就我国情况而言，以下不属于旅游法规的是？_答案

【单选题】

就我国情况而言，以下不属于旅游法规的是？

A. 地方旅游法

B. 全国代表大会指定的旅游法

C. 国家旅游行政部门制定的部门规章

D. 国际旅游公约和规章

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【单选题】

下列哪个不是影响旅游需求的因素？

A. 旅游者人次数

B. 旅游价格

C. 人们的闲暇时间

D. 自由支配的收入

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【单选题】

以下哪个不是旅游资源开发和旅游设施建设应贯彻的原则？

A. 快速发展原则

B. 科学性原则

C. 保护性原则

D. 计划性原则

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【单选题】

下列哪个不属于团购网站的营销模式？

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B. 商家展会

C. 活动礼券

D. 商品直销

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【单选题】

从旅行社业务经营范围来看，目前国内旅行社主要有旅游经营商，旅游批发商，和____几种类型。

A. 旅游零售商

B. 旅游中间商

C. 旅游销售商

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【单选题】

旅游人员的职业道德包括，热爱本职工作、自律自洁和_____。

A. 全心全意为客人服务

B. 较强的卫生意识

C. 较强的人际沟通能力

D. 良好的服务意识

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【单选题】

旅游业的文化性质表现在，旅游资源的文化性，旅游者的文化性和？

A. 旅游交通的文化性

B. 旅游地点的文化性

C. 旅游企业的文化性

D. 旅游设施的文化性

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【单选题】

与旅游活动最密切相关的三个部门是旅游交通业，旅游饭店业和？

A. 旅游设施业

B. 旅行社业

C. 旅馆业

D. 旅游通信业

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【单选题】

恩格尔系数多少为小康？

A. 59％以上

B. 50-59%

C. 40-50%

D. 30-40%

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【单选题】

旅游者的旅游活动主要集中在邻近的地区，主要原因有省钱，省时和？

A. 省力

B. 方便

C. 经历

D. 风景优美

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【单选题】

下列哪项不属于旅游动机？

A. 度假型旅游动机

B. 宗教型旅游动机

C. 经济型旅游动机

D. 娱乐型旅游动机

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【填空题】

1. _____是人类发展到一定历史阶段所的一种社会现象。

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2. 中国出境旅游具有两个显著的特点:一是高增长性，二是_____。

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【填空题】

3. 传统旅游业主要依托自然生态资源和文化资源，而现代旅游业更注重挖掘各种当代____。

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【填空题】

4.____是旅游者在不同国家和地区之间的流动，不仅是一种经济现象，而且是一种社会和文化现象。（51 页）

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【填空题】

5. 旅游者的产生需要一定的______。

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【填空题】

6. 旅游者的____直接影响旅游者在旅游活动中的地区选择，计划安排，时间顺序，支付动机等。（41 页）

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【填空题】

7.____具有生命周期，特别是各类人造景观，在一定历史时期和社会条件下，某一旅游资源可能对旅游者具有广泛的吸引力。(63 页)

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8，______是指旅游资源在开发前必须对旅游客源市场进行调研和预测，了解旅游者需求，然后，根据旅游者的需求再来设计和开发相应的旅游资源。(76 页)

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9. _______就是以发展旅游业为目的而对旅游资源所进行的分析，比较和评判。（72 页）

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10.与旅游者的旅游活动最为密切相关的四大部门，既：旅行社业、旅游交通业、旅游住宿业和_______。（89 页）

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【填空题】

11.___是为旅游者完成旅游活动提供服务的行业，所以旅游业属于_____。（89 页）

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【填空题】

12._____是能够吸引旅游者的一切自然和社会因素，是旅游活动的对象，是旅游业赖以存在的基础。（92 页）

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【填空题】

13.国内外发展实践证明，旅游业是环境友好型、资源节约型的_______。（91 页）

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【填空题】

14.由于气候、旅游资源的特点以及节假日等的影响，使得旅游业具有很强的_____。（93 页）

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【填空题】

15.导游人员计分办法实行年度管理 _____。（114 页）

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16.、____是指与旅游者旅游活动相关的，使旅游者实现空间移动的交通运输中的那一部分。（116 页）

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【填空题】

17.新型旅馆时期饭店业的主要特点包括大众化、多功能化、多元化和____。（130 页）

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18.节能减排是国家战略，星级饭店责无旁贷。2010版星级标准强调节能减排，绿色环保和______。

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【填空题】

19.分时度假概念具有两重含义：一个是分时使用权，另一个是______。（P158）

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20.产业金融是实体经济与_____融合发展后出现的一种金融业态。（P172）

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【填空题】

21.旅游业对社会的影响主要表现在:扩大社会就业，改善社会环境，以及_________。（第 207 页）

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22.旅游业对环境的影响也表现在两个方面:一方面可以促进旅游目的地居民和当地政府加强对_______和环境的保护；另一方面，随着游客的大量涌入也会对环境造成一定的负面影响。（第 207 页）

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【填空题】

23.旅游宣传的四个原则真实性，____，针对性，及时性 325页第四章

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24.旅游宣传五个手段图文手段，____，广告手段，邀请手段，巡回宣传 328 页第四章

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【填空题】

25._____是实施旅游行业管理的主体。（212 页，第八章）

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【填空题】

26.一个国家对旅游业的______是通过设立旅游行政管理机构进行的。（212 页，第八章）

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27._______在很多国家属于协调部门，而非权力机构。（213 页，第八章）

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28.______的实质是介于政府和企业之间的市场中介性组织。（225 页，第八章）

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【填空题】

29.旅游目的地节庆营销的优势有媒体关注度高、______、目标受众广、营销信息接受度高、企业获利多等 334 页

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【填空题】

30.节庆营销的开发原则： _____、市场化原则、个性化原则。335 页

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【多选题】

BMS安全管理系统可给电池提供安全保障，它主要包含哪些内容

A. 漏电监测

B. 碰撞断电

C. 坚固的电池外壳防止电池被挤压变形

D. 电池温度过高时帮助降低温度

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DiLink大屏都可以实现什么功能

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【多选题】

全新元EV535智能网联功能有哪些

A. 云服务

B. 开放式安卓系统

C. 语音控制

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【多选题】

第三代DM技术在哪些方面有了提升

A. 经济性

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D. NVH

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【多选题】

比亚迪动力电池经过严苛的测试：_____，保证电池的安全

A. 过充

B. 火烧

C. 挤压

D. 针刺

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【判断题】

全新元EV535 使用磷酸铁锂电池

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比亚迪云服务可远程开启车门

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宋Pro搭载的360度全透明高清全景影像系统能看到车辆底部

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【判断题】

钥匙放在车内时是否可以脚踢打开智能感应式电动尾门

A. 对

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智能感应式电动尾门是否带有防夹功能和位置记忆功能

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（单选题）在招聘管理的构成要素中，招聘者称为___

A. 招聘主体

B. 招聘载体

C. 招聘对象

D. 招聘途径

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【单选题】

（单选题）组织在实施招聘计划时，应向应聘者提供真实的组织情况介绍和工作岗位，包括该职位的优势和缺点，让应聘者比较客观，准确地了解该项工作，这项招聘管理的原则被专家们称为___

A. 合法性原则

B. 公平竞争原则

C. 真实性原则

D. 全面性原则

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【单选题】

（单选题）我国《劳动法》正式生效于___

A. 1995年1月1日

B. 1995年7月4日

C. 2008年1月1日

D. 2008年7月4日

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【单选题】

（单选题）企业文化是在企业长期的生产经营中形成的，因而一旦企业文化形成后，就具备较强的稳定作用，这体现了企业文化的___

A. 导向功能

B. 凝聚功能

C. 激励功能

D. 稳定功能

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【单选题】

按照规划的性质，具有全局性，长远性的人力资源规划，称为___

A. 战略性人力资源规划

B. 战术性人力资源规划

C. 稳定性人力资源规划

D. 不稳定性人力资源规划

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【单选题】

一个销售人员一般年销售额为20万元，而过去两年企业的销售额为200万元，企业为此雇佣了10名销售人员，假设明年企业需要将销售额增加到300万元，如果销售收入、销售人员之间的比率不变，那么明年需要增加的销售人员数为___

A. 5人

B. 6人

C. 8人

D. 10人

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【单选题】

通过对组织内部人员的档案资源进行分析，预测组织内部人力资源的供给情况，此种人力资源供给预测称为___

A. 档案资料分析法

B. 技能清单法

C. 管理人员阶梯图

D. 马尔科夫分析法

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【单选题】

在观察法的实施过程中，适用于工作周期很短的工作，可由岗位分析人员对员工工作的全过程进行观察，此种方法称为___

A. 直接观察法

B. 阶段观察法

C. 间接观察法

D. 工作参与法

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【单选题】

在结构化岗位分析法中，把工作中最关键的几个事件或因素找出来进行分析，或者把最有效的任职者选出来并对其所作所为进行描述的方法，称为___

A. 职位分析问卷法

B. 关键事件技术法

C. 扩展关键事件技术法

D. 指导线导向岗位分析法

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【单选题】

在岗位说明书中，描述工作的总体性质，即列出主要工作的特征以及主要工作范围，称为___

A. 工作标识

B. 工作综述

C. 工作程序

D. 工作权限

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【单选题】

在胜任力冰山模型中，某一职业领域需要的信息称为___

A. 知识

B. 社会角色

C. 技能

D. 自我认识

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【单选题】

平均招聘一名员工所需的费用，称为___

A. 招聘计划

B. 招聘成本

C. 招聘预算

D. 招聘信度

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【单选题】

甄选合格的人数/甄选前的人数=___

A. 应聘率

B. 招聘率

C. 产出率

D. 成本率

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【单选题】

在招聘预算中，主要用于咨询费、外聘专家劳务费、差旅费等支出，属于___

A. 内部预算

B. 外部预算

C. 直接预算

D. 间接预算

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【单选题】

招聘到合适人员情况下所花费的成本最小，这体现了好的招聘渠道的___

A. 目的性特征

B. 经济性特征

C. 现实性特征

D. 可行性特征

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【单选题】

招聘评估中，测评结果对所测素质反映的真实程度，亦即世纪测评结果所能够达到测评对象的实际程度是多少，称为___

A. 招聘的成本

B. 招聘的效率

C. 招聘的信度

D. 招聘的效度

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【单选题】

在工作知识测试过程中，了解应聘者对应聘岗位应拥有的有关知识的考试，如与岗位要求相关的经济、社会、法律等知识，这种测试类型称为___

A. 通用知识测试

B. 专业知识测试

C. 相关知识测试

D. 能力知识测试

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【单选题】

尽管面试技术不断发展，其结构化与规范化程度不断提高，但由于面试官在面试中的重要地位，面试结果会受到面试官的经验、爱好和价值观等主要因素的影响，这体现了面试具有___

A. 间接性

B. 直接性

C. 双向性

D. 主观性

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【单选题】

不同的管理技能适用不同的测评方法，其中工作动机的最佳测评方法为___

A. 公文处理

B. 笔试测试

C. 投射测验

D. 案例分析

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【单选题】

在面试过程中，有一名面试官对数名应聘者进行面试，需要同时对各个应聘者做出评价，这种面试类型称为___

A. 个别面试

B. 小组面试

C. 集体面试

D. 结构面试

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【单选题】

在面试过程中，可以借鉴WASP模型，其中W表示___

A. 提问

B. 离开公司

C. 欢迎

D. 提供信息并允许应聘者提问题

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【单选题】

在由一个面试官小组进行面试时，经验不足的普通面试官容易受地位高和经验丰富的面试官的评价影响而放弃自己原有的看法与评价，做出与其他人相似的评价，由此造成的面试工作中的认知偏差属于___

A. 首因效应

B. 晕轮效应

C. 诱导效应

D. 定势效应

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【单选题】

公文筐测验首先要根据需要招聘的岗位，有针对性地进行设计，这体现了公文筐设计的___

A. 针对性原则

B. 系统性原则

C. 关键性原则

D. 标准化原则

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【单选题】

一般而言，评估招聘工作的标准为___

A. 主观性、重复性和可靠性

B. 主观性、有效性、重复性

C. 重复性、有效性和客观性

D. 有效性、可靠性、客观性

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【单选题】

在招聘评估中，录用人数与计划招聘人数之比称为___

A. 录用比

B. 选择率

C. 应聘比

D. 招聘计划完成比

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【单选题】

(30963)道德具有独特的___。

A. 多层次性

B. 不稳定性

C. 社会性

D. 不平衡性

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【单选题】

(30964)___是用内心信念、传统习惯和社会舆论来维护的。

A. 法律

B. 道德

C. 规章

D. 制度

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【单选题】

(30965)___是中华民族最重要的传统美德之一。

A. 敬业

B. 团结

C. 进取

D. 勤俭

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【单选题】

(30966)诚实守信的认识和判断是___。

A. 诚实守信与经济发展相矛盾

B. 诚实守信是市场经济应有的法则

C. 是否诚实守信要视具体对象而定

D. 诚实守信应以追求利益最大化为准则

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【单选题】

(30967)《公民道德建设实施纲要》于___正式颁布。

A. 2001年5月20日

B. 2001年8月20日

C. 2001年9月20日

D. 2001年10月20日

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