18,关于组织冲突的避免，以下说法不正确的是____答案

【单选题】

18,关于组织冲突的避免，以下说法不正确的是___

A. 对于非正式组织来讲，首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性

B. 对于直线与参谋，应该首先明确必要的职权关系

C. 对于委员会，应该注意委员会人选的理论和实践背景

D. 冲突是组织内部的事，信息是反馈会浪费时间

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19,提出路径一目标理论的学者是___

A. ，罗伯特•豪斯

B. K保罗•赫塞

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D. R.李克特

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20,在领导生命周期理论中，领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件和沟通，这种领导方式是___

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马斯洛认为，处于需要最高层次的是___

A. ,生理的需要

B. 安全的需要

C. ,尊重的需要

D. 自我实现的需要

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成就需要理论的提出者是___

A. 麦格雷戈

B. 麦克利兰

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主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为及其结果之间的关系，而不是突出激励的内容和过程，这是___

A. 强化理论

B. 过程理论

C. 期望理论

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把沟通分为单项沟通和双向沟通，这种划分标准是___

A. 按行为主体划分

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程序控制的特点是___

A. ,控制标准Z值是时间t的函数

B. 控制标准Z值是控制对象所跟踪的先行的函数

C. 控制标准z值是过去时刻己达状态尅的函数

D. ,控制标准Z值由某一目标函数的最大值或最小值构成

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管理的二重性是指管理的 ___

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C. 自然属性和社会属性

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科学管理理论者重研究的是 ___

A. 如何建立理想的行政组织体系

B. 如何提高单个工人的生产率

C. 企业的基本活动

D. 管理的基本职能

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【单选题】

法约尔认为任何企业都有六种基本活动，即 ___

A. 生产、经营、安全、销售、核算、管理

B. 技术、商业、财务、安全、核算、管理

C. 技术、经济、安全、财务、核算、管理

D. 技术、商业、财务、安全、会计、管理

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【单选题】

人际关系学认为，人是 ___

A. 经济人

B. 自我实现人

C. 复杂人

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狭义的计划是指 ___

A. 计划工作

B. 制订计划

C. 检查计划

D. 执行计划

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在企业信息化管理发展中，简称为MRI 的是 ___

A. 物響需求计划

B. 制造资源计划

C. 企业资源计划

D. 蓉户关系管理

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【单选题】

提出决策的“有限理性”标准和“满意度”原则的學者是 ___

A. 杰伊•洛西

B. 赫伯特.A.西蒙

C. 威廉•大内

D. 伯利•卡塔尔

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【单选题】

在决策的影响因素中，市场结构属于 ___

A. 环境因素

B. 组织自身因素

C. 决策问题的性质

D. 决策主体因素

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【单选题】

按发生能重复性，决策可以划分为 ___

A. 战略決策与战术决策

B. 程序化决策和非程序化决策

C. 确定型决策和不确定型决策

D. 程序化决策和风险性决策

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【单选题】

集体决策中，如对问题性质的了解程度存在很大差异或意见有较大分歧时，可采用的决策方法是 ___

A. 头脑风暴法

B. 畅谈法

C. 名义小组技术

D. 德尔菲技术

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【单选题】

“金牛”型经营单位的特点是 ___

A. 市场占有率较高而业务增长率较低

B. 市场占有率较高旦业务增长率较高

C. 市场占有率较低且业务增长率较低

D. 市场占有率较低而业务增长率较高

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【单选题】

综合性计划一般采用的表现形式是 ___

A. 战略

B. 条例

C. 规则

D. 规划

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以下组织结构中分权程度最高的是 ___

A. 直线制

B. 职能制

C. 直线一职能制

D. 事业部制

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【单选题】

相对扁平式组织结构来说，锥型式组织结构具有的特点是 ___

A. 管理层级比较多，管理幅度比较小

B. 管理层级比较少，管理幅度比较小

C. 管理层级比较多，管理幅度比较大

D. 管理层级比较少，管理幅度比较大

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【单选题】

为了防追“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是 ___

A. 工作轮换

B. 离职培训

C. 设置助理职务

D. 设立代理职务

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现代绩效评估更多采用的是 ___

A. 小组评议法

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按照组织所处的经营环境状况不同，组织变革对以分为 ___

A. 以组织为重点的变革和以人为重点的变革

B. 以人为重点的变革和以技术为重点的变革

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组织文化结构中处于核心地位的层次是 ___

A. 显现层

B. 精神层

C. 物质层

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【单选题】

根据菲德勒的领导权变模式理论，下列不确定领导风格有效性的因素是 ___

A. 上下级关系

B. 任务结构

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成就需要理论认为，对人们是否获得后天三种需要的决定性因素是 ___

A. 学校教育背景

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【单选题】

领导者的本质体现在 ___

A. 领导者的职位

B. 领导者的合法权力

C. 追随者的意愿

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根据期望理论.，员工在工作中的积极性或努力程度可以描述为 ___

A. M=¥+E

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构成组织沟通最基本内容的是 ___

A. 上行沟通

B. 下行沟通

C. 个体间沟通

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控制的基础是 ___

A. 明确问题性质

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C. 制定控制标准

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日本企亚发明的准时制库存系统，简称为 ___

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根据罗伯特•卡茨的观点，对所有层次管理的重要性大体相同的技能是 ___

A. 概念技能

B. 技术技能

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韦伯对管理理论的主要贡献是 ___

A. 提出了科学管理理论

B. 提出了一般管理理论

C. 提缉了“理想的行政组织体系”理论

D. 提出了行为管理理论

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认为支出薪酬的依据處当只是员工的技能、经验、绩效或职责等因素，而不是其他各种似是而非的因素的道德 ___

A. 功利主义道德观

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衡量企业价值观发展阶段的最好标志是 ___

A. 企业对待股东利润的态度

B. 企业对待企业利润的态度

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劳动力市场及工会属于全球化管理环境因素中的 ___

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出口属于国际化经营的 ___

A. 初级阶段

B. 第二阶段

C. 第三阶段

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信息加$过程中，确认信息可靠性的活动是 ___

A. 鉴别

B. 筛选

C. 排序

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提出“渐进决策”模式的学者是 ___

A. 路易斯

B. 古德曼

C. 范特

D. 林德布洛姆

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推荐试题

【多选题】

企业在预算执行过程中,需要对预算进行调整的情形有___

A. 经营条件发生重大变化

B. 单位领导离职

C. 发生重大自然灾害

D. 国家法规政策发生重大变化

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【多选题】

下列各项中属于影响滚动预算编制周期和滚动频率的有___

A. 行业特点

B. 企业自身的管理基础

C. 战略目标

D. 企业信息化水平

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【多选题】

目标成本的制定是目标成本控制的首要环节,目标成本制定得合理与否,直接关系到目标成本控制的成效。目标成本制定的步骤包括___

A. 预测销售量和价格

B. 计算目标利润

C. 匡算目标成本

D. 分解目标成本

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【多选题】

2目前企业可供选择的成本管理工具方法有___

A. 历史成本法

B. 标准成本法

C. 作业成本法

D. 目标成本法

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【多选题】

下列项目中属于变动成本的是___

A. 直接材料费

B. 直线法计提的折旧费

C. 直接人工费

D. 按销量支付的佣金

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【多选题】

下列项目中属于固定成本的是___

A. 直接材料费

B. 租赁费

C. 直接人工费

D. 行政人员工资

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【多选题】

下列关于作业成本法的说法正确的是___

A. 作业成本法认为产品成本实际上就是企业全部作业消耗资源之总和

B. 作业成本法之成本计算可以概括为“资源一产品”

C. 作业成本法的基本思想是“产品消耗作业,作业消耗资源”

D. 作业成本法强调使用直接追溯和动因追溯方式来分配成本

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【多选题】

关于作业成本管理的下列说法中正确的有___

A. 可以消除浪费

B. 可以实现持续改善

C. 可以提高客户价值

D. 关注之重点是如何降低产品成本

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【多选题】

___

A. 直接人工

B. 变动销售费用

C. 变动制造费用

D. 直接材料

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【多选题】

完全成本法与变动成本法的区别在于___

A. 应用的前提条件不同

B. 产品成本构成内容不同

C. 对固定制造费用的认识与处理方法不同

D. 损益计算程序不同

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【多选题】

下列项目中,不会导致完全成本法和变动成本法确定的分期损益不同的是___

A. 直接材料

B. 管理费用

C. 财务费用

D. 固定性制造费用

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【多选题】

下列两个指标之和为1的有___

A. 安全边际率与边际贡献率

B. 安全边际率与包本作业率

C. 保本作业率与变动成本率

D. 变动成本率与边际贡献率

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【多选题】

本量利分析的基本内容有___

A. 保本点分析

B. 安全性分析

C. 成本分析

D. 保利点分析

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【多选题】

短期经营决策的基本方法有___

A. 差量分析法

B. 安全边际分析法

C. 成本平衡点分析法

D. 边际贡献分析法

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【多选题】

下列各项中,属于生产经营决策的有___

A. 亏损产品的决策

B. 深加工的决策

C. 生产工艺技术方案的决策

D. 新建厂房的决策

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【多选题】

下列各项中,能够同时影响保本点、保利点及保净利点的因素有___

A. 单位边际贡献

B. 边际贡献率

C. 固定成本总额

D. 目标利润

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【多选题】

安全边际率=___

A. 安全边际量÷实际销售量

B. 保本销售量÷实际销售量

C. 安全边际额÷实际销售额

D. 保本销售额÷实际销售额

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【多选题】

下列各项能引起安全边际提高的有___

A. 固定成本下降

B. 单价上升

C. 单位变动成本下降

D. 销售量增加

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【多选题】

能使保本点上升的因素有___

A. 固定成本总额

B. 售价

C. 单位变动成本

D. 销售量

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【多选题】

下列成本概念中,反映差量成本的有___

A. 增量成本

B. 沉没成本

C. 边际成本

D. 相关成本

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【多选题】

边际贡献率的计算公式可表示为___

A. 1-变动成本率

B. 边际贡献/销售收入

C. 单位边际贡献/单价

D. 固定成本/保本销售额

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【多选题】

下列属于绩效管理工具方法的有___

A. 关键绩效指标法

B. 经济增加值法

C. 平衡计分卡

D. 股权激励

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【多选题】

我国《管理会计应用指引》》规定的绩效管理原则有___

A. 战略导向原则

B. 客观公正原则

C. 科学有效原则

D. 权变性原则

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【多选题】

4以下属于绩效评价周期的有___

A. 年度

B. 季度

C. 每日

D. 任期

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【多选题】

5战略地图中描述的内部流程有___

A. 运营管理

B. 客户管理

C. 创新

D. 法规与社会

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【多选题】

以下属于财务绩效指标的有___

A. 净资产收益率

B. 经济增加值

C. 总资产周转率

D. 存货周转率

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【多选题】

平衡计分卡指标体系所包含的平衡有___

A. 短期目标与长期目标的平衡

B. 财务指标与非财务指标的平衡

C. 结果性指标与动因性指标之间的平衡

D. 内部利益与外部利益的平衡

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【多选题】

下列属于绩效管理应用环境影响因素的有___

A. 薪酬与考核委员会

B. 绩效管理工作机构

C. 绩效管理制度体系

D. 信息系统

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【多选题】

确定绩效目标值可参考的标准有___

A. 预算标准

B. 历史标准

C. 行业标准

D. 标杆标准

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【多选题】

编制绩效评价与激励管理报告时,应符合的要求有___

A. 内容真实

B. 有可比性

C. 数据可靠

D. 分析客观

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【多选题】

下列属于管理会计信息的有___

A. 财务信息

B. 非财务信息

C. 经济政策

D. 利率

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【多选题】

从信息论的角度看,下列属于管理会计信息系统信息模块的有___

A. 成本模块

B. 预算模块

C. 绩效模块

D. 报告模块

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【多选题】

下列属于预算管理办公室工作职责范围的有___

A. 组织全面预算的编制

B. 组织全面预算的报告

C. 组织全面预算的执行

D. 审定预算的编制方法与程序

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【多选题】

企业在构建管理会计信息系统时应描述的内容有___

A. 战略

B. 组织结构

C. 业务流程

D. 责任中心

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【多选题】

按报告内容分,管理会计报告可分为___

A. 综合报告

B. 专项报告

C. 整体报告

D. 分部报告

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【多选题】

从信息的电子处理角度看,组织管理会计报告应用子系统的方式有___

A. 输入

B. 输出

C. 处理

D. 建设

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【多选题】

企业的成本管理报告中主要包括的信息有___

A. 成本预算

B. 实际成本及其差异

C. 成本差异形成原因

D. 改进措施

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【多选题】

下列可以用来反映企业财务业绩的指标有___

A. 销售利润率

B. 投资回报率

C. 顾客保持率

D. 现有顾客增长率

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【多选题】

就企业经营层的全面预算管理报告而言,包括的信息主要有___

A. 预算目标制定与分解信息

B. 预算执行差异信息

C. 差异分析信息

D. 预算考评信息

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【多选题】

下列会计子系统中，能够履行管理会计“考核评价经营业绩”职能的是___

A. 预测决策会计

B. 规划控制会计

C. 对外报告会计

D. 责任会计

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