【多选题】
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利实施下列行为,构成非国家工作人员受贿罪的是( )。
A. 丙在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受回扣数额较大归自己所有
B. 甲为他人谋取利益,索取他人财物数额较大
C. 乙为他人谋取利益,非法收受他人财物数额较大
D. 国有公司员工丁被委派到非国有公司从事公务活动期间,利用职务便利,收受各种手续费数额较大用于个人消费
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答案
ABC
解析
暂无解析
相关试题
【多选题】
林某犯罪后自动到公安机关投案,并如实供述了自己的罪行,对林某( )。
A. 可以从轻或者减轻处罚
B. 应当从轻或者减轻处罚
C. 如果犯罪较轻,应当免除处罚
D. 如果犯罪较轻,可以免除处罚
【多选题】
下列行为可以认定为自首的是( )。
A. 犯有数罪的犯罪嫌疑人如实供述所犯数罪中部分犯罪的,其如实供述部分犯罪的行为
B. 犯罪嫌疑人作案后,在主观不情愿的情况下,家人规劝陪同至公安机关投案,其能如实供述自己的罪行
C. 被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的他人罪行的
D. 犯罪嫌疑人自动投案并如实供述自己的罪行
【多选题】
我国《刑法》规定的特殊累犯的构成要件,所限定的具体犯罪类型是( )。
A. 恐怖活动犯罪
B. 黑社会性质的组织犯罪
C. 重大贪污贿赂犯罪
D. 危害国家安全犯罪
【多选题】
公安机关执行的刑罚有( )。
A. 拘役
B. 剥夺政治权利
C. 管制
D. 罚金
【多选题】
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,构成累犯,但是( )除外。
A. 年满75周岁的人犯罪
B. 经济犯罪
C. 不满18周岁的人犯罪
D. 过失犯罪
【多选题】
根据我国《刑法》的规定,下列情形中构成累犯的是( )。
A. 甲犯过失致人死亡罪被判有期徒刑,刑罚执行完毕后第4年又犯强奸罪
B. 乙犯间谍罪被判有期徒刑,刑罚执行完毕后第2年又实施恐怖活动犯罪
C. 丙犯传染病菌种、毒种扩散罪被判有期徒刑,刑罚执行完毕后第3年又犯故意杀人罪
D. 丁犯故意伤害罪被判有期徒刑10年,执行6年后获得假释,假释后的第7年又犯绑架罪
【多选题】
一般累犯的构成条件是( )。
A. 后罪发生在前罪刑罚执行完毕或赦免后5年以内
B. 前罪和后罪所判处的刑罚都必须是有期徒刑以上
C. 前罪与后罪都是故意犯罪
D. 前罪和后罪犯罪主体均需年满18周岁
【多选题】
未成年罪犯根据其所犯罪行,可能被判处拘役、3年以下有期徒刑,如果悔罪表现好,并具有下列( )情形之一的,应当免予刑事处罚。
A. 系又聋又哑的人或者盲人
B. 防卫过当或者避险过当
C. 犯罪后自首或者有立功表现
D. 共同犯罪中从犯、胁从犯
【多选题】
下列应当减轻或者免除处罚的是( )。
A. 被胁迫参加犯罪的
B. 犯罪后自首的
C. 中止犯
D. 从犯
【多选题】
下列可以从轻、减轻或者免除处罚的是( )。
A. 年满18周岁聋哑人的李某
B. 盲人运动员夏某
C. 双腿截肢的宋某
D. 18周岁的聋子张某
【多选题】
15周岁的朱某因迷恋电子游戏,欠下游戏厅老板赵某50元游戏费用,赵某即唆使朱某到附近居民马某家,将门口的一辆摩托车(价值3000元)偷去卖钱还账。朱某到马某家门口发现车被马某骑走,见马某家中只有其女儿一人在家,遂持刀逼迫其交出大量现金及手机等物品,后逃离。下列表述中正确的是( )。
A. 朱某应负刑事责任
B. 对赵某可以从轻或者减轻处罚
C. 对朱某应当从轻或者减轻处罚
D. 赵某与朱某系共同犯罪
【多选题】
下列属于法定从重处罚情节的有( )。
A. 非法拘禁具有殴打、侮辱情节的
B. 武装掩护走私的
C. 冒充人民警察招摇撞骗的
D. 司法机关工作人员作伪证的
【多选题】
下列情形中属于法定从重处罚情节的是( )。
A. 军警人员乙持枪抢劫
B. 个体旅店老板丁强迫不满14周岁的幼女卖淫
C. 无业人员丙冒充人民警察招摇撞骗
D. 国家机关工作人员甲利用职权对乙进行非法拘禁,时间长达3天
【多选题】
剥夺政治权利,是剥夺( )。
A. 担任国家机关职务的权利
B. 担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利
C. 选举权和被选举权
D. 言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利
【多选题】
下列属于附加刑的有( )。
A. 剥夺政治权利
B. 罚金
C. 没收财产
D. 管制
【多选题】
对下列人员,可以适用死刑的是( )。
A. 审判时候71周岁的人
B. 审判的时候不满18周岁的人
C. 犯罪的时候怀孕的妇女,审判时已经结束妊娠
D. 犯罪的时候76周岁的人,使用特别残忍手段杀害被害人
【多选题】
我国《刑法》对死刑的限制性法律规定主要体现为( )。
A. 在适用对象上,审判时年满75周岁的人一律不适用死刑
B. 在适用条件上,死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子
C. 在执行程序上,确立了死刑缓期执行制度
D. 在适用程序上,死刑除依法由最高人民法院判决的以外,都应当报请最高人民法院核准
【多选题】
下列选项中,属于犯罪未遂的是( )。
A. 甲潜入本单位财务室正在撬保险柜,忽听见门外有人走动,以为被发现,遂跳窗逃走
B. 丁放火烧仓库后逃离现场,由于发现及时,火被扑灭,没有造成人员伤亡和财产损失
C. 乙用猎枪瞄准正在骑马的周某,欲将其打死,枪响后即逃走,结果将马打死,周某负轻伤
D. 丙煽动群众抗拒国家法律的实施,被群众扭送到公安机关
【多选题】
下列不作为的行为方式构成犯罪的有( )。
A. 儿童不幸溺水,游泳健将丁恰好路过此处,但丁拒不施救,致该儿童因抢救不及时被淹死
B. 技工乙按规定应当操作机器而未操作机器,致使发生重大责任事故
C. 甲对年迈生活不能自理的父母不尽赡养义务,致使父母饿死
D. 丙带侄儿出去游玩,小孩溺水,丙发现后能够救助而不及时抢救,致使小孩被淹死
【多选题】
以下属于《刑法》规定的"假冒他人专利"行为的是( )。
A. 未经许可,在广告或者其他宣传材料中使用他人的专利号,使人将所涉及的技术误认为是他人专利技术的
B. 未经许可,在其制造或者销售的产品、产品的包装上标注他人专利号的
C. 未经许可,在合同中使用他人的专利号,使人将合同涉及的技术误认为是他人专利技术的
D. 伪造或者变造他人的专利证书、专利文件或者专利申请文件的
【多选题】
王某与赵某有仇恨。某日,王某见赵某手持匕首朝自己走来,于是随手拾起一根木棒猛击赵某头部,将其打成重伤,后来发现赵某拿的是一把玩具匕首。王某的行为属于( )。
A. 避险过当
B. 故意犯罪
C. 假想防卫
D. 防卫过当
【多选题】
犯罪主体只能是国家工作人员的犯罪有( )。
A. 徇私枉法罪
B. 刑讯逼供罪
C. 非法拘禁罪
D. 非法搜查罪
【多选题】
《刑法》规定为限制行为能力的人有( )。
A. 醉酒的人
B. 盲人
C. 尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人
D. 又聋又哑的人
【多选题】
对于已满75周岁的人实施犯罪的,在处罚时应遵循的法律规定有( )。
A. 过失犯罪的,应当从轻或减轻处罚
B. 故意犯罪的,可以从轻或减轻处罚
C. 过失犯罪的,应当减轻或免除处罚
D. 故意犯罪的,可以从轻、减轻或免除处罚
【多选题】
下列应当负刑事责任的是( )。
A. 李某(15周岁)实施故意伤害致人重伤的行为
B. 胡某(16周岁)实施抢劫行为
C. 王某(13周岁)实施危害公共安全的放火行为
D. 马某(17周岁)实施盗窃行为且数额较大
【多选题】
关于未成年人犯罪案件,以下说法错误的是( )。
A. 已满14周岁不满16周岁的人偶尔与幼女发生性行为,如造成后果的,应当认为是犯罪
B. 已满14周岁不满16周岁的人聚众斗殴致人死亡,应当按照故意杀人罪定罪处罚
C. 已满16周岁不满18周岁的人出于以大欺小、以强凌弱或者寻求精神刺激,随意殴打其他未成年人、多次对其他未成年人强拿硬要或者任意损毁公私财物,扰乱学校及其他公共场所秩序,情节严重的,以寻衅滋事罪定罪处罚
D. 已满14周岁不满16周岁的人使用轻微暴力或者威胁,强行索要其他未成年人钱财数量较大,但未造成被害人轻微伤以上或者其他危害后果的,不认为是犯罪
【多选题】
下列关于刑事责任年龄的说法正确的是( )。
A. 已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任
B. 已满14周岁不满16周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚
C. 已满14周岁不满18周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚
D. 已满14周岁的人实施危害社会的行为,应当负刑事责任
【多选题】
关于未成年人犯罪案件,以下说法正确的是( )。
A. 15周岁的甲绑架了女子乙,后因乙逃跑,甲将其杀死。对甲应当以故意杀人罪追究刑事责任。
B. 未成年人犯罪的,应当封存其犯罪记录。
C. 15周岁的男性甲与13周岁的女性乙在学校谈恋爱并发生了性关系,未造成严重后果,不应认为是犯罪
D. 年满16周岁,应当从16周岁生日的第2天开始起算
【多选题】
已满14周岁不满16周岁的人,犯( )罪,应当负刑事责任。
A. 故意杀人
B. 爆炸
C. 绑架
D. 放火
【多选题】
甲邀请乙外出看电影,乙见甲的口袋中有土制手枪,即取出玩耍,猛地扣动扳机,枪响自毙。甲对乙之死( )。
A. 存在疏忽大意过失
B. 应负过失致人死亡的罪责,因其未尽注意义务
C. 不存在犯罪故意和过失,本案的发生是因为意外事件
D. 不存在犯罪故意
【多选题】
甲穿着貂皮大衣,戴着鹿帽,在漫天大雪的狩猎密林中弯腰捡拾蘑菇,乙打猎途经该地,误以为甲是鹿而开枪射击,致甲死亡,( )。
A. 乙有疏忽大意过失
B. 乙既无故意,也无过失
C. 甲的死亡属意外事件
D. 乙有杀人故意
【多选题】
正当防卫与紧急避险的相同之处是( )。
A. 都是对不法侵害行为所采取的
B. 都是对正在进行或正在发生的危害行为而采取的
C. 都不能针对第三者实施
D. 都不能超过必要的限度
【多选题】
我国《刑法》明文规定的基本原则有( )。
A. 罪刑法定原则
B. 适用刑法平等原则
C. 罪刑相适应原则
D. 疑罪从无原则
【多选题】
李某在路上拦截女中学生王某,持匕首对王某进行威胁,欲实施强奸。王某与其搏斗,并抢得匕首。李某见匕首被夺,即挥拳击打王某头部,王某以匕首相迎,刺中李某的胸部,李某当场死亡。下列说法正确的是( )。
A. 王某是正当防卫
B. 王某是防卫过当
C. 王某应负刑事责任
D. 王某不负刑事责任
【多选题】
下列行为构成犯罪的是( )。
A. 谢某是银行的保卫人员,依法配备公务用枪1支,有时借给他人打猎,所幸没有造成严重后果
B. 王某是派出所民警,某日外出时不慎把枪支丢失。王某害怕受到处分,一直隐瞒未报告上级。后来犯罪分子使用其丢失的枪支抢劫银行,抢走了50万元人民币并打死2名银行职员
C. 体育裁判李某获准持有运动气枪1支,经常借给他人打猎,所幸没有造成严重后果
D. 在春运期间,张某携带50枚雷管和10公斤炸药上了火车。当乘警询问其所携带的是否是危险品时,张某谎称是大米
【多选题】
贾某看到一辆自行车车筐里有一提包,趁人不注意时将包顺手拿回家,发现包里有300元钱。贾某的行为属于( )。
A. 情节轻微,免予刑事处罚
B. 构成《治安管理处罚法》中的盗窃行为,应当给予治安处罚
C. 情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪
D. 构成盗窃罪,可以单处罚金
【多选题】
在我国刑法理论中,一般认为犯罪构成包括( )。
A. 犯罪主体
B. 犯罪客体
C. 犯罪客观方面
D. 犯罪主观方面
【多选题】
关于犯罪客体,下列选项正确的是( )。
A. 盗窃罪的犯罪客体是金钱或财物
B. 故意杀人罪的犯罪客体是被害人
C. 抢劫罪的犯罪客体是公私财产所有权和被害人的人身权利
D. 故意伤害罪的犯罪客体是他人的健康权利
【多选题】
构成直接故意犯罪,行为人主观上应当符合下列( )条件。
A. 放任危害结果发生
B. 希望危害结果发生
C. 明知危害结果可能发生
D. 明知危害结果必然发生
【多选题】
甲与其嫂乙有仇,意图杀害乙。某日,甲趁乙生病之时,煮好一碗面条给乙后离开。乙怀疑面条有毒,而将该面条给前来玩耍的邻居小孩丙食用,丙食用后2小时死亡。本案中,( )。
A. 甲对丙的死亡有间接故意
B. 乙对丙的死亡有间接故意
C. 对乙而言,甲构成故意杀人未遂
D. 对丙而言,乙构成故意杀人既遂
推荐试题
【多选题】
目标任务制是对组织、员工所承担的___进行量化评价的考核方式
A. 经营目标
B. 管理目标
C. 生产目标
D. 重点工作任务
E. 专业管理指标
【多选题】
各级单位职能管理部门配合绩效办公室,负责___。
A. 提出本专业考核指标、考核评价标准、考核目标值建议
B. 跟踪分析指标完成情况
C. 提出本专业评价建议
D. 开展本部门绩效管理日常工作
【多选题】
全面建立员工绩效考核信息档案,应记录和保存所属单位负责人、管理机关、一线人员的___等资料。
A. 绩效合约
B. 指标完成情况
C. 绩效改进情况
D. 考核评价结果
【多选题】
运用绩效看板实施过程监控,要求各级单位绩效办公室按季___,形成分析报告。分析报告报本单位绩效管理委员会,并报上一级绩效办公室备案。
A. 总结本单位绩效指标完成情况
B. 分析存在的问题
C. 提出改进建议
D. 统计员工考核结果
【多选题】
管理机关绩效考核原则上实行<>与___相结合的方式。
A. 定量考核
B. 分类考核
C. 定性评价
D. 分级评价
【多选题】
关键业绩指标数量原则上地市公司级单位不超过<>个、县公司级单位不超过___个。
A. 15
B. 12
C. 8
D. 6
【多选题】
根据绩效管理工作考核评价细则,考核评价内容包括:___、基础工作、业绩提升、综合评价等七项内容。
A. 制度规范及执行
B. 指标体系建设
C. 绩效沟通与辅导
D. 考核结果应用
E. 绩效信息系统应用情况
【多选题】
公司不断完善绩效管理体系,规范各类员工考核方式,层层分解目标任务,逐级传递经营压力,有效促进了___提升。
A. 组织绩效
B. 员工绩效
C. 团队建设
D. 过程质量
【多选题】
公司绩效管理工作依然在___等方面存在着不规范、不到位问题,这些管理短板严重制约了公司三项制度改革的深入推进,亟需尽快加以解决。
A. 思想认识
B. 制度执行
C. 考核流程
D. 结果应用
【多选题】
各单位要充分授予绩效经理人___。
A. “三定”权
B. 考核权
C. 绩效薪酬分配权
D. 员工发展建议权
【多选题】
张某是地市公司专责,2017年他想参加省公司的岗位招聘,2014-2016三年的年度绩效等级可以分别是___。
A. A、B、C
B. A、A、C
C. A、C、B
D. B、B、B
【多选题】
对连续两年绩效为D级的员工应该执行___。
A. 待岗学习培训
B. 待岗
C. 降岗
D. 解除劳动合同
【多选题】
公司绩效管理全面深化工作实行___深化,做好各项试点工作是深化工作的重中之重。
A. 多措并举
B. 试点先行
C. 分批跟进
D. 同步深化
【多选题】
公司绩效管理全面深化工作按照___三个阶段推进实施。
A. 夯实基础
B. 试点先行
C. 培育特色
D. 提升推广
【多选题】
塑造绩效文化不是短期促成的面子工程,需要通过___的多次反复循环,通过平等真诚的有效沟通,调动全员参与绩效管理实施的全过程。
A. 评价
B. 反馈
C. 调整
D. 再评价
【多选题】
深化绩效看板建设多样化工作试点,通过___等多种工具,运用网页、专栏等多种形式构建分层分类绩效看板,实现绩效数据的实时记录、分类统计和汇总应用。
A. 绩效信息系统功能模块
B. 手机APP
C. 工作日志
D. 绩效日志
【多选题】
企业负责人业绩考核工作要加强对考核实施过程监控与辅导,建立___制度。
A. 业绩考核例会制度
B. 业绩考核看板制度
C. 季度分析通报制度
D. 年度业绩评估制度
【多选题】
关于企业负责人年度业绩考核结果等级划分说法正确的是:___
A. 红线指标累计减分达到5分的,考核结果不得进入A级
B. 红线指标累计减分达到7.5分的,考核结果不得进入B级
C. 红线指标累计减分达到10分的,考核结果不得进入C级
D. 红线指标累计减分达到15分的,考核结果为D级
【多选题】
省公司企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书,按照___的方式进行考核。
A. 月度看板跟踪
B. 季度分类考核
C. 季度分析通报
D. 年度综合考评
【多选题】
企业负责人业绩考核委员会,负责___。
A. 拟定业绩考核管理制度
B. 审议业绩考核方案
C. 审议指标体系、目标值
D. 审定年度考核结果
【多选题】
企业负责人年度业绩考核工作遵循的原则:___
A. 战略引领的原则
B. 分类考核的原则
C. 突出重点的原则
D. 深化应用的原则
E. 激励与约束并重的原则
【多选题】
各单位企业负责人年度业绩考核内容包括:关键业绩指标考核___。
A. 党建工作考核
B. 专业工作考核
C. 专项工作考核
D. “红线”指标考核
E. 公司领导评价
【多选题】
党建工作考核是指对各单位在___等方面工作情况的考核评价。
A. 思想政治引领
B. 领导人员队伍建设
C. 基层党建工作
D. 党风廉政建设
【多选题】
《国家电网公司企业负责人年度业绩考核管理办法》中,企业负责人年度薪酬由___构成。
A. 基本年薪
B. 科技进步奖
C. 特殊贡献奖
D. 绩效年薪
【多选题】
《国家电网公司企业负责人年度业绩考核管理办法》中各单位企业负责人中,副职基本薪金由各单位依据其任职年限、岗位责任等因素,按正职基本薪金标准的<>提出方案;绩效薪金和特殊贡献奖依据其个人考核结果,按正职绩效薪金标准的___提出方案
A. 70%-80%
B. 85%-90%
C. 80%-90%
D. 75%-90%
【多选题】
“红线”指标重点对___等方面重大违规违纪事件,以及严重影响公司形象的负面事件进行扣分考核。
A. 安全生产事故
B. 党风廉政
C. 同业对标
D. 依法依规治企
【多选题】
供电单位企业负责人业绩考核重点为___四个方面。
A. 经营效益
B. 投入产出
C. 核心业务
D. 内部运营
E. 市场竞争
【多选题】
企业负责人业绩考核结果与___等挂钩,并作为各单位子评价的重要内容。
A. 被考核单位领导班子成员薪酬收入
B. 单位工资总额
C. 文明单位评选
D. 同业对标排序
【多选题】
关键业绩指标是对公司___的细化和分解,重点反映企业年度综合经营业绩成果。
A. 发展战略
B. 核心业务
C. 年度重点工作
D. 上级考核公司指标
【多选题】
企业负责人年度业绩考核领导班子评价加分项有:___
A. 对标标杆加分
B. 科技进步奖加分
C. 总经理奖励加分
D. 其他贡献加分
【多选题】
推进三项制度改革的重要意义:推进三项制度改革是___。
A. 适应当前国企国资改革形势的必然要求
B. 培育具有全球竞争力的世界一流企业的目标要求
C. 国家电网公司新时期人力资源管理的重点工作
D. 充分调动企业干部职工积极性,促进企业和员工共同发展的重要途径
【多选题】
各单位党委要统一思想、高度重视,敢于担当、抓紧抓好,坚持___的原则,在“六能”上尽快取得实质性突破。
A. 问题导向
B. 因地制宜
C. 分类施策
D. 统一部署
【多选题】
推进三项制度改革的总体思路是要构建___的劳动人事分配机制,提高组织运行活力和员工发展活力,为建设世界一流能源互联网企业提供坚强保障。
A. 管理人员能上能下
B. 员工能进能出
C. 收入能增能减
D. 干部能进能出
【多选题】
推进三项制度改革的基本原则有___。
A. 因地制宜,统筹推进
B. 先易后难,先点后面
C. 先辅后主,先下后上
D. 积极稳妥,确保稳定
【多选题】
《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出促进管理人员能上能下的重点任务有___。
A. 深入推进干部能上能下
B. 试点推行班组长、供电所长公开竞聘
C. 探索实施市场化用人机制
D. 试点推行管理人员竞争上岗
【多选题】
《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出推动员工能进能出的重点任务有___。
A. 加强劳动合同管理
B. 加强岗位动态管理
C. 优化人员流动机制
D. 加强内部劳动管理
【多选题】
《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出实现收入能增能减的重点任务有___。
A. 加强劳动合同管理
B. 建立绩效导向的收入分配机制
C. 全面深化全员绩效管理
D. 建立工效联动的人工成本核定机制
【多选题】
推进三项制度改革启动阶段要营造改革氛围,各单位要充分利用___等多种形式做好政策宣贯培训,层层动员,营造良好工作氛围。
A. 会议
B. 培训
C. 信息动态
D. 媒体宣传
【多选题】
非全面试点单位同步推进强化执行及修改完善工作任务,在创新突破方面可结合本单位实际选取1-2家基层单位试点,优先选取___先行先试。
A. 基层一线
B. 园区机构
C. 供电所
D. 集体企业
E. 后勤服务机构
【多选题】
推进三项制度改革总结考核阶段要开展考核评价,考评结果与___挂钩。
A. 领导班子评价
B. 组织绩效等级评定
C. 企业负责人业绩考核
D. 单位工资总额分配
E. 同业对标