我行临柜人员领用未发行有价单证和重要空白凭证，应逐份复点，如发现重号、错号、跳号、多张或缺张等情况，___。_答案

【单选题】

我行临柜人员领用未发行有价单证和重要空白凭证，应逐份复点，如发现重号、错号、跳号、多张或缺张等情况，___。

A. 应保留原捆、原把或原本，由经办员和支行负责人当场签章证明，并报告上级行

B. 可使用，但向支行会计科长报告

C. 可使用，但应将有关情况进行登计

D. 不得使用，入库保管

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相关试题

【单选题】

严格执行___制度，使用和管理印章人员不得同时使用或保管相关的单证。

A. 专人保管

B. 印证分离

C. 入库保管

D. 定期轮岗

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【单选题】

重要物品管理必须坚持“___”的原则，各类重要物品均应封包入库保管。

A. 本人保管、共同负责

B. 专人保管、专人负责

C. 共同保管、共同负责

D. 共同保管、专人负责

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【单选题】

以下说法错误的是___。

A. 柜员尾箱新增交易由柜员自己操作

B. 柜员尾箱绑定交易由主办会计操作

C. ATM机尾箱绑定交易由主办会计操作

D. ATM机尾箱取消交易由主办会计操作

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【单选题】

I.营业终了，普通柜员尾箱现金实行___万元限额控制，普通柜员日结前必须将超限额现金上交现金柜员，严禁只移交账务不移交实物。

A. 1

B. 3

C. 5

D. 10

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【单选题】

J.网点领取、上缴款箱发生差错情况时，应立即报告上级领导，查明原因，手工登记 ___备查。

A. 《营业网点一日安全检查记录簿》

B. 《差错事故登记簿》

C. 《营业网点现场巡视记录表》

D. 《款箱（封包）交接重要事项登记簿》

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【单选题】

ATM机的新增尾箱操作由___操作

A. 柜员

B. 主办会计

C. 网点负责人

D. 运营管理人

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【单选题】

柜员进行尾箱与柜员号进行绑定关系时，一个柜员最多能绑定几个尾箱。___

A. 一个

B. 二个

C. 三个

D. 四个

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【单选题】

“1001尾箱新增绑定及取消”中操作类型不包括___

A. 尾箱新增

B. 尾箱绑定

C. 尾箱取消

D. 尾箱删除

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【单选题】

我行核心系统产品号的长度统一设置为___位。

A. 4

B. 5

C. 6

D. 7

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【单选题】

内部账号的开立，是由客户号___开立的。

A. 666666666

B. 777777777

C. 888888888

D. 999999999

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【单选题】

我行活期产品的顺序号段为___

A. 00001～39999

B. 40000～69999

C. 70000～99999

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【单选题】

我行核心系统客户号长度（）位，客户账号长度___位。

A. 10，15

B. 9，15

C. 10，16

D. 9，16

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【单选题】

我行核心系统产品号的长度统一设置为___位，第1位代表（），第5位代表（）。

A. 5 业务大类产品序号

B. 5 业务大类币种

C. 5 业务细类产品序号

D. 6 业务细类币种

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【单选题】

我行客户号的长度统一设置为___位，其中首位1代表（）。

A. 9 老客户

B. 9 新客户

C. 10 老客户

D. 10 新客户

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【单选题】

我行账号的长度统一设置为___位，其中第10位代表（）。

A. 15 业务类型

B. 15 顺序号

C. 16 业务类型

D. 16 顺序号

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【单选题】

以下哪个产品号表示的是对公活期业务？___

A. 12010

B. 21120

C. 40140

D. 50160

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【单选题】

第1位是2，代表业务大类为___

A. 对私活期

B. 对公活期

C. 内部活期

D. 对私定期

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【单选题】

我行定期产品的顺序号段为___

A. 00001～39999

B. 40000～69999

C. 70000～99999

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【单选题】

我银企业网银跨行转账100万，手续费多少？___

A. 免费

B. 20元

C. 20.5元

D. 25.5元

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【单选题】

个人现金柜台跨行转账5万元以上，手续费按___收取，最高收费（）元。

A. 0.03% 50

B. 0.3% 30

C. 0.05% 50

D. 0.5% 30

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【单选题】

客户丢失两张支票，金额分别为3000元和20000元，前来我行办理支票挂失手续，柜员共需收取手续费___元

A. 50元

B. 46元

C. 25元

D. 23元

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【单选题】

下列哪笔手续费收取有误___

A. 个人跨行柜台转账汇款，8万元收取10元手续费。

B. 个人跨行柜台转账汇款，28万元收取50元手续费。

C. 对公跨行柜台转账汇款，18万元收取15元手续费。

D. 对公跨行柜台转账汇款，150万元收取30元手续费。

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【单选题】

印鉴挂失为客户预留银行印鉴章遗失办理挂失,收费多少? ___

A. 10元

B. 20元

C. 30元

D. 50元

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【单选题】

根据服务的性质、特点和市场竞争状况，我行服务价格分别实行,以下哪项不是___

A. 政府指导价

B. 政府定价

C. 市场调节价

D. 我行自主定价

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【单选题】

个人跨行柜台转账汇款手续费，每笔0.2万元以下（含0.2万元），收费为___元。

A. 20

B. 10

C. 5

D. 2

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【单选题】

对公跨行柜台转账汇款手续费，每笔10万到50万（含50万元），收费___元。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

个人客户签发一份银行汇票手续费需收取___元：

A. 0

B. 1.2

C. 1.4

D. 1.8

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【单选题】

某个人客户未在我行开立结算账户，到我行柜台办理汇款业务，要求一次性汇款人民币23000元，按照规定，柜员需收取___元手续费。

A. 15

B. 50

C. 115

D. 200

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【单选题】

绍兴银行服务收费支付结算类为客户(个人或对公客户)预留银行印鉴章办理变更，我行服务价收费标准 ___

A. 10元/次

B. 20元/次

C. 30元/次

D. 40 元/次

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【单选题】

我行受客户委托，通过转账方式，将其员工的薪金收入在约定的时间划转到员工在我行开立的银行卡或活期储蓄存折账户我行服务价收费标准___

A. 暂免

B. 0.2元/笔

C. 0.5元/笔

D. 0.8元/笔

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【单选题】

兰花公务卡违约金为最低还款额未还清部分的___，最低收（）元，最高收（）元？

A. 0.5‰；5 ; 500

B. 1‰；10;100

C. 5%；5; 500

D. 10%；10 ; 100

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【单选题】

保管箱凿箱手续费为___

A. 200元/次

B. 500元/次

C. 800元/次

D. 1000元/次

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【单选题】

兰花公务卡、兰花借记IC卡挂失手续费分别为___

A. 10元 10元

B. 10元 15元

C. 20元 10元

D. 20元 5元

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【单选题】

发出委托收款邮电费___

A. 1元

B. 21.5元

C. 22.5元

D. 暂免

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【单选题】

客户签发一份银行本票手续费需收取___元

A. 0

B. 0.8

C. 1.4

D. 1.8

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【单选题】

客户购买一张银行支票的工本费和手续费共需收取___元

A. 0

B. 0.8

C. 1.4

D. 1.8

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【单选题】

利率管理应当遵循的原则，不符的是___

A. 合规性

B. 效益性

C. 竞争性

D. 公开性

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【单选题】

以下不属于全行利率工作实行的管理体制___

A. 统一指导

B. 分级管理

C. 差别授权

D. 集中管理

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【单选题】

营业终了，普通柜员尾箱现金实行___万限额控制。

A. 2

B. 5

C. 10

D. 20

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【单选题】

经整点的现金，纸币___张为把、硬币50枚为券，（）把（券）为捆；纸币必须（）字捆扎、封装并加贴封签。

A. 100 10 十

B. 100 10 双十

C. 50 10 十

D. 50 10 十

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推荐试题

【单选题】

由梅奥进行的霍桑试验的第四个阶段是___

A. 工场照明试验

B. 接线板接线工作室试验

C. 大规模的访问与调查

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【单选题】

泰罗科学管理理论的主要肉容不包括 ___

A. 谋求最高的工作效率

B. 以科学方法替代旧式的经验管理

C. 要求管理人员和工人在精神上和思想上进行一场彻底的变革

D. 将管理活动划分为计划、组织、指挥、控制、协调五大职能

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【单选题】

某企业生产销售一种品种，单位变动成本10元，销善单箭30元，年固定成本20万元，根据市场预测，年销售为10万件，则企业可获利 ___

A. 180万元

B. 200万元

C. 260万元

D. 300万元

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【单选题】

把决策分为战略决策、战术决策与业务決策的侬据是决策 ___

A. 所涉及的问题

B. 环境因素鋪可控程度

C. 重要性

D. 主体

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【单选题】

目标管理对目标的要求中不包括 ___

A. 目标要略高于执行者的能力水平

B. 目标的数目不宜过多

C. 目标要有战略性

D. 目标要定量化

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【单选题】

波士顿业备组合矩阵是企业进行业务组合战略分析的有力工具。如果某个战略业务单位处于矩阵的左上角，即其市场增长迅速而有吸引力，但该业务在市场上地位不髙，部分业务需要企业投入大量资源来提高其市场地位。这种业务类型在波士顿分析矩阵中被形象地称为 ___

A. 瘦狗

B. 明星

C. 幼童

D. 金牛

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【单选题】

组织设计最为重要的基础工作是 ___

A. 部门划分与结构形成

B. 职务设计与人员调配

C. 管理人员的素质和能力

D. 职能与职务的设计与分析

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【单选题】

11组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为 ___

A. 锥形结构

B. 扁平结构

C. 直线结构

D. 矩形结构

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【单选题】

组织结构中最早使用的最简单的一种结构类型是 ___

A. 职能制

B. 事业部制

C. 直线一职能制

D. 直线制

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【单选题】

企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道，一般而言，多采用内部来源渠道选聘的是 ___

A. 基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 中下层管理者

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【单选题】

深层的企业文化是指 ___

A. 厂容厂貌

B. 职工风貌

C. 沉淀于企业及职工心里的意识形态

D. 产品形象

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【单选题】

集权的管理方式适用于 ___

A. 组织面临的环境具有髙度不确定性

B. 企事业生产多种产品，且分支机构地域分布十分广泛

C. 管理人员的素质普遍较高

D. 组织面临着重大的危机和挑战，需要度过难关

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【单选题】

需要层次论认为，人的最底层需要是 ___

A. 生理需要

B. 安全需要

C. 尊重需要

D. 社会需要

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【单选题】

布莱克和穆顿认为，领导者应客观地分析企业内外条件，有意识地釆取措施，把自己的领导方式改造成为 ___

A. 任务型管理方式

B. 中间型管理方式

C. 团队型管理方式

D. 乡村俱乐部型管理方式

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【单选题】

徼励的强化理论中，正强化的刺徼物不包括 ___

A. 奖金等物质奖励

B. 减少奖酬

C. 表杨

D. 提升

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【单选题】

某公司中，甲部门的经理与乙部门的基层员工作场合的沟通属于 ___

A. 上行沟通

B. 下行沟通

C. 横向交叉沟通

D. 非正式沟通

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【单选题】

以菲德勒作为主要代表人物的学派是 ___

A. 管理过程学派

B. 社会系统学派

C. 经验主义学派

D. 权变理论学派

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【单选题】

领导者通过交谈、会议等方式同部属交流思想、商讨决策，注意按职授权，培养部属主人翁思想，这种领导属于 ___

A. 维持型领导

B. 创新型领导

C. 民主式领导

D. 集权式领导

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【单选题】

根据弗鲁姆提出的期望理论，我们得到的最重要的启示是 ___

A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键

B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键

C. 存在着负效价，应引起领导者注意

D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合

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【单选题】

X理论关于人性的的认定是 ___

A. 人性本恶

B. 人性本善

C. 善恶兼有

D. 没有认定

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【单选题】

在财务比率中，反映企业所有者提供资金的外部债权人提供的资金的比率关系的指标是 ___

A. 流动比率

B. 速度比率

C. 负债比率

D. 盈利比率

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【单选题】

目前很多高校都实施了 “学评教”活动，高校对数学的这种控制活动属于 ___

A. 前馈控制

B. 同期控制

C. 反馈控制

D. 跟踪控制

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【单选题】

泰罗主张使用工资制是 ___

A. 差别计件

B. 团体

C. 终身固定

D. ,雇主和工人的合作

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【单选题】

把人设想成社会人的是 ___

A. 泰罗

B. 法约尔

C. 梅奥

D. 韦伯

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【单选题】

“己所不欲，勿施于人”将心比心”等习语所隐含的道德观是 ___

A. 权利至上

B. 推己及人

C. 公平公正

D. 社会契约

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【单选题】

按照道德发展的阶段，道德发展的最高层次是 ___

A. 原则层次

B. 前惯例层次

C. 惯例层次

D. 后惯例层次

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【单选题】

当全球一体化的压力和当地化的压力都比较低时，跨国企业应釆取的全球化组织模式是 ___

A. 多国模式

B. 国际模式

C. 跨国模式

D. 全球模式

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【单选题】

对于“痩狗”型的经营单位，企业应该釆取的战略是 ___

A. 投入大量资金

B. 收缩甚至放弃

C. 扩大规模

D. 侵占市场

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【单选题】

组织设计的基本原则是 ___

A. ,专业化分工

B. 统一指挥

C. 权责对等

D. 控制幅虔

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【单选题】

在经营计划调整的方法中，下列适用于品种比義稳定的情况下调整生产计划和销售计划的方式是 ___

A. 时间序列分析法

B. 启用备用计划法

C. 滚动计划法

D. 综合评价法

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【单选题】

按照工作的过程标准来鐵行部门划分的部门化方法是 ___

A. 顾客部门化

B. 职能部门化

C. 流程程部门牝

D. 产品部门化

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【单选题】

人力资源管理程序中的第一步是 ___

A. 编制人力资源计划

B. 招聘员工

C. 培训员工

D. 选用员工

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【单选题】

网络计划技术的基础是 ___

A. ，关键路线

B. 网络图

C. 作业明细表

D. 计划评审表

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【单选题】

领导发动下属计论，共同商量，集思广益，然后决策，他要求上下融洽，合作一致地工作。这种领导方式是 ___

A. ,专权型领导

B. 民主型领导

C. 放任领导

D. ,民主放任型领导

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【单选题】

下列领导理论中，属于领导情景论的是 ___

A. 管理方格论

B. 领导特性论

C. ,领导生命周期理论

D. ,领导作风理论

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【单选题】

下列不属于激励的过程理论的是 ___

A. 强化理论

B. 需要层次理论

C. 期望理论

D. 公平理论

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【单选题】

在领导权力的来源中，由个人在组织中的地位所决定的权力是 ___

A. 奖赏性权力

B. 惩罚性权力

C. 感召性权力

D. 法定性权力

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【单选题】

领导者关心每一个下属的日常生活和发展需要，帮助下属用新观念分析老问题，进而改变他们对问题的看法，能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织目标而付出加倍努力，这样的领导是 ___

A. ，民主型领导

B. 魅力型领导

C. 变革型领导

D. ，事务型领导

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【单选题】

17，马斯洛将人的需要分成五个层次。这五个层次由低到高的排列顺序依次为 ___

A. ,生理、社交、安全、尊重、自我实现

B. 生理、安全、社交、尊重、自我实现

C. 安全、生理、社交、尊重、自我实现

D. ,安全、生理、尊重、感情、自我实现

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【单选题】

期望值理论对管理者的启示是 ___

A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键

B. 应该把目标效价和期望概率进行优化组合

C. 期望概率的髙低是徼烈是否有效的关键

D. 效价比期望更重要

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