公民的民事行为能力分三种不同情况，而法人的民事行为能力则一律相同。_答案

【判断题】

公民的民事行为能力分三种不同情况，而法人的民事行为能力则一律相同。

A. 对

B. 错

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B. 错

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【判断题】

联结词“↑”是可交换的

A. 对

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组织外部环境的类型是多样的，其中不确定性最高也是最为复杂的环境状态是（）

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针对欧美国家对我国纺织品配额限制，某公司决定在北非投资设立子公司，这种决策属于（）决策

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某公司一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意，这种现象可用何种激励理论可以解释？

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某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例公工资，从而达到激励员工的效果，这项改革利用了（）

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工作轮换包括（）

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提出管理方格理论的是（）

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具有信息亦十分明确，内涵丰富，涵义隐含灵活等等优点的沟通方式是（）

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为特定的作业水平编制的预算是（）

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企业利润与销售额或全部资金的比例关系是（）

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物质产品创新主要包括（）

A. 品种创新和产品结构创新

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【单选题】

组织中促进分权的因素不包括（）

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【单选题】

企业特别是大型跨国企业，更适合采用（），的组织结构形式。

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【单选题】

对于盈亏平衡点分析，下列说法中不正确的是（）

A. 在盈亏平衡点，企业总销售收入等于总生产成本

B. 在盈亏平衡点，产品单位价格等于产品的单位变动成本

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管理人员与一般工作人员的根本区别在于（）

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有差异就会引起冲突，下面哪项不是出现差异的原因（）

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任务导向型领导在下属因素中最关键的是（）

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对于企业文化的概念，人们有以下的理解和看法，因为那种观点是不正确的（）

A. 企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系，代表一个企业的个性

B. 企业文化应该包括浅层次，表层，显现层三层

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【单选题】

管理人员要学会如何积极倾听，下列哪项不属于倾听的做法（）

A. 该沉默时必须沉默

B. 留适当的时间进行辩论

C. 让别人情绪直接影响你

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【单选题】

冲突的相互作用观点认为（）

A. 冲突对组织是有害无益的（传统观念）

B. 冲突并不一定会导致对组织的危害，甚至可能导致有利于组织的积极动力

C. 冲突有利于组织的运作效率

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【单选题】

下列解决冲突的方法中最好的方法是（）

A. 回避

B. 强行解决

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企业将经营与扩展到原先完全无联系的产品或销售领域中属于（）

A. 横向一体化战略

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【单选题】

在人际关系和工作结构简单的环境中，宜采用（）的领导方式。

A. 高lpc型

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【单选题】

为了比较和选择，决策需要两个或两个以上的（）

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【单选题】

下列哪种属于非程序性决策（）

A. 服务员因工作不慎将饮料进到顾客身上，经理照常赔偿

B. 一位顾客向企业提出索赔，企业需决定是否同意赔偿

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【单选题】

MAPII是指（）

A. 开环物料需求计划

B. 闭环物料需求计划

C. 制造资源计划

D. 企业资源计划

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【单选题】

古人所说的运筹帷幄，就是对（）职能最形象的概括。

A. 控制

B. 计划

C. 决策

D. 指挥

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【单选题】

现代决策理论的奠基人是（）

A. 韦伯

B. 泰罗

C. 西蒙

D. 法约尔

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【单选题】

领导的本质是（）

A. 权力的运用

B. 被领导者与追随者的服从

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D. 领导者职位的高低

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【单选题】

产生激励的起点是（）

A. 欲望

B. 未得到满足的需要

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D. 希望

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