空气呼吸器使用前气瓶压力不能低于25Mpa_答案

【判断题】

空气呼吸器使用前气瓶压力不能低于25Mpa

A. 对

B. 错

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灭火防护服使用年限一般为15年

A. 对

B. 错

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空气呼吸器最高工作压力为60MPa

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防火防化服用于放射性污染、军事毒剂、生化毒剂和化学事故现场防护

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固态强光防爆头灯有轻便、灵活、工作时间长、安全可靠等特点，主要适用于在各种事故现场（包括易燃易爆场所）消防作业时，佩戴在消防头盔上作移动照明使用，不可

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手提式防爆强光照明灯不具备防水性能

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消防员照明灯具是消防员在无照明或照明条件差的环境下进行消防作业时使用的个人携带式灯具

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20世纪80年代初，我国成功研制了GX-A型腰挂式防水灯具和SLD-2型携带式防爆灯

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佩戴式防爆照明灯是消防员在各种易燃易爆场所消防作业时使用的需手持的移动照明灯具，根据佩戴方式主要可分为头戴式、肩挎式、腰挂式、吊挂式等多种式样

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便携式强光防爆工作灯（图1-8-2）主要由灯头、腰带夹、电池盒等部件组成

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便携式强光防爆工作灯防水性能好，可置于水中可靠工作

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浮艇泵启动后，在陆地上运转不得超过1分钟

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固态微型强光防爆电筒开关旋钮既可作为开关，又可用于调焦

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固态微型强光防爆电筒不得随意拆卸灯头和电池盒及其他密封件，更换光源、充电及拆卸灯具必须在安全场所进行

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固态微型强光防爆电筒的体积小、重量轻且防爆性能优良，适用于在各种事故现场进行消防作业时（包括各种易燃易爆场所）作移动照明和信号指示使用

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固态微型强光防爆电筒灯具内部电路设计具有防止过充、过放、短路保护装置及开关防误操作功能

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固态微型强光防爆电筒高能无记忆电池，容量大，寿命长，自放电率低，经济环保；光源耗能少，使用寿命长

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腰斧发放使用前应进行外观检查，注意查看有否缺陷和潜在的损伤，如发现腰斧变形、有裂缝或橡胶柄套损坏时，应停止使用

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【判断题】

腰斧受一般性沾污时，可先用肥皂水擦洗，再用水清洗后凉干；当腰斧受油漆或柏油等玷污时，应先用四氯化碳擦去污痕迹，再按以上方法清洗，切忌用汽油或石蜡油等进行擦洗，以免橡胶柄套损坏

A. 对

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【判断题】

在紧急情况下，消防空气呼吸器可以作潜水呼吸器使用

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B. 错

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【判断题】

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消防泵用完后要及时将放余水开关打开,将余水排除

A. 对

B. 错

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3：“金燕e贷”授信额度分为（）和( )。___

A. 预授信额度、有效额度

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C. 系统测算额度、行社测算额度

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【单选题】

4：“金燕e贷”客户原则上最低授信（）万元，最高授信()万元。___

A. 1、20

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【单选题】

5：“金燕e贷”期限，由客户在贷款申请时自主选择，最长可选期限为（）个月。___

A. 3

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C. 12

D. 9

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【多选题】

1：金燕e贷的还款方式有___

A. 按月结息不定期还本；

B. 等额本金；

C. 利随本清；

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【多选题】

2：市县行社信贷人员在“金燕e贷”各环节操作中有下列（）违规情形之一的，按照省联社有关规定进行责任追究。___

A. 按未按要求核查启用客户预授信的；

B. 新增客户评级和授信未严格执行线下调查、审查、审批手续的；

C. 未要求客户提供证明贷款用途的相关凭证，导致贷款被挪用的；

D. 其他未尽职原因导致信贷资金损失的。

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【多选题】

3：下列哪些用途符合“金燕e贷”对产品用途的规定___

A. 家庭装修；

B. 旅游；

C. 教育；

D. 购车；

E. 流动资金周转等个人经营领域；

F. 购买股票、期货或其他金融衍生品。

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【判断题】

1：金燕e贷客户必须通过实名认证的方式开通河南省农村信用社个人手机银行或个人网上银行业务

A. 对

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2：金燕e贷客户可通过互联网金融平台在有效额度项下仅能自助签订1个“金燕e贷”借款合同

A. 对

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3：金燕e贷客户必须实行受托支付方式

A. 对

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【单选题】

因为开创了在企业中从事人的地位和先河，被称为人事管理之父的是（）

A. 巴贝奇

B. 亚当斯

C. 欧文

D. 哈尔西

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着重研究如何提高个人的劳动生产率，管理理论是（）

A. 组织管理理论

B. 行为管理理论

C. 权变理论

D. 科学管理理论

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【单选题】

从历史的观点看，企业价值观经历了4个时期的发展发展，追求企业相关利益者最大化同时要保护和增进社会福利这属于（）的价值观。

A. 工业化初期

B. 工业化中期

C. 工业化后期

D. 后工业化时期

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【单选题】

是指管理者拥有某种特定的建议权和审议权，能提出建议或服务（）

A. 直线职权

B. 参谋职权

C. 概念职权

D. 领导职权

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【单选题】

根据涉及时间长短及范围广的综合性程度可将计划分为（）

A. 程序性计划与非程序性计划

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D. 长期计划与短期计划

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【单选题】

确定关键路线，据此合理安排各种资源，对工序活动进行进度控制，这属于（）

A. 滚动计划法

B. 目标管理法

C. 网络计划技术

D. 混合多元化

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【单选题】

计划与决策关系紧密，决策是计划的（），而计划是决策，逻辑延续。

A. 前提

B. 目标

C. 保证

D. 结果

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【单选题】

当组织中某主管由于出差生病休假等原因，而使某个职位在一定时间内空缺时，可以让受训者暂时担任这项工作，这属于（）

A. 工作轮换

B. 设置助理职务

C. 彼得现象

D. 临时职务

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【单选题】

组织文化的核心内容是（）

A. 组织价值观

B. 组织制度

C. 组织精神

D. 伦理规范

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【单选题】

最组织的职能或程序推崇备至，而把事情理顺，工作有条不紊的进行而引以为豪，这种领导属于（）

A. 魅力型领导者

B. 变革型领导者

C. 战略型领导者

D. 事务型领导者

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【单选题】

没有明确的先行量，标准z是通过学习过去的经验建立起来的，这是（）

A. 程序控制

B. 跟踪控制

C. 自适应控制

D. 最佳控制

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【单选题】

经济订购批量模型主要适用于（）

A. 对供应商的控制

B. 库存控制

C. 质量控制

D. 生产控制

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【单选题】

一般认为组织文化结构有（）个层次

A. 一

B. 二

C. 三

D. 四

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【单选题】

法约尔提出了（）

A. 管理3原则

B. 管理14项原则

C. 管理4原则

D. 管理5原则

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【单选题】

专注于产品的经营，充分合理的利用专有资产提高专业化经营的效率水平，有利于多面手人才的成长是部门形式中的（）

A. 产品或服务部门化（事业部）

B. 地域部门化

C. 职能部门化

D. 顾客部门化

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【单选题】

通过报酬晋升工作表彰对他人施加的一种权利是（）

A. 奖励权力

B. 合法权利

C. 专家权力

D. 强制权力

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【单选题】

具有有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘者迅速开展工作的方法是（）

A. 外部招聘

B. 内部提升

C. 公开招聘

D. 秘密招聘

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【单选题】

向被领导授权鼓励下属参与的领导者属于（）领导者

A. 维持型

B. 创新型

C. 集权型

D. 民主型

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【单选题】

供应商政府顾客等属于管理的（）

A. 一般环境

B. 具体环境

C. 复杂环境

D. 简单环境

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【单选题】

管理方格理论中，领导者既关心人又关心工作的领导方式是（）

A. 团队型管理

B. 贫乏型管理

C. 乡村俱乐部型管理

D. 任务型管理

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【单选题】

把组织变革分为渐进式变革和激进式变革的划分依据是（）

A. 但工作的对象不同

B. 按变革的程度与速度不同

C. 但变革的侧重不同

D. 组织所处的经营环境不同

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【单选题】

根据人的能力或素质不同，去安排不同要求的工作是遵循管理中的（）

A. 因事择人原则

B. 用人所长原则

C. 人事动态平衡原则

D. 统一指挥原则

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【单选题】

亚当斯密提出了（）假设

A. 社会人

B. 经济人

C. 自我实现人

D. 复杂人

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【单选题】

永久性，非自愿的终止合同属于解聘中的（）

A. 临时解聘

B. 自然减员

C. 解雇

D. 调整岗位

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【单选题】

组织文化特征中的（），是指每个组织中都有其组织文化是由不同的国家，和民族不同地域，不同的时代背景，及不同的行业特征所形成的

A. 超个体的独特性

B. 相对稳定性

C. 融合继承性

D. 发展性

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【单选题】

（），道德观认为能给行为所及的大多数人带来最大利益的行为才是善的

A. 功利主义

B. 权力至上

C. 公平公正

D. 社会契约

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【单选题】

把决策分为集体决策与个人决策的依据是决策的（）

A. 重要性

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C. 起点

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【单选题】

由外部或内部的审计人员对管理政策以及绩效进行评估的审计为（）

A. 外部审计

B. 内部审计

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【单选题】

后人认为管理过程学派的创始人是（）

A. 泰罗

B. 法约尔

C. 梅奥

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【单选题】

管理者在对发现的机会进行投资时所扮演的角色是（）

A. 企业家

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D. 谈判者

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【单选题】

计划，组织，指挥，协调，控制均是管理的（）

A. 管理的功能

B. 管理的职能

C. 管理的特性

D. 管理的基本手段

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