乙炔气瓶不准在烈日下暴晒，氧气瓶无此项要求。_答案

【判断题】

乙炔气瓶不准在烈日下暴晒，氧气瓶无此项要求。

A. 对

B. 错

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【判断题】

挖掘作业前，管道企业应派人至施工现场对施工人员进行地下管线有关情况及注意事项的交底。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对于采用氮气或其它惰性气体对可燃气体进行置换后的密闭空间，作业前应进行含氧量检测，检测的时间不得早于作业开始前15分钟，如长时间工作，工作人员应定时轮换或休息。

A. 对

B. 错

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【判断题】

不准在基坑、沟槽内休息，但可以在升降设备、挖掘设备下方或基坑、沟槽上端边沿站立、走动。

A. 对

B. 错

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【判断题】

临近地下隐蔽设施时，可采用机械配合人工挖掘。

A. 对

B. 错

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【判断题】

精神不振、情绪不稳、慌恐不安、过分激动等人员，不宜进行高处作业。

A. 对

B. 错

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【判断题】

作业中禁止投掷工具、材料和杂物等，工具应有防掉绳，并放入工具袋。所有材料应堆放平稳。作业点下方应设置安全警戒区和警戒标志，不需设专人监护。

A. 对

B. 错

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【判断题】

应按照国家标准规定对起重机械进行月检和年检。对在检查中发现有问题的起重机械，应进行检修，并保存检修档案。

A. 对

B. 错

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【判断题】

起重作业时必须明确指挥人员，指挥人员应佩戴明显的标志。

A. 对

B. 错

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【判断题】

起重指挥必须按规定的指挥信号进行指挥，其他作业人员应清楚吊装方案和指挥信号。

A. 对

B. 错

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【判断题】

起重指挥应严格执行吊装方案，发现问题应及时与工作负责人协商解决。

A. 对

B. 错

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【判断题】

吊装过程中，出现故障，应立即向工作负责人报告，没有指挥令，任何人不得擅自离开岗位。

A. 对

B. 错

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【判断题】

起吊物就位前，不许解开吊装索具。

A. 对

B. 错

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【判断题】

所有临时用电设施外壳都应保护接地，接地电阻值应满足《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46—2012）的要求，接地线和接零线应分开设置。

A. 对

B. 错

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【判断题】

配电箱应保持整洁、箱体接地良好，箱门处于关闭状态。箱内插座和开关应标明对应关系。

A. 对

B. 错

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【判断题】

脚手架搭拆作业单位应具有脚手架搭拆作业相关资质。

A. 对

B. 错

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【判断题】

焊工应戴防尘（电焊尘）口罩穿帆布工作服、工作鞋，戴工作帽、手套，上衣应扎在裤子里，口袋应有遮盖，脚面应有鞋罩，以免烧伤。

A. 对

B. 错

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【判断题】

不准在带有压力（液体压力或气体压力）或带电的设备上进行焊接、气割；在特殊情况下必须在带压和带电设备上进行焊接、气割时，应采取安全措施，并经总经理批准。

A. 对

B. 错

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【判断题】

高压电气试验中断、变更接线或试验结束时应立即断开试验电源，将被试设备放电。

A. 对

B. 错

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【判断题】

深基坑（开挖深度超过5米以上或地下室二层以上，或深度虽未超过5米，但地质条件和周围环境及地下管线特别复杂的基坑）作业应编制专项施工方案，采取相应的安全防护措施。

A. 对

B. 错

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【判断题】

管道上方原则上严禁机械开挖作业。如必须采取机械开挖的，应探明管道和光缆的埋深、位置，且当机械开挖至距管顶60cm时，必须采用人工开挖。

A. 对

B. 错

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【判断题】

巡线员在巡线时应按规定穿戴劳动防护用品，并携带配发的GPS巡线仪、砍刀等巡线工具。

A. 对

B. 错

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【判断题】

夜间巡线时，应穿反光服，携带照明工具，可一人执行；

A. 对

B. 错

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【判断题】

铺设在坡度大于40°的山坡管段必须设置巡线便道，为巡线人员提供安全便利条件。

A. 对

B. 错

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【判断题】

每隔2~4年宜进行一次穿越管道水下巡检。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对管道附近允许第三方施工的现场，应采取松木桩拉铁丝的方法，首先预留出对方施工便道，并在管道两侧各5米范围内设置两道栅栏或脚手架等防护隔离措施。

A. 对

B. 错

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【判断题】

第三方施工区域应设置警示灯、警示带等警示标志。

A. 对

B. 错

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【判断题】

内检测实施作业前应确认检测器通过管段的气液联动阀爆管保护装置已撤出，动力气源已关闭，电源已切断。

A. 对

B. 错

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【判断题】

内检测作业过程中应在作业现场周围每隔15分钟检测一次可燃气体浓度，严禁任何明火。

A. 对

B. 错

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【判断题】

收、发球时，所有人员严禁站在盲板正对面及旋转半径范围内。

A. 对

B. 错

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【判断题】

打开收、发球筒盲板前，应进行氮气置换作业，并确认置换合格。

A. 对

B. 错

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【判断题】

内检测实施作业前应确认收发球筒前后隔离阀门有无内漏；内漏严重的禁止进行收发球作业。

A. 对

B. 错

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【判断题】

所有工作开始前，工作许可人应向工作班全体成员进行安全交底，安全交底的内容包括（但不限于）工作内容、工作范围、质量要求和职责分工以及风险控制、应急措施。

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作票只可通过计算机填写，工作票应一式两份，填写应正确清楚，不得任意涂改。

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作票签发人负责检查工作班成员精神状态是否良好，是否满足所从事工作的要求。

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作许可人正确完成工作票所列安全措施的操作，并检查工作范围与运行设备是否有效隔离，设备设施是否有突然来气、来电等危险。

A. 对

B. 错

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【判断题】

当工作负责人因故离开工作现场，需应征得工作票许可人同意，并由工作票负责人人指定新的工作负责人接替其工作。

A. 对

B. 错

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【判断题】

当工作负责人因故离开工作现场，应征得工作票签发人同意，并由工作票负责人指定新的工作负责人接替其工作。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在未办理工作票终结手续之前，经工作票许可人同意确认可将该设备设施投入运行。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在办理涉及特殊作业的工作票终结手续时，应首先将工作票闭环，再对特殊作业许可证进行终结。

A. 对

B. 错

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【判断题】

脚手架工程除办理特殊作业许可证还应编制专项施工方案。

A. 对

B. 错

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推荐试题

【多选题】

上级收到报告后___

A. 一定作出批复

B. 根据情况决定是否批复

C. 领导可以作批示，但批示不能视作批复

D. 立即派人核实情况

E. 一般根据领导职务高低，从高到低传阅

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【多选题】

“转发文件”中的“转发”，用于___

A. 上级转发下级文件

B. 下级转发上级文件

C. 平级转发平级文件

D. 印发非公文

E. 印发其它公文

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【多选题】

公文的发送形式有___

A. 抄报

B. 主送

C. 报送

D. 专送

E. 抄送

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【多选题】

公文具有___

A. 震撼力

B. 执行力

C. 公信力

D. 领导力

E. 凝聚力

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【多选题】

___为句末点号。

A. 句号

B. 逗号

C. 感叹号

D. 分号

E. 问号

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【多选题】

___为收文办理程序中的环节而不是公文拟制程序中的环节。

A. 草拟

B. 印制

C. 签收

D. 承办

E. 复核

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【多选题】

简报（信息）的特点有___

A. 内容的真实性

B. 情况的特殊性

C. 材料的价值性

D. 篇幅的限制性

E. 传递的及时性

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【多选题】

中央提出了创新、___发展理念。

A. 协调

B. 绿色

C. 和谐

D. 开放

E. 共享

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【多选题】

函的结尾语，可以用___

A. 以上当否，请予批复

B. 特此函告

C. 以上请予支持为盼

D. 以上去函，必须回复

E. 以上可否，请予函复

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【多选题】

修改公文文稿，需遵守下列原则___

A. 尊重原稿本意

B. 展开想象翅膀

C. 贯彻领导意图

D. 大胆推倒重来

E. 重新补写一段

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【多选题】

根据《中华人民共和国公务员法》规定，我国公务员基本特征包括___

A. 纳入国家行政编制

B. 依法履行公职

C. 由国家财政负担工资福利

D. 从事公共管理事务

E. 从事机关工勤工作

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【多选题】

下列机关中除工勤人员以外的工作人员被列入公务员范围有___

A. 各民主党派机关和工商联的各级机关

B. 各级检察机关

C. 各级审判机关

D. 中国共产党各级机关

E. 人民团体

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【多选题】

我国公务员制度的管理原则是___

A. 公开、平等、竞争、择优

B. 分类管理

C. 任人唯贤、德才兼备

D. 监督约束和激励保障并重

E. 弹性管理原则

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【多选题】

从目前来看，我国公务员主要实行的任用方式有___

A. 聘任制

B. 委任制

C. 轮岗制

D. 选任制

E. 世袭制

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【多选题】

下列属于行政执法类公务员义务的有___

A. 模范遵守宪法和法律

B. 维护国家的安全、荣誉和利益

C. 保守国家秘密和工作秘密

D. 恪守职业道德

E. 全心全意为人民服务，接受人民监督

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【多选题】

下列属于行政执法类公务员权利的有___

A. 参加培训

B. 对机关工作和领导人员提出批评和建议

C. 获得工资报酬

D. 不被免职、降职、辞退或者处分

E. 获得履行职责应当具有的工作条件

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【多选题】

要有___

A. 工作性质

B. 资历深浅

C. 难易程度

D. 责任大小及所需资格条件

E. 文化程度

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【多选题】

行政执法类公务员定期考核的结果可以作为以下哪些管理的依据___

A. 职务

B. 级别

C. 工资

D. 奖励、培训

E. 连续两年不称职，予以辞退

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【多选题】

行政执法类公务员考核，应先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由___确定考核等次。

A. 本机关负责人

B. 授权的考核委员会

C. 公务员主管机关

D. 组织人事部门

E. 党委机关

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【多选题】

行政执法类公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的___等方面的条件和资格。

A. 思想政治素质

B. 文化程度

C. 工作能力

D. 任职经历

E. 兴趣爱好

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【多选题】

行政执法类公务员有下列情形的，给予奖励___

A. 忠于职守，积极工作，成绩显著的

B. 同违法违纪行为作斗争有功绩的

C. 在工作中提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的

D. 防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的

E. 有效完成上级交办的决定或命令

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【多选题】

关于公务员执行公务，下列说法正确的是___

A. 认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见

B. 上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任

C. 公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任

D. 拒绝执行上级依法作出的决定和命令

E. 认为上级的决定或命令有错误的，提请上级的上级撤销决定或命令

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【多选题】

行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。下列属于行政执法类公务员行政处分的有___

A. 降职

B. 降级

C. 开除

D. 开除党籍

E. 记大过

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【多选题】

行政执法类公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受下列处分的，不得晋升工资档次___

A. 记过

B. 记大过

C. 降级

D. 撤职

E. 警告

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【多选题】

对于公务员培训，下列说法正确的是___

A. 机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训

B. 对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训

C. 对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训

D. 对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训

E. 辞职和退休的公务员应进行离职培训

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【多选题】

公务员培训情况、学习成绩作为行政执法类公务员___的依据之一。

A. 考核

B. 工资

C. 任职

D. 晋升

E. 奖励

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【多选题】

___

A. 组织人事

B. 纪检监察

C. 审计

D. 财务

E. 宣传

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【多选题】

公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。公务员交流方式主要有___

A. 调任

B. 转任

C. 挂职锻炼

D. 专任

E. 下派

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【多选题】

包括___

A. 补贴

B. 津贴

C. 奖金

D. 职务工资

E. 级别工资

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【多选题】

行政执法类公务员在定期考核中被确定为___的，按照国家规定享受年终奖金。

A. 基本称职

B. 优秀

C. 良

D. 称职

E. 不称职

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【多选题】

如果一个行政执法类公务员有下列情形之一，不得辞去公职___

A. 未满国家规定的最低服务年限的

B. 重要公务尚未处理完毕的

C. 正在接受审计、纪律审查的

D. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的

E. 在年度考核中认定为不称职等次的

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【多选题】

王某的行为违反了以下公务员纪律中的哪些规定？___

A. 不得违反财经纪律，浪费国家资财

B. 不得在对外交往中损害国家荣誉和利益

C. 不得参与赌博等活动

D. 弄虚作假，误导、欺骗领导和群众

E. 不得从事或者参与营利性活动

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【多选题】

公务员处分的条件是___

A. 有违法违纪行为

B. 应当承担纪律责任的

C. 违法违纪行为尚未构成犯罪的

D. 违法违纪行为虽构成犯罪，但依法不追究刑事责任的

E. 违纪行为情节轻微的，可以免予处分

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【多选题】

根据《公务员法》的规定，下列说法中，不正确的有___

A. 年度考核内容分为德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩

B. 年度考核内容分为德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核政治表现和工作实绩

C. 年度考核内容分为德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作责任心和工作实绩

D. 年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次

E. 年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

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【多选题】

根据《公务员考核规定》，公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次。___

A. 思想政治素质较差

B. 业务素质和工作能力不能适应工作要求

C. 不遵守工作纪律和工作制度

D. 缺乏工作能力和业务水平

E. 不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响

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【多选题】

根据公务员申诉的规定，下列说法中，正确的有___

A. 小王对涉及本人的人事处理决定不服，可以向原处理机关申请复核

B. 小王对涉及本人的人事处理决定不服，也可以向同级人民政府人事部门提出申诉

C. 小王对涉及本人的人事处理决定不服，也可以向上级人民政府人事部门提出申诉

D. 小王对涉及本人的人事处理决定不服，也可以向同级行政监察机关提出申诉

E. 小王对涉及本人的人事处理决定不服，也可以向上级行政监察机关提出申诉

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【多选题】

根据我国公务员法的规定，下列选项中,不属于我国公务员必须履行的义务的有___

A. 模范遵守宪法和法律

B. 全心全意为人民服务，接受人民监督

C. 获得工资报酬，享受福利、保险待遇

D. 服从和执行上级依法作出的决定和命令

E. 对机关工作和领导人员提出批评和建议

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【多选题】

我国公务员法规定，国家实行公务员职位分类制度。下列选项中，属于我国实行职位分类制度的意义主要有___

A. 职位分类为公务员的选拔和录用提供了科学依据

B. 职位分类为公务员的工资确定了明确标准

C. 职位分类使公务员的考核有了客观标准，培训有了科学依据

D. 职位分类为建立机关工作责任制、提高行政效率创造了条件

E. 职位分类有利于建立起以人为中心的人事队伍的等级结构

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【多选题】

辞退公务员，是指机关按照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除公务员全部职务关系的法律行为。根据我国公务员法规定,下列选项中，属于具备被辞退的条件是___

A. 在年度考核中被确定为不称职的

B. 不胜任本职工作又不接受其他安排的

C. 旷工一年累计超过三十天的

D. 因单位调整需要缩减编制员额的

E. 不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的

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【多选题】

公务员回避，是指机关为了保证国家公务员依法执行公务，促进机关的廉政建设，按照法定条件和程序，对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出的限制性规定。下列选项中，不属于公务员回避类型的是___

A. 人事回避

B. 任职回避

C. 公务回避

D. 地域回避

E. 工作回避

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