剧烈呕吐引起代谢性碱中毒时机体主要的代偿调节方式为____答案

【单选题】

剧烈呕吐引起代谢性碱中毒时机体主要的代偿调节方式为___

A. 细胞外液的缓冲作用

B. 骨骼缓冲

C. 细胞内缓冲

D. 肾的调节

E. 肺的调节

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答案

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相关试题

【单选题】

慢性呼吸性碱中毒主要靠___

A. 肺代偿

B. 血液代偿

C. 肾代偿

D. 胃肠道代偿

E. 骨代偿

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【单选题】

治疗代谢性酸中毒的首选药物___

A. 柠檬酸钠

B. 三羟基氨基甲烷

C. 碳酸氢钠

D. 磷酸氢二钠

E. 乳酸钠

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【单选题】

碱中毒时出现手足搐搦的重要原因是___

A. 血清K+降低

B. 血清Ca2+降低

C. 血清Cl-降低

D. 血清Mg2+降低

E. 血清Na+降低

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【单选题】

慢性肾衰竭患者剧烈呕吐，血气分析结果：pH 7.39，PaCO2 44mmHg， HCO3- 26.2mmol/L，Na+ 142 mmol/L， Cl - 91.5 mmol/L，该患者属哪一种酸碱失衡___

A. AG增高型代谢性酸中毒合并呼吸性碱中毒

B. AG正常型代谢性酸中毒合并呼吸性碱中毒

C. AG增高型代谢性酸中毒合并代谢性碱中毒

D. AG正常型代谢性酸中毒合并代谢性碱中毒

E. 代谢性酸中毒合并呼吸性碱中毒

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【单选题】

AG正常型代谢性酸中毒常见于___

A. 缺氧

B. 饥饿

C. 摄入大量水杨酸制剂

D. 严重腹泻

E. 严重肾衰竭

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【单选题】

某溃疡病并发幽门梗阻患者，因反复呕吐入院，血气分析结果如下：pH 7.49，PaCO2 48mmHg，HCO3- 36mmol/L，该病人酸碱失衡的类型是___

A. 代谢性酸中毒

B. 代谢性碱中毒

C. 呼吸性酸中毒

D. 呼吸性碱中毒

E. 混合性碱中毒

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【单选题】

某ARDS患者，pH 7.48，PaCO2 29mmHg，HCO3- 23mmol/L，可诊断为___

A. 急性呼吸性酸中毒

B. 慢性呼吸性酸中毒

C. 代谢性碱中毒

D. 急性呼吸性碱中毒

E. 慢性呼吸性碱中毒

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【单选题】

代谢性酸中毒时，下列哪项酶活性的变化是正确的___

A. 谷氨酰胺酶活性降低

B. 碳酸酐酶活性降低

C. γ－氨基丁酸转氨酶活性升高

D. 谷氨酸脱羧酶活性升高

E. 丙酮酸脱羧酶活性升高

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【单选题】

体温调节中枢的高级部分是___

A. 脊髓

B. 延脑

C. 桥脑

D. 视前区-前下丘脑

E. 中脑

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【单选题】

严重高热病人未经任何处理首先容易发生___

A. 低渗性脱水

B. 等渗性脱水

C. 高渗性脱水

D. 肾排水下降引起潴留

E. 热惊厥

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【单选题】

下列哪一种物质不是内生致热原？___

A. PGE

B. MIP-1

C. TNF

D. IFN

E. IL-1

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【单选题】

内毒素是___

A. 革兰阳性菌的菌壁成分，其活性成分是脂多糖

B. 革兰阴性菌的菌壁成分，其活性成分是核心多糖

C. 革兰阴性菌的菌壁成分，其活性成分是脂多糖

D. 革兰阳性菌的菌壁成分，其活性成分是核心多糖

E. 革兰阴性菌的菌壁成分，其活性成分是小分子蛋白质

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【单选题】

下列哪种情况下的体温升高属于过热？___

A. 妇女月经前期

B. 剧烈运动后

C. 中暑

D. 妇女妊娠期

E. 流行性感冒

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【单选题】

引起发热的最常见的病因是___

A. 细菌感染

B. 淋巴因子

C. 变态反应

D. 病毒感染

E. 恶性肿瘤

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【单选题】

下列哪一种物质属发热中枢正调节介质？___

A. 巨噬细胞炎症蛋白-1

B. 一氧化氮

C. 黑素细胞刺激素

D. 脂皮质蛋白-1

E. 精氨酸加压素

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【单选题】

人体最重要的散热途径是___

A. 皮肤

B. 尿

C. 粪

D. 肺

E. 肌肉

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【单选题】

发热激活物又称EP诱导物，包括___

A. CRH和NOS

B. 外致热原和某些体内产物

C. 内生致热原和某些体外代谢产物

D. 前列腺素和其体内代谢产物

E. IL-1和TNF

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【单选题】

寒战是由于___

A. 全身性骨骼肌不随意的僵直性收缩

B. 全身性骨骼肌不随意的周期性收缩

C. 全身皮肤的竖毛肌周期性收缩

D. 全身皮肤的竖毛肌不随意收缩

E. 下肢骨骼肌不随意的周期性收缩

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【单选题】

热限是指发热时___

A. 发热激活物的强度受限制

B. 内生致热原的作用受限制

C. 体温升高的高度限于一定水平

D. 体温升高持续时间受限制

E. 内生致热原产生的量受限制

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【单选题】

体温每升高1°C，心率平均每分钟约增加___

A. 15次

B. 18次

C. 10次

D. 5次

E. 20次

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【单选题】

发热时体温每升高1℃,基础代谢率一般可提高___

A. 3%

B. 5%

C. 15%

D. 10%

E. 13%

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【单选题】

发热激活物引起发热主要是___

A. 刺激神经末梢,释放神经介质

B. 加速分解代谢使产热增加

C. 激活血管内皮细胞,释放致炎物质

D. 直接作用于下丘脑的体温调节中枢

E. 促进产EP细胞产生和释放内生致热原

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【单选题】

发热激活物的主要作用是___

A. 引起产热增加

B. 作用于体温调节中枢

C. 激活产生内生性致热原细胞

D. 激活单核细胞

E. 激活中性粒细胞

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【单选题】

下述哪一种体温升高属于过热___

A. 妇女妊娠期

B. 流行性脑膜炎

C. 妇女月经前期

D. 先天性无汗腺

E. 剧烈运动后

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【单选题】

下列哪种物质属于内生致热原?___

A. 革兰阳性菌产生的外毒素

B. 体内肾上腺皮质激素代谢产物

C. 体内的抗原抗体复合物

D. 巨噬细胞被激活后释放的IL-1

E. 革兰阴性菌产生的内毒素

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【单选题】

下列哪种物质不是发热激活物?___

A. 抗原抗体复合物

B. 白细胞致热原

C. 螺旋体

D. 尿酸结晶

E. 流感病毒

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【单选题】

下列哪种物质是发热激活物?___

A. TNF

B. IFN

C. MIP-1

D. IL-1

E. 抗原抗体复合物

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【单选题】

发热时体温升高超过正常值的___

A. 0.1℃

B. 0.2℃

C. 0.5℃

D. 0.8℃

E. 1.0℃

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【单选题】

下列有关发热概念的叙述哪一项是正确的___

A. 由体温调节中枢调节功能障碍引起的体温升高

B. 体温超过正常值0.6℃

C. 是临床上常见的疾病

D. 由体温调节中枢调定点上移引起的体温升高

E. 产热过程超过散热过程

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【单选题】

退热期可导致___

A. 脱水

B. Na+潴留

C. 出汗减少

D. Cl-潴留

E. 水潴留

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【单选题】

不产生内生致热原的细胞是___

A. 单核细胞

B. 巨噬细胞

C. 星状细胞

D. 淋巴细胞

E. 心肌细胞

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【单选题】

在体温上升期动脉血压___

A. 明显上升

B. 轻度下降

C. 无变化

D. 明显下降

E. 轻度上升

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【单选题】

发热时机体不会出现___

A. 心率加快

B. 脂肪分解代谢加强

C. 糖原分解代谢加强

D. 物质代谢率增高

E. 蛋白质代谢正氮平衡

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【单选题】

高热持续期热代谢特点是___

A. 产热与散热在高水平上相对平衡，体温保持高水平

B. 产热增加，散热减少，体温升高

C. 产热减少，散热增加，体温升高

D. 产热增加，散热减少，体温保持高水平

E. 产热减少，散热增加，体温下降

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【单选题】

近年来证明白细胞致热原（LP）与下述哪种物质相一致___

A. IL-2

B. 淋巴因子

C. IL-1

D. 组织胺

E. 肿瘤坏死因子

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【单选题】

下列哪种情况可使体温调节中枢的调定点上移？___

A. 妇女月经前期

B. 流行性脑膜炎

C. 先天性汗腺缺陷

D. 甲状腺功能亢进

E. 夏季高温中暑

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【单选题】

有致热作用的本胆烷醇酮来自哪一物质？___

A. 雌激素

B. 睾丸酮

C. 肾上腺素

D. 甲状腺素

E. 胆汁酸盐

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【单选题】

下列哪种物质是血液制品和输液过程的主要污染物?___

A. 血细胞凝集素

B. 螺旋体

C. 内毒素

D. 疟色素

E. 外毒素

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【单选题】

下列哪一物质属于发热激活物？___

A. 肿瘤坏死因子

B. 白细胞致热原

C. 干扰素

D. 白喉毒素

E. 内生致热原

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【单选题】

下述哪种物质属内生致热原___

A. 体内肾上腺皮质激素代谢产物本胆烷醇酮

B. 体内的抗原抗体复合物

C. 革兰阴性菌产生的内毒素

D. 革兰阳性细菌产生的外毒素

E. 单核细胞等被激活后释放的致热原

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推荐试题

【多选题】

关键业绩制考核指标主要来源于___。

A. 部门职责

B. 年度重点工作

C. 上级单位绩效考核指标

D. 企业发展战略

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【多选题】

员工绩效合约指标来源主要包括___。

A. 部门的业绩目标

B. 重点工作任务

C. 岗位职责

D. 业务流程

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【多选题】

绩效管理考核模式包括___几个方面。

A. 关键业绩制

B. 目标任务制

C. 工作积分制

D. 党建工作评价

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【多选题】

结合各单位生产特点，合理运用___等方法，统计工作积分，做到日清日结。

A. 实录工时（计时）

B. 标准定额

C. 积分奖励

D. 协商评估

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【多选题】

"三级三维三元“评价中，三维包括___几个方面。

A. 量

B. 质

C. 责

D. 期

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【多选题】

对于违反劳动纪律、___等规定以及工作质量不合格的，以扣减积分的方式进行考核。

A. 工作纪律

B. 安全规程

C. 优质服务

D. 公开招标

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【多选题】

激励理论是行为科学中用于处理___之间关系的核心理论。

A. 需求

B. 动机

C. 目标

D. 行为

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【多选题】

绩效管理的常用工具有___。

A. SMART原则

B. 平衡计分卡（BSC）

C. 关键业绩指标法（KPI）

D. 要因图（鱼骨图）

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【多选题】

360度考评方法包括___等评价方式。

A. 上级评价

B. 同级评价

C. 下级评价

D. 客户评价

E. 自我评价

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【多选题】

绩效沟通辅导形式分正式沟通和非正式沟通，其中正式沟通主要包括___

A. 一对一面谈

B. 定期会议

C. 定期报告

D. 走动式交谈

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【多选题】

公司绩效管理工作坚持的原则是___

A. 战略导向，业务融合

B. 分级分类，覆盖全员

C. 注重实绩，科学量化

D. 强化应用，持续改进

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【多选题】

员工聘任更高层级岗位、参加各类专家人才选拔、聘任更高层级职务和职员职级，需要满足的条件有：___

A. 近3年绩效等级积分累计达到5分

B. 上年绩效达到A级

C. 近3年绩效等级积分累计达到4.5分

D. 上年绩效达到B级及以上

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【多选题】

直线经理是员工的绩效经理人，其主要职责内容包括以下哪几项___

A. 与员工确定绩效目标

B. 与员工签订绩效合约

C. 实施绩效评价

D. 与员工进行沟通反馈并制定改进计划

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【多选题】

管理机关考核采用目标任务制，考核内容包括___。

A. 目标任务指标

B. 综合评价

C. 劳动纪律指标

D. 减项指标

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【多选题】

“工作积分制”是对一线员工的___进行量化累积计分的考核方式。

A. 工作数量

B. 合格率

C. 速度

D. 工作态度

E. 工作质量完成情况

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【多选题】

各级单位的年度考核结果会直接影响下一年度的___。

A. 食堂经费

B. 领导班子成员薪酬

C. 专家人才评选名额

D. 单位工资总额

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【多选题】

目标任务制是对组织、员工所承担的___进行量化评价的考核方式

A. 经营目标

B. 管理目标

C. 生产目标

D. 重点工作任务

E. 专业管理指标

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【多选题】

各级单位职能管理部门配合绩效办公室，负责___。

A. 提出本专业考核指标、考核评价标准、考核目标值建议

B. 跟踪分析指标完成情况

C. 提出本专业评价建议

D. 开展本部门绩效管理日常工作

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【多选题】

全面建立员工绩效考核信息档案，应记录和保存所属单位负责人、管理机关、一线人员的___等资料。

A. 绩效合约

B. 指标完成情况

C. 绩效改进情况

D. 考核评价结果

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【多选题】

运用绩效看板实施过程监控，要求各级单位绩效办公室按季___，形成分析报告。分析报告报本单位绩效管理委员会，并报上一级绩效办公室备案。

A. 总结本单位绩效指标完成情况

B. 分析存在的问题

C. 提出改进建议

D. 统计员工考核结果

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【多选题】

管理机关绩效考核原则上实行<>与___相结合的方式。

A. 定量考核

B. 分类考核

C. 定性评价

D. 分级评价

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【多选题】

关键业绩指标数量原则上地市公司级单位不超过<>个、县公司级单位不超过___个。

A. 15

B. 12

C. 8

D. 6

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【多选题】

根据绩效管理工作考核评价细则，考核评价内容包括：___、基础工作、业绩提升、综合评价等七项内容。

A. 制度规范及执行

B. 指标体系建设

C. 绩效沟通与辅导

D. 考核结果应用

E. 绩效信息系统应用情况

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【多选题】

公司不断完善绩效管理体系，规范各类员工考核方式，层层分解目标任务，逐级传递经营压力，有效促进了___提升。

A. 组织绩效

B. 员工绩效

C. 团队建设

D. 过程质量

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【多选题】

公司绩效管理工作依然在___等方面存在着不规范、不到位问题，这些管理短板严重制约了公司三项制度改革的深入推进，亟需尽快加以解决。

A. 思想认识

B. 制度执行

C. 考核流程

D. 结果应用

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【多选题】

各单位要充分授予绩效经理人___。

A. “三定”权

B. 考核权

C. 绩效薪酬分配权

D. 员工发展建议权

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【多选题】

张某是地市公司专责，2017年他想参加省公司的岗位招聘，2014-2016三年的年度绩效等级可以分别是___。

A. A、B、C

B. A、A、C

C. A、C、B

D. B、B、B

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【多选题】

对连续两年绩效为D级的员工应该执行___。

A. 待岗学习培训

B. 待岗

C. 降岗

D. 解除劳动合同

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【多选题】

公司绩效管理全面深化工作实行___深化，做好各项试点工作是深化工作的重中之重。

A. 多措并举

B. 试点先行

C. 分批跟进

D. 同步深化

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【多选题】

公司绩效管理全面深化工作按照___三个阶段推进实施。

A. 夯实基础

B. 试点先行

C. 培育特色

D. 提升推广

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【多选题】

塑造绩效文化不是短期促成的面子工程，需要通过___的多次反复循环，通过平等真诚的有效沟通，调动全员参与绩效管理实施的全过程。

A. 评价

B. 反馈

C. 调整

D. 再评价

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【多选题】

深化绩效看板建设多样化工作试点，通过___等多种工具，运用网页、专栏等多种形式构建分层分类绩效看板，实现绩效数据的实时记录、分类统计和汇总应用。

A. 绩效信息系统功能模块

B. 手机APP

C. 工作日志

D. 绩效日志

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【多选题】

企业负责人业绩考核工作要加强对考核实施过程监控与辅导，建立___制度。

A. 业绩考核例会制度

B. 业绩考核看板制度

C. 季度分析通报制度

D. 年度业绩评估制度

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【多选题】

关于企业负责人年度业绩考核结果等级划分说法正确的是：___

A. 红线指标累计减分达到5分的，考核结果不得进入A级

B. 红线指标累计减分达到7.5分的，考核结果不得进入B级

C. 红线指标累计减分达到10分的，考核结果不得进入C级

D. 红线指标累计减分达到15分的，考核结果为D级

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【多选题】

省公司企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书，按照___的方式进行考核。

A. 月度看板跟踪

B. 季度分类考核

C. 季度分析通报

D. 年度综合考评

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【多选题】

企业负责人业绩考核委员会，负责___。

A. 拟定业绩考核管理制度

B. 审议业绩考核方案

C. 审议指标体系、目标值

D. 审定年度考核结果

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【多选题】

企业负责人年度业绩考核工作遵循的原则：___

A. 战略引领的原则

B. 分类考核的原则

C. 突出重点的原则

D. 深化应用的原则

E. 激励与约束并重的原则

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【多选题】

各单位企业负责人年度业绩考核内容包括：关键业绩指标考核___。

A. 党建工作考核

B. 专业工作考核

C. 专项工作考核

D. “红线”指标考核

E. 公司领导评价

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【多选题】

党建工作考核是指对各单位在___等方面工作情况的考核评价。

A. 思想政治引领

B. 领导人员队伍建设

C. 基层党建工作

D. 党风廉政建设

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【多选题】

《国家电网公司企业负责人年度业绩考核管理办法》中，企业负责人年度薪酬由___构成。

A. 基本年薪

B. 科技进步奖

C. 特殊贡献奖

D. 绩效年薪

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