35、差错率是柜组在商品经营过程中发生的___。_答案

【填空题】

35、差错率是柜组在商品经营过程中发生的___。

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

差错与销售额的比例

解析

暂无解析

相关试题

【填空题】

36、处方常见的外文缩写b.i.d的中文意思___。

查看答案解析

【填空题】

37、引起普通感冒的主要病原体是___。

查看答案解析

【填空题】

主任属于___的顾客。

查看答案解析

【填空题】

39、尿激酶与___合用，可增加出血危险性。

查看答案解析

【填空题】

40、影响药品采购时间的主要因素不包括___。

查看答案解析

【填空题】

41、下列哪种情况需要做首营企业审批___。

查看答案解析

【填空题】

42、特拉唑嗪治疗前列腺增生常见的严重不良反应是___。

查看答案解析

【填空题】

43、普通感冒的主要表现为___。

查看答案解析

【填空题】

44、软膏剂的质量验收项目包括___。

查看答案解析

【填空题】

45、充血性心力衰竭应选用___。

查看答案解析

【填空题】

46、为使药品够进计划符合实际情况，需要对对影响医药市场供求变化的因素进行调查、研究及预测，其中不包括___。

查看答案解析

【填空题】

47、采购工作最本质的要求___。

查看答案解析

【填空题】

48、与药品出库原则不符合的是___。

查看答案解析

【填空题】

49 药品验收一般应于收到货物___天内完成。

查看答案解析

【填空题】

50、预防流感性感冒可服用___。

查看答案解析

【填空题】

51、可引起灰婴综合症的药物是___

查看答案解析

【填空题】

52、下列哪项不属于寻找顾客的方法___

查看答案解析

【填空题】

53、青霉素的主要不良反应是___。

查看答案解析

【填空题】

54、支气管炎患者出现的干咳时，一般不宜使用___。

查看答案解析

【填空题】

55、每日定期做___次温度记录。

查看答案解析

【填空题】

56、对β-内酰胺酶有高稳定性的药物是___

查看答案解析

【填空题】

57、有关氨基苷类抗生素的叙述，错误的是___

查看答案解析

【填空题】

58、肺炎球菌性肺炎病人发热的类型为___

查看答案解析

【填空题】

59、抗绿脓杆菌感染、不耐酸、不耐酶的广谱青霉素类药物是___。

查看答案解析

【填空题】

60、小强在一家医院公司从事药品销售工作，每次成交结束时都会对客户说:“对了”，您知道您的朋友中还有谁会需要这个产品吗？”他采用的是___。

查看答案解析

【填空题】

61、破伤风杆菌感染首选___。

查看答案解析

【填空题】

62、对盘点操作的叙述,不正确的是___。

查看答案解析

【填空题】

63、引起心脏兴奋不良反应很弱的药物是___。

查看答案解析

【填空题】

64、在成为企业客户，至少要具备以下三个条件，下列___不是这三个条件之一。

查看答案解析

【填空题】

65、进口药品检验报告书由___颁发。

查看答案解析

【填空题】

66、引起流感性感冒的主要病原体是___

查看答案解析

【填空题】

67、伤寒、副伤寒首选___。

查看答案解析

【填空题】

68、零售药店药品的在库检查规定为___。

查看答案解析

【填空题】

69、进口药品验收依据是___。

查看答案解析

【填空题】

70、抗真菌药的不良反应不包括___。

查看答案解析

【填空题】

71、结核病感染的主要途径是___。

查看答案解析

【填空题】

72、国产药品验收的依据是___。

查看答案解析

【填空题】

73、临床上最常见的肺炎是___。

查看答案解析

【填空题】

74、抗病毒药常见的不良反应不包括___。

查看答案解析

【填空题】

75、《进口药品注册证》由___颁发。

查看答案解析

推荐试题

【单选题】

因为开创了在企业中从事人的地位和先河，被称为人事管理之父的是（）

A. 巴贝奇

B. 亚当斯

C. 欧文

D. 哈尔西

查看答案解析

【单选题】

着重研究如何提高个人的劳动生产率，管理理论是（）

A. 组织管理理论

B. 行为管理理论

C. 权变理论

D. 科学管理理论

查看答案解析

【单选题】

从历史的观点看，企业价值观经历了4个时期的发展发展，追求企业相关利益者最大化同时要保护和增进社会福利这属于（）的价值观。

A. 工业化初期

B. 工业化中期

C. 工业化后期

D. 后工业化时期

查看答案解析

【单选题】

是指管理者拥有某种特定的建议权和审议权，能提出建议或服务（）

A. 直线职权

B. 参谋职权

C. 概念职权

D. 领导职权

查看答案解析

【单选题】

根据涉及时间长短及范围广的综合性程度可将计划分为（）

A. 程序性计划与非程序性计划

B. 具体性计划与指导性计划

C. 战略性计划与战术性计划

D. 长期计划与短期计划

查看答案解析

【单选题】

确定关键路线，据此合理安排各种资源，对工序活动进行进度控制，这属于（）

A. 滚动计划法

B. 目标管理法

C. 网络计划技术

D. 混合多元化

查看答案解析

【单选题】

计划与决策关系紧密，决策是计划的（），而计划是决策，逻辑延续。

A. 前提

B. 目标

C. 保证

D. 结果

查看答案解析

【单选题】

当组织中某主管由于出差生病休假等原因，而使某个职位在一定时间内空缺时，可以让受训者暂时担任这项工作，这属于（）

A. 工作轮换

B. 设置助理职务

C. 彼得现象

D. 临时职务

查看答案解析

【单选题】

组织文化的核心内容是（）

A. 组织价值观

B. 组织制度

C. 组织精神

D. 伦理规范

查看答案解析

【单选题】

最组织的职能或程序推崇备至，而把事情理顺，工作有条不紊的进行而引以为豪，这种领导属于（）

A. 魅力型领导者

B. 变革型领导者

C. 战略型领导者

D. 事务型领导者

查看答案解析

【单选题】

没有明确的先行量，标准z是通过学习过去的经验建立起来的，这是（）

A. 程序控制

B. 跟踪控制

C. 自适应控制

D. 最佳控制

查看答案解析

【单选题】

经济订购批量模型主要适用于（）

A. 对供应商的控制

B. 库存控制

C. 质量控制

D. 生产控制

查看答案解析

【单选题】

一般认为组织文化结构有（）个层次

A. 一

B. 二

C. 三

D. 四

查看答案解析

【单选题】

法约尔提出了（）

A. 管理3原则

B. 管理14项原则

C. 管理4原则

D. 管理5原则

查看答案解析

【单选题】

专注于产品的经营，充分合理的利用专有资产提高专业化经营的效率水平，有利于多面手人才的成长是部门形式中的（）

A. 产品或服务部门化（事业部）

B. 地域部门化

C. 职能部门化

D. 顾客部门化

查看答案解析

【单选题】

通过报酬晋升工作表彰对他人施加的一种权利是（）

A. 奖励权力

B. 合法权利

C. 专家权力

D. 强制权力

查看答案解析

【单选题】

具有有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘者迅速开展工作的方法是（）

A. 外部招聘

B. 内部提升

C. 公开招聘

D. 秘密招聘

查看答案解析

【单选题】

向被领导授权鼓励下属参与的领导者属于（）领导者

A. 维持型

B. 创新型

C. 集权型

D. 民主型

查看答案解析

【单选题】

供应商政府顾客等属于管理的（）

A. 一般环境

B. 具体环境

C. 复杂环境

D. 简单环境

查看答案解析

【单选题】

管理方格理论中，领导者既关心人又关心工作的领导方式是（）

A. 团队型管理

B. 贫乏型管理

C. 乡村俱乐部型管理

D. 任务型管理

查看答案解析

【单选题】

把组织变革分为渐进式变革和激进式变革的划分依据是（）

A. 但工作的对象不同

B. 按变革的程度与速度不同

C. 但变革的侧重不同

D. 组织所处的经营环境不同

查看答案解析

【单选题】

根据人的能力或素质不同，去安排不同要求的工作是遵循管理中的（）

A. 因事择人原则

B. 用人所长原则

C. 人事动态平衡原则

D. 统一指挥原则

查看答案解析

【单选题】

亚当斯密提出了（）假设

A. 社会人

B. 经济人

C. 自我实现人

D. 复杂人

查看答案解析

【单选题】

永久性，非自愿的终止合同属于解聘中的（）

A. 临时解聘

B. 自然减员

C. 解雇

D. 调整岗位

查看答案解析

【单选题】

组织文化特征中的（），是指每个组织中都有其组织文化是由不同的国家，和民族不同地域，不同的时代背景，及不同的行业特征所形成的

A. 超个体的独特性

B. 相对稳定性

C. 融合继承性

D. 发展性

查看答案解析

【单选题】

（），道德观认为能给行为所及的大多数人带来最大利益的行为才是善的

A. 功利主义

B. 权力至上

C. 公平公正

D. 社会契约

查看答案解析

【单选题】

把决策分为集体决策与个人决策的依据是决策的（）

A. 重要性

B. 主体

C. 起点

D. 环境因素的可控程度

查看答案解析

【单选题】

由外部或内部的审计人员对管理政策以及绩效进行评估的审计为（）

A. 外部审计

B. 内部审计

C. 管理审计

D. 经营审计

查看答案解析

【单选题】

后人认为管理过程学派的创始人是（）

A. 泰罗

B. 法约尔

C. 梅奥

D. 巴纳德

查看答案解析

【单选题】

管理者在对发现的机会进行投资时所扮演的角色是（）

A. 企业家

B. 冲突管理者

C. 资源分配者

D. 谈判者

查看答案解析

【单选题】

计划，组织，指挥，协调，控制均是管理的（）

A. 管理的功能

B. 管理的职能

C. 管理的特性

D. 管理的基本手段

查看答案解析

【单选题】

梅奥对其领导的霍桑实验进行总结，认为工人是（）

A. 经济人

B. 社会人

C. 理性人

D. 复杂人

查看答案解析

【单选题】

为了提高劳动生产率，泰罗实行了（）

A. 平均奖金制

B. 差别计件工资制

C. 平均工资制

D. 计件工资制

查看答案解析

【单选题】

道德的本质是（）

A. 个人的价值观

B. 规则或原则

C. 社会契约

D. 不成文的法律

查看答案解析

【单选题】

当全球一体化的压力高，当地化反应的压力低时，跨国企业将采取（）竞争策略

A. 多国模式

B. 国际模式

C. 跨国模式

D. 全球模式

查看答案解析

【单选题】

有关活动尚未进行，从而环境未受到影响的情况下作出的决策是（）

A. 长期决策

B. 战术决策

C. 初始决策

D. 程序化决策

查看答案解析

【单选题】

要使目标可以考核，一个途径是（）

A. 控制目标数量

B. 目标量化

C. 加大目标的可接受性

D. 加强目标网络的建设

查看答案解析

【单选题】

人力资源的需求量主要是根据（）来确定

A. 来应聘人员的优秀程度

B. 上级人员的优秀程度

C. 职务的数量和类型

D. 工作的难易程度

查看答案解析

【单选题】

领导的本质是（）

A. 权力的运用

B. 被领导者和追随者的服从

C. 领导者的个人魅力

D. 领导者职位的高低

查看答案解析

【单选题】

激励的对象主要是（）

A. 组织目标

B. 组织范围内的员工或领导对象

C. 员工的需要

D. 组织范围内的员工的利益

查看答案解析