【单选题】
根据《民事诉讼法》的规定,下列关于地域管辖的表述不正确的是?
A. 因不动产纠纷提起的诉讼,由不动产所在地法院管辖
B. 因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地(包括侵权行为实施地、侵权结果发生地)或者被告住所地法院管辖
C. 原告向两个以上有管辖权的法院起诉的,由最先收到起诉材料的法院管辖
D. 因继承遗产纠纷提起的诉讼,由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地法院管辖
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答案
C
解析
【解析】选项C:两个以上法院有管辖权(共同管辖)的诉讼,原告可以向其中任何一个法院起诉(选择管辖);原告向两个以上有管辖权的法院起诉的,由最先立案的法院管辖。
相关试题
【单选题】
下列法律关系客体中不属于精神产品的是?
A. 作品
B. 发明
C. 商标
D. 数据信息
【单选题】
一人犯数罪,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑罚,但是管制最高不能超过( );拘役最高不能超过( );有期徒刑总和刑期不满35年的,最高不能超过( ),总和刑期在35年以上的,最高不能超过?
A. 1年;3年;15年;20年
B. 2年;3年;15年;20年
C. 3年;1年;20年;25年
D. 3年;2年;20年;25年
【单选题】
根据我国法律制度的规定,下列选项中,可以导致诉讼时效中止的是?
A. 义务人同意履行义务的
B. 权利人被义务人或者其他人控制
C. 权利人提起诉讼或者申请仲裁的
D. 权利人向义务人提出履行请求的
【单选题】
下列选项中,属于完全民事行为能力人的是?
A. 20周岁不能完全辨认自己行为的钱某
B. 16周岁在饭店打工,工资足以支撑自己生活的小赵
C. 15周岁在文工团工作每月工资8000元的小李
D. 30周岁完全不能辨认自己行为的精神病人周某
【单选题】
根据我国法律制度的规定,下列有关人身、人格的表述错误的是?
A. 以人身、人格作为法律关系客体的范围,法律有严格的限制
B. 人的任何部分都不能作为客体的“物”
C. 人身和人格是生命权、身体权等人身权指向的客体
D. 人身和人格又是禁止非法拘禁他人、禁止卖身为奴等法律义务所指向的客体
【多选题】
下列选项中,属于法律事实的有?
A. 签发票据
B. 签订合同
C. 地震
D. 重大政策变更
【多选题】
下列争议解决方式中,适用于平等民事主体之间解决争议的方式有?
A. 仲裁
B. 行政复议
C. 民事诉讼
D. 行政诉讼
【多选题】
北京的李先生和南京的蔡女士因合同纠纷达成仲裁协议,双方依法选定了仲裁员组成仲裁庭审理此案。根据仲裁法律制度的规定,有下列情形之一的,仲裁员必须回避,当事人也有权提出回避申请的有?
A. 仲裁员A是当事人李先生的近亲属
B. 仲裁员B私自接受当事人蔡女士请客送礼
C. 仲裁员C与本案有利害关系
D. 仲裁员A与本案当事人有其他关系、可能影响公正仲裁
【多选题】
2015年4月5日,甲市的张某与乙市的A公司在丙市签订了一份价款为10万元的芒果买卖合同,双方约定张某于4月20日将该批芒果运送至丁市的A公司仓库。后因张某交付的部分芒果质量不合格,双方发生纠纷,A公司拟提起诉讼,已知双方未约定管辖法院。根据民事诉讼法律制度的规定,对该纠纷享有管辖权的法院有?
A. 甲市法院
B. 乙市法院
C. 丙市法院
D. 丁市法院
【多选题】
下列关于诉讼时效的表述中,正确的有?
A. 普通诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算
B. 普通诉讼时效期间自权利被侵害之日起计算
C. 提起诉讼是诉讼时效期间中止的事由
D. 只有在诉讼时效期间最后6个月内才可能中止诉讼时效
【多选题】
根据民事诉讼法律制度的规定,下列选项中,属于两审终审制度例外情况的有?
A. 适用督促程序审理的案件
B. 适用公示催告程序审理的案件
C. 适用简易程序中的小额诉讼程序审理的案件
D. 最高人民法院所作的一审判决、裁定
【多选题】
个体工商户曾某对A市市场监督管理局撤销其营业执照的处罚决定不服,拟提起行政复议,下列选项中,说法正确的有?
A. 曾某既可以提出书面申请,也可以口头提出申请
B. 行政复议的举证责任应该由曾某承担
C. 行政复议机关受理曾某的行政复议申请后,应该向曾某收取一定的手续费用
D. 除法律有特别规定外,曾某应该自知道撤销营业执照决定之日起60日内提出行政复议申请
【多选题】
根据行政复议法律制度的规定,具体行政行为有下列情形之一的,决定撤销、变更或者确认该具体行为违法的有?
A. 主要事实不清、证据不足
B. 适用依据错误
C. 超越或者滥用职权
D. 具体行政行为明显不当
【多选题】
下列选项中适用于《民事诉讼法》的有?
A. 民事案件
B. 商事案件
C. 劳动争议案件
D. 适用特别程序审理的案件
【多选题】
下列责任中,属于行政责任的有?
A. 罚款
B. 降级
C. 责令停产停业
D. 撤职
【多选题】
根据规定,下列选项中,能够参与法律关系的主体有?
A. 营利法人
B. 特别法人
C. 国家
D. 非营利法人
【多选题】
根据规定,下列选项中,表述正确的有?
A. 已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任
B. 已满14周岁不满16周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤应当负刑事责任
C. 已满14周岁不满18周岁的人犯罪,应当从轻或减轻处罚
D. 已满75周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚
【多选题】
根据规定,下列选项中,表述正确的有?
A. 调解达成协议,人民法院应当制作调解书
B. 调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果
C. 调解书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章,送达双方当事人
D. 调解书经送达双方当事人后,即具有法律效力
【判断题】
仲裁协议既能在纠纷发生前订立,也能在纠纷发生后订立。
A. 对
B. 错
【判断题】
当事人不服第一审民事判决的,有权在判决书送达之日起10日内向上一级法院提起上诉。
A. 对
B. 错
【判断题】
诉讼时效期间届满,权利人丧失胜诉权和实体权。
A. 对
B. 错
【判断题】
行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件,不得调解。
A. 对
B. 错
【判断题】
附加刑作为主刑的补充,只能同主刑一起适用,不能独立适用。
A. 对
B. 错
【判断题】
一人犯数罪的,数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行。
A. 对
B. 错
【判断题】
诉讼时效的期间、计算方法以及中止、中断的事由由当事人约定。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《民法总则》的规定,继续履行不属于承担民事责任的方式。
A. 对
B. 错
【判断题】
对国务院部门的具体行政行为不服的,向作出该具体行政行为的国务院部门申请行政复议。
A. 对
B. 错
【判断题】
权利能力是自然人或组织能够成为法律关系主体的资格,是任何个人或组织参加法律关系的前提条件。
A. 对
B. 错
【判断题】
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,可以从轻或者减轻处罚。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任。
A. 对
B. 错
【判断题】
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。
A. 对
B. 错
【单选题】
我国会计工作行政管理的主管部门是?
A. 审计署
B. 国家税务总局
C. 财政部门
D. 国家工商行政管理总局
【单选题】
会计资料最基本的质量要求是?
A. 真实性和相关性
B. 明晰性和谨慎性
C. 真实性和完整性
D. 重要性和及时性
【单选题】
下列关于账簿记录发生错误的更正方法说法错误的是?
A. 登记账簿时发生错误,应当将错误的文字或者数字划红线注销,但必须使原有字迹仍可辨认
B. 由于记账凭证错误而使账簿记录发生错误,应当按更正的记账凭证登记账簿
C. 登记账簿时发生错误,对于错误的数字,应当全部划红线更正,不得只更正其中的错误数字
D. 登记账簿时发生错误,对于文字错误,不可只划去错误的部分
【单选题】
关于记账本位币,下列表述中错误的是?
A. 记账本位币是指日常登记账簿和编制财务会计报告用以计量的货币
B. 我国会计核算原则上以人民币为记账本位币
C. 法律不允许收支业务以人民币以外的货币为主的单位选定某种货币作为记账本位币
D. 以人民币以外的货币为记账本位币的,在编制财务会计报告时应折算成人民币反映
【单选题】
下列会计资料不属于会计档案的是?
A. 记账凭证
B. 会计档案移交清册
C. 年度财务计划
D. 银行对账单
【单选题】
当年形成的会计档案,一般情况下可由单位会计管理机构临时保管?
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
【单选题】
在我国,单位内部会计监督的主体一般是指?
A. 财政、税务、审计机关
B. 注册会计师及其事务所
C. 本单位的会计机构和会计人员
D. 本单位的内部审计机构及其人员
【单选题】
接替人员在交接时因疏忽没有发现所交接会计资料存在合法性、真实性方面的问题,需要对该问题承担责任的主体是?
A. 接替人
B. 移交人
C. 会计机构负责人
D. 单位负责人
【单选题】
会计专业技术人员参加继续教育实行学分制管理,每年参加继续教育取得的学分不少于?
A. 100学分
B. 60学分
C. 90学分
D. 120学分
【单选题】
根据《会计法》规定,对于伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告,尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府财政部门视其情节轻重,在予以通报的同时,可以再对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处( )的罚款。
A. 1000元以上2万元以下
B. 2000元以上5万元以下
C. 3000元以上5万元以下
D. 5000元以上10万元以下
推荐试题
【单选题】
宋Pro EV车型NEDC综合续航里程是_____
A. 502
B. 550
C. 598
D. 646
【多选题】
BMS安全管理系统可给电池提供安全保障,它主要包含哪些内容
A. 漏电监测
B. 碰撞断电
C. 坚固的电池外壳防止电池被挤压变形
D. 电池温度过高时帮助降低温度
【多选题】
DiLink大屏都可以实现什么功能
A. 刷抖音
B. 玩游戏
C. 视频聊天
D. 购物
【多选题】
全新元EV535智能网联功能有哪些
A. 云服务
B. 开放式安卓系统
C. 语音控制
D. 全景天窗
【多选题】
第三代DM技术在哪些方面有了提升
A. 经济性
B. 动力性
C. 平顺性
D. NVH
【多选题】
比亚迪动力电池经过严苛的测试:_____,保证电池的安全
A. 过充
B. 火烧
C. 挤压
D. 针刺
【判断题】
全新元EV535 使用磷酸铁锂电池
A. 对
B. 错
【判断题】
比亚迪云服务可远程开启车门
A. 对
B. 错
【判断题】
宋Pro搭载的360度全透明高清全景影像系统能看到车辆底部
A. 对
B. 错
【判断题】
钥匙放在车内时是否可以脚踢打开智能感应式电动尾门
A. 对
B. 错
【判断题】
智能感应式电动尾门是否带有防夹功能和位置记忆功能
A. 对
B. 错
【单选题】
(单选题)在招聘管理的构成要素中,招聘者称为___
A. 招聘主体     
B. 招聘载体      
C. 招聘对象      
D. 招聘途径
【单选题】
(单选题)组织在实施招聘计划时,应向应聘者提供真实的组织情况介绍和工作岗位,包括该职位的优势和缺点,让应聘者比较客观,准确地了解该项工作,这项招聘管理的原则被专家们称为___
A. 合法性原则   
B. 公平竞争原则   
C. 真实性原则   
D. 全面性原则
【单选题】
(单选题)我国《劳动法》正式生效于___
A. 1995年1月1日   
B. 1995年7月4日   
C. 2008年1月1日   
D. 2008年7月4日
【单选题】
(单选题)企业文化是在企业长期的生产经营中形成的,因而一旦企业文化形成后,就具备较强的稳定作用,这体现了企业文化的___
A. 导向功能   
B. 凝聚功能   
C. 激励功能   
D. 稳定功能
【单选题】
按照规划的性质,具有全局性,长远性的人力资源规划,称为___
A. 战略性人力资源规划   
B. 战术性人力资源规划   
C. 稳定性人力资源规划   
D. 不稳定性人力资源规划
【单选题】
一个销售人员一般年销售额为20万元,而过去两年企业的销售额为200万元,企业为此雇佣了10名销售人员,假设明年企业需要将销售额增加到300万元,如果销售收入、销售人员之间的比率不变,那么明年需要增加的销售人员数为___
A. 5人     
B. 6人     
C. 8人     
D. 10人
【单选题】
通过对组织内部人员的档案资源进行分析,预测组织内部人力资源的供给情况,此种人力资源供给预测称为___
A. 档案资料分析法  
B. 技能清单法   
C. 管理人员阶梯图   
D. 马尔科夫分析法
【单选题】
在观察法的实施过程中,适用于工作周期很短的工作,可由岗位分析人员对员工工作的全过程进行观察,此种方法称为___
A. 直接观察法       
B. 阶段观察法   
C. 间接观察法       
D. 工作参与法
【单选题】
在结构化岗位分析法中,把工作中最关键的几个事件或因素找出来进行分析,或者把最有效的任职者选出来并对其所作所为进行描述的方法,称为___
A. 职位分析问卷法       
B. 关键事件技术法   
C. 扩展关键事件技术法   
D. 指导线导向岗位分析法
【单选题】
在岗位说明书中,描述工作的总体性质,即列出主要工作的特征以及主要工作范围,称为___
A. 工作标识   
B. 工作综述   
C. 工作程序   
D. 工作权限
【单选题】
在胜任力冰山模型中,某一职业领域需要的信息称为___
A. 知识       
B. 社会角色   
C. 技能       
D. 自我认识
【单选题】
平均招聘一名员工所需的费用,称为___
A. 招聘计划   
B. 招聘成本   
C. 招聘预算   
D. 招聘信度
【单选题】
甄选合格的人数/甄选前的人数=___
A. 应聘率    
B. 招聘率      
C. 产出率     
D. 成本率
【单选题】
在招聘预算中,主要用于咨询费、外聘专家劳务费、差旅费等支出,属于___
A. 内部预算   
B. 外部预算   
C. 直接预算   
D. 间接预算
【单选题】
招聘到合适人员情况下所花费的成本最小,这体现了好的招聘渠道的___
A. 目的性特征   
B. 经济性特征   
C. 现实性特征   
D. 可行性特征
【单选题】
招聘评估中,测评结果对所测素质反映的真实程度,亦即世纪测评结果所能够达到测评对象的实际程度是多少,称为___
A. 招聘的成本   
B. 招聘的效率   
C. 招聘的信度   
D. 招聘的效度
【单选题】
在工作知识测试过程中,了解应聘者对应聘岗位应拥有的有关知识的考试,如与岗位要求相关的经济、社会、法律等知识,这种测试类型称为___
A. 通用知识测试   
B. 专业知识测试   
C. 相关知识测试   
D. 能力知识测试
【单选题】
尽管面试技术不断发展,其结构化与规范化程度不断提高,但由于面试官在面试中的重要地位,面试结果会受到面试官的经验、爱好和价值观等主要因素的影响,这体现了面试具有___
A. 间接性   
B. 直接性   
C. 双向性   
D. 主观性
【单选题】
不同的管理技能适用不同的测评方法,其中工作动机的最佳测评方法为___
A. 公文处理   
B. 笔试测试   
C. 投射测验   
D. 案例分析
【单选题】
在面试过程中,有一名面试官对数名应聘者进行面试,需要同时对各个应聘者做出评价,这种面试类型称为___
A. 个别面试   
B. 小组面试   
C. 集体面试   
D. 结构面试
【单选题】
在面试过程中,可以借鉴WASP模型,其中W表示___
A. 提问   
B. 离开公司   
C. 欢迎   
D. 提供信息并允许应聘者提问题
【单选题】
在由一个面试官小组进行面试时,经验不足的普通面试官容易受地位高和经验丰富的面试官的评价影响而放弃自己原有的看法与评价,做出与其他人相似的评价,由此造成的面试工作中的认知偏差属于___
A. 首因效应   
B. 晕轮效应   
C. 诱导效应   
D. 定势效应
【单选题】
公文筐测验首先要根据需要招聘的岗位,有针对性地进行设计,这体现了公文筐设计的___
A. 针对性原则   
B. 系统性原则   
C. 关键性原则   
D. 标准化原则
【单选题】
一般而言,评估招聘工作的标准为___
A. 主观性、重复性和可靠性   
B. 主观性、有效性、重复性   
C. 重复性、有效性和客观性   
D. 有效性、可靠性、客观性
【单选题】
在招聘评估中,录用人数与计划招聘人数之比称为___
A. 录用比   
B. 选择率   
C. 应聘比   
D. 招聘计划完成比
【单选题】
(30963)道德具有独特的___。
A. 多层次性
B. 不稳定性
C. 社会性
D. 不平衡性
【单选题】
(30964)___是用内心信念、传统习惯和社会舆论来维护的。
A. 法律
B. 道德
C. 规章
D. 制度
【单选题】
(30965)___是中华民族最重要的传统美德之一。
A. 敬业
B. 团结
C. 进取
D. 勤俭
【单选题】
(30966)诚实守信的认识和判断是___。
A. 诚实守信与经济发展相矛盾
B. 诚实守信是市场经济应有的法则
C. 是否诚实守信要视具体对象而定
D. 诚实守信应以追求利益最大化为准则