发动机主电门放到OFF位时，则：____答案

【单选题】

发动机主电门放到OFF位时，则：___

A. 低压和高压燃油关断valve关；

B. 高压燃油关断valve关；

C. 低压燃油关断valve关。

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【单选题】

发动机转速传感器为何型？___

A. 感应式发电机；

B. 压电式；

C. 以上都不是。

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【单选题】

反推包皮如何打开?___

A. 人工开，且用安全锁保险；

B. 液压开，且用安全锁保险；

C. 电动马达开，且用安全锁保险。

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【单选题】

反推操作的逻辑是：___

A. 油门杆位置+飞机在地面；

B. A+反推显示为绿色；

C. A+N2。

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【单选题】

反推的实际状态显示在ECAM上，信号来自于何处？___

A. ECU；

B. EIU；

C. 收起和打开位置电门。

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【单选题】

反推工作期间，如果一个锁未打开则：___

A. 其它三个门打开；

B. 其它三个液压上锁；

C. 反推失效。

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【单选题】

反推门的作动筒液压来自何处？___

A. HCU；

B. HMU；

C. ECU。

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【单选题】

反推门如何作动?___

A. 电动；

B. 液压；

C. 气动。

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【单选题】

反推由ECU控制，ECU的信号来自于何处？___

A. 发动机油门上的两个反推手柄；

B. EIU；

C. FMGC。

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【单选题】

风扇包皮上有：___

A. 起动valve勤务口盖；

B. 起动valve勤务口盖和滑油箱勤务口盖；

C. 滑油箱勤务口盖。

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【单选题】

风扇电气连接面板在：___

A. 风扇包皮左侧上部；

B. 风扇包皮右侧上部；

C. 在吊架上的前后安装点间。

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【单选题】

风扇和核心机由什么冷却？___

A. 冲压空气；

B. 风扇引气；

C. 冲压空气冷却风扇，风扇引气冷却核心机。

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【单选题】

高压燃油关断valve关闭指令怎样传送？___

A. 直接从主电门来；

B. 主电门经过ECU；

C. 主电门经过ECU和EIU。

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【单选题】

高压涡轮支撑结构衬环的温度由哪一个计算机监控？___

A. EIU；

B. ECU；

C. FMGC。

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【单选题】

何时出现滑油温度高警告？___

A. 140度到155度之间超过15分钟；

B. 155度以上；

C. A+B。

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【单选题】

何时出现推力手柄故障警告？___

A. 当一个推力手柄上两个传感器失效时；

B. 当一个推力手柄上一个传感器失效时；

C. 当两个推力手柄上各有一个传感器失效时。

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【单选题】

何时可操纵反推系统?___

A. 地面；

B. 地面和空中；

C. 空中。

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【单选题】

滑油系统封严利用空气压力，增压空气来自何处？___

A. 4级高压压气机引气；

B. 9级高压压气机引气；

C. 风扇排气。

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【单选题】

滑油系统为？___

A. 干槽式；

B. 湿槽式；

C. 都不是。

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【单选题】

滑油系统中防虹吸所使用的空气来自于何处？___

A. 前油槽；

B. 后油槽；

C. 发动机引气。

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【单选题】

滑油箱勤务口盖在何处？___

A. 右侧风扇包皮；

B. 左侧风扇包皮；

C. 左侧反推包皮。

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【单选题】

进气道安装有：___

A. 防冰系统；

B. 内话地面插孔及T12探头；

C. A+B。

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【单选题】

哪个部件给可调静子叶片动作筒提供压力?___

A. 液压机械组件；

B. 发动机液压泵；

C. 飞机液压源。

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【单选题】

哪个系统和EVMU接口？___

A. ECAM-FADEC；

B. ECAM-CFDS；

C. ECAM-ACARS。

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【单选题】

哪几个轴承支撑高压转子？___

A. 3#(双轴承)和4#；

B. 2#、4#；

C. 2#、3#(双轴承)。

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【单选题】

起动过程中，如果终止起动，ECU将通过什么关闭高压燃油关断valve？___

A. 主电门；

B. EIU；

C. 燃油计量valve。

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【单选题】

起动valve是：___

A. 电控气动；

B. 电控电动；

C. 以上都不是。

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【单选题】

起动机的操作是：___

A. 电动；

B. 气动；

C. 液压操作。

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【单选题】

气动站位495指何处？___

A. 高压压气机出口；

B. 低压涡轮出口；

C. 排气温度测量面。

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【单选题】

燃烧级分配valve(BSV)的位置反馈信号送给：___

A. ECU；

B. EIU；

C. ECAM。

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【单选题】

燃烧级分配valve（BSV）的位置反馈信号送给何处？___

A. ECU；

B. ECAM；

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【单选题】

燃烧级分配valve（BSV）由何操纵？___

A. 电动马达；

B. ECU的电信号；

C. HMU来的伺服燃油。

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【单选题】

燃烧级分配valve位于何处？___

A. 风扇机匣左侧；

B. 风扇机匣右侧；

C. 高压压气机下部。

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【单选题】

燃油回油valve的位置电门提供什么信息到ECU?___

A. V1、V2电磁valve位置信号；

B. 燃油回油valve的关断valve位置信号；

C. 燃油回油超压信号。

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【单选题】

燃油回油valve由何进行控制操纵？___

A. 由ECU进行电控制，电动马达操纵；

B. 由ECU进行电控制，燃油操纵；

C. 由EIU进行电控制，电动马达操纵。

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【单选题】

燃油滤压差为何值时，触发燃油滤堵塞警告？___

A. 11psi；

B. 115psi；

C. 125psi。

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【单选题】

人工起动时，飞机状况如何？___

A. APU运转且APU引气接通；

B. 1#、2#FADEC通电；

C. A+B。

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【单选题】

如果探测到反推门不正常打开，哪一部计算机会作动自动收藏功能关闭并锁好反推门？___

A. EIU；

B. ECU；

C. FMGC。

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【单选题】

实施假起动时，主电门在"ON"位发动机运转不能超过多少秒？___

A. 20秒；

B. 15秒；

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【单选题】

提供反推系统作动的两个电磁valve由何控制?___

A. 发动机控制组件；

B. 液压控制组件；

C. 推力控制组件。

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【单选题】

下面哪种故障需要地面机械员和机组相配合?___

A. 起动valve失效开；

B. 起动valve失效关；

C. A、B都不是。

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推荐试题

【多选题】

绩效管理的常用工具有___。

A. SMART原则

B. 平衡计分卡（BSC）

C. 关键业绩指标法（KPI）

D. 要因图（鱼骨图）

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【多选题】

360度考评方法包括___等评价方式。

A. 上级评价

B. 同级评价

C. 下级评价

D. 客户评价

E. 自我评价

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【多选题】

绩效沟通辅导形式分正式沟通和非正式沟通，其中正式沟通主要包括___

A. 一对一面谈

B. 定期会议

C. 定期报告

D. 走动式交谈

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【多选题】

公司绩效管理工作坚持的原则是___

A. 战略导向，业务融合

B. 分级分类，覆盖全员

C. 注重实绩，科学量化

D. 强化应用，持续改进

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【多选题】

员工聘任更高层级岗位、参加各类专家人才选拔、聘任更高层级职务和职员职级，需要满足的条件有：___

A. 近3年绩效等级积分累计达到5分

B. 上年绩效达到A级

C. 近3年绩效等级积分累计达到4.5分

D. 上年绩效达到B级及以上

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【多选题】

直线经理是员工的绩效经理人，其主要职责内容包括以下哪几项___

A. 与员工确定绩效目标

B. 与员工签订绩效合约

C. 实施绩效评价

D. 与员工进行沟通反馈并制定改进计划

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【多选题】

管理机关考核采用目标任务制，考核内容包括___。

A. 目标任务指标

B. 综合评价

C. 劳动纪律指标

D. 减项指标

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【多选题】

“工作积分制”是对一线员工的___进行量化累积计分的考核方式。

A. 工作数量

B. 合格率

C. 速度

D. 工作态度

E. 工作质量完成情况

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【多选题】

各级单位的年度考核结果会直接影响下一年度的___。

A. 食堂经费

B. 领导班子成员薪酬

C. 专家人才评选名额

D. 单位工资总额

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【多选题】

目标任务制是对组织、员工所承担的___进行量化评价的考核方式

A. 经营目标

B. 管理目标

C. 生产目标

D. 重点工作任务

E. 专业管理指标

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【多选题】

各级单位职能管理部门配合绩效办公室，负责___。

A. 提出本专业考核指标、考核评价标准、考核目标值建议

B. 跟踪分析指标完成情况

C. 提出本专业评价建议

D. 开展本部门绩效管理日常工作

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【多选题】

全面建立员工绩效考核信息档案，应记录和保存所属单位负责人、管理机关、一线人员的___等资料。

A. 绩效合约

B. 指标完成情况

C. 绩效改进情况

D. 考核评价结果

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【多选题】

运用绩效看板实施过程监控，要求各级单位绩效办公室按季___，形成分析报告。分析报告报本单位绩效管理委员会，并报上一级绩效办公室备案。

A. 总结本单位绩效指标完成情况

B. 分析存在的问题

C. 提出改进建议

D. 统计员工考核结果

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【多选题】

管理机关绩效考核原则上实行<>与___相结合的方式。

A. 定量考核

B. 分类考核

C. 定性评价

D. 分级评价

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【多选题】

关键业绩指标数量原则上地市公司级单位不超过<>个、县公司级单位不超过___个。

A. 15

B. 12

C. 8

D. 6

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【多选题】

根据绩效管理工作考核评价细则，考核评价内容包括：___、基础工作、业绩提升、综合评价等七项内容。

A. 制度规范及执行

B. 指标体系建设

C. 绩效沟通与辅导

D. 考核结果应用

E. 绩效信息系统应用情况

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【多选题】

公司不断完善绩效管理体系，规范各类员工考核方式，层层分解目标任务，逐级传递经营压力，有效促进了___提升。

A. 组织绩效

B. 员工绩效

C. 团队建设

D. 过程质量

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【多选题】

公司绩效管理工作依然在___等方面存在着不规范、不到位问题，这些管理短板严重制约了公司三项制度改革的深入推进，亟需尽快加以解决。

A. 思想认识

B. 制度执行

C. 考核流程

D. 结果应用

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【多选题】

各单位要充分授予绩效经理人___。

A. “三定”权

B. 考核权

C. 绩效薪酬分配权

D. 员工发展建议权

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【多选题】

张某是地市公司专责，2017年他想参加省公司的岗位招聘，2014-2016三年的年度绩效等级可以分别是___。

A. A、B、C

B. A、A、C

C. A、C、B

D. B、B、B

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【多选题】

对连续两年绩效为D级的员工应该执行___。

A. 待岗学习培训

B. 待岗

C. 降岗

D. 解除劳动合同

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【多选题】

公司绩效管理全面深化工作实行___深化，做好各项试点工作是深化工作的重中之重。

A. 多措并举

B. 试点先行

C. 分批跟进

D. 同步深化

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【多选题】

公司绩效管理全面深化工作按照___三个阶段推进实施。

A. 夯实基础

B. 试点先行

C. 培育特色

D. 提升推广

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【多选题】

塑造绩效文化不是短期促成的面子工程，需要通过___的多次反复循环，通过平等真诚的有效沟通，调动全员参与绩效管理实施的全过程。

A. 评价

B. 反馈

C. 调整

D. 再评价

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【多选题】

深化绩效看板建设多样化工作试点，通过___等多种工具，运用网页、专栏等多种形式构建分层分类绩效看板，实现绩效数据的实时记录、分类统计和汇总应用。

A. 绩效信息系统功能模块

B. 手机APP

C. 工作日志

D. 绩效日志

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【多选题】

企业负责人业绩考核工作要加强对考核实施过程监控与辅导，建立___制度。

A. 业绩考核例会制度

B. 业绩考核看板制度

C. 季度分析通报制度

D. 年度业绩评估制度

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【多选题】

关于企业负责人年度业绩考核结果等级划分说法正确的是：___

A. 红线指标累计减分达到5分的，考核结果不得进入A级

B. 红线指标累计减分达到7.5分的，考核结果不得进入B级

C. 红线指标累计减分达到10分的，考核结果不得进入C级

D. 红线指标累计减分达到15分的，考核结果为D级

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【多选题】

省公司企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书，按照___的方式进行考核。

A. 月度看板跟踪

B. 季度分类考核

C. 季度分析通报

D. 年度综合考评

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【多选题】

企业负责人业绩考核委员会，负责___。

A. 拟定业绩考核管理制度

B. 审议业绩考核方案

C. 审议指标体系、目标值

D. 审定年度考核结果

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【多选题】

企业负责人年度业绩考核工作遵循的原则：___

A. 战略引领的原则

B. 分类考核的原则

C. 突出重点的原则

D. 深化应用的原则

E. 激励与约束并重的原则

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【多选题】

各单位企业负责人年度业绩考核内容包括：关键业绩指标考核___。

A. 党建工作考核

B. 专业工作考核

C. 专项工作考核

D. “红线”指标考核

E. 公司领导评价

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【多选题】

党建工作考核是指对各单位在___等方面工作情况的考核评价。

A. 思想政治引领

B. 领导人员队伍建设

C. 基层党建工作

D. 党风廉政建设

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【多选题】

《国家电网公司企业负责人年度业绩考核管理办法》中，企业负责人年度薪酬由___构成。

A. 基本年薪

B. 科技进步奖

C. 特殊贡献奖

D. 绩效年薪

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【多选题】

《国家电网公司企业负责人年度业绩考核管理办法》中各单位企业负责人中，副职基本薪金由各单位依据其任职年限、岗位责任等因素，按正职基本薪金标准的<>提出方案；绩效薪金和特殊贡献奖依据其个人考核结果，按正职绩效薪金标准的___提出方案

A. 70%-80%

B. 85%-90%

C. 80%-90%

D. 75%-90%

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【多选题】

“红线”指标重点对___等方面重大违规违纪事件，以及严重影响公司形象的负面事件进行扣分考核。

A. 安全生产事故

B. 党风廉政

C. 同业对标

D. 依法依规治企

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【多选题】

供电单位企业负责人业绩考核重点为___四个方面。

A. 经营效益

B. 投入产出

C. 核心业务

D. 内部运营

E. 市场竞争

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【多选题】

企业负责人业绩考核结果与___等挂钩，并作为各单位子评价的重要内容。

A. 被考核单位领导班子成员薪酬收入

B. 单位工资总额

C. 文明单位评选

D. 同业对标排序

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【多选题】

关键业绩指标是对公司___的细化和分解，重点反映企业年度综合经营业绩成果。

A. 发展战略

B. 核心业务

C. 年度重点工作

D. 上级考核公司指标

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【多选题】

企业负责人年度业绩考核领导班子评价加分项有：___

A. 对标标杆加分

B. 科技进步奖加分

C. 总经理奖励加分

D. 其他贡献加分

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【多选题】

推进三项制度改革的重要意义：推进三项制度改革是___。

A. 适应当前国企国资改革形势的必然要求

B. 培育具有全球竞争力的世界一流企业的目标要求

C. 国家电网公司新时期人力资源管理的重点工作

D. 充分调动企业干部职工积极性，促进企业和员工共同发展的重要途径

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