碎煤机运行中无明显振动，振动值不应超过 ___。_答案

【单选题】

碎煤机运行中无明显振动，振动值不应超过 ___。

A. 0.4mm；

B. 0.3mm；

C. 0.2mm；

D. 0.1mm；

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

解析

暂无解析

相关试题

【单选题】

碎煤机监控仪主要是监测碎煤机运行的___。

A. 电流和功率；

B. 电压和功率；

C. 煤量和功率；

D. 温度和振动。

查看答案解析

【单选题】

碎煤机启动后电流来回摆动，其原因是___。

A. 给料不均匀；

B. 转子不平衡；

C. 大块卡住；

D. 煤中水分大。

查看答案解析

【单选题】

碎煤机运行中电流摆动，产生的原因是___。

A. 给料不均匀；

B. 负荷过大；

C. 电动机轴承缺油；

D. 碎煤机轴承缺油。

查看答案解析

【单选题】

碎煤机电流摆动，是因为___。

A. 给料不均匀；

B. 负荷过大；

C. 轴承缺油；

D. 筛煤设备故障。

查看答案解析

【单选题】

碎煤机严重堵塞会使碎煤机电流___。

A. 上升；

B. 下降；

C. 不变；

D. 不确定。

查看答案解析

【单选题】

碎煤机强烈振动，电流突然上升并有严重响声的原因是___。

A. 机腔堵煤；

B. 碎煤机轴承损坏；

C. 大块煤进入碎煤机；

D. 大块煤石或铁块进入碎煤机。

查看答案解析

【单选题】

碎煤机停止后，惰走时间较短，原因是___。

A. 电机故障；

B. 轴承故障；

C. 转子不平衡或轴承异常；

D. 衬板脱落。

查看答案解析

【单选题】

因滚动轴承游隙过小造成碎煤机轴承温度超过80℃，处理方法为___。

A. 检修轴承；

B. 更换游隙合格的轴承；

C. 清洗轴承；

D. 填注润滑油。

查看答案解析

【单选题】

碎煤机内有异常声响，产生的原因是有不易破碎的杂物进入机腔，处理方法是___。

A. 汇报辅控值班员；

B. 通知下级皮带值班员注意；

C. 停机清理杂物；

D. 不必处理。

查看答案解析

【单选题】

碎煤机启动后，机械部分转动吃力或不转，电流最大而不返回，产生的原因是___。

A. 滚动轴承游隙过大，润滑脂不足；

B. 滚动轴承游隙小，润滑脂不合格；

C. 电动机老化，联轴器不同心；

D. 机内有杂物，碎煤机堵塞。

查看答案解析

【单选题】

起动碎煤机后机械部分转动吃力或不转，电流大而不返回，产生的原因是___。

A. 滚动轴承游隙过大，润滑脂不足；

B. 电动机老化，联轴器不同心；

C. 机内有杂物，堵塞碎煤；

D. 电动机轴承缺润滑脂。

查看答案解析

【单选题】

检修后的碎煤机在启动前应先___。

A. 请示班长了；

B. 人工盘车2～3转或点车试转；C、检查轴承； D、清理机腔。

查看答案解析

【单选题】

检修后的碎煤机空车试运时间不低于___。

A. 4h；

B. 3h；

C. 2h；

D. 1h。

查看答案解析

【单选题】

滚轴筛煤机筛分原煤后，其筛下物是将___以下的原煤直接运到下一级皮带，将筛上的大块煤运到碎煤机。

A. 30mm×30mm；

B. 300mm×300mm；

C. 450mm×450mm；

D. 200mm×200mm。

查看答案解析

【单选题】

固定筛倾斜角度一般在___。

A. 30°～40°；

B. 45°～55°；

C. 55°～60°；

D. 60°以上。

查看答案解析

【单选题】

固定筛筛孔尺寸应为筛下物的___倍。

A. 2.5；

B. 2；

C. 1.5；

D. 1.2～1.3。

查看答案解析

【单选题】

一般情况下，固定筛的长度L 为___m。

A. 1.5；

B. 2～5；

C. 3.5～6；

D. 6.5。

查看答案解析

【单选题】

带式电磁除铁器的布置方式有___种。

A. 一；

B. 二；

C. 三；

D. 四。

查看答案解析

【单选题】

带式除铁器是由电磁铁，机架，驱动电机，减速机，___，弃铁皮带，支撑托辊和冷却风机等组成。

A. 主、从动滚筒；

B. 改向滚筒；

C. 光面滚筒；

D. 拉紧滚筒。

查看答案解析

【单选题】

皮带机头部安装带式除铁器时，除铁器离皮带机滚筒的距离为___mm 最合适。

A. l00；

B. 200；

C. 300；

D. 400。

查看答案解析

【单选题】

带式除铁器的外接电源是___V。

A. 220；

B. 250；

C. 380；

D. 420。

查看答案解析

【单选题】

带式除铁器的直流电路采用___整流回路。

A. 单相半波；

B. 三相桥式；

C. 三相半波；

D. 单相半波或三相半波。

查看答案解析

【单选题】

带式除铁器运行中强磁保持时间一般为___s。

A. 6；

B. 10；

C. 12；

D. 15。

查看答案解析

【单选题】

当带式除铁器与金属探测器配套使用时，要定期检查金属探测器的___。

A. 除铁效果；

B. 磁场强弱；

C. 动作情况；

D. 完好情况。

查看答案解析

【单选题】

DDC —14带式电磁除铁器适用输煤皮带宽度为___mm.。

A. 800；

B. 1000；

C. l200；

D. 1400。

查看答案解析

【单选题】

皮带秤的作用是___。

A. 测量皮带的重量；

B. 测量皮带的速度；

C. 计量皮带输送的煤量；

D. 对煤在皮带输送机静止时称重。

查看答案解析

【单选题】

电子皮带秤应安装在离落料点___m 以外的区段上，保证其测量精度。

A. 5；

B. 10；

C. 14；

D. 15～20。

查看答案解析

【单选题】

皮带秤应每月进行实煤校验2～4次，校验的煤量不小于皮带出力的___。

A. 0.5％；

B. 1.5％；

C. 2％；

D. 5％。

查看答案解析

【单选题】

皮带秤计量误差率应小于___。

A. ±0.5％；

B. ±1.5％；

C. ±2％；

D. ±5％。

查看答案解析

【单选题】

皮带机头部采样机的破碎机出料粒度应小于___ mm。

A. 6；

B. 10；

C. 20；

D. 30。

查看答案解析

【单选题】

皮带机头部采样机的缩分器的缩分比为___可调。

A. 1～1∕20；

B. 1～1∕40；

C. 1～1∕60；

D. 1～1∕80。

查看答案解析

【单选题】

采样机的年投运率要求达到___。

A. 90％；

B. 80％；

C. 95％；

D. 99％。

查看答案解析

【单选题】

检验机械化采样装置采取样本的代表性，实际就是检验该装置的采样是否存在___偏差。

A. 操作；

B. 偶然；

C. 系统；

D. 过失。

查看答案解析

【单选题】

犁式卸料器具有安全可靠、配煤方便、结构简单、___、维护量小等优点。

A. 体积重；

B. 重量轻；

C. 磨损少；

D. 刚度大。

查看答案解析

【单选题】

清扫器皮带条应露出其金属夹板___ mm。

A. 10～14；

B. 5～10；

C. 15～20；

D. 10～20。

查看答案解析

【单选题】

推煤机为了防止摩擦片的烧损，严禁离合器处于___状态。

A. 半结合；

B. 结合；

C. 分离；

D. 工作。

查看答案解析

【单选题】

推煤机不允许在硬路上高速行驶，禁止使用___。

A. 四挡、五挡；

B. 一、二挡；

C. 二挡、三挡；

D. 空挡。

查看答案解析

【单选题】

煤刮板机在电厂输煤系统中，大多用来作为___。

A. 给、配煤设各；

B. 煤场设备；

C. 卸煤设备；

D. 输送设备。

查看答案解析

【单选题】

调整清扫刮煤板时，应保证刮煤板与对应滚筒平行度允差为___mm。

A. 2；

B. 3；

C. 3.5；

D. 4。

查看答案解析

【单选题】

推煤机在无负荷的情况下，从障碍物上下来时，可使用___。

A. 制动器；

B. 离合器；

C. 加速器；

D. 变速器。

查看答案解析

推荐试题

【多选题】

《国家电网公司企业负责人年度业绩考核管理办法》中，企业负责人年度薪酬由___构成。

A. 基本年薪

B. 科技进步奖

C. 特殊贡献奖

D. 绩效年薪

查看答案解析

【多选题】

《国家电网公司企业负责人年度业绩考核管理办法》中各单位企业负责人中，副职基本薪金由各单位依据其任职年限、岗位责任等因素，按正职基本薪金标准的<>提出方案；绩效薪金和特殊贡献奖依据其个人考核结果，按正职绩效薪金标准的___提出方案

A. 70%-80%

B. 85%-90%

C. 80%-90%

D. 75%-90%

查看答案解析

【多选题】

“红线”指标重点对___等方面重大违规违纪事件，以及严重影响公司形象的负面事件进行扣分考核。

A. 安全生产事故

B. 党风廉政

C. 同业对标

D. 依法依规治企

查看答案解析

【多选题】

供电单位企业负责人业绩考核重点为___四个方面。

A. 经营效益

B. 投入产出

C. 核心业务

D. 内部运营

E. 市场竞争

查看答案解析

【多选题】

企业负责人业绩考核结果与___等挂钩，并作为各单位子评价的重要内容。

A. 被考核单位领导班子成员薪酬收入

B. 单位工资总额

C. 文明单位评选

D. 同业对标排序

查看答案解析

【多选题】

关键业绩指标是对公司___的细化和分解，重点反映企业年度综合经营业绩成果。

A. 发展战略

B. 核心业务

C. 年度重点工作

D. 上级考核公司指标

查看答案解析

【多选题】

企业负责人年度业绩考核领导班子评价加分项有：___

A. 对标标杆加分

B. 科技进步奖加分

C. 总经理奖励加分

D. 其他贡献加分

查看答案解析

【多选题】

推进三项制度改革的重要意义：推进三项制度改革是___。

A. 适应当前国企国资改革形势的必然要求

B. 培育具有全球竞争力的世界一流企业的目标要求

C. 国家电网公司新时期人力资源管理的重点工作

D. 充分调动企业干部职工积极性，促进企业和员工共同发展的重要途径

查看答案解析

【多选题】

各单位党委要统一思想、高度重视，敢于担当、抓紧抓好，坚持___的原则，在“六能”上尽快取得实质性突破。

A. 问题导向

B. 因地制宜

C. 分类施策

D. 统一部署

查看答案解析

【多选题】

推进三项制度改革的总体思路是要构建___的劳动人事分配机制，提高组织运行活力和员工发展活力，为建设世界一流能源互联网企业提供坚强保障。

A. 管理人员能上能下

B. 员工能进能出

C. 收入能增能减

D. 干部能进能出

查看答案解析

【多选题】

推进三项制度改革的基本原则有___。

A. 因地制宜，统筹推进

B. 先易后难，先点后面

C. 先辅后主，先下后上

D. 积极稳妥，确保稳定

查看答案解析

【多选题】

《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出促进管理人员能上能下的重点任务有___。

A. 深入推进干部能上能下

B. 试点推行班组长、供电所长公开竞聘

C. 探索实施市场化用人机制

D. 试点推行管理人员竞争上岗

查看答案解析

【多选题】

《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出推动员工能进能出的重点任务有___。

A. 加强劳动合同管理

B. 加强岗位动态管理

C. 优化人员流动机制

D. 加强内部劳动管理

查看答案解析

【多选题】

《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出实现收入能增能减的重点任务有___。

A. 加强劳动合同管理

B. 建立绩效导向的收入分配机制

C. 全面深化全员绩效管理

D. 建立工效联动的人工成本核定机制

查看答案解析

【多选题】

推进三项制度改革启动阶段要营造改革氛围，各单位要充分利用___等多种形式做好政策宣贯培训，层层动员，营造良好工作氛围。

A. 会议

B. 培训

C. 信息动态

D. 媒体宣传

查看答案解析

【多选题】

非全面试点单位同步推进强化执行及修改完善工作任务，在创新突破方面可结合本单位实际选取1-2家基层单位试点，优先选取___先行先试。

A. 基层一线

B. 园区机构

C. 供电所

D. 集体企业

E. 后勤服务机构

查看答案解析

【多选题】

推进三项制度改革总结考核阶段要开展考核评价，考评结果与___挂钩。

A. 领导班子评价

B. 组织绩效等级评定

C. 企业负责人业绩考核

D. 单位工资总额分配

E. 同业对标

查看答案解析

【多选题】

推进三项制度改革要防范风险，确保稳定。要建立安全风险保障机制，把___作为硬约束，层层落实安全风险防控责任。

A. 电网安全

B. 企业发展

C. 队伍稳定

D. 优质服务

查看答案解析

【多选题】

推进三项制度改革要防范风险，确保稳定。要注重___，确保三项制度改革期间电网安全、优质服务和队伍稳定。

A. 发挥各级党组织和工会组织作用

B. 切实做好员工思想政治工作

C. 加强信访管理

D. 努力消除各类风险隐患

查看答案解析

【多选题】

国网湖北省电力有限公司推进三项制度改革领导小组的主要职责有___。

A. 统筹公司三项制度改革工作

B. 负责审定三项制度改革工作意见

C. 决策改革工作中的重大事项

D. 协调解决公司三项制度改革工作中的重大问题

E. 推行三项制度改革工作实施

查看答案解析

【多选题】

《国网湖北省电力有限公司全员绩效管理“改革引领、全面提速”工作方案》规定的工作基本原则有___。

A. 分级管理、覆盖全员

B. 科学规范、灵活高效

C. 民主参与、公开透明

D. 权责一致、奖惩分明

查看答案解析

【多选题】

各级管理人员要牢固树立绩效管理三个理念：___。

A. 绩效管理是保障公司战略执行的重要手段

B. 绩效管理是全程问题导向的有效载体

C. 绩效管理是全面改善业绩的必由途径

D. 绩效管理是全员共同作用的系统工程

查看答案解析

【多选题】

各级管理人员要持续夯实绩效管理三个基础：___。

A. 工作分析是绩效管理的建设依据

B. 人岗匹配是绩效管理的组织支撑

C. 制度建设是绩效管理的关键要素

D. 指标设计是绩效管理的关键要素

查看答案解析

【多选题】

各级管理人员要准确把握绩效管理三个重点：___。

A. 以完善指标设计来巩固基础

B. 以优化考核方式来提升效度

C. 以强化沟通辅导来强化信度

D. 以深化结果应用来加大力度

查看答案解析

【多选题】

《国网湖北省电力有限公司全员绩效管理“改革引领、全面提速”工作方案》规定的工作内容有___。

A. 完善制度建设、强化体系支撑

B. 强化宣贯培训、提升履职能力

C. 构建绩效看板、加强过程管控

D. 规范结果应用、固化政策执行

E. 实施考核评价、检验工作成效

查看答案解析

【多选题】

绩效等级结果是推动___的有力保障。

A. 管理人员能上能下

B. 岗位能上能下

C. 薪酬能增能减

D. 员工能进能出

查看答案解析

【多选题】

具备以下个人特质可优先推荐A等级员工___：

A. 品行端正

B. 具有较好的基础理论和专业知识

C. 具备较强的文字写作能力

D. 个人自主管理意识强

查看答案解析

【多选题】

员工发生奖惩规定中涉及到的违规违纪行为，被给予___处分的，年度绩效考核直接认定为D等级员工。

A. 警告

B. 记过

C. 记大过

D. 降级<降职>

查看答案解析

【多选题】

公司实施绩效等级评定的基本原则是___。

A. 业绩优先、客观评价

B. 科学规范、灵活高效

C. 民主参与、公开透明

D. 分级管理、覆盖全员

查看答案解析

【多选题】

绩效等级结果是区分员工___的前置条件。

A. 绩效优劣

B. 实施激励约束

C. 打破“大锅饭”

D. 工作态度

查看答案解析

【多选题】

等级评定覆盖的各类人员包括___等全体在册在岗人员。

A. 单位负责人

B. 部门负责人

C. 管理人员

D. 一线员工

查看答案解析

【多选题】

绩效等级评定要突出业绩考核结果导向，坚决杜绝___等不规范现象。

A. 匿名投票

B. 高层协商

C. 暗箱操作

D. 轮流坐庄

查看答案解析

【多选题】

各级组织、各类员工绩效考核结果按___划分为A、B、C、D四个等级。

A. 管理层级

B. 岗位层级

C. 薪酬等级

D. 工作量

查看答案解析

【多选题】

目前各级组织、各类人员绩效等级评定结果已广泛应用于___等企业管理领域。

A. 薪酬分配

B. 岗位调整

C. 人才评价

D. 评优评先

查看答案解析

【多选题】

基本条件评定为A等级的员工，除业绩考核优秀外，必须满足以下基本条件___

A. 品德端正，有较高的职业素养

B. 具有较强的事业心、责任感和团队精神

C. 具有较好的基础理论与专业知识、丰富的实践经验

D. 工作年限满足一定的要求

查看答案解析

【多选题】

年度考核期出现以下哪种情况的员工，直接认定为C等级员工___。

A. 因个人问题受到各单位正式通报批评的

B. 未完成公司统一纳入考核的培训学习任务的

C. 经各单位核实的长期不在岗人员

D. 其他经各单位认定的一般违规违纪问题

查看答案解析

【多选题】

凡年度考核期内出现以下___情况的员工，直接认定为C等级员工。

A. 未完成公司统一纳入考核的培训学习任务的

B. 未经各级人力资源管理部门办理正式手续的违规借用、借调和帮扶人员

C. 在公司各单位考勤管理中违反日常管理条例或工作律的（一年达到2次）

D. 因个人问题受到各单位正式通报批评的

查看答案解析

【多选题】

各级绩效经理人要提高思想认识、增强情感强度，切实维护绩效等级评定___的企业内部环境。

A. 公示

B. 公正

C. 公开

D. 公平

查看答案解析

【多选题】

年度考核期，党员受到___处分的，直接认定为D等级员工。

A. 党内警告

B. 党内严重警告

C. 撤销党内职务

D. 留党察看

查看答案解析

【多选题】

各单位要广泛征求基层意见，摸清情况，结合自身实际制定本单位操作细则，明确___级员工评定条件，鼓励试点开展月度绩效等级评定，推动绩效等级评定工作有序开展。

A. A

B. B

C. C

D. D

查看答案解析