕业生，符合农信社员工招聘标准的，经组织推荐，可参加农信社员工统一招考，同等条件下优先招聘。

A. 4

B. 3

C. 2

D. 1

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【单选题】

确定拟录用名单，根据汇总成绩，从高分到低分按___的比例确定拟录用名单。

A. 1:1

B. 1:1.5

C. 1:2

D. 1:3

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【单选题】

拟录用的员工必须进行岗前培训，培训内容有包括___和技能合格后方可试用。

A. 企业交化、职业道德、劳动纪律

B. 劳动纪律、规章制度

C. 规章制度、操作流程及基本业务知识

D. 企业交化、职业道德、劳动纪律、规章制度、操作流程及基本业务知识

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【单选题】

试用前应遵循___原则，订立书面劳动合同。

A. 合法公平、平等自愿、

B. 平等自愿、协商一致、诚实信用原则

C. 合法公平、平等自愿、

D. 合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用

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【单选题】

理（董）事长、主任（行长）延期支付的比例不低于___；

A. 40%；

B. 30%；

C. 20%；

D. 50%

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【单选题】

考核指标体系共分为___大类。

A. 六；

B. 七；

C. 八；

D. 九

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【单选题】

考核指标体系共分为___项指标。

A. 76；

B. 77；

C. 78；

D. 79；

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【单选题】

绩效考核指标体系中发展转型指标___分。

A. 20；

B. 30；

C. 40；

D. 50；

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