作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的( )。_答案

【多选题】

作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的( )。

A. 危险因素

B. 设备缺陷

C. 防范措施

D. 事故紧急处理措施

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答案

ACD

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相关试题

【多选题】

作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故紧急处理措施。作业前，设备运维管理单位应告知( )。

A. 电气设备知识

B. 现场电气设备接线情况

C. 危险点

D. 安全注意事项

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【多选题】

( )等高压配电设备应有防误操作闭锁装置。

A. 高压配电站

B. 开闭所

C. 箱式变电站

D. 环网柜

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【多选题】

经常有人工作的场所及施工车辆上宜配备急救箱，存放急救用品，并应指定专人经常( )。

A. 检查

B. 清理

C. 补充

D. 更换

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【多选题】

地下配电站，宜装设( )装置，配备足够数量的消防器材或安装自动灭火系统。

A. 测温

B. 通风

C. 排水

D. 除湿

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【多选题】

配电站、开闭所户外高压配电线路、设备的裸露部分在跨越人行过道或作业区时，若10、20kV导电部分对地高度分别小于( )m，则该裸露部分底部和两侧应装设护网。

A. 2.5

B. 2.6

C. 2.7

D. 2.8

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【多选题】

室内( )，应设有明显标志的永久性隔离挡板(护网)。

A. 母线分段部分

B. 母线交叉部分

C. 母线平行部分

D. 部分停电检修易误碰有电设备的

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【多选题】

配电设备的排列布置应在其前后或两侧留有( )的通道。

A. 巡检

B. 操作

C. 逃生

D. 运输

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【多选题】

检修作业，若需将盖板取下，应( )。

A. 设临时围栏

B. 设置警示标识

C. 夜间还应设黄灯示警

D. 夜间还应设红灯示警

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【多选题】

在配电线路和设备上工作，以下为保证安全的组织措施的有（）

A. 现场勘察制度

B. 工作间断、转移制度

C. 工作终结制度

D. 恢复送电制度

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【多选题】

配电检修(施工)作业和用户工程、设备上的工作，( )认为有必要现场勘察的，应根据工作任务组织现场勘察，并填写现场勘察记录。

A. 工作票签发人

B. 工作许可人

C. 工作负责人

D. 专责监护人

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【多选题】

现场勘察应由工作票签发人或工作负责人组织，( )参加。

A. 工作负责人

B. 设备运维管理单位（用户单位）相关人员

C. 检修（施工）单位相关人员

D. 安监人员

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【多选题】

现场勘察应查看检修(施工)作业需要停电的范围、保留的带电部位、装设接地线的位置、( )、多电源、自备电源、地下管线设施和作业现场的条件、环境及其他影响作业的危险点，并提出针对性的安全措施和注意事项。

A. 平行线路

B. 邻近线路

C. 交叉跨越

D. 用户配变

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【多选题】

现场勘察后，现场勘察记录应送交( )及相关各方，作为填写、签发工作票等的依据。

A. 工作票签发人

B. 工作许可人

C. 工作负责人

D. 施工负责人

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【多选题】

配电线路、设备故障紧急处理，系指配电线路、设备发生故障被迫紧急停止运行,( )的故障修复工作。

A. 需短时间恢复供电

B. 需短时间排除故障

C. 连续进行

D. 长时间

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【多选题】

可使用其他书面记录或按口头、电话命令执行的工作有( )。

A. 测量接地电阻

B. 砍剪树木

C. 涂写杆塔号、安装标志牌

D. 低压分支线的停电工作

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【多选题】

书面记录包括( )等。

A. 作业指导书（卡）

B. 派工单

C. 任务单

D. 工作记录

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【多选题】

书面派工记录内容应包含( )派工时间、工作结束时间、安全措施(注意事项)及完成情况等内容。

A. 指派人

B. 工作人员（负责人）

C. 工作任务

D. 工作地点

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【多选题】

工作票由( )填写。

A. 工作票签发人

B. 工作负责人

C. 工作许可人

D. 专责监护人

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【多选题】

工作票票面上的( )等关键字不得涂改。

A. 时间、工作地点

B. 线路名称

C. 设备双重名称

D. 动词

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【多选题】

同一张工作票多点工作，工作票上的工作地点、( )应填写完整。不同工作地点的工作应分栏填写。

A. 线路名称

B. 设备双重名称

C. 工作任务

D. 安全措施

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【多选题】

检修(施工)单位的( )名单应事先送设备运维管理单位备案。

A. 工作票签发人

B. 工作许可人

C. 工作负责人

D. 专责监护人

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【多选题】

在原工作票的停电及安全措施范围内增加工作任务时，应由工作负责人征得( )同意，并在工作票上增填工作项目。

A. 工作票签发人

B. 工作许可人

C. 专职监护人

D. 工作班成员

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【多选题】

在配电线路、设备上进行非电气专业工作(如电力通信工作等)，应执行工作票制度，并履行( )等相关安全组织措施。

A. 停电

B. 工作许可

C. 验电

D. 接地

E. 工作监护

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【多选题】

配电工作票批准的检修时间为( )批准的开工至完工时间。

A. 运维检修部

B. 调度控制中心

C. 设备运行管理单位

D. 设备运维管理单位

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【多选题】

工作票签发人应由熟悉人员技术水平、熟悉( )、熟悉本规程，并具有相关工作经验的生产领导、技术人员或经本单位批准的人员担任，名单应公布。

A. 配电网络接线方式

B. 工作范围内的设备情况

C. 设备情况

D. 现场运行规程

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【多选题】

工作负责人应具备的基本条件的有:( )

A. 有本专业工作经验

B. 熟悉工作范围内的设备情况

C. 熟悉本规程

D. 经工区（车间）批准的人员担任，名单应公布

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【多选题】

工作许可人应具备的基本条件的有( )。

A. 熟悉配电网络接线方式

B. 熟悉工作范围内的设备情况

C. 熟悉本规程

D. 经工区批准的人员担任，名单应公布。

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【多选题】

下列选项中属于工作票签发人的安全责任有( )。

A. 确认工作必要性和安全性

B. 确认工作票上所列安全措施正确完备

C. 确认所派工作负责人和工作班成员适当、充足

D. 正确组织工作

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【多选题】

工作前，工作负责人对工作班成员进行( )，并确认每个工作班成员都已签名。

A. 工作任务交底

B. 安全措施交底

C. 危险点告知

D. 现场电气设备接线情况告知

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【多选题】

下列选项中属于工作负责人的安全责任有( )。

A. 确认工作票上所列安全措施正确完备

B. 检查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场实际条件，必要时予以补充完善

C. 监督工作班成员遵守本规程、正确使用劳动防护用品和安全工器具以及执行现场安全措施

D. 监督被监护人员遵守本规程和执行现场安全措施，及时纠正被监护人员的不安全行为

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【多选题】

值班调控人员、运维人员在向工作负责人发出许可工作的命令前，应记录( )。

A. 工作班组名称

B. 工作票签发人姓名

C. 工作负责人姓名

D. 工作地点

E. 工作任务

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【多选题】

在用户设备上工作，许可工作前，工作负责人应检查确认用户设备的( )符合作业的安全要求。

A. 运行状态

B. 安全措施

C. 操作方法

D. 使用说明

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【多选题】

作业前检查多电源和有自备电源的用户已采取( )等防反送电的强制性技术措施。

A. 机械联锁

B. 防误闭锁

C. 带电闭锁

D. 电气联锁

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【多选题】

许可开始工作的命令，应通知工作负责人。其方法可采用：( )

A. 口头通知

B. 当面许可

C. 电话许可

D. 短信传达

E. 派人送达

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【多选题】

工作负责人、工作许可人任何一方不得擅自变更运行接线方式和安全措施，工作中若有特殊情况需要变更时，应( )。

A. 先取得对方同意

B. 先取得工作票签发人同意

C. 先取得当值调度同意

D. 变更情况应及时记录在值班日志或工作票上

E. 及时恢复

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【多选题】

工作许可后，工作负责人、专责监护人应向工作班成员交待( )，告知危险点，并履行签名确认手续，方可下达开始工作的命令。

A. 现场电气设备接线情况

B. 工作内容

C. 人员分工

D. 带电部位

E. 现场安全措施

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【多选题】

检修人员(包括工作负责人)不宜( )高压配电室、开闭所等带电设备区域内。

A. 单独进入

B. 单独滞留在

C. 两人进入

D. 两人滞留在

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【多选题】

工作票签发人、工作负责人对有( )的工作，应增设专责监护人，并确定其监护的人员和范围。

A. 触电危险

B. 很大量

C. 检修（施工）施工复杂容易发生事故

D. 涂写杆号

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【多选题】

( )对有触电危险、检修(施工)复杂容易发生事故的工作，应增设专责监护人，并确定其监护的人员和范围。

A. 工作票签发人

B. 工作许可人

C. 工区领导

D. 工作负责人

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【多选题】

中途新加入的工作班成员，应由( )对其进行安全交底并履行确认手续。

A. 工作票签发人

B. 工作许可人

C. 工作负责人

D. 专责监护人

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推荐试题

【单选题】

根据权力运用方式不同，领导者可以划分为 ___

A. 集权式领导者和民主式领导者

B. 魅力型领导者和变革型领导者

C. 事务型领导者和战略型领导者

D. 激进型领导者和保守型领导者

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【单选题】

根据领导生命周期理论，参与型领导在任务行为和关系行为两个领导维度方面表现为 ___

A. 高任务一低关系

B. 高任务一高关系

C. 低任务一高关系

D. 低任务一低关系

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【单选题】

激励力、效价和期望值之间相互关系的表达式是 ___

A. 激励力=效价+期望值

B. 激励力=效价X期望值

C. 期望值=效价+激励力

D. 期望值=效价x激励力

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【单选题】

根据双因素理论，下列选项正确的是 ___

A. 成就和工资均是激励因素

B. ，成就和工资均是保健因素

C. 成就是激励因素，工资是保健因素

D. 工资是激励因素，成就是保健因素

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【单选题】

在影响有效沟通障碍的因素中，语言、非语言暗示、媒介的有效性和信息过量属于 ___

A. •个人因素

B. 人际因素

C. 结构因素

D. 技术因素

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【单选题】

23“控制标准Z值由某一目标函数的最大值或最小值构成”这一特点所对应的控制类型是 ___

A. •程序控制

B. 跟踪控制

C. •自适应控制

D. 最佳控制

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【单选题】

在控制过程的基本工作环节中，控制的基础是 ___

A. 确定问题对象

B. 制定控制标准

C. 采取纠偏措施

D. 衡量工作绩效

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【单选题】

直接材料预算所属的预算类别是 ___

A. 收入预算

B. 支出预算

C. 资金支出预算

D. 资产负债预算

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【单选题】

在马克思的管理二重性中，与管理的社会属性相联系的是 ___

A. ,宏观环境

B. ,生产力

C. 生产关系

D. 微观环境

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【单选题】

着重研究如何提高单个工人的生产率的理论是 ___

A. ,科学管理理论

B. ,数量管理理论

C. 行为管理理论

D. ,质量管理理论

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【单选题】

2018年末，张总审批通过公司2019年的财务预算，2019年3月3日，又审核了当年2月份公司财务预算的执行情况。在两个不同时点上，张总扮演的角色分别是 ___

A. 监督者和资源分配者

B. 代表人和监督者

C. 资源分配者和监督者

D. 资源分配者和代表人

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【单选题】

管理者应该具备产生新想法并加以处理，以及将关系抽象化思维能力。这种能力是 ___

A. ,领导技能

B. ,技术技能

C. 人际技能

D. 概念技能

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【单选题】

管理理论研宄的先驱们通过实验研宄，总结出“工人是社会人，而不是经济人’这个实验是 ___

A. 搬运生铁块实验

B. 铁锹实验

C. 全属切削实验

D. 霍桑实验

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【单选题】

具有持续不断学习、适应和变革能力的组织是 ___

A. ,正式组织

B. ,非正式组织

C. 理想的行政组织

D. 学习型组织

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【单选题】

“不管白猫、黒猫，抓到老鼠就是好猫”此谚语能够生动地描述某种道德观的基本精神。这种道德观是 ___

A. 功利主义道德观

B. 权利至上道德观

C. ,公平公正道德观

D. 社会契约道德观

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【单选题】

全球化经营的初级进入方式是 ___

A. ,间接出口

B. ,合资进入

C. 独资进入

D. ,新建进入

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【单选题】

最小最大后悔值法属于 ___

A. 确定型决策方法

B. ,不确定型决策方法

C. 风险型决策方法

D. 定性决策方法

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【单选题】

目标管理秉承的人性假设是 ___

A. 经济人假设

B. 社会人假设

C. 自我实现人假设

D. 复杂人假设

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【单选题】

企业获得供应商的所有权或加强对他们的控制属于 ___

A. ,前向一体化

B. 后向一体化

C. 横向一体化

D. ,战略联盟

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【单选题】

动态网络型结构组织的缺点是 ___

A. 部门间难以配合

B. 机构设置重叠

C. 扁平化

D. 可控性差

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【单选题】

下列说法不正确的是 ___

A. 较低的管理层次做出的决策数量越多，分权程度就越大

B. ,较低的管理层次做出的决策重要性越大，分权程度就越大

C. ,较低的管理层次做出的决策影响面越大，分权程度就越大

D. ,较低的管理层次做出的决策审核越多，分权程度就越大

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【单选题】

组织对其长期发展战略或使命所做的变 ___

A. 战略性变革

B. 结构性变革

C. 流程主导性变革

D. 以人为中心的变革

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【单选题】

组织文化核心层与显现层的中间层是 ___

A. 精神层

B. 制度层

C. 物质层

D. 文化层

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【单选题】

按领导者在领导过程中的思维方式不同，可以将领导者风格分为 ___

A. 集权式领导者和民主式领导者

B. 魅力型领导者和变革型领导者

C. 事务型领导者和战略型领导者

D. 保守型领导者和开拓型领导者

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【单选题】

在管理方格图中，领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与士气的领导方式是 ___

A. 乡村俱乐部型

B. 任务型

C. 中庸之道型

D. 团队型

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【单选题】

按照马斯洛需求层次论，较高级的需要有 ___

A. 生理的需要和安全的需要

B. 尊重的需要与自我实现的需要

C. 安全的需要和自我实现的需要

D. 生理的需要和尊重的需要

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【单选题】

按照双因素理论，激励因素不包括 ___

A. 成就

B. 责任

C. 承认

D. 工资

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【单选题】

效价（V)和期望值___的不同组合，产生不同的激发力量（M)。下列不正确的是（ D ）

A. 高VX高E=高M

B. 中VX中E=中M

C. 低VX低E=低M

D. 髙VX低E=中M

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【单选题】

有反馈的信息传递的沟通是 ___

A. ,单向沟通

B. 双向沟通

C. 正式沟通

D. 非正式沟通

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【单选题】

地位的高低对沟通的方向和频率产生很大的影响，地位差别是影响有效沟通障碍因素中的 ___

A. ,个人因素

B. 人际因素

C. 结构因素

D. 技术因素

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【单选题】

在企业生产经营活动开始之前进行的控制是 ___

A. ,前馈控制

B. 同期控制

C. 反馈控制

D. 程序控制

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【单选题】

在企业生产经营活动中，利润、工资、奖金的分配属于 ___

A. 程序控制

B. 跟踪控制

C. 自适应控制

D. 最佳控制

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【单选题】

25,下列说法正确的是 ___

A. ,分权程度越高，控制越没必要

B. 分权程度越高，控制越有必要

C. 分权程度越低，控制越有必要

D. 分权与控制无关

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【单选题】

下列选项中，属于管理者扮演的决策角色是 ___

A. 企业家

B. 联络者

C. 传播者

D. 领导者

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【单选题】

人际关系理论认为，人是 ___

A. 经济人

B. 社会人

C. 自我实现人

D. 复杂人

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【单选题】

马克斯·韦伯认为，作为理想组织形式基础的权威是 ___

A. 个人崇拜式权威

B. 理性一合法权威

C. 传统式权威

D. 继承式权威

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【单选题】

管理理是一种艺术，这是强调管理的 ___

A. 复杂性

B. 精确性

C. 有效性

D. 实跋性

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【单选题】

对千一个完整的决策过程来说，第一步是 ___

A. 确定目标

B. 诊断问题

C. 规划方案

D. 评估选优

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【单选题】

政策指导矩阵属于 ___

A. 定性决策方法

B. 定量决策方法

C. 确定型决策方法

D. 不确定型决策方法

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【单选题】

使计划数字化的工作被称为 ___

A. 规划

B. 决策

C. 预算

D. 预测

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